第頁大學學生會策劃書高校學生會策劃書1

一、指導思想

我院團委學生會始終以“一心一意為學生服務”為宗旨，堅持“團結、嚴謹、求實、創新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教化、學風建設、校內文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發揮學生組織“自我管理、自我教化、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培育做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順當開展,豐富校內文化和高校生活，給xx級新生供應一個熬煉自我、提高實力、服務同學與學校的平臺，現面對xx級全體新生聘請相思湖學院團委學生會新理事。

二、策劃單位：

廣西民族高校相思湖學院團委學生會

執行單位：

廣西民族高校相思湖學院團委學生會各部門

三、招新支配

第一階段：籌備宣揚(9月26日——10月9日)

1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。(宣揚部)

2、9月28日，下發招新通知至系部班級，布置招新相關工作。(秘書處)

3、制作宣揚手冊和團學聯系卡，向xx級新生做團委學生會各部門詳細職能簡介，在迎接新生當日(9月26日—27日)在大本營進行宣揚發放，并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發放。(辦公室、秘書處)

4、通過校內廣播于9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣揚招新通知。(新聞部)

5、9月28日，在相思湖學院網站主頁上公布(相思湖學院團委學生會招新策劃案)。(新聞部)

6、招新宣揚小組輪番值班于9月28日—29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤，為有意參加競聘者做詢問工作，并接收和發放報名表。(部門舉薦)

其次階段：各部門面試、確定名單(10月10日——10月15日)

1、面試于xx年10月10日18：00——20：00在教學樓進行

(秘書處負責教室申請，各部門詳細面試地點屆時支配)；

2、10月11日部長上交舉薦新理事名單，常常委擬確定名單后于10月12日進行公示。(宣揚部)

3、依據相思湖學院團委學生會管理方法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。(宣揚部)

四、競聘崗位

學院團委、學生會各部門理事。(部門包括：團委辦公室、組織部、紀檢部、宣揚部、社會實踐部；學生會秘書處、學習部、公關部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部)

五、理事競聘要求

1、性格開朗，擅長交往，具有團隊合作精神，富有創建性思維,有劇烈的工作熱忱和責任感。

2、工作看法端正，能夠吃苦耐勞，聽從上級領導安排的工作。

3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的實力。

4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和看法。

六、面試內容

1、填寫報名表。有意參加的同學在班級或食堂詢問點領取報名表，仔細填寫后于10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室(一教負一樓101教室旁)，競聘會現場也可進行報名。

2、各部門面試時間、地點詳見宣揚欄。如面試時間、地點有變更，將另行通知。

3、面試步驟。該部門負責人依據簽到依次為應聘者分組，根據組次依次對競聘者面試；

4、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹(將時間限制在一分半鐘內)；回答該部門委員的提問。

附件一：院團委學生會新理事競聘表

附件二：院團委學生會各部門職責(宣揚手冊)

廣西民族高校相思湖學院團委學生會

二〇〇九年九月二十一日

高校學生會策劃書2

一、主辦單位：

與藝術系學生分會

二、策劃部門：

宣揚部

三、活動時間：

4月底至5月初

四、活動主題：

感恩—回報

五、活動目的：

1、讓學同們了解母親節和父親節，大聲將自己對他們的感恩說出來。將自己對他們的感覺表達出來。

2、讓同學們發覺自己身邊值得感謝的人，并懷著一顆感恩的心借本次活動去感謝他們。

3、通過自己的行動，深化自己對愛的相識。洗禮自己的思想，讓心插上愛的翅膀，在心里播種感恩之心的種子。

六、活動期間工作支配：

1．活動初期：

負責部門：宣揚部、生活部、外聯部

（1）征集活動所須要的標語，要求新奇、簡略，內容精練

（2）告知各班級朗誦競賽，并將參賽人員名單上報。參賽內容以“愛”為主題，形式可以是詩歌或散文片段

（3）策劃出義賣花活動的宣揚海報，加大宣揚力度。

（4）采集好義賣花的活動地點。

（5）商榷好賣花的地點，價格，數量，以及用于寫心愿的卡片。

2．活動中期：

參加人員：

財經與藝術系學生分會全體成員

主題活動的開展

3．活動后期：

負責部門：學習部、生活部、外聯部

實現被抽中的人的愿望（可行性）

高校學生會策劃書3

前期籌備

（1）辦公室申請教室，通知各個部門負責人。(11月7日周三晚7點準時召開，提前15分鐘進場)

