2023年鷹潭貴溪市人力資源與社會保障系統事業單位招聘筆試模擬試題及答案解析_第1頁
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PAGEPAGE282023年鷹潭貴溪市人力資源與社會保障系統事業單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.《關于建立全國統一的社會保險公共服務平臺的指導意見》提出,()年底前,整合經辦機構職能,規范經辦機構名稱,各地區信息平臺與國家社會保險公共服務平臺應接盡接、網上服務事項應上盡上,平臺核心的組織架構體系、技術支撐體系、標準規范體系、協同管理體系、風險防控體系不斷完善,全國統一的社會保險公共服務平臺基本建成。A、2019B、2020C、2021D、2022答案:B解析:《人力資源社會保障部關于建立全國統一的社會保險公共服務平臺的指導意見》(人社部發〔2019〕103號)提出,2020年底前,整合經辦機構職能,規范經辦機構名稱,各地區信息平臺與國家社會保險公共服務平臺應接盡接、網上服務事項應上盡上,平臺核心的組織架構體系、技術支撐體系、標準規范體系、協同管理體系、風險防控體系不斷完善,全國統一的社會保險公共服務平臺基本建成。故選B。2.《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》規定,個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的()。A、4%B、8%C、12%D、20%答案:B解析:《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》中第三條規定,個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣。故選B。3.2019年10月,人社部印發《人力資源社會保障部關于第二批取消部分規章規范性文件設定的證明材料的決定》,決定再取消()項由規章、規范性文件設定的證明材料。A、73B、42C、36D、20答案:B解析:人社部印發《人力資源社會保障部關于第二批取消部分規章規范性文件設定的證明材料的決定》(人社部發〔2019〕115號)決定再取消42項由規章、規范性文件設定的證明材料。故選B。4.企業年金方案適用于()的職工。A、工作滿一年B、企業試用期滿C、工作滿6個月D、企業試用期內答案:B解析:36號令第八條企業年金方案適用于企業試用期滿的職工。故選B。5.《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》規定,城鄉居民養老保險個人賬戶存儲額按照()計息。A、一年期存款利率B、不低于一年期存款利率C、國家規定D、三年期國債利率答案:C解析:《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發〔2014〕8號)規定,城鄉居民養老保險個人賬戶存儲額按照國家規定計息。故選C。6.自2015年8月1日起,博士后研究人員日常經費標準由每人每年5萬元提高到每人每年()萬元。A、6B、7C、8D、10答案:C解析:《國務院辦公廳關于改革和完善博士后制度的意見》(國辦發[2015]87號)(十六)完善博士后日常經費和科研經費投入機制中提出:自2015年8月1日起,博士后研究人員日常經費標準由每人每年5萬元提高到每人每年8萬元。故選C。7.具有與我國簽訂社會保險繳費雙邊或多邊協議國家國籍的就業人員,在其依法獲得在我國境內就業證件()內提供協議國出具參保證明的,應按協議規定免除其規定險種在規定期限內的繳費義務。A、1個月B、2個月C、3個月D、6個月答案:C解析:《關于做好在我國境內就業的外國人參加社會保險工作有關問題的通知》(人社廳發〔2011〕113號)規定,具有與我國簽訂社會保險繳費雙邊或多邊協議(或協定,以下簡稱協議)國家國籍的就業人員,在其依法獲得在我國境內就業證件3個月內提供協議國出具參保證明的,應按協議規定免除其規定險種在規定期限內的繳費義務。故選C。8.《事業單位人事管理條例》規定,事業單位人事管理,堅持黨管干部、黨管人才原則,全面準確貫徹民主、()、競爭、()方針。A、科學;擇優B、科學;專業C、公開;擇優D、公開;專業答案:C解析:《事業單位人事管理條例》第二條規定,事業單位人事管理,堅持黨管干部、黨管人才原則,全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。故選C。9.《普惠金融發展專項資金管理辦法》規定,建立創業擔保貸款獎勵機制。按各地當年新發放創業擔保貸款總額的(),獎勵創業擔保貸款工作成效突出的經辦銀行、創業擔保貸款擔保基金運營管理機構等單位,用于其工作經費補助。