第38頁共38頁2023效勞演講稿范文2023效勞演講稿范文。一個人生存于這個世界，每時每刻都要面對選擇，是選擇艱辛還是選擇享樂，是選擇大方還是選擇吝嗇，是選擇堅強還是選擇懦弱，就是這眾多的選擇構成了我們人生的實體，回首昨日，我將永遠珍視我的選擇-做一名商場營業員。記得上學時，我曾這樣在日記中寫道：“越是艱辛的地方越能鍛煉人的意志，越能使人感到充實。”話是這么說的，可來到全福元工作之后，工作的艱辛與生活的單調卻是我始料不及的。每天根本上是一種姿勢保持十多個小時，面對的是數不清的顧客，其中的辛苦是不言而喻的。每完畢一天的工作，倒在床上不想動了，還真覺得累。面對這一切，我也曾動搖過，難道我的青春就要在這人來人往的超市里忙繁繁忙地過下去么?難道我的人生就不應該和別的女孩子一樣有那么多空閑的時間么?每當一天的工作一天下來，渾身的骨頭像散了架，躺在床上連飯都不想吃，這時，仁慈、純樸的大姐們為我買飯買菜，并笑著逗我起來吃飯，望著她們一個個疲憊的身軀和一張張和睦可親的臉龐，我心里非常感動。是的，商場里的工作雖然是單調的，但我們的生活卻是五彩斑斕的;我們面前的顧客雖然多數都不認識，但人與人之間的真摯情感卻是真實存在的。于是我重新振作起來，堅持顧客就是上帝的宗旨，天天認真工作，以累為榮，以苦為樂，這一切使我的思想得到了升華，從此我意識到，工作的單調和艱辛不再是一種負擔，而是我們生活的必需。在營業員這平凡的崗位上，平凡的你、我、他也一樣能創出一片精彩的天空。人就應該這樣，無論工作多么平凡，肩上的擔子多重，腳步多沉，都要一步一個腳印地走下去，直到永遠。人的一生不可能永遠都是平坦大道，伴隨我們的還有困難和挫折。流水因為受阻才形成美麗的浪花，人生因為受挫才顯得更加壯麗多采。遇到困難我們就要這樣，跌倒了再爬起來，用失敗來記載自己走過的路程，這才是真正的英雄。后來我漸漸地認識到：我的崗位不僅僅是我履行自己責任的地方，更是對顧客奉獻愛心的舞臺。于是我天天給自己加油鼓勁：不管我受多大委屈，絕不能讓顧客受一點委屈;不管顧客用什么臉孔對我，我對顧客永遠都是一張微笑的臉孔。生活就像一面鏡子，當你對著它笑時，它也會對著你笑，當我看到顧客們對我的微笑時，當我的工作業績得到領導的肯定時，我感到一種從未有過的喜悅和自豪：我是在用這種方式向社會奉獻愛。愛，是我們共同的語言!面對新的機遇和挑戰，我要樹立更高的目的--"做行業中的營業員"!的營業員就是擁有高尚品德、極富誠心、愛心和責任心，具備優秀的職業素養和職業技能的業務精英!這就要求我們堅持承諾是金，堅持勤勞進取，堅持學習創新。我們知道一花獨放不是春，百花齊放春滿園。我們都是全福元優秀的營業員，讓我們以更先進的營銷理念、更專業的營銷技能、更完善的效勞不斷增強競爭力，只有這樣，全福元才能在強手如林的市場上穩定、安康、持久的開展壯大，為社會、為員工創造財富和價值我堅信，西單商場將以科學的管理機制、優秀的企業文化、良好的產品、全新的效勞來英勇自信地面對今后的挑戰!我們的隊伍也將以最專業、效、最真誠的效勞面對平安千千萬萬的客戶!讓我們共同努力，與全福元同呼吸共命運，攜手共筑"輝煌的西單商場"。笑，人人都會。微笑您會嗎，您在工作生活中一樣帶著微笑嗎?感動人不一定要用淚水去感染，有的時候微笑也能讓別人感動，一個微笑就能感動你的上帝，一個微笑就可以產生社會效益和經濟效益的雙重意義。“你今天對顧客微笑了沒有?”微笑著為乘客做些什么，要讓乘客感動于你發自內心的微笑。微笑，它不花費什么，但卻創造了許多尼意想不到的結果。微笑是人的天性，是內心真誠的外露。它豐富了那些承受的人，而又不使給予的人變得貧瘠。他在一剎那間產生，卻給人留下永久的記憶。它不僅縮小心理間隔、達成情感交流的階梯。微笑，面對您的客戶，如何進步會談的成成效果，只需一個微笑。微笑是通往成功的后勤保障，是工作中一項投資最少，收效，事半功倍的的方法。只有熱愛生活、熱愛顧客、熱愛自己工作的人，才能保持并永久擁有那種落落大方而又恬靜優雅的微笑我們所提倡的微笑效勞，是安康的性格，樂觀的情緒，良好的修養，堅決的信念等幾種心理根底素質的自然流露。是真誠的微笑，不是討好的媚笑;是發自內心的微笑，不是暗含譏諷的嘲笑;是輕松自如的微笑，不是皮笑肉不笑的干笑。一個人可以沒有資產，但只要有信心、有微笑，就有成功的希望。微笑是一種力量，在營銷市場競爭劇烈，強手林立的今天，要想使自己占有一席之地，優質效勞是至關重要的。而發自內心的微笑，又是其中的關鍵。談到微笑效勞促進效勞事業的開展，沒有比美國的希爾頓飯店更為成功的了，“希爾頓飯店效勞員臉上的微笑永遠是屬于旅客的陽光。”在這條高于一切的經營方針指引下，希爾頓飯店在不到90年的時間里，從一家飯店擴展到目前的210多家，遍布世界五大洲的各大城市，年利潤高達數億美元。資金那么由起家時的5000美元開展到幾百億美元。老希爾頓生前最快樂的事情莫過于乘飛機到世界各國的希爾頓連鎖飯店視察工作。但是所有的雇員都知道，他問訊你的第一句話總是那句名言：“你今天對客人微笑了沒有?”微笑是一種撫慰，它可以對別人“一笑值____”。