（2）副主席－軒供應上屆干部聯系方式賜予辦公室支配干事，負責通知相關人員參加會議。

（3）紀檢部－大致支配部門位置，賜予部門部長與干事就坐，由部門部進步行人員考勤。

1、由副書記致開場詞。

2、由主席演講。

3、由書記宣布換屆人員。

并逐一介紹。

依次為：主席副主席各部長。

4、由新主席上臺發表演說。

5、由上屆主席發表感言并為人員頒獎。

依次為：上屆優秀干部

新屆優秀干部

先進工作者

6、各得獎人員上臺演講。

7、告知：

于11月10日（星期六）拍換屆照片。即風箏大賽之后！

QQ群號（新屆計算機學生會群）

干事格式：部門真實姓名（不用加任何符號）

8、大會結束！（各部門各自溝通）

高校學生會策劃書4

一、活動目的：為了豐富學生高校生活，熬煉學生社會實踐實力，以更好的有方法的學習和工作。重新定位人力資源部在學生會中的作用，學習新的工作方式，搜尋日后改革的資源。

二、活動宗旨：求新求變，大膽設想，細心學習，謹慎實施。

三、活動背景：武漢理工高校學生會人力資源部于**年4月份成立，是一個潛力無窮的部門。它的成立使學生工作得以更好的開展，是校學生會的重要部門。為了部門更好的開展工作，校學生會人力資源部確定進入企業中的人力資源部實踐，了解和學習企業中人力資源部的工作方法，取長補短，完善自己的工作。

四、主辦單位：共青團武漢理工高校委員會

五、承辦單位：武漢理工高校學生會人力資源部

六、支持單位：武漢理工高校學生會實踐調研部

七、活動場所：某武漢市公司

八、活動時間：**年4月或5月

九、活動內容：

（一）活動負責人：孫宇

（二）活動人員：人力資源部全體人員

（三）活動開展：

1、前期工作：了解要實踐的公司背景，做好充分打算；學習企業中人力資源的學問；做好此次活動的宣揚工作。

2、中期工作：正式進入公司的人力資源部實踐，重點學習

以下八方面的內容：

（1）工作分析

（2）人力資源規劃

（3）員工聘請與甄選

（4）員工培訓

（5）職業生涯與管理

（6）績效評價

（7）薪酬管理

（8）勞動關系

3、中后期工作：在盡可能完善以上學習內容的同時，思索人力資源部在企業中的重要地位，如何借鑒到學生會，如何實施。

4、后期工作：召開一次總結溝通會，對這次活動進行總結，大家暢所欲言，各抒己見，談談對這次活動的感受；最終運用SWOT法分析工作，如何揚長避短，發揮自己的優勢，避開劣勢和風險。會后上交一份改革人力資源部建議書。

十、活動中應留意的問題和細微環節：

在未經允許的狀況下，不得碰觸公司中的儀器或其他設備。

十一、活動費用：

1、拉贊助

2、內部財務估算

十二、前景展望：

此次活動是校學生會人力資源部的一次創新實踐，使理論學問得以運用于實際，提高了自身的工作實力，提高了學生的綜合素養，熬煉了學生的早期

社會化實踐實力。信任在校團委的支持下，部門的充分打算下，此次活動會圓滿勝利。

高校學生會策劃書5

一、實踐單位名稱：四川xx旅行社

二、實踐時間：XX年7月11日至XX年8月1日

三、實踐單位介紹：

四川康輝旅行社，地址xx市xx橋北路3號樓，旅游經營許可證號碼為l-sc-gj00030。宗旨是遵照國家的法律、法規和旅游管理部門所制定的有關旅游的各項規定，進行各項與旅游有關的經營活動，用先進的管理模式，熱忱優質的服務，接待好每一個團隊、每一位旅游者。是全國旅行社第一家股份合作制試點，現又發展為有限責任公司。股東大會是公司的最高權利機構，董事會是公司的決策機構，總經理全面領導公司的生產經營活動。公司有一個健全的管理體系，有一套完整的管理制度，資產質量比較好。四川康輝旅行社有一只高素養，多語種的外語導游隊伍，其中德語導游人數在全省位居前列。四川康輝旅行社的外語導游人員都擁有國家重點外語院校本科畢業學歷，60%以上有在國外留學或培訓的經驗。四川康輝旅行社的導游人員在行業中多次受到表彰嘉獎。有一人被評為“國家特級導游”（全國僅21名，西南7個省，直轄市，自治區僅此一名），還有一人被評為“全國十佳導游”，一人被評為“四川省十佳導游”。經營宗旨為高質量的服務、高質量的員工、高質量的旅游。經營目標是讓合作者放心、讓旅游者滿足。經營范圍有出境游、入境游、國內游、邊疆游業務。

