教育局20**年下半年工作要點2700字整體提升我市幼教事業(yè)開展水平。建立和完善以親子活動中心為基地的科學(xué)育兒指導(dǎo)效勞體系。進一步提高3～6周歲幼兒入園率，全面推開0～3周歲嬰幼兒和家長的教育活動，提高親子教育活動率和親子活動家長受教育率，九月份舉行幼兒園一日保教管理現(xiàn)場會，出臺保育員“一日保教常規(guī)要求〞，十一月份發(fā)展“親子活動〞園園行活動，十一月份舉行幼兒教育常規(guī)管理現(xiàn)場會。指導(dǎo)局部幼兒園發(fā)展省市優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)立工作。

開齊、開足、上好國家規(guī)定的各類課程，尤其要重視非考試學(xué)科和實踐類課程的開設(shè)，促進學(xué)生全面開展。嚴(yán)格執(zhí)行省教育廳“五嚴(yán)規(guī)定〞，嚴(yán)格控制學(xué)生在校集中學(xué)習(xí)時間，保證中小學(xué)生每天的睡眠時間。標(biāo)準(zhǔn)雙休日、假期活動，嚴(yán)格執(zhí)行國家課程方案和教學(xué)進度，落實“教學(xué)五認真〞，進一步落實和強化高中教育教學(xué)常規(guī)，踩實過程管理、細節(jié)管理，到達減負與提質(zhì)同步，面向全體與全面開展同行，不斷深化素質(zhì)教育。要堅守課堂教學(xué)核心陣地，以“活力課堂〞為抓手，引導(dǎo)全市各級各類學(xué)校關(guān)注課堂，發(fā)展有效課堂教學(xué)的研究，注重課堂教學(xué)的探索與突破，加強根底知識和根本能力的教學(xué)，使學(xué)生具備較強的學(xué)習(xí)能力和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。加大“信息技術(shù)與課程整合〞研究實施力度，下半年將舉行全市“信息技術(shù)與課程整合〞系列研究、觀摩活動。

加強教育質(zhì)量監(jiān)測評價。制訂并出臺?關(guān)于進一步加強和完善保障體系建設(shè)，全面提升根底教育質(zhì)量的意見》，適時成立丹陽市根底教育教學(xué)指導(dǎo)委員會，搭建教育質(zhì)量的研究、分析和指導(dǎo)平臺，建立學(xué)業(yè)水平、學(xué)生素質(zhì)、課程與教學(xué)、教師質(zhì)量、學(xué)校質(zhì)量管理等根本模塊的指標(biāo)，對學(xué)生學(xué)習(xí)、教師教學(xué)、學(xué)校管理等各個方面進行監(jiān)測。改革幼兒教育評價辦法，修訂幼兒素質(zhì)報告書。積極探索“成長檔案袋、學(xué)分制〞等評價方式，圍繞“學(xué)生心理、知識水平、實踐能力、健康狀態(tài)〞等模塊進行開展性評價。

一、提升師資隊伍水平

1推進人事制度改革。按照省市文件的精神，下半年認真做好事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員崗位設(shè)置管理工作。貫徹落實?關(guān)于進一步加強中小學(xué)(幼兒園)教職工編制管理的意見》?關(guān)于中小學(xué)(幼兒園)2022年學(xué)年度教師跨校任教工作的意見》，妥善安頓教師進編招考以及新、老合同教師和差遣教師考試、考核進編工作，嚴(yán)格有序地做好教師的調(diào)配工作。按照市政府要求，認真做好清理在編不在崗教師工作，標(biāo)準(zhǔn)編外用工標(biāo)準(zhǔn)，落實教師職稱評聘和評先評優(yōu)各項工作。將按照統(tǒng)一部署，穩(wěn)步推進非義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY改革工作。

2大力提升師德水平。貫徹落實省教育工委、省教育廳?關(guān)于切實解決當(dāng)前師德突出問題的通知》文件精神，大力推進“踐行師德、創(chuàng)先爭優(yōu)〞活動，制定出臺?丹陽市中小學(xué)“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)〞主題實踐活動實施計劃》，通過組織教師節(jié)慶祝活動以及舉辦論壇、讀書報告會、師德建設(shè)成果展示等形式，強化教師職業(yè)道德教育，使廣闊教師樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和學(xué)生觀，進一步強化教書育人的責(zé)任感和使命感，以教師的高尚品德塑造廣闊學(xué)生的人格和品質(zhì)。