A、2%B、1.5%C、1%D、0.5%答案:C解析:《普惠金融發展專項資金管理辦法》(財金〔2016〕85號)第二十二條規定,按各地當年新發放創業擔保貸款總額的1%,獎勵創業擔保貸款工作成效突出的經辦銀行、創業擔保貸款擔保基金運營管理機構等單位,用于其工作經費補助。故選C。10.《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》規定,村(居)民委員會要協助社會保險經辦機構開展工作,在()范圍內對參保人待遇領取資格進行公示。A、自然村B、行政村(社區)C、鄉(鎮)D、縣(市、區)答案:B解析:《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發〔2014〕8號)規定,村(居)民委員會要協助社會保險經辦機構開展工作,在行政村(社區)范圍內對參保人待遇領取資格進行公示。故選B。11.《社會保險個人權益記錄管理辦法》規定,社會保險經辦機構應當對除()以外的其他單位查詢社會保險個人權益記錄的情況進行登記。A、參保人員B、用人單位C、參保人員本人及其用人單位D、參保人員本人及其直系親屬答案:C解析:《社會保險個人權益記錄管理辦法》第二十一條規定:社會保險經辦機構應當對除參保人員本人及其用人單位以外的其他單位查詢社會保險個人權益記錄的情況進行登記。故選C。12.按照《關于推進工傷認定和勞動能力鑒定便民化服務工作的通知》要求,對傷情清楚、證據充分、沒有異議的勞動能力鑒定案件,要進一步縮短時限,盡快作出()。A、認定結論B、待遇給付C、鑒定結論D、醫療結論答案:C解析:《關于推進工傷認定和勞動能力鑒定便民化服務工作的通知》規定,對傷情清楚、證據充分、沒有異議的勞動能力鑒定案件,要進一步縮短時限,盡快作出鑒定結論。故選C。13.《人力資源市場暫行條例》規定,用人單位發布或者向人力資源服務機構提供的單位基本情況、招聘人數、招聘條件、工作內容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息,應當(),不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內容。A、真實、合法B、真實、準確C、合法、合規D、真實、客觀答案:A解析:《人力資源市場暫行條例》第二十四條規定,用人單位發布或者向人力資源服務機構提供的單位基本情況、招聘人數、招聘條件、工作內容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息,應當真實、合法,不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內容。故選A。14.《關于使用失業保險基金支持脫貧攻堅的通知》提出放寬深度貧困地區參保職工技能提升補貼申領條件,由累計繳納失業保險費36個月及以上放寬到()個月及以上。A、12B、18C、24D、30答案:A解析:《人力資源社會保障部財政部關于使用失業保險基金支持脫貧攻堅的通知》(人社部發〔2018〕35號)規定,《人力資源社會保障部財政部關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》(人社部發〔2017〕40號)中規定的申領技能提升補貼需符合“依法參加失業保險,累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上的”條件,對深度貧困地區參加失業保險的企業職工,放寬到“依法參加失業保險,累計繳納失業保險費12個月(含12個月)以上的”。故選A。15.《人力資源市場暫行條例》規定,人力資源社會保障行政部門實施監督檢查時,監督檢查人員不得少于()人,應當出示執法證件,并對被檢查單位的商業秘密予以保密。A、3B、1C、2D、5答案:C解析:《人力資源市場暫行條例》第三十四條規定,人力資源社會保障行政部門實施監督檢查時,監督檢查人員不得少于2人,應當出示執法證件,并對被檢查單位的商業秘密予以保密。故選C。16.工傷保險基金由用人單位繳納的()、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。A、工傷保險費B、安全生產基金C、工資保證金D、健康保證金答案:A解析:《工傷保險條例》第七條規定:工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。故選A。17.《〈事業單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》規定,擔任一級、二級、三級、四級工勤技能崗位,須在本工種下一級崗位工作滿()年,并分別通過高級技師、技師、高級工、中級工技術等級考核。