四、實踐主要內容：

這一次假期正好借要去世博會旅游的契機，聯絡了四川康輝旅行社作為實踐單位，負責同行的幾位摯友旅游的聯絡和組織工作。擔當起這個團體領隊的職務。通過旅行前的打算、聯系、收繳費用、制定合同，旅行中擔當負責人、組織者來達到體驗旅游工作者的工作過程，了解旅游業的部分工作流程的目的。從而實現增加自身社會實踐實力、策劃組織實力，接觸社會的目標。

五、實踐經過：

1、出行前：

出行前主要工作是負責旅行社與同伴的聯絡任務。最初，只有我和另外一人，聯絡還算順當，在初步確定后又加入了兩人。于是對安排做出了小幅度的調整，由于每個人都相互不相識，原來預定在某一天進行一次碰頭會，相互熟識，但每人也都有自己的課業任務，時間上的支配經常是一改再改。在報名截止之前一點，鄭歐同學臨時想要加入，由于人數已滿，在經過多次交涉后，最終讓鄭歐同學勝利加入了團隊。在人數最終確定后，我們于7月15日進行了其中四人的見面會，大致確定了巡游世博的路途。并于21日共同參與了此次旅行的說明會。至說明會結束，旅行的打算工作基本完成。

2、旅行期間：

第1/2/3天：

由于暴雨引發洪水原因，火車延誤13小時10分，于25日18點到達上海車站。在吃過晚飯以后，由于部分幼兒想花高出票價20%的錢坐游輪，于當晚21點始終耽擱不參與自費項目的的同伴到11:20。并于次日0：10到達住宿處。由于旅行社為了不削減行程，將世博游的時間壓縮為半天左右。引起了部分同學的不滿，激起了小摩擦。

第4/5天：

這兩天為世博的巡游，但由于旅行社為了不違反合同削減行程，將三天的巡游項目合為兩天。第4天時于12：00時進入世博園，比最初安排晚了4個小時，比導游承諾延遲3小時。由于我們五人事先申請了脫隊行動，只與團隊參觀中國館。但由于部分旅行團成員沒有團隊意識和時間觀念，造成其他成員在烈日下等待進1個小時。進入中國館后我們5人與隊伍分別，參觀完中國館在園區活動。但當下午7點左右，導游通知我們因部分成員感覺勞累，要求我們縮短行程聽從部分人離開。我們五人據理力爭，最終在多次交涉以后通過各種渠道維護了自身的合法權益，于晚間8點離開世博園。

第五天早上我們用40分鐘完成了本應半天的科技館行程。進入世博園區后，我們五人就與旅行團分開行動，度過了不錯的一天。

第6/7天：

這兩天是在紹興與杭州西湖旅游，狀況比較順當。

第8/9天：

火車回程。

六、實踐感受：

1、出行打算階段：

這一次出行原來預料是跟隨其他同學出行的，但是為了增加自己的組織實力，這一次我充當了旅行組織者的角色。但明顯做為組織者我有太多的不足之處，吸取了大量的閱歷。首先，出行前人數肯定要確定。這次旅行前的人數始終比較不明確，由最起先的2人增加到后來的5人，這對聯絡工作出了巨大的難題。其次，他人的聯絡方式要多樣化，保證信息暢通。這一次同學之間的聯絡還存在問題，由于聯系方式只有電話，在打算過程中經常無法剛好的聯系上他人。第三，出行前的分工肯定要明確，安排要嚴密。這一次出行前雖然有一次碰面分工和安排，但不僅人沒有到齊，世博園內的安排也是到了再說，至于分工攜帶的物品更是沒有提及。而對于聯系的問題已讓我深深地體會到旅游工作者得不簡單了。

2、旅行進行階段：

這一次旅游過程大體上還是比較開心的，但是由于事前的疏忽，沒有仔細調查旅行團中的人員結構。我們所在的團平均年齡偏小，有的只有六歲左右，這是造成行程進展緩慢的緣由之一。同時，形成期間對于實踐的支配還是有肯定問題。原來就已經有限的時間還大量奢侈在了走路和排隊上面。原來假如努力一下，一些熱門場館原來可以通過與其他團隊交涉走團隊通道的，但由于部分成員的志氣不足，熱門場館就放棄了。不過，這次活動還是有許多可取之處的。在行程已經因為不行抗拒之力而被壓縮以后，導游又借有些成員巡游勞累想休息的借口妄圖提前結束世博園區的行程，進一步壓迫我們。在我們的交涉與據理力爭的艱苦奮斗之后，最終維護了自己的合法權益。