假設把這種微笑與友善、熱誠的目光、訓練有素的舉止自然地融為一體，那實際上就是一道令別人贊不絕口的“美味佳肴”。別人一見就知道你是樂意助人，樂于為別人效勞的。中國有句老話叫做“朱唇未啟笑先聞”，其實從某種意義上講，微笑本身就是語言的一種，或者說是語言的添加劑。微笑效勞可以使客人產生賓至如歸之感。“笑迎天下客，滿意在我家”，保持微笑效勞的人，走到哪里都是受歡迎的，誰都喜歡同其打交道。微笑著贊揚別人使對方感到你的誠心，微笑著批評別人使對方感到你的好心，微笑著回絕別人使對方諒解你的難處。而不知道微笑效勞的員工使顧客避之猶恐不及。這樣，效勞工作的優劣，經濟效益的上下也就自然涇渭清楚了。微笑是對顧客的禮遇和尊敬也是最根本的表現。2023年優質效勞演講稿范文尊敬的各位領導、各位同事，各位評委：大家好！首先要感謝大家的信任和支持，給了我這次演講的時機。我演講的題目就是：“用心效勞，用愛經營，撐起誠信的藍天”。作為一名在前臺工作的員工，我深深的知道，效勞就是一切，效勞就是企業的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好效勞，營業前臺是建行效勞的窗口，而我們將最直接的展示中國建立銀行的形象，但是，我們的工作不可能總是風和日麗。不可防止的，經常有客戶因為不滿意建行的效勞而責罵、刁難我們。我想，這也是因為我們的工作做得不到位吧。那么，我們怎樣才能做到真正“用心效勞”呢？任何一個錯誤，都會給客戶和各個環節的工作帶來不必要的費事。“用心”效勞的過程中，假設你很熱心，有耐心，卻不夠細心，很可能結果事與愿違，好心辦錯事；假設你細心，卻不熱心，也沒有耐心，縱使你可以解決問題，但一副冷冰冰的面孔又怎么可以得到用戶的肯定呢？打個比方，假設說熱心和耐心是點亮笑容的燭光，那么細心就是那個默默支撐的燭臺。我們要設身處地地為客戶著想，盡可能去幫助他們，用自己的真心付出，證明著“用心效勞”就是永遠從心底里去關愛別人，幫助別人。隨著金融業的不斷開展，各家商業銀行的競爭也越來越劇烈，銀行的效勞質量和效勞程度逐漸成為各商業銀行競爭的焦點，而效勞也就成了銀行的生命線。而我們企業要的是市場，客戶要的是效勞，而連接客戶與企業的命脈就是誠信。誠信是效勞的根本要求，只有用心效勞，才能得到客戶的信賴；只有用心效勞，才能使客戶在享受建行效勞中體驗到溫馨；也只有用心效勞，才能使效勞行業在劇烈的競爭中立于不敗之地。我們常說，顧客是上帝。但“上帝”也需要真真切切的感覺，而這感覺就來自我們所提供的實實在在的效勞，我們對客戶的一句親切問候，一次周到的效勞，遠不及客戶對我們的信任和支持。“用心效勞，用愛經營”看似簡單的八個字，其實包含了多少內容、多少艱辛、多少付出。我們建行員工正是用自己的心血、汗水和智慧理論著這簡單的八個字。秉承“以市場為導向，以客戶為中心”的宗旨，使誠信融入我們建行效勞的每一個環節。為了提升效勞質量，在工作中，我們嚴格要求自己，每天準時上班。在效勞過程中我們堅持使用十字文明用語，實行站立效勞和微笑效勞，積極、主動、熱情的接待每一位客戶，用自己的熱忱，展示著“以客戶為中心”就永遠向客戶報以濃郁的親情。最近我們分理處實行了手工排號，使排長龍的現象消失了，營業大廳里因站著排隊而心生不滿的客戶也減少了很多，這大大減輕了我們前臺的工作壓力，使我們可以更好地“用心效勞，用愛經營”，正是這種情感，使我們的精神凝為一體，使我們的境界不斷升華；催促我們積極進取，不斷開拓，為建行事業的開展而不懈努力。攜起手來，讓我們肩并肩，用青春的熱血鑄造建立銀行不老的魂！再次感謝大家給我的這次時機，我的演講完了！謝謝！物業效勞演講稿范文各位領導、各位評委、同志們：大家好!首先，感謝管委會、軟件園、物管中心和同志們給予我這次展示自我的時機和舞臺。我叫×××，1962年出生。1983年畢業于浙江××,××工程專業，工程師;1983至1996年在××廠工作，歷任專業教師、技術員、設備分廠副廠長;1996年招入原開展物業公司工作，現為開展物業中心副經理。今天競聘的崗位是開展物業管理中心工程部經理。我今天演講的主要內容分二個部分：一是我競聘工程部經理的優勢;二是談談做好工程部經理的工作思路。回憶本人近年來的工作情況，可以總結為三個方面。第一、盡職盡責為開展物業的初期建立鞠躬盡瘁。1996年開展物業公司物業部組建初期百業待興，針對建筑設計及施工中的大量缺陷，我配合主管副總構建了物業管理部的根本架構，并力排眾議，從實際出發，力主建立一個精簡、高效的物業管理隊伍，并制訂了一系列初期的規章制度。在這一時期，工程部重點做了二項工作，一是自主編制了一套計算機物業管理軟件，使物業管理初步納入到現代化管理軌道;二是改造及改正了大量大廈設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷，使得設備設施運行更平安、更經濟、更可靠。第二、盡心盡力為開展物業的開展做出了應有的奉獻。眾所周知，開展物業經歷了屢次變革，但我始終一如既往地尊重、支持各任領導的工作，維護領導的威信，愿當配角、甘作綠葉。