



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
Word-4-設計部員工工作述職報告,述職述廉設計部員工工作述職報告
各位領導、同志們:
大家好!
一、試用期內工作內容小結
不知不覺中已經進公司三個月了,回想這段時光,我為自己挑選xx公司而感到開心,無論是工作環境還是工作氛圍,都是我經受過的最抱負的。領導的關心、同事的教育和協助,讓我很快跳出自己以前的行業屬性,融入到這個集體。
我的主要工作是負責公司平面宣揚以及幫助銷售所需物料的設計,如畫冊、折頁、展架、網站出示頁面、平面廣告、以及一些活動物料設計等,第二還有一些圖片處理和產品的輔料設計工作等,所要達到的目的就是增強公司知名度、提升銷售業績。固然這些工作還需要在項目部另外同事的幫助下舉行,很開心能處在這個優秀的團隊中,讓我每次的設計工作都舉行的很順暢,按時保質的完成目標。
二、試用期工作收獲
接下來我從以下幾個方面來談一談這三個月的工作收獲。
1、良好的工作環境
公司給我的第一個印象就是這良好的工作環境。還特地為了設計工作配了臺效率更高的電腦,每個員工都配備文件夾、筆記本、尺子、剪刀等辦公用品,設施齊全。有了這良好的工作環境,工作熱烈自然而然就高漲起來。
2、好的領導
我們的領導杜總、梓陽總、崢總,為了公司的進展天天都是勤勤肯肯、兢兢業業的工作。我們的楊總監天天的工作量都很大,常常加班還在寫計劃,不但在工作上協助我們長進,在生活上,思想上也不斷的開導我們,關懷我們,激活我們自身的潛力和制造力,使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們,我信任,我們的公司會逐漸壯大。
3、同事之間和諧相處
公司同事年齡都相仿,所以自然而然在一起交流溝通都很順暢。公司和部門常常組織的一些聚會活動也很好的增進了同事之間的感情。在這里沒有勾心斗角、爾虞我詐,更多的是理解和關心。
4、團隊精神
工作中少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少,剛剛組建還不到三個月,但我們經過短暫的磨合期已經共同完成了幾個項目的策劃與設計。全部的項目靠一個人的力氣是不能完成的。這里需要我們互相合作共同來完成。每個人的力氣都是不行或缺的。一個優秀的團隊,一個精英的團隊,要有不怕苦,不怕累,敢于創新,敢于拼博的精神。我們會一起努力,共同幫助公司做大做強。
5、熱愛自己的工作
無論在哪里工作,最重要的一點是我們必需要喜愛?這份工作。來到公司的這段時光,領導和同事都十分的熱心,我們就像是一家人一樣,我已經徹徹底底的喜愛?上了這份工作。并不是職位越高,層次越高,我們就越歡樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發揮和出示我們的本事,對每一個挑戰和機遇我們都可以有自信和主意去接受,并經過自己的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的歡樂。
三、試用期取得的成果
畫冊設計
背景板設計
頁面設計
廣告頁面設計
四、將來工作方案
幫助銷售部門做好物料的設計工作。
做好公司的平面宣揚工作。
收拾好產品圖片。
提高自己的設計水平。
五、個人需改進部分
1、嚴把工作流程,有效的.與銷售部同事交流,提升工作效率。
2、突破設計思路,提升設計眼界,不要只局限于當前的事物。把握整體設計方向,處理好細節處,增加畫面美觀度。在設計風格上,試試多種設計風格,將多種設計元素結合大眾喜好做出計劃。
3、學無止境,"業精于勤而荒于嬉",在以后的工作中不斷學習專業學問和了解業務學問,利用多看、多想、多學、多練來不斷的提升自己的各項技能。同時要不斷熬煉自己的膽量和毅力,工作上、做人做事上都要十分精心,提升自己解決實際問題的本事,并在工作過程中漸漸克服暴躁心情,不能魯莽行事,樂觀、熱烈、細致地的對待每一項工作指令。
4、做事有方案性。要做什么不做什么都要有明確性和強制性,不要讓時光總是在遲疑不覺中鋪張掉,避開由于沒有合理支配而導致工作中的遺漏,提升工作效率。
5、增加團隊合作意識,團隊的力氣的無窮的。接到項目之后,首先大家商討分析一下,確定一個主題,分析細節,做出一套完整計劃之后舉行設計。
6、"態度打算一切"。作為金一投資的一名員工,嚴謹的工作態度,是我應盡的責任和義務。作為一名平面設計師,不斷地開辟設計思路,更好的與市場融合,是我目前需要改進和強化的,所以我會和公司一起努力,為公司的不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 系統規劃與項目管理的整合試題及答案
- 衛生管理工作規範考題
- 文化產業管理考試內容提要
- 英語招考試題及答案
- 西醫臨床各科目復習重難點概述試題及答案
- 衛生管理證書考試相關試題及答案
- 母豬管理中數據化的應用試題及答案
- 聚焦光電工程師考試重點的試題及答案
- 碰撞光電智能制造新機遇試題及答案
- 船只基礎知識試題及答案
- DZ∕T 0383-2021 固體礦產勘查三維地質建模技術要求(正式版)
- 2024年全國初中數學競賽試題含答案
- 任務花式噴泉PLC控制任務課件
- 血管瘤的治療課件
- 2024年《憲法》知識競賽必背100題題庫帶解析及參考答案(考試直接用)
- MOOC 電子線路分析基礎-西安電子科技大學 中國大學慕課答案
- 《急性缺血性卒中血管內治療中國指南2023》解讀
- 老人孤獨的護理措施
- 心臟瓣膜疾病一病一品
- 2024-2025年全國初中化學競賽試卷及答案
- YS-T 3038-2020 黃金生產用顆粒活性炭
評論
0/150
提交評論