在這次活動之后，最大的收獲便是，個人的合法權益不容侵擾，一旦遇到自己的合法權益受到侵害，肯定要用法律的武器與對方戰斗究竟。不向錯誤妥協，才能贏得自己的權力。

高校學生會策劃書6

一、招新目的：

為了保證系團委學生會有簇新的血液的注入，有足夠高素養的后備力氣，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培育和壯高校生會干部的隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用；激勵高校生除了在學院學習必要的科學文化學問外，還應多投入學院的各種活動中，主動的熬煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培育自己的服務精神，增加服務學院、服務同學、服務社會的實力，信息技術系團委學生會確定開展招收新成員工作。

二、招新要求與方向：

1、方向：面對信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信念處理好學習和工作的關系的有為同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事仔細主動細致；有較強的創新實力、應變實力，組織實力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠聽從組織支配。

三、招新人數

各部門依據自身實際狀況自由把握，在招新活動進行前，將初步安排招收人數上報團學會指導老師。

四、招新時間與地點：

1、招新時間：9月19日起先招新報名；9月21日起先首輪面試；9月22日起先復試。

2、招新地點：在食堂門口實行招新報名活動，在教學樓139140141三個課室實行首輪面試，在教學樓141課室實行復試。

五、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公允公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格安排各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的溝通與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。

六、招新方法：

1、前期打算與宣揚

在活動起先前兩周召開招新工作會議，組織探討招新活動的開展方式，應取得的工作成果和留意事項，由各部門負責任擔當各階段的負責任務，起先進行招新的各項前期打算工作。由主席團提前兩周向學院場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時須要的課室，面試課室3~4個部門一個課室為宜。負責宣揚的宣揚部在宣揚方向的指導下仔細制作校內海報、展板，主動做好招新宣揚工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

2、報名活動打算

在19日11時實行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必需物品，做好報名現場的各項工作。報名活動起先應做好相應的接待工作，并仔細告知關注面試時間，地點的張貼（若有變更，另行通知）。兩餐和午休時間各部門安排人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數

報名截止后，各部門成員主動協作，本著公允公正的原則，確定報名人數，并做仔細好審核工作，確定各部門參加首輪面試的人員名單。

七、面試方法

1、面試公告海報

各部門將初試復試面試時間、地點、參加面試人員名單剛好提交到相應負責部門，負責部門應仔細制作公告海報在宣揚欄張貼，公示面試信息。

2、面試方法（面試分為初試和復試）

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定課室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學視為棄權處理。

整個面試過程可包括以下4個環節：

（1）做簡短的自我介紹（時間限制在1分鐘以內）；（2）、簡要陳述自己應聘該部門的緣由、優勢（時間限制在30秒左右）；（3）、面試人員回答考官問題（開放性問題，時間限制在2分鐘以內）；（4）、自由溝通（開放性與發散性相結合，時間限制在1分鐘左右）。

初試結束，各部門仔細審核面試人員信息，稟著公允，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

復試：初試通過名單，由宣揚部以海報形式剛好張貼在宣揚欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參與復試人員依海報告示到相應課室參與復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導，老師出席

復試環節：（待定）

八：招新留意事項：

留意事項：

1）、各部門要根據團委學生會主席團的統一支配高效的開展招新工作；

2）、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

3）、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有實力有潛力的新生加入該部門。

高校學生會策劃書7

一、活動背景：

高校是我們人生旅程的一個驛站，高校我們人生征程的一個港灣。今日我們來到咸陽師范學院，相聚在這里，我們將走過人生最精彩的時間。在這里我們將學到更多的學問，結識更多的摯友。現在我們就用歌聲和舞蹈唱響將來。讓我們攜手細心打造這次盛會，共同譜寫一首精彩絕倫的青春之歌！

二、活動主題：

迎新暨頒獎晚會

三、活動時間及地點：

時間：XX-10-29（星期五）晚上7：00

地點：210教室

四、活動對象：

全體大一新生

注：本社團新社員必需全部到場（特別狀況除外）。

五、策劃主辦單位：

北極光文學社團

贊助單位：第一范文

六、活動前期打算：

1，節目搜集并整理成節目清單，10月22號星期五之前交社長一份；

2，節目彩排：第一次彩排定于10月22號星期五，在樓一空教室，其次次彩排10月23號星期六，第三次彩排10月28號星期六，詳細時間依狀況而定；

3，前期宣揚：以各種展板、海報、通知等形式予以宣揚；

4，拷貝音樂：用節目的同學均自己打算背景音樂，在星期五之前確定并上傳至文體部負責人手上；

5，舞臺布置：活動起先前必需把舞臺布置到位；

6，邀請嘉賓：星期五之前將邀請函交給各邀請嘉賓（物電院學生會主席：徐照風；副主席：王猛、張鳳賢、周旭；團總支副書記：唐輝；校學生會副主席：陳磊；校學生會社團部部長：劉洋；各社團社長。）；

