朝陽社?；丝粕鐣ｋU繳費常識培訓會1432為什么要繳納社會保險費？如何繳納社會保險費？怎么計算社會保險繳費基數？社會保險繳費的其他常見問題？1為什么要繳納社會保險費？《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其員工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。為什么要繳納社會保險？由此可見，繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務，具有強制性。人事總監基數報低點吧，節省勞務成本嘛少上點保險，多發點工資吧，不然員工又要鬧情緒了調基數??？社保業務神馬的最麻煩了~合法繳納社會保險不僅維護員工的利益，同時也是對用人單位利益的一種保護為什么要繳納社會保險？晚育津貼產前檢查費用分娩費用計劃生育醫療費生育津貼以生育保險為例如不繳納產生費用由單位全額承擔繳納生育保險費可享受的待遇北京市企業職工生育保險規定北京市人民政府令第154號第二十三條

企業未按照本規定參加生育保險的，職工生育保險待遇由企業按照本規定的標準支付。

企業欠繳生育保險費的，欠繳期間職工生育保險待遇由企業按照本規定的標準支付。

單位與個人簽訂《個人不繳納社會保險的協議》理由：1、用人單位和員工雙方的社會保險繳納是法律的強制性規定，不能由用人單位與員工通過協議來約定改變。2、社會保險中有一部分是屬于社會統籌的部分，社會保險的繳納不僅涉及用人單位與員工的利益，還涉及到社會公共利益。NO！此協議法律不予支持為什么要繳納社會保險？單位與個人簽訂《個人不繳納社會保險的協議》后果：1、增加了繳費成本（社平比值、滯納金）。2、增加了時間成本（經辦人加大工作量）。3、增加了訴訟成本（個人提起仲裁等）。NO！此協議法律不予支持為什么要繳納社會保險？關于印發《關于貫徹實施＜北京市基本養老保險規定＞有關問題的具體辦法》的通知（京勞社養發[2007]21號）第六條第二款補繳時，以被保險人相應補繳年度的繳費工資基數，分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應補繳年度上一年本市職工平均工資的比值，作為相應補繳年度的補繳基數，按歷年規定的單位與個人繳費比例之和繳納。被保險人以本人相應年度的繳費工資基數乘以相應補繳年度個人繳費比例補繳，差額部分全部由用人單位承擔。為什么要繳納社會保險？未按時足額繳納社會保險的后果？《社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

為什么要繳納社會保險？未按時足額繳納社會保險的后果？《社會保險法》第六十三條社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。為什么要繳納社會保險？1432為什么要繳納社會保險費？如何繳納社會保險費？怎么計算社會保險繳費基數？社會保險繳費的其他常見問題？2如何繳納社會保險費？5號25號業務結賬期業務結賬期業務期入職職工※關鍵點：在社保月末結賬期入職人員，無法繳納當月的社會保險費。補繳※解決辦法：在下月增員時，為員工補繳上月的保險費，不會產生滯納金。溫馨提示：統一新職工入職時間，盡量每月1日或在月初辦理入職?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其員工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。如何繳納社會保險費1.員工在試用期時發生工傷或產生醫療費用時無法享受待遇2.補繳時會產生滯納金后果是？※試用期不予繳納，待轉正后再補繳前期的社會保險費。

※試用期就不予繳納社會保險費?！囉闷谖茨芗皶r繳納社會保險費。如何繳納社會保險費1432為什么要繳納社會保險費？如何繳納社會保險費？怎么計算社會保險繳費基數？社會保險繳費的其他常見問題？3怎么計算社會保險繳費基數？怎么計算社會保險繳費基數？1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月定義我市社保繳費年度文件依據：《關于北京市調整社會保險繳費年度及申報2014年度社會保險繳費工資的公告》繳費基數使用年度統一為當年7月1日至次年6月30日

每年1-6月為各參保單位及經辦機構采集繳費工資基數的時間自2014年起各項社會保險的繳費基數使用時間統一為每年的7月1日起北京市社會保險繳費年度變化情況一覽表實施時間基數使用時間（繳費年度）2003年之前每年1月至12月2003年至2013年每年4月至次年3月2014年起每年7月至次年6月怎么計算社會保險繳費基數？※單位沒有在基數核定期到社保經辦機構申報職工繳費工資有什么后果？※依據《中華人民共和國社會保險法》第六十二條的規定將由社保經辦機構“按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額”。怎么計算社會保險繳費基數？怎么計算社會保險繳費基數？工資總額？

