政治2011屆高中新課標(biāo)總復(fù)習(xí)（第一輪）1第七課個人收入的分配經(jīng)濟(jì)生活必修1第三單元收入與分配

第一課時按勞分配為主體，多種分配方式并存2

生產(chǎn)決定分配（1）生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。（2）在社會主義初級階段，實行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，相應(yīng)地就必然實行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。考點13生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，分配方式屬于生產(chǎn)關(guān)系，生產(chǎn)關(guān)系三方面內(nèi)容中生產(chǎn)資料所有制是基礎(chǔ)，它決定著生產(chǎn)關(guān)系的其他兩個方面。在我國社會主義初級階段，實行的基本經(jīng)濟(jì)制度是以公有制為主體，這就決定了我國的分配制度必然以按勞分配為主體。4

按勞分配及其作用（1）按勞分配的基本內(nèi)容和要求：

①實行的范圍：按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中個人消費品分配的基本原則。②基本內(nèi)容和要求：在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對社會總產(chǎn)品作了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。考點25（2）實行按勞分配的客觀必然性——是由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟(jì)條件決定的：①前提：生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的前提。②物質(zhì)基礎(chǔ)：社會主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。

③直接原因：社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點，是實行按勞分配的直接原因。6（3）實行按勞分配的優(yōu)越性：

①從生產(chǎn)力的角度看：有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動技能，從而促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展。②從歷史的角度看：作為社會主義性質(zhì)的分配制度，是對剝削制度的根本否定，是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，它體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。（4）按勞分配的地位：公有制在我國國民經(jīng)濟(jì)中占主體地位，決定了按勞分配在我國所有分配方式中占據(jù)主體地位。7

①按勞分配的性質(zhì)是社會主義性質(zhì)的分配原則；其范圍是在社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中實行，不是在全社會范圍內(nèi)實行；分配的對象是個人消費品，不是生產(chǎn)資料；按勞分配的標(biāo)準(zhǔn)是勞動的數(shù)量和質(zhì)量；結(jié)果是多勞多得，少勞少得。②實行按勞分配并非等量勞動取得等量報酬，按勞分配的實現(xiàn)程度與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益密切相關(guān)。經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，勞動者付出同樣的勞動，會獲得更多的勞動報酬。③理解按勞分配的前提條件和物質(zhì)基礎(chǔ)時，要從生產(chǎn)關(guān)系三方面內(nèi)容之間的關(guān)系及生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系之間的關(guān)系來把握。8

我國多種分配方式并存（1）按個體勞動者勞動成果分配：①含義：個體勞動者個人占有生產(chǎn)資料，獨立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，其勞動成果扣除成本和稅款后直接歸勞動者所有，構(gòu)成他們的個人收入。

②特點：他們既是勞動者，又是經(jīng)營者、投資者，不僅要付出勞動、謀劃發(fā)展，還要承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險。

③國家政策：個體勞動者的合法收入受國家保護(hù)。考點39（2）按生產(chǎn)要素分配：①含義：是生產(chǎn)要素所有者憑借對生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。參與收益分配的生產(chǎn)要素主要有勞動、資本、技術(shù)和管理等。

②原因：發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，還要求健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度。