七、活動流程：

1，18：30觀眾入場完畢，會場一切打算工作就緒；

2，18：50相關領導、嘉賓進入會場就座；

3，19：00主持人宣布晚會正式起先；

4，副社長對來賓表示感謝并致辭；

5，節目匯演起先；

6，征文競賽頒獎（頒獎嘉賓即邀請嘉賓）；

7，頒獎嘉賓頒發榮譽證書及獎品；

8，大一新生代表發言；

9，主持人宣布晚會閉幕；

10，播放歌曲，嘉賓退場；

11，觀眾離席（工作人員留下整理會場）；

八、工作人員及項目組：

九、活動預算：

1，宣揚紙張10元；

2，邀請函20份30元；

3，會場布置50元；

4，果品、茶水40元；

5，服裝及造型50元；

6，其它20元；

總計：200元

十、活動目的：歡迎新同學，團結社團力氣，豐富校內生活，歌舞青春活力，呈現廣闊同學才華。增進社團內部人員的溝通和溝通，同時也為同學們能夠通過本次晚會以自信、樂觀的心情去面對生活和人生！

十一、留意事項：

1，確保不能存在任何平安隱患，以及全部與會人員的平安；

2，各負責人員在做好自己工作的基礎上相互幫助，維持活動的氣氛使活動有序、勝利的舉辦；

3，活動期間全部工作人員必需統一佩戴工作證；

4，除主持人以外全部工作人員必需提前一小時到達會場幫忙布置會場和其它工作；

5，晚會結束之后，全部工作人員留下點名并整理會場（如有特別狀況可向秘書部請假）；

6，本次活動一切報銷以小票為準（特別狀況除外），報銷在活動結束后一兩天內完成；

7，確保后勤組精確到位，并具備處理突發事務的實力；

北極光文學社團

XX-8-27

高校學生會策劃書8

為了更好的促進學院文化建設，充分發揮學生干部的模范帶頭作用，提高學生干部在日常工作中的戰斗力和凝合力，本學期，院團委將接著深化對院學生會、學生社團的工作指導，加強團學干部的理論素養、工作技能和創新實踐實力的培育，結合院學生會的'實際狀況，開展學生干部體育文化節。詳細支配如下：

一、主題活動宣揚口號：

讓優秀成為一種習慣，優秀的團隊運動起來。

二、主題活動目的：

為了促進學生會委員之間的溝通，豐富學生們的課余主題活動，提升廣闊學生干部的綜合素養，以競賽的形式在學生會部門間進行團隊競技比拼，同時也供應了一個呈現集體風采的舞臺，通過競賽體現團隊精神，增加凝合力、增進各成員間的溝通，利于今后各項工作的高效進行和默契協作。

三、主題活動支配：

1.主題活動名稱：學生會體育文化節

2.主題活動時間：20xx年11月

3.主題活動對象：團委下屬各組織、各部門

4.主題活動形式：集體參加賽

5.主題活動地點：XXXXXX學院新校區(硬化地面)

6.主題活動主辦方：團委學生會主席團

7.主題活動幫助方：核算部、人才資源部

8.主題活動宣揚：(1)、院學生會召開例會進行主題活動宣揚和動員;(2)、各部門內部組織宣揚，講解主題活動內容、規則。

四、競賽項目：

(一)、穿越暴風眼內容:……規則：……

(二)、同心同德

內容：每隊全部隊員腳與腳并排用繩子綁住，在隊長的指揮下同時前進，在指定

距離內來回一次，途中繩子不能松開，隊員不能摔倒，否則視為失敗，失敗隊伍可以從頭再來(從新計時)，也可以接著競賽(記錄失誤次數相應扣時間)，每隊有5次機會，勝利完成一次來回視為成功。道具：繩子(自備)

規則：隊長可以在外指揮，也可以干脆參賽，副隊長、隊員要求全部參與，請假

一人次多計時10秒并扣本部門考勤分數，最終勝利來回用時最少隊伍獲勝。(隊伍實在無法完成可以放棄)