辯證的對待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求外，還為公司主編了一套“開展大廈物業管理制度匯編”及以后輔助編制了一系列管理制度，為開展物業管理從無到有，從小到大，并且不斷走向標準、走向成熟，奉獻了自己的光和熱。第三、全心全意為開展物業的打破發揮自己的聰明才智。為了開展物業有一個更好的將來，我已積累了各種資料約10多萬字，計有《物業管理招投標方案》、《住戶手冊》、《員工手冊》、《質量手冊》、《安保手冊》、《企業ci手冊》、《管理表格匯編》、《管理制度匯編》、《合同協議匯編》、《設備操作規程匯編》、《應急處理程序匯編》等。我沒有輝煌的過去，只求把握好如今和將來。今天，我參加工程部經理職位的競爭，主要基于以下幾個方面的考慮：一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。在物業初創時期，我事必躬親，到過大廈的每個地方，摸過大廈的每個部件，工作上踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，充分表達出“特別能吃苦、特別能忍受、特別能戰斗、特別能奉獻”的愛崗敬業的良好品質。二是我有虛心好學、開拓進取的創新意識。我從學校畢業后，從沒連續過學習進步。84年參加××省首批漢語言文學專業自學考試，連續二年合格，后因參加新廠籌建立計及以后的安裝、調試、運行等繁重的工作而中斷;為了進口設備籌建、安裝工作的需要，我又參加了英語言專業學習;在擔任設備分廠副廠長后，又針對所管工種需要，參加了電工、司爐、空調、管道等操作培訓;隨著進入開展物業公司工作，我又應工作需要，學習了電信、消防設備維護、安裝和保養知識;根據現代化物業管理和公司實際需要，我又自學了計算機操作和編程，掌握了計算機輔助制圖、設計;當國際軟件園入住我大廈后，我又很快掌握了網絡設計、施工和調試知識。如今為適應公司開展和自身學歷的需要，我正在讀物業管理專業大專。三是我學以致用、從理論中來到理論中去的務實精神。一直來我不唯書、只唯用，不唯虛、只唯實。我根本做到了文理貫穿、機電一體，既有廣博的理論根底，又有實際工作經歷，所以在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分析^p問題的融會貫穿、解決問題的快捷實效;我水、電、暖、通、空、消防、電信、電腦、網絡皆有所學。我想，雖然我不是最專業，但我確實很全面，這對一個技術管理工作者來說，非常重要。四是我有勇于理論、敢于挑戰的求是精神。經過多個工作崗位的理論鍛煉，培養了自己多方面的才能，能說，能寫，能干事，干成事。工作二十年來我思想活潑，愛好廣泛，勇于理論、承受新事物快;同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、工作干勁足。我分別參加了二個XX多萬元投資的××廠的空調除塵專業設計、施工、安裝及調試，我還為多個工廠企業的水電專業設計、施工、安裝及調試，又為多個軟件、商貿企業裝潢、電氣、網絡專業設計、施工、安裝及調試，另為一物業公司設計了全套物業管理競標方案，并屢次為大物業、控股公司上等級及技術問題獻計獻策、排憂解難。感動效勞演講稿范文很榮幸可以站在這里與大家分享我工作中的感受，我踏入____總醫院已經有5年了，5年護理生涯使我學會了很多，也懂得了很多；從進入醫院的那天起醫院就給我們灌輸要抓好效勞質量，進步患者滿意度。從滿意效勞到感動效勞意識的延伸，這種效勞意識已經很自然的印在了我的心里，但如何將感動效勞融入到我們日常的護理工作中，是我一直學習的過程。我工作在南一科，我們科室效勞的對象大多數是軍職以上的____，由于____接觸的環境、知識層面的不同使____對感動效勞的期望值也越高，這也是對我們工作中很大的考驗。主任常教導我們的一句話“工作中一定要學會用心，這樣才能把工作做好”。我自身認為感動效勞就是在于用心效勞，為每位患者提供個性化效勞，讓患者感動是要發自內心的呵護，真正實現：用心傾聽、耐心解答、精心護理、細心照顧、熱心效勞、衷心祝福。首先，增強自身的效勞意識，態度決定一切，細節決定成敗，一個人對待工作的心態，是積極地還是消極的，直接影響護理效勞質量，我們要增強效勞意識，改善效勞態度，提倡主動效勞。變“被動效勞”為“主動效勞”就是從“要我效勞”向“我要效勞”的轉變。注重三前效勞，護士應走在患者呼叫之前、想在患者需要之前、做在患者開口之前。如實際工作中積極主動與患者溝通，及時理解患者的需求，然后盡量滿足患者的需求。其次，進步自身業務程度，包括理論知識和臨床技能，嫻熟的護理技術是獲得病人的信任，建立護患關系的重要環節。假設沒有過硬的技術，再好的態度也會造成患者對我們的質疑和不滿意，因此，技術是護理效勞質量的基石。純熟的操作技術可以很容易讓患者信賴，其相反就很容易造成患者對護士的及其不滿。例如:在工作中，會遇到由于輸液過程中沒有一針見血，造成患者二次疼痛，直接造成患者對護理質量的不滿意。向患者進展安康宣教的時候，患者會提出諸多問題，擁有扎實的理論根底，才可以正確的答復出患者想要知道的答案，才能使護士充分的得到患者的肯定，這些都是患者滿意的前提。