A、3B、4C、5D、6答案:C解析:《〈事業單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》第二十九條規定,工勤技能崗位基本任職條件:(一)一級、二級工勤技能崗位,須在本工種下一級崗位工作滿5年,并分別通過高級技師、技師技術等級考核。(二)三級、四級工勤技能崗位,須在本工種下一級崗位工作滿5年,并分別通過高級工、中級工技術等級考核。(三)學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿,通過初級工技術等級考核后,可確定為五級工勤技能崗位。故選C。18.民營企業專業技術人才被派駐外地連續工作()年以上的,可按有關規定在派駐地申報職稱評審。A、一B、二C、三D、四答案:A解析:《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好民營企業職稱工作的通知》規定,民營企業專業技術人才被派駐外地連續工作一年以上的,可按有關規定在派駐地申報職稱評審。故選A。19.《國家職業資格目錄》接受社會監督,保持相對穩定,實行()。A、穩步推進B、動態調整C、長效監管D、定期調整答案:B解析:《人力資源社會保障部關于公布國家職業資格目錄的通知》(人社部發〔2017〕68號)原文:目錄接受社會監督,保持相對穩定,實行動態調整。故選B。20.工傷保險基金計劃于()年底全面實現省級統籌。A、2019B、2020C、2022D、2025答案:B解析:《關于工傷保險基金省級統籌的指導意見(人社部發〔2017〕60號)規定,實行省級統籌,關系工傷保險制度的公平可持續發展,是社會保險制度建設的重要內容。各省(區、市)人力資源社會保障廳(局)要切實加強組織領導,根據需要成立由分管廳(局)領導擔任組長的領導小組,制定專門工作方案,明確任務要求和進度安排,確保在2020年底全面實現省級統籌。故選B。21.根據《國務院關于職工工作時間的規定》,因工作性質或者生產特點的限制,不能實行每日工作8小時、每周工作40小時()的,按照國家有關規定,可以實行其他工作和休息辦法。A、不定時工作制B、標準工時制度C、特殊工時制度D、綜合計算工時工作制答案:B解析:根據《國務院關于職工工作時間的規定》第五條規定:因工作性質或者生產特點的限制,不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的,按照國家有關規定,可以實行其他工作和休息辦法。故選B。22.《職業年金基金管理暫行辦法》規定,()是指接受受托人委托投資管理職業年金基金財產的專業機構。A、代理人B、受托人C、托管人D、投資管理人答案:D解析:根據《職業年金基金管理暫行辦法》規定,受托人是指受托管理職業年金基金財產的法人受托機構,托管人是指接受受托人委托保管職業年金基金財產的商業銀行,投資管理人是指接受受托人委托投資管理職業年金基金財產的專業機構。故選D。23.人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農民工工資案件時,需要依法查詢相關單位金融賬戶和相關當事人擁有房產、車輛等情況的,應當經()負責人批準,有關金融機構和登記部門應當予以配合。A、縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門B、設區的市級以上地方人民政府公安部門C、縣級以上地方人民政府公安部門D、設區的市級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門答案:D解析:《保障農民工工資支付條例》第四十條規定,人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農民工工資案件時,需要依法查詢相關單位金融賬戶和相關當事人擁有房產、車輛等情況的,應當經設區的市級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門負責人批準,有關金融機構和登記部門應當予以配合。故選D。24.企業職工基本養老保險基金中央調劑制度要建立全國養老保險()和()查詢系統、養老保險基金中央調劑監控系統以及全國共享的中央數據庫。A、繳費額度;繳費年限B、繳費水平;參保狀態C、參保狀態;參保地D、繳費;待遇答案:D解析:《國務院關于建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》(國發〔2018〕18號)規定,建立全國養老保險繳費和待遇查詢系統、養老保險基金中央調劑監控系統以及全國共享的中央數據庫。在中央與地方之間以及各部門之間實現信息、數據互聯互通。故選D。25.《人力資源市場暫行條例》規定,縣級以上人民政府建立覆蓋城鄉和各行業的人力資源市場(),完善市場信息發布制度,為求職、招聘提供服務。A、供求信息系統B、計劃管理系統C、統籌調配系統D、工資調控系統答案:A解析:《人力資源市場暫行條例