一、二項目期望目標:相識個人與集體的關系,體驗融入集體才能致勝的真諦,

感受默契協作帶來的成功

(三)、同心解鎖內容:……規則：……

留意事項：……

三項目期望目標:……

五、主題活動細則：

1.競賽裁判由團委老師擔當，裁判秉著公開，公允，公正的看法對競賽結果作出正確裁決。

2、主席團人員負責整個主題活動的組織、解說。

3、競賽以部門為單位，各部長為隊長，副部長為副隊長(部長無法參與，由分管主席指派副部長任隊長)，各隊起隊名、定口號，部門全體委員為隊員(請假扣部門考核分)。

4、各隊至少參與一項，最多參與二項。

5、沒有參賽的部門，由主席團指派，幫助主席團完成競賽。

六、獎項設置

每個競賽項目評出一等獎一名，每人積3分;二等獎兩名，每人積2.5分;三等獎三名，每人積2分，設優秀組織獎，每人積1分.

高校學生會策劃書9

一、活動宗旨：

學生會是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它象征著志向、青春、拼搏與活力。在現代教化更注意自我管理與自我約束的今日，學生會也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了加強校學生會建設，更好地發揮學生會的橋梁與紐帶作用，引導學生"自我管理，自我教化，自我服務"，進一步加強學風建設，旺盛校內文化，服務同學，通過吸納新成員，努力把學生會建設成一個真正“民主、團結、與諧、創新”的學生組織，從而更好的為同學們服務。

二、活動時間：20xx年11月

三、活動地點：學生會辦公室

四、活動對象：20xx屆與20xx屆全體在校學生

五、活動宣揚：在學校張貼欄處以學生會的名義歡迎同學們加入學生會；校內廣播站以播稿的形式幫助學生會宣揚納新工作。

六、活動內容及詳細流程（總體分為兩個階段）

一、宣揚階段

1。首先在張貼欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，詳細要求，以及關于學生會機構設置的相關介紹。

2。在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予各班團支部進行通知、宣揚。

3。報名相關同學填寫報名表，進行前期競選打算。

4。對外宣揚的同時，將學生會辦公室設為詢問處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做詳細了解，可干脆到學生會辦公室進行詢問。詢問處可由當日在學生會值班的同學負責。且于之后進行學生會納新啟動的儀式。

二、報名階段

1。將學生會納新部門及納新人數，各部門的納新詳細要求予以公示。

2。本次納新實行舉薦制。由班主任舉薦3人，班委會舉薦2人，每班共計舉薦5人。

3。要求報名者細致、仔細的按要求填寫報名表。

4。報名者需將填寫完善的報名表于周一下午統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。

三、競選階段（由初試與復試兩個階段組成）

1。初試階段

將候選人按部門劃分，進行相關面試。面試包括演講與提問兩部分。候選者先進行2—3分鐘演講競選，演講內容應包括：個人簡歷、學習經驗、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優勢與今后的工作準備等。在演講結束后由部長或分管副主席向候選者隨機提出問題。

面試時間為：20xx年11月24日

2。復試階段

復試階段統一由各部長與分管主席進行綜合考評。考試內容及考試時間另行通知。

考評時間為：20xx年11月25日——20xx年11月26日

四、留意事項及其他

1。提前進行宣揚海報、通知以及報名表的制作

2。每一輪競賽前，留意候選人等候教室的提前安排與公示

3。留意競選期間的紀律與秩序維護問題

4。物品申請的詳單需活動實施前詳細列出

5。留意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公示。

6。報名前公式各部門納新人數及詳細要求

7。在整個納新活動過程中，留意每一輪面試的評委組成及評定的公允性

8。活動中的詳細工作可安排給各個部門，由各部門共同完成。

9。在納新活動過程中，有意向的同學仔細填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，一律視為自動棄權。

高校學生會策劃書10

一、招新目的

為了保證我校校學生會有簇新的血液的注入，有足夠高素養的后備力氣，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培育和壯高校生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素養教化，全面提高高校生的實力。激勵高校生除了在學校學習必要的科學文化學問外，還應多投入學校的各種活動中，主動的熬煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培育自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新細則

(一)招新對象

20xx屆武漢紡織高校新生

(二)招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作主動主動，耐性細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有肯定的自我熬煉，自我管理意識，有組織實力，學習成果良好。

4、具有團隊合作精神，能夠主動主動向組織靠攏。

5、對體育學問有肯定的了解。

(三)招新人數

試用期初步定位20人，最終10人(依狀況而變)(四)招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試和筆試，合格后經各部門部長批準方可進入學生會部門工作。

