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文檔簡介

立即被辭退并不作任何補償。在入職前需要提供的資料包括:一張

證、畢業證、大學英語四級/六級證書及其它資料復印件各一份～同時需要交驗原

新同事需要經過適應期,5

同事簽訂《勞動合同》～勞動合同首次簽訂期限至(1)

事假與病假請假扣款:工資?月工作日×請假天數。

《請假申請表》～寫明:請假類別、原因、起止時間和

,1,以下情形視為曠工:未經組長及經理批準～擅自脫崗、離崗的,未向組長及經理提交請假申請～且沒到公司上班的,全天無故不打卡的,無故遲到或早退

,曠工第一次給予警告處分～第二次給予嚴重警告處分～累計曠工三次將,2

天扣除工資:工資?月工作日。

重要的一環。那么下首頁部門是干什么的呢,銷售經理應該做些什么工作,這是作為

,1,進行市場一線信息收集、市場調研工作,,2,制定年底銷售計劃～進行目標分解～并執行實施,,3,管理、督導營銷中心正常工作運行～正常業務運作,,4,營銷網絡的開拓與合理布局,,5,建立各級客戶資料檔案～保持與客戶之間的雙向溝通,

檢查渠道阻礙～呈報并處理,

,2,第一次結婚帶薪婚假:3

天,含休息日和法定休假日,,第二次及以上結婚:無

天,含休息日和法定休假日,符合國家計劃生育政策,。

天,含休息日和法定休假日,。

,1,銷售業務員應積極尋找客戶、拜訪客戶、維護客戶～所產生銷售額的___%

據實憑發票實報實銷,

報銷發票需是稅務部門認可的正式發票,,3,禁止以欺詐的手段報銷因私費用,

～方便財務核對款項進行收款工作,

如果當天出票有不做賬單者～第一次警告,第二次不做賬單者～罰款

/次～如組員有任何異議～令其同事代繳,被罰款者直接現金交予財務作為活動經

公司有權對下列情況之一者即時辭退～而無需提前通知:,1,在試用期間被證明不符合錄用條件的,,2,嚴重違反公司規章制度的,3,嚴重失職～營私舞弊～給公司造成重大損害的,

或由公司提出～拒不改正的,,5,被依法追究刑事責任的,

私人電話或信息電話,不準占用公司電話談論與工作無關的事,不準上班時間瀏覽和

要節約用電～下班后及時關閉計算機,開啟空調時按國家相關要求調整溫

,1,同事應將個人物品放臵在安全的地方～并上鎖,,2,嚴禁未經許可在辦公室內接拉電線、電源,,3,電源插座不得超負荷使用～使用辦公電器應嚴格遵照使用說明,

,4,最后離

,1,同事在上下班途中或因工外出時應遵守交通規則～注意交通安全,

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