效勞還要表達藝術性，就是有效地與患者溝通。溝通是搭建讓病人滿意的橋梁，是做好各項護理工作的根底，我們要通過溝通與病人建立更加和諧的護患關系，為病人提供更優質、溫馨、個性化的效勞。溝通的主要途徑語言，語言是人類交流思想感情的工具，是一個人思想、感情、才能、愛心等多種素質的綜合表達。護士的效勞對象是病人，護理工作中很多時間是與人打交道，護士的語言交流比其他職業的語言更為重要。無論是入院介紹、心理護理、安康指導等，護士都必須先用語言與病人溝通。根據不同的對象和不同的心理特點，給病人以啟示、開導、宣傳等有關保健知識，解除病人思想顧慮和負擔，獲得良好的配合。俗話說：“言為心聲。”護士良好的愿望、誠摯的關心與美妙的心靈都要通過語言來表達。常言道：“良言一句三冬暖，惡語傷人。六月寒”。護士美妙的語言可使病人感到溫暖，增加戰勝疾病的信心和力量，產生藥物不能起到的作用。我也是在不斷的學習和積累，工作中對于感動效勞做的還不夠好，只是和大家一起交流，學習，希望可以借鑒更好的方法，提升患者對護理效勞的肯定和滿意，向極至化效勞的延伸。我主要上的是責任班，責任班更是和患者直接接觸的班次，從患者入院到出院責任班都起到了主導作用，從患者的治療到患者的安康宣教等都要由責任班完成，假設責任班的工作環節沒有做好，也就直接影響到科室的滿意度，責任重大，壓力相對也較大，怎樣才可以做到讓每位患者都滿意呢？由于每位患者的要求和態度各有不同，可能同樣的方法放在另一位患者身上就行不通。在平時護理工作中，學會了觀察病人的一言一行，擅長感覺和識別，從而捕捉病人的效勞需求，這樣才能根據不同的患者制定個體化效勞。在查房與患者交流的時候，我會經常詢問患者“對我們的工作還有什么不滿意的地方嗎？”“我們做的還有什么不周到的地方？”。真正理解患者內心的需求和想法，然后總結，改正。從病人滿意的地方做起，從病人不滿意的地方改起，注重做好對病人意見的搜集。患者住院對自己的檢查和治療結果是最關心的，安康宣教起到了很重要的作用。在最快的時間內讓患者理解自己的檢查結果和治療效果很關鍵。根本上每位住院的患者都要采血，我都會在當天下班前將患者的化驗單打印好，為患者講解，讓患者第一時間放心，像我們科室好多都是經常住院的患者，我還會把患者上次住院的檢驗結果調出來做比照，這樣講解起來會更有效果。住院期間的每項檢查都做到及時跟蹤，及時反響，患者都很滿意，覺的工作做的很細，真正站在了患者的立場上著想。護士長常給我們敲警鐘，一定要“細化日常工作，提供星級效勞”，確保療效，效勞周到。打造一流卓越的病人效勞系統，只有平時小題大做，以收警覺之效，抓效勞沒有簡捷途徑可走，只有腳踏實地的做好每件事。從小事上做起，從細節上做起。對于護理人員來說，一個微笑、一句話、一舉手、一投足都是極小的細節，但這些細節都會對患者或家屬產生不同的影響，例如：在效勞患者的時候做到“您好”為先，“請”字開頭，“謝”字結尾，微笑效勞。接待新入院患者的時候要熱情迎向前；對出院的患者要主動幫患者提拿行李，送至電梯口，再送上祝福的話語；患者到護士站問話的時候要主動站起來，或許我們的護士站起來表示尊重時他不會在意，但護士坐著答復時他一定會感覺不禮貌；接聽呼叫器時，語氣要溫和，答復“馬上過去”給病人以肯定的撫慰；遇到沒有陪護的病人，在輸液過程中用餐的時候把患者的飯菜擺在床旁，主動協助患者用餐；在患者輸液的過程中，給患者倒好水放在桌邊等，我做的都是很平常的小事，平凡而又瑣碎，我想假設我們能把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件簡單的事做好就不簡單。把“注重細節”的思想時刻牢記在心中，并把對細節的施行貫徹在實際行動中，“大處著眼，小處著手”，才能做到最高的護理效勞質量和最優的護理效勞。抑制自我，把病人看成永遠是對的，把病人是否滿意作為衡量效勞的尺度。工作中做到想患者之所想，急患者之所急，把患者的難處作為效勞的難點，把患者的需要作為效勞的內容。心情不好時不能把自己的不良情緒帶到工作中去，更不能在病人面前有所表露；與病人發生誤會或沖突時做到把“對”讓給病人，切記病人永遠是對的；要有足夠的耐心，耐心傾聽患者的主訴；正確對待病人的投訴，不要讓病人帶著不總分值開，要學會和病人說“對不起”。如，在為病人輸液時，第一針沒有扎上，不要抱怨病人血管不好，要真誠的向病人說聲“對不起”，扎完針后再用碘伏消毒第一個針眼，間接的表達對病人的注重和歉意。日常工作中總結出十個“一點”，儀表美一點，微笑甜一點，問候多一點，言語暖一點，查房勤一點，觀察細一點，行為輕一點，業務精一點，幫助廣一點，親情濃一點。將這些植根于心里，變為習慣和自然，貫徹到護理工作中。時刻牢記“干部病房無小事，效勞里面有政治”。針對科室的特殊性，做好自己的本職工作。把我們的愛心、熱心、耐心、細心、關心和責任心投入到護理工作中去，以人為本、以病人為中心，以病人的滿意為最終效勞目的，進一步加強醫患溝通，使護理效勞更貼近病人、貼近臨床、貼近社會，真正表達感動效勞。2023醫院護士優質效勞演講稿各位領導、各位朋友們：大家好!