(五)招新時間及地點時間：20xx年9月12—14日地點：食堂側門

三、招新流程

(一)前期宣揚

宣揚部利用各種形式告知學生會招新信息;廣播臺宣揚招新信息，并具體介紹各部門的職責;在學生會官方網站發布招新信息;晚上在操場上對軍訓新生進行宣揚;走訪宿舍，對新生提出的問題賜予解答。

(二)報名、面試、筆試階段1.報名部分(附報名表)

2.面試部分：在指定地點對新生進行面試，并對面試結果賜予公允、公正的分數。(面試成果占總成果的40%)。整理面試成果，選擇40人進入下一輪筆試，并在食堂側門公布候選人名單及筆試時間、地點。

面試內容主要如下：

①簡潔自我介紹(不超過2分鐘)②應聘者回答評委問題(面試問題見最終)③對應聘者的某方面的特別實力進行現場測試

3.筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的筆試，并對筆試結果賜予公允、公正的分數。(筆試成果占總成果的60%)

(三)審核確定人員名單：綜合面試和筆試的結果，作為最終的標準選拔人員確定入選名單，并上報主席團，主席團審核復查后在食堂側門公布入選單。(四)召開新一屆學生會成立大會

四、總結本次院學生會招新工作

留意事項：

a)各部門要根據分團委學生會主席團的統一支配高效的開展招新工作;b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;

c)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有實力有潛力的新生加入該部門。

面試問題

1、你認為做學生干部最重要的是什么?

2、談談你對學生會的相識，你覺得你進學生會的優勢在哪里?3、你為什么選擇體育部，而不是其它部?

4、你覺得學習與工作沖突嗎?說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。

5、談談你對高校生活的向往。

6、曾經有什么社會實踐閱歷?

7、假如加入部門并工作一段時間后，你發覺部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄?

8、中學時候有沒有社團閱歷和學生會閱歷?9、談談生活中你的缺點與優點

10、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?11、談談對你影響最深的一句話，一個人?

高校學生會策劃書11

一，活動名稱：

學生會秘書處招新

二，活動背景：

我們在院團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充溢的學年，并且得到了充分的熬煉。現在由于師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現象。學生會辦公室為更好地發展各方面工作，特在辦公室下設立秘書處，現將秘書處招新策劃如下：

三，活動目的：

為了保證學生會有簇新的血液的注入，有足夠高素養的后備力氣，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培育和壯高校生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。

四，招新細則：

(一)招新對象

大一、大二學生(以大一學生為主)

(二)招新要求

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作主動主動，耐性細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有肯定的自我熬煉，自我管理意識，有組織實力，學習成果良好。

4、具有團隊合作精神，能夠主動主動向組織靠攏。

(三)招新人數

6到8人

(四)招新形式

在學生會總體招新前兩天，到各班宣揚并接受報名，告知面試地點。三輪面試后，篩選適量的優秀人才，經過一段時間考查，合格者進入學生會工作。

(五)招新時間及地點

時間：(以學生會總體納新時間為準)

地點：

五，招新流程

(一)前期宣揚，報名

1、在宿舍區門口貼出宣揚海報，宣揚單

2、正式開學后到各班進行宣揚，介紹，留意合適人員，發放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作(將秘書處性質詮釋，勿讓新生被名稱誤導)

3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間

(二)面試階段

1、起先第一輪面試，現場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十(無部門分類)

2、起先其次輪面試，題目由部門各人員提出。(分部門)

3、適應及考查階段(一個月)

(四)審核確定人員名單

部門相關人員，依據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定部門人選名單。

(五)召開新一屆學生會秘書處成立小會

六，總結本次學生會辦公室秘書處招新工作

高校學生會策劃書12

活動名稱：非常鐘速答

活動目的：非常鐘速答，通過這次活動讓更多同學發揮自己的聰慧才智，在快速回答中熬煉自己，同時也可以豐富學生會的活動。

活動緣由：為了更好的促進學生會各部門的溝通，以及學生的創建力等。豐富校內生活，為學校創建一個良好的學習活動環境。

活動時間：待定

活動地點：待定

活動對象：經管系學生會學生

活動主旨：張揚特性、發揮思維

活動宣揚：

1.在食堂門口和學生宿舍樓門口貼海報

2.在食堂橫幅。

3.學校廣播站進行宣揚

4.對學生進行問卷調查對活動是否滿足

5.由各部部長向部門成員宣揚

活動經費：300元左右

1.獎品費

2.場內布置費

3.宣揚費

活動突發事務：

1.超時

2.非學生會人員報名

3.活動紀律

4.人員擁擠

活動步驟：1.設立特地的報名地點，報名表上寫上報名者的資料

活動意義：熬煉學生的創建力、創新力、想象力等提高學生參加學校活動的主動性。培育學生的綜合素養，同時營造一個主動良好的學校氛圍。使學生在學習至于得到熬煉和學習也可以挖掘學生的實力。創建文化學校更好的與社會連接。