3加強教師專業(yè)培訓(xùn)。整合教育資源，成立市教育研究與培訓(xùn)中心，建立融教研、科研、培訓(xùn)于一體的管理效勞體系，更好地為教師隊伍專業(yè)化建設(shè)提供保障，爭取創(chuàng)立為省級教師培訓(xùn)基地。利用現(xiàn)代教育信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺，實施“上課、評課、講座式〞、“視頻展示式〞、“菜單式〞、“專題研討式〞“綜合活動式〞等培訓(xùn)，有效發(fā)展中小學(xué)教師全員培訓(xùn)活動。圍繞突出問題，定位、定人、定時、有針對性地發(fā)展“面對面〞培訓(xùn)。發(fā)展2022屆新教師試用期培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，組建新一屆小學(xué)語文、數(shù)學(xué)和幼兒教師骨干培訓(xùn)班，繼續(xù)發(fā)展市第三屆“特級教師后備人員培訓(xùn)班〞培訓(xùn)活動。

領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項目。制定出臺?中小學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項目行動方案》，創(chuàng)新區(qū)域性校長培訓(xùn)新模式，構(gòu)建我市中小學(xué)校長培訓(xùn)工作的新型組織網(wǎng)絡(luò)，扎實發(fā)展以國家遠程培訓(xùn)為根底、校長分層培訓(xùn)為主干、校長之家創(chuàng)立為重點的校長專業(yè)開展活動，尋求新形勢下校長專業(yè)開展主要內(nèi)容和有效路徑，初步形成我市開放有序、富有活力、效果顯著的中小學(xué)校長培訓(xùn)特色。校長(園長)要嚴(yán)格執(zhí)行?關(guān)于校長(園長)深入教學(xué)一線的相關(guān)規(guī)定》文件精神，深入教學(xué)一線，履行兼課上課職責(zé)，認真加入聽課評課活動，積極加入教研活動，切實把握學(xué)校工作的主動權(quán)。

二、完善教育保障機制

1.加大教育經(jīng)費投入。積極爭取財政對教育的投入，跟進財政追撥經(jīng)費，切實提高教育開展經(jīng)費。義務(wù)教育經(jīng)費實行預(yù)算單列，生均公用經(jīng)費向農(nóng)村學(xué)校、單薄學(xué)校、規(guī)模較小的學(xué)校傾斜。做好教育經(jīng)費年度決算和下一年度預(yù)算工作。嚴(yán)格預(yù)算編制“二上二下〞的程序，學(xué)校使用資金堅持先預(yù)算后使用、先審批后支出，確保全年收支根本平衡。完善教育結(jié)算中心管理制度，優(yōu)化效勞質(zhì)量，提高教育經(jīng)費的使用效益。加強對學(xué)校教育裝備的招投標(biāo)管理，理清教育裝備的經(jīng)營和管理職能，促進標(biāo)準(zhǔn)化運作。嚴(yán)格執(zhí)行各項教育收費政策，繼續(xù)對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生進行資助。加大財務(wù)檢查力度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求。嚴(yán)格執(zhí)行市政府出臺的標(biāo)準(zhǔn)教育債務(wù)化解的有關(guān)規(guī)定，加大教育債務(wù)化解力度。下半年將對全市中學(xué)食堂財務(wù)進行普查，對學(xué)校的工會財務(wù)和局部學(xué)校的基建帳進行檢查。

2.加強勤工儉學(xué)工作。以結(jié)構(gòu)調(diào)整和方式轉(zhuǎn)型為伎倆，以更好更快開展為目標(biāo)，狠抓規(guī)模開展、質(zhì)量提升和速度超越，實現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)總值30億元、銷售收入26億元、利潤1.事跡、教育改革開展的新成果、新經(jīng)驗和支持教育事業(yè)開展的先進典型。圍繞教育內(nèi)涵提升創(chuàng)新開展工程建設(shè)、落實校長(園長)崗位風(fēng)險防備責(zé)任機制兩方面重點報道，力爭在國家、省級教育核心刊物宣傳報道我市教育改革和開展的先進經(jīng)驗。

3.加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。加強學(xué)習(xí)型、效勞型、創(chuàng)新