我來自衛生局，是一名從事社區衛生效勞工作的護士。我演講的題目是讓xxx精神在社區衛生效勞中閃光。朋友們，你知道什么是精神嗎?從醫學的角度來講，精神是，從哲學的角度來講精神是一種境界，是一種力量。從小我們就學習過白求恩的國際精神，無數____先輩的愛國精神，張思德的為人民效勞精神，還有雷鋒精神，鐵人精神，孟泰精神，女排精神、焦裕祿、鄭培民、牛玉儒的共產精神，還有象征改革開放的深圳精神，積極參與市場競爭的溫州精神，每一種精神都刻著時代的烙印，是一個時代的豐碑，那么xx區，這個老工業城區，曾承載著先輩們的奮斗歷程，承載著當代建立者的豪情壯志，他的精神是什么?浸透在血液中催人奮進的的東西是什么?是實現四區目的，構建和諧社會的高遠志向，是65萬人吃苦耐勞、與時俱進的澎湃激情，是各行各業借助十六大的東風，振翅高飛的態勢。是的，是志存高遠、澎湃馳翔!今天，我們在這里講xx精神，其實，志存高遠、澎湃馳翔的xx精神早已植根于每個xx人的心里，在日常工作中，他是愛崗敬業的職業道德;在關鍵時刻，他是舍小家，為大家的高尚情操;在群眾中，他是勤勤懇懇、踏踏實實的工作寫照，在黨員隊伍中，他又是三個代表重要思想的光輝表達。**精神是恢宏的，它團結著全區65萬xx人為四區目的的實現而共同努力，然而，他又是細致的，細致到每一個行業，每一個人的每一天。有這樣一個集體，他們被稱作天使。當一個新的生命降生時，她們會細心呵護;當老人臨近暮年，他們悉心照顧、做好臨終關心;在您安康的時候，他們為您提供保健知識，為的是讓您更安康;當您病了，他們會陪伴在您身邊，直到您恢復安康。這個集體把為您的安康效勞作為職業，遵守著職業道德，他們的工作崗位分布在每一個街道，身影出如今每一個社區，他們能熟知管區內所有居民的安康狀況。他們就是社區衛生效勞工作者，是您安康的守護天使。在社區衛生效勞站工作，接觸的大多是慢性病患者和放學后的孩子，所以，除了醫療技術要過硬之外，工作人員還要求付出更多的愛心、耐心和細心。社區衛生效勞站就像一個大家庭，每天都發生著動人的故事，社區的醫務人員除了為居民提供醫療、預防、保健、康復、計生指導等六位一體的醫療衛生效勞，這種效勞是貼心式、無縫式、鏈條式的效勞，是一種精神，他表達在愛崗敬業，表達在職業道德，他像宏大的根系，牢牢地團結著每一個人，他像堅韌的繩索，聚集成一股強大的力量，那就是植根于人民心中的**精神。志存高遠、澎湃馳翔的xx精神已經浸透到每一個衛生人的心中，我們沒有豪言壯語，我們是腳踏實地的做好每一件事，醫療、預防、保健、康復、計生指導、安康教育。假設您問我們的志向是什么，我會告訴您：做安康衛士，保障您的安康是我們最大的心愿。假設您問我們是怎樣做的，我會告訴您，通過政府的支持，通過衛生局的正確領導，通過我們一千多衛生工作者幾年的共同努力，社區衛生效勞已經成為xx區的一個品牌，并通過了衛生部的驗收，成為了全國社區衛生效勞示范區。也許您覺得我們的工作瑣碎，但卻承載著千家萬戶的安康平安，也許您覺得我們的工作沒有驚天動地的壯舉，但卻關系到社會的安康和諧開展，也許您覺得我們的工作，但卻是黨和政府踐行三個代表重要思想的民心工程。為群眾解決看病難、看病貴的問題一直是黨和政府關心的頭等大事。是啊，不以善小而不為，涓涓細流會聚成愛的海洋，會聚成人居環境最正確區的宏偉藍圖，會聚成安康和諧的社會。轉變觀念夯實根底苦練內功確保護理管理工作實現持續安康的快速開展護理管理是醫療管理中的重要組成部分,護理工作最獨特的功能就是協助病患及安康的人預防疾病、減輕病痛、恢復和促進安康，是科學、倫理與藝術相關聯的一門綜合學科。特別是隨著醫療體制改革的不斷深化，護理系統受到了前所未有的挑戰。在現有程度，如何圍繞我院開展的大方向創新護理形式，真正提供以病人為中心的優質效勞，不斷進步護理質量和護理人員的工作效率，成為新形勢下護理工作的一個難點，也是護理工作適應現狀，獲得長足開展的必經之路。因此，強化護理管理，創新護理形式，培養高素質的護理人才就顯得尤為重要。我的演講完畢，謝謝大家!優質護理效勞演講稿范文當繁花盛開的五月悄悄降臨，當萬紫千紅的季節換上新裝時，我們記得有一位偉人在這樣的日子里默默走過，她對事業的執著，對真理的求索，至今令我們感動，引導著我們一步步前進，鼓勵著我們以實際行動完善自我，用更好的關心和照顧患者，更多的考慮患者的需求，提供更完善的優質效勞。記得有人說過：創優無止境，效勞無窮期。我們每位醫護人員也深知：患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重。所以我們時刻將南丁格爾“燃燒自己，照亮別人，無私奉獻”的精神牢記在心，將愛心和溫暖更多的獻給人民群眾。為了創“百姓滿意醫院，正當優質效勞標兵“滿足患者日益增長的效勞需求，我科本著”一切為了病人“的效勞宗旨，以”探究顧客愿望，滿足顧客期望“為目的，不斷轉變觀念，改進效勞，從患者的角度出發，換為考慮，全面進步效勞質量。為了讓患者有一個舒適的就醫環境，我們興建了總建筑面積達81934平方米，樓高15層的綜合病房大樓，美化了環境;為了進步醫療程度，我們引進了先進的儀器和設備，完善了各項設施;為了進步效勞程度，我們加強了醫護人員的業務和綜合素質培訓，在全院開展講究效勞禮儀，標準舉止行為的活動，讓患者真正的舒心和滿意。