③意義：是對市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。這有利于讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民。10①理解““按個個體勞勞動者者勞動動成果果分配配”這這一分分配形形式需需明確確以下下幾點點：按按個體體勞動動者勞勞動成成果分分配的的范圍圍是個個體經(jīng)經(jīng)濟(jì)，，分配配對象象是個個體勞勞動者者的勞勞動成成果，，性質(zhì)質(zhì)是勞勞動收收入，，不是是剝削削收入入，而而是合合法收收入，，受國國家保保護(hù)。。11②按勞動動要素素分配配，一般般是指指在私私營企企業(yè)和和外資資`企業(yè)中中，勞勞動者者所獲獲得的的工資資收入入。按資資本本要要素素分分配配，一一般般是是指指私私營營企企業(yè)業(yè)主主生生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營營取取得得的的稅稅后后利利潤潤，，債債權(quán)權(quán)人人取取得得的的利利息息收收入入、、股股息息分分紅紅，，債債券券、、股股票票交交易易收收入入，，等等等等。。按技技術(shù)術(shù)要要素素分分配配是指指科科技技工工作作者者提提供供新新技技術(shù)術(shù)取取得得的的收收入入。。按管管理理要要素素分分配配，是指企業(yè)業(yè)的管理人人才憑借其其管理才能能在生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營中的貢貢獻(xiàn)而參與與分配的方方式。③確立按生產(chǎn)產(chǎn)要素分配配，必然造造成收入差差距擴(kuò)大，，因此它主主要體現(xiàn)了了效率，尚尚未能兼顧顧公平.12（2009··寧夏、遼寧寧·14）某科技企業(yè)業(yè)除對科技技人員支付付工資外，，還采取科科技成果入入股的激勵勵方式，調(diào)調(diào)動科技人人員積極性性，企業(yè)效效益不斷提提高，這說說明()①按生產(chǎn)要要素分配有有利于縮小小收入差距距②分配關(guān)系系的調(diào)整有有利于推動動生產(chǎn)力的的發(fā)展③科技人員員的腦力勞勞動能創(chuàng)造造更大的價價值④科技人員員的收入取取決于科技技成果的使使用價值A(chǔ).①③B.②③③C.①④D.③④④例題B13按生產(chǎn)要素素分配會造造成收入差差距的拉大大，故①錯錯誤。“采采取科技成成果入股””是分配關(guān)關(guān)系的調(diào)整整；“企業(yè)業(yè)效益不斷斷提高”說說明促進(jìn)了了生產(chǎn)力的的發(fā)展，故故②正確。。科技人員員的腦力勞勞動是一種種復(fù)雜的勞勞動，比起起一般的體體力勞動，，科技工作作人員的腦腦力勞動能能創(chuàng)造更大大的價值。。③正確。。勞動者的的收入是其其產(chǎn)品新增增價值的一一部分，使使用價值不不影響商品品的價值大大小，故④④錯誤。14認(rèn)為為““按按勞勞分分配配與與按按勞勞動動成成果果分分配配、、按按勞勞動動力力要要素素取取得得收收入入是是一一回回事事””（1）按勞勞分分配配是是指指在在社社會會主主義義公公有有制制范范圍圍內(nèi)內(nèi)，，勞勞動動者者向向社社會會提提供供勞勞動動，，社社會會以以勞勞動動為為尺尺度度，，向向勞勞動動者者分分配配個個人人消消費費品品，，多多勞勞多多得得少少勞勞少少得得，，其其前前提提是是公公有有制制這這個個范范圍圍。。它它反反映映了了在在公公有有制制條條件件下下勞勞動動者者之之間間平平等等勞勞動動的的關(guān)關(guān)系系，，不不存存在在剝剝削削與與不不平平等等，，勞勞動動者者創(chuàng)創(chuàng)造造的的勞勞動動成成果果除除上上交交稅稅收收和和預(yù)預(yù)留留企企業(yè)業(yè)擴(kuò)擴(kuò)大大再再生生產(chǎn)產(chǎn)資資金金外外，，其其余余全全部部勞勞動動成成果果完完全全分分配配至至勞勞動動者者個個人人。。15（2）按勞動動成果果分配配指個個體勞勞動者者的勞勞動成成果除除上交交個人人稅收收外，，其余余全部部勞動動成果果歸勞勞動者者個人人。其其分配配的前前提是是個體體勞動動者。。16（3）按勞動動力要要素取取得收收入指指在私私有制制企業(yè)業(yè)中的的勞動動者獲獲得的的收入入。由由于在在私營營或外外資經(jīng)經(jīng)濟(jì)中中工作作的勞勞動者者同業(yè)業(yè)主之之間存存在雇雇傭勞勞動關(guān)關(guān)系，，其收收入是是在契契約約約束下下的勞勞動力力買賣賣關(guān)系系，因因而勞勞動者者是按按生產(chǎn)產(chǎn)要素素獲得得收入入或具具體說說按勞勞動力力要素素取得得收入入。其其分配配的前前提是是在私私有制制范圍圍內(nèi)，，勞動動者創(chuàng)創(chuàng)造的的勞動動成果果一部部分以以稅收收形式式上交交國家家，另另一部部分歸歸業(yè)主主私人人占有有，其其余部部分以以工資資形式式分配配給勞勞動者者，因因此，，分配配對象象是勞勞動者者創(chuàng)造造的部部分勞勞動成成果。。171.在我國國社會會主義義初級級階段段的多多種分分配方方式中中，按按勞分分配居居于主主體地地位。。在公公有制制經(jīng)濟(jì)濟(jì)中，，按勞勞分配配的對對象是是（））A.社會總總產(chǎn)品品B.個人消消費品品C.生活必必需品品D.物質(zhì)總總產(chǎn)品品選B。本題題考查查了相相似概概念的的比較較，解解答本本題需需要準(zhǔn)準(zhǔn)確把把握按按勞分分配的的含義義。按按勞分分配是是社會會主義義公有有制經(jīng)經(jīng)濟(jì)中中個人人消費費品分分配的的基本本原則則，故故B正確。。B182.某位國國有獨獨資企企業(yè)技技術(shù)骨骨干的的年收收入，，由工工資、、獎金金、股股票投投資收收入等等構(gòu)成成。下下列說說法正正確的的是（（））A.工資、、獎金金、股股票投投資收收入都都屬于于按生生產(chǎn)要要素分分配B.工資、、獎金金、股股票投投資收收入都都屬于于按勞勞分配配C.工資屬屬于按按勞分分配，，獎金金、股股票投投資收收入屬屬于按按生產(chǎn)產(chǎn)要素素分配配D.工資、、獎金金屬于于按勞勞分配配，股股票投投資收收入屬屬于按按生產(chǎn)產(chǎn)要素素分配配D19選D。。審清清題目目中關(guān)關(guān)鍵詞詞“國國有獨獨資企企業(yè)””，可可以判判斷，，工資資、獎獎金屬屬于按按勞分分配；；股票票投資資屬于于按資資本要要素分分配，，故選選D。。20補(bǔ)充充：關(guān)于技技術(shù)人人員的的分配配形式式的認(rèn)認(rèn)識：：公有制制企業(yè)業(yè)中科科技人人員的的工資資獎金金是按按勞分分配。。受雇于于私營營企業(yè)業(yè)和外外商獨獨資企企業(yè)