活動嘉獎：頒發學生會贈送的證書，以及書本等嘉獎。

策劃人：任靜

團支書經管系學生會實踐部

高校學生會策劃書13

策劃前要明確的問題：

1前提條件——切實保障會員利益這是作為學生社團所必需具備的先決條件

2目的性——明確活動舉辦的最重要和最終的目的是什么

3周密性——保證活動安排書的周密性（這個周密性考察的原則是：隨意一個對這個活動不了解的人拿著你的安排書都能把活動完完整整順順當利地照你的想法辦下來；考慮到了可能發生的突發事務。）

4差異性——明確地知道你這個活動在什么地方、用什么樣的方式表現出它獨特的魅力它與其它活動相比它的亮點在什么地方

5后備方案——周密考慮活動中可能發生的突發事務并拿出后備方案雖然突發事務的發生是具有相當的不確定性的但是要事先對全部能夠考慮到的突發事務有所打算

6有效分工——相關部門良好協作，共同策劃要保證你活動所涉及部門對于該活動安排的參加性全都要參加協作完善活動安排

7后繼性——系列活動的思維你要有這樣的一個思維就是活動并不肯定只辦單獨的一個也可以是一系列連續性的活動

然后寫策劃書的前期打算：

1依據會員意向確定活動種類、活動方向（可以通過小規模的調查等方式來開展）

2確定活動的四要素：時間、地點、人物、事務

3確定大體活動流程把活動分成幾個大塊來做

4細化分工，確定具體預案活動以及活動的前期打算后期宣揚當中應當怎么樣去具體的分工對于每個細化的任務都要分工到負責人而且要明確任務的要求要點并確定活動中每一個細化的板塊應當怎么樣去作另外要明確的就是一個原則疑人不用用人不疑

5確定時間推動表支配整體活動工作的進程拿出具體的時間推動表對于每一個細化的分工任務都要明確的確定完成時間

6確定活動預算

起先寫活動策劃書

一般來說可以以這樣的步驟來進行：

標題

框架目標（活動須要達到的最終目標最終結果）

框架元素（活動時間、活動地點、活動面對對象、活動主題、活動總體預案、活動總體流

程圖后兩項是在作系列化活動的時候必需要書寫的）

工作分解預案（包括下面四個部分內容）

1流程圖也就是用直觀的圖標來說明活動的總體方案和流程

2分工列出具體的分工表各項細化任務的要求以及負責人都要定下來有條件的話可以在這里就寫出各項任務須要完成的時間而且肯定要分出一個應急小組由專人負責特地負責組織協調處理各種緊急突發事務

3具體預案要特別特別特別具體的預案每一個小的細微環節都要考慮在內最終還要針對可能發生的突發事務構想出后備方案

4時間推動表具體的直觀的表格形式的時間推動方案明確什么時間之內由什么人作什么工作

活動預算周密調查市場價格確定每一項開支的數目以及方式等

補充（假如有條件的話，可以考慮書寫會員權益保障以及活動差異性等相關內容，另外，這個整體的特地針對活動的安排拿出來之后，還須要和外聯部以及宣揚部等部門一起拿出外聯的方案和宣揚的方案）

校內活動策劃書怎么寫

校內活動背景：

1、喜愛展示自己

2、不喜愛總重復的活動

校內活動策劃立意：

1、多是公益活動，從費用最低動身。

2、先定方向，盡量策劃的有商業味道。

3、找合適的贊助商。

4、從求奇上下功夫，一方面是立意的奇妙另一方面是展示現場的創新。

策劃書要點：

1、活動的目標

2、主題

3、時間

4、主辦方

活動流程：

1、前期宣揚

2、活動內容

3、活動總結

高校學生會策劃書14

為了更好的促進學院文化建設，充分發揮學生干部的模范帶頭作用，提高學生干部在日常工作中的戰斗力和凝合力，本學期，院團委將接著深化對院學生會、學生社團的工作指導，加強團學干部的理論素養、工作技能和創新實踐實力的培育，結合