我們的職業被人們遵稱為”白衣天使“，而我就想做病人心中稱職的天使。如何才可以從心出發，把工作做的更好呢?好，即完美。完美的工作就要求我們全心投入，真誠相待。我從事護理工作兩年多了，從自身經歷中，我真切的體會到我們的工作有多苦有多累，又有多重要。打針、發藥、鋪床、輸液，在苦中感受呵護生命的快樂;交班、接班、白天、黑夜，在累中體會自身價值的意義。在血染的傷口邊，我們走過了炙熱的青春年華;在白色的氣氛中，我們用真情丈量著無數個夜晚的漫長。我們在親人的期待里，把自己奉獻給了一個個身患疾苦的病人。當患者一個個痛苦的來，又一個個安康的走，雖然每天留下的是一身疲憊，換來的卻是他們的身心的安康。雖然辛苦，但再苦再累也不會改變我們效勞的志向，因為我們有優秀楷模，有堅決的信念，有南丁格爾精神。我們作為護士可以繼承南丁格爾的事業，心中充滿著前所未有的豪情。歲歲年年多少事，迎來送往何其多。有人算過，一個晚上，上班的護士全部走下來的路就有四五十里之多，也許您不相信，但是請您看看護士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張，您就明白了。那么，一年、十年、二十年中呢?中國有舉世知名的絲綢之路、長征之路、登極之路，我們腳下的路能與之媲美嗎?我想，答案是肯定的。因為這條路同樣用熱愛、執著、奉獻和犧牲刻寫著里程和路標。白衣天使，用自己的真情造就了一片幸福，用自己的愛心守護了一方平安。少了對親人的問候，卻少不了對病人的照顧;少了與戀人的相聚，卻少不了對病人的關心。不是不想浪漫，而是想讓更多的人得到幸福，不是不愛家人，而是無法割舍對這份職業的牽掛。他們沒有悲壯豪邁的言語，也沒有驚天動地的事跡，他們只有默默的奉獻著自己的光和熱，默默的奉獻著自己的真情和愛心。曾經有人說過”拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。“是啊，在人的一生中，誰都無法回絕天使。我們是這個城市時刻與生命同行的人，是關注安康和愛的使者。我們在平凡的崗位上表達護士自身的價值，我工作、我快樂、我繁忙、我幸福，讓它永遠成為我們驕傲的主題，讓愛永遠與你我同在。謝謝大家!優質效勞演講稿范文更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿建黨節演講稿七一演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿各位領導、同事們好：我是新區收費站收費員xxx，今天我演講的題目是《愛崗敬業，優質效勞》。xx年我從大學校門走出，邁入社會，和高速隨之結緣，成為高速一份子，從此我便與之攜手而行，朝夕相處，互相鼓勵，共同成長。是的、我也經歷了初到高速時的迷茫、失意、彷徨：連續上班的疲勞、司乘的無理責備、遠離親人的孤獨，這些負面的堆積，讓我不能自己，躲進角落，失聲痛哭，想要辭職。可是正是高速這個大家庭，這個充滿溫馨集體的關愛，使我身心成長，最終成為一名合格的高速人。在工作中我勤勤懇懇，任勞任怨，不斷學習業務知識，進步業務技能，始終以收費員的標準嚴格要求自己，始終保持求真務實、開拓進取的工作作風，在平凡的崗位上用實際行動表達著一名收費員對事業，對人生的執著追求。作為一名收費員，如何保證應征不漏，應免不征即是我們的工作內容又是我們的工作責任。針對形形色色偷逃通行費的行為，我積極學習打逃堵漏先進人物事跡，認真總結截止目前抓獲偷逃通行費車6輛，為國家挽回損失7萬元確保了通行費額顆粒歸倉。收費站是收費行業的窗口，信陽新區站是出入信陽市區的重要通道之一。在日常收費工作中，車輛多，工作量大，窗口形象需要我們每位員工來塑造。每次上班我都以飽滿的精神狀態上崗，做到裝飾整潔、穿著整齊、儀表端正、做好文明效勞，以微笑甜美、文明溫馨的語言、為疲勞的司機送去一份清新，用一句輕輕的你好，請走好，詮釋著我們信陽高速的文明效勞的企業理念。微笑甜美持久、文明用語溫馨感人、肢體動作標準優美由于工作的性質，現實工作中會碰到形形色色的事情，碰到有困難的司乘人員和路人我都主動幫助，記得20xx年冬季的一天。一位老人迷失方向來到收費廣場得知情況后，為老人端來熱飯，開水，并聯絡警察，把老人送回家。事后對方家人感謝時說了很多話，但的一句話我記得很清楚，”多虧你們高速公路的人啊“!因為每次想起這話我都很快樂，為能成為高速一份子，感到幸運，為能代表高速人感到驕傲，為高速公路蒸蒸日上的明天感到自豪。.3一份耕耘，一份生活，由于領導的關心，同事的幫助，加上自己不斷的努力，進入高速以來在工作中獲得了一些榮譽，2023年獲得三八紅旗手，和交通廳雙百三十活動中的明星收費員，并屢次被省公司、信陽分公司評為“先進工作者”，連續被評選為“收費員”和“文明之星”。這些榮譽的獲得使我更加堅決自己的工作信念，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。