繳費工資？

繳費基數？工資總額的計算以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。（國家統計局《關于工資總額組成的規定》國家統計局令第1號）是指職工上一年度的本人月平均工資，是根據職工的工資總額為基準統計、計算得出的。有上下限的繳費工資。上限為：上一年度社會平均工資的300%，下限為：上一年度社會平均工資的40%（養老、失業保險）或60%（工傷、生育、醫療）。怎么計算社會保險繳費基數？2013年社會平均工資為5793元/月，則2014年度繳費基數上限為17379元（5793元×300%）。單位為A職工申報的繳費工資雖為2萬元，但經社保經辦機構核定的繳費基數為17379元。例：A職工2013年1月至12月的工資總額為24萬元，2013年月平均工資即為2萬。在2014年的基數核定期，單位為A職工申報的2014年度繳費工資應為2萬元。以進入本企業工作第一個月的工資作為當年各月繳費工資基數。以本人上一年在本企業實發工資的月平均工資作為繳費基數。新入職員工從第二年起《關于貫徹實施<北京市基本養老保險規定>有關問題的通知》（京勞社養發[2007]29號）第四條第（一）款：新參加工作或失業后再就業的人員，轉業、復員、退伍軍人，由機關或其他企、事業單位調（轉）入企業的人員，繳納基本養老保險費時，以進入本企業工作第一個月的工資作為當年各月繳費工資基數。從第二年起，以本人上一年在本企業實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。怎么計算社會保險繳費基數？工資總額該工資收入應為未扣稅、未扣各項保險、未扣住房公積金的工資金額

計時工資

獎金

加班工資津貼補貼

計件工資

特殊工資

怎么計算社會保險繳費基數？怎么計算社會保險繳費基數？其他應列入工資總額的常見項目交通費：按月發放的交通費，即使為憑票報銷，但每月都為固定金額的也應計入工資總額通訊費：單位給職工個人實報實銷的職工個人家庭使用的固定電話話費、職工個人使用的手機費（不含因工作原因產生的通訊費，如不能明確區分公用、私用均計入工資總額）

《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》（勞社險中心函［2006］60號第四條中明確規定了不列入繳費基數的項目

困難補助

取暖補貼

企業年金

……核定繳費基數的原則不列入繳費基數的項目凡是國家統計局有關文件沒有明確規定不作為工資收入統計的項目，均應作為社會保險繳費基數。注意1、考勤扣款是不列入工資收入的2、績效工資的扣除部分不應再計入工資收入怎么計算社會保險繳費基數？有的單位以勞動保護費的名義，按月支付給員工一定的金額(例如：300-1000元)，這就應算入的工資收入，不論單位記賬的科目是什么。怎么計算社會保險繳費基數？對應條款：關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知（勞社險中心函[2006]60號）第四條關于不列入繳費基數的項目“3.勞動保護的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料等”有的單位以自帶工具的名義給員工發放1000元/月，詢問單位，單位稱是個人帶的筆記本電腦，所有會有自帶工具的補貼。但在實際核查中，這筆只是單位找了一個不應計入繳費基數的理由，實際還是發放給職工的收入。

怎么計算社會保險繳費基數？對應條款：關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知（勞社險中心函[2006]60號）第四條關于不列入繳費基數的項目“7.對自帶工具、牲畜來企業工作的從業人員所支付的工具、生畜等的補償費用。”怎么計算社會保險繳費基數？依照財務制度中“收付實現制”的原則進行統計，由于各單位的薪金制度可能是上發薪或下發薪，因此統計時間以實際發放至職工手中的時間為準。例：2013年的年終獎，在2014年進行發放，那么該筆獎金應該記入職工2014年的工資總額。繳費工資的統計原則1432為什么繳納社會保險費？如何繳納社會保險費？怎么計算社會保險繳費基數？社會保險繳費的其他常見問題？4社會保險繳費的其他常見問題？社會保險繳費的其他常見問題

合同工資是單位與職工之間約定的工資金額，而繳費工資的統計應以實際發生的工資為準。答：問：合同工資能否作為繳費基數？

為不存在勞動關系人員繳納社會保險屬于違法行為。1對被掛靠單位而言，存在很大風險。2問：無勞動關系人員掛靠上保險合法嗎？社會保險繳費的其他常見問題社會保險繳費的其他常見問題問：勞務派遣人員的社會保險如何繳納？答：使用勞務輸出機構提供的勞務工，其人數和工資按照“誰發工資誰統計”的原則，如果勞務工的使用方不直接支付勞動工的工資，而是向勞務輸出方支付勞務費，再由勞務輸出方向勞務工支付工資，應由勞務輸出方統計工資和人數；如果勞動工的使用方直接向勞務工支付工資，則應由勞動使用方統計工資和人數。

社會保險繳費的其他常見問題問：請長假的職工，社會保險如何繳納？

職工請假期間也屬于勞動關系存續期間，因此必須繳納社會保險。答：政策依據：※《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第74條企業富余職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學人員，其社會保險費仍按規定由原單位和個人繼續繳納，繳納保險費期間計算為繳費年限。※《關于貫徹實施<北京市基本養老保險規定>有關問題的通知》（京勞社養發[2007]29號）第四條第（二）款：經企業批準請長假保留勞動關系，但不支付工資的人員，企業應與其簽訂書面協議。第一年，以其請假的上一年度本人月平均工資作為繳費工資基數；次年起按協議約定的繳費工資基數以及各自負擔的數額，向