成績屬于過去，在以后的工作中我會更加珍惜與新區站這個大家庭相處的點點滴滴。我將繼續為我們的高速事業奉獻自己的青春和汗水我的演講完畢，謝謝大家！擔當敬業效勞演講稿范文篇一各位領導、同志們：我叫李辛，現任***新奧燃氣公司黨支部副書記、總經理助理，主要負責公司黨建、戰略績效、效勞管理等方面工作。在今年全國文明城市創立以及企業管理中，我敢于擔當，積極推動，努力在平凡崗位上，做好做優。一、進步認識，做創立的踐行者在今年開發區如火如荼的文明城市創立工作中，根據公司安排分管創城工作，為做好這項工作，我加強學習，充分認識到創立文明城市是時代賦予我們的神圣使命，在局黨委的正確領導下，在公司領導的支持下，我與全體員工一道積極行動，以身作那么，堅決不移地貫徹落實局黨委創城指示精神，認真扎實的組織安排新奧燃氣公司所承接的所有創城任務，在創立工作中起到了積極地推進作用。燃氣公司的行業性質，決定了大部分員工需要用業余時間來參與創城，如何協調有限的人力資，確保企業既要保持正常的消費經營秩序，保證平安供氣，效勞于廣闊的市民與企業，又要積極投身創立工作任務的圓滿完成，著實動了一番腦筋，下了不少功夫。創立伊始，首先我有方案的組織從部門抽調人員，講述創城的意義，進步大家的思想認識，使大家可以主動地投身到創城中來。每次從局里開會回來，我就第一時間向公司領導匯報，傳達局創城會議精神，進而分解需要新奧燃氣公司完成的工作。在第一次領到創城路段任務后，已是下午下班時間，我沒有顧上吃飯和休息，冒著大雨與同事一起徒步觀察了任務區域，將區域內的樹木、需清潔設施等一一做了登記與目測，當晚按照路寬那么短、路窄那么長、設施少那么面積大、設施多那么面積小的原那么，進展了人員數量的合理劃分。并將需要施行的工作，用結對子找朋友的方式分配下去后，使得創城工作有條不紊地順利施行。為鼓舞大家士氣，我在創城勞動完畢后，立即把大家創城勞動中的狀態與場景制作了一期城市有我更精彩的墻報，展現了每位員工創城勞動中的風采，對員工創城的積極性起到了極大地鼓舞作用。因沿海地區空氣潮濕，致使燃氣管道銹蝕速度較快，造成平安隱患，同時也不美觀，為消除這種情況給文明城市建立帶來的影響，我在公司領導支持下，組織相關部門制定了立管除銹刷漆施行方案，明確了責任人、各階段進度、完成時間等，責任到人，納入部門重點督辦工作工程，并及時跟進檢查督辦。全部完成天泰、唐島灣、鳳凰園、丁家河等61個居民小區的戶外立管除銹刷漆，以及各種調壓設施的維修維護工作，小區環境美觀立管顏色醒目，既美化了城市環境，又消除了平安隱患，為保障居民平安用氣起到保障作用。在整個的創城期間，我與大伙一道，沒有休息過一個完好的星期天，外地親朋來***也顧不上接待，全身心地投入到文明城市的建立中，起到了積極地表率作用，在出差的日子里，我也是對接替工作的領導千囑咐萬叮嚀，千萬做好新奧燃氣公司涉及到的管網設施完好、營業廳治理、在建工程的圍擋保護、效勞相關各環節的及時效勞，____的暢通，確保了各項創城工作的有序進展。通過創立文明城市工作我覺得：能為城市的文明建立做點奉獻多付出是應該的，也很有成就感。新奧燃氣營業廳受條件限制，面積小、購氣人員多、來往頻繁，衛生環境需要及時保潔，才能給用戶一個良好的消費體驗，我就在抓熱情效勞、標準效勞的同時，把營業廳的環境保潔作為重點來抓，督導相關人員進展改進，制定了詳細的環境衛生標準。目前營業廳窗明幾凈，前來購氣的客戶感到心曠神怡，也給創城工作增添了一扇亮堂的窗口。二、樂于奉獻，做勇于擔當的管理者在企業管理中，我注重認真負責，踏實勤奮，不斷創新，講務實效。工作中做到與公司領導的請示溝通，與上級部門的請教溝通，與部室之間的協調溝通，在工作中起到了____員的先鋒模范作用。我結合分管專業的特點，快速吸收掌握各時期的工作任務要求，明確工作目的，把理論與理論相結合，盡職盡責，扎實工作，爭創一流業績。工作中主動幫助別人，彰顯團隊協作精神，待人真誠，與人為善，有強烈的主人翁意識，一切以集體利益為重，以工作為先。忘我工作，不分份內份外，沒有怨言，抑制過程中的一切困難去完成任務。經常為了一個流程反復考慮反復設計，力爭使流程簡明扼要方便使用;為理解決流程接口不暢問題，反復找相關部門相關人員理解情況，找到問題根，尋求制定實在可行的方法。有一段時間得了肩周炎，但是咨詢到去醫院治療每天要消耗兩小時，就放棄了治療堅守在崗位上，表達了一個新奧人以事業為重的高度責任感。在我和大家的共同努力下，圓滿的完成了各個時期的各項工作任務。我認為愛崗敬業、高度的事業心與責任感、積極鉆研業務，是一個管理者根本的素質，所以力求對分管的工作，高標準、嚴要求，盡力以最優的標準來開展工作。在各級領導支持指導及同事的親密配合下，陸續完成了工程化管理、管理形式沉淀、績效目的分解等關鍵工作。工作中我始終落實公司以戰略績效為主線的方針，創新工作方法，協助領導強化績效牽引與根底管理，先后設計形成了以《經營測算輔助系統》為預測工具、《月度重點績效承諾》為過程輔導與跟催工具，《統計數據查詢系統》為高效快捷效勞工具的一系列績效管理新形式，組織公司工程化管理運用與沉淀管理形式數十項，為***新奧的績效管理與根底管理做出了突出奉獻。今年伊始，在公司領導的大力支持和詳細指導下，在公司強化戰略牽引、樹立績效導向、促進目的達成指導思想指引下，積極考慮、不斷創新。圍繞戰略目的，考慮設計出多種有益于戰略目的細化分解、易于過程控制、便于操作的工具，使大家工作思路可以圍繞公司戰略而簡明直觀的表達出來，繼而分步驟分階段的按照里程碑一步一步的朝著既定目的邁進。及時完善績效管理制度，改進績效管理方法，不斷提升績效管理才能，推進績效目的達成。根據序時進度和開展主題，每月組織部門梳理出部門5項，公司8-10項要事要項，責任到人，重點重抓，實行滾動管理，有效的促進了績效目的達成。我在工作中秉承明、快、嚴、實的工作作風，及時處理日常出現的問題。不斷積極組織理順、優化、完善工作流程，增加查詢工具，對于公司加強管理、進步效率發揮了重要作用。先后組織設計、制定了各類分類臺帳，并予以理論和運用，非常方便查詢，一般經營性數據、合同數據等信息可以實現1分鐘查詢，極大的進步了工作效率，為公司內外上下的數據利用提供了快捷便利的效勞。作為一名____員一名企業管理者，在不斷完善自我、進步綜合素質的同時，我更加重視團隊建立，重視完善自我，培養別人。把培養引導新員工積極向上安康成長作為自己一項重要職責。嚴以律已，以身作那么，進步了團隊的執行力，推動各項工作有條不紊地完成，高效的完成了公司各級領導交辦的各項任務。在日常中積極引導員工樹立以工作為重、以工作為榮、以工作為樂的正確思想與行為標準，把工作態度與業務技能放在同等重要的位置，統籌兼顧，適時引導，使員工在技能進步的同時，敬業愛崗的意識也得到了培養，員工專業技能與思想覺悟都得到進步。團隊的執行力和戰斗力都得到了加強。為企業的目的達成做出了積極地奉獻。謝謝大家!篇二大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。我們正處于一個體制轉軌、社會轉型、思想轉變的新時代，增強敢于擔當的意識，倡導敢于擔當的作風在當今不可或缺。正如《大事，難事，看擔當》一文中，尹家五兄弟打工賺錢為集體造橋，宋先欽為集體歸還債務，____身殘志堅實現人生價值三個事例所告訴我們的，人生價值在于擔當，擔當得越多，價值越大。人生必須在有擔當中成長，在敢擔當中前行，在能擔當中輝煌。文中最后一段話講：世事如棋，人生如畫，在大事難事中擋風頂雨，擔當責任，沖破冰河，擁抱朝陽，才能讓事業風起云涌，讓人生燦爛芬芳。確實，我們無法選擇出生的時代，但可以為之增光添彩;我們無法決定生命的長度，但可以詮釋其厚重!新形勢下，作為行政效勞人員，敢于擔當最重要的實現方式就是同心協力、全力以赴務開展、服從開展，一切圍繞開展來謀劃、來擔當。當前，與群眾的需求及蘇南等周邊興隆地區比較，開展的質量不夠高、開展的環境不夠優、開展的速度不夠快等問題仍然制約著我區經濟的協調開展與科學跨越。行政效勞人員唯有解放思想、實事求是，唯有敢于擔當、勇于擔當、擅長擔當，才能增強開展的意識、干事的勇氣、履職的膽識，才能負起崗位的責任、擔起開展的重任。作為行政效勞崗位上的工作人員，如何來主動作為，敢于擔當呢?首先是明確目的，勤于學習。行政效勞工作的開展非常迅速，在過去的一年里，國家相關法規有了新調整，政府職責分工有了新變化，中心的職能定位也得到了合理完善。行政效勞工作一日千里的開展形勢，除了要求從業者有兢兢業業的敬業精神外還要求知與行的高度統一。敢于擔當，首要的就是抓好學習，在學習中不斷的積淀，分析^p問題才可以做到思路明晰、頭緒清楚;解決問題才可以做到抓住要害、行止有度。作為中心工作人員，我們一定要正確認識自己的學識和才能，倍加謙虛、永不懈怠。在不斷更新的知識和快速開展的理論面前，以孜孜不倦的精神不斷求索，才能在各類事項效勞中做到目的更突出、工作更務實、效勞更嚴謹。其次是牢記宗旨，增強責任。以群眾滿意為標準，以效勞為本職，以優質為關鍵，以便民便企、加快開展為目的，敢于擔當就是以創新的意識、創新的精神、創新的思路，拼搏實干、奮力開拓。一方面，嚴格遵守中心各項規章制度，積極參加各類活動，認真專研業務，不斷進步自己的效勞意識和辦事才能;另一方面，靈敏掌握審批政策，一切從群眾的利益出發，把所有進中心的審批事項按要求辦好，急群眾所急，想群眾所想;更為重要的，是嚴格按照六公開和三集中三到位的要求，嚴格標準履職，真正使群眾感受到在中心辦事的透明度和辦事效率。其三是與時俱進，開拓創新。創新是不竭的動力泉，創新可以創始場面，可以指陳弊病。就實際狀況而言，行政效勞工作，除了明確群眾滿意這一根本目的以外，就是要做到要在動態中管理，在管理中掌握動態;在創新中管理，在管理中不斷創新。要不斷完善各類辦事指引，積極推行政務公開，實現零間隔、人性化辦公，讓群眾一看就知、一問便明、一查便懂，一辦就成;咨詢效勞一口清、發放資料一手清、受理審查一次清;要在不涉及法律底線的前提下，多行便民之舉，對符合要求的事項迅速暢通，對不違犯法律、法規的可以靈敏處理的事項給予變通，涉及多個部門的事項及時溝通，權限外需報上級審批的事項及時疏通。最后，我想到了《雷鋒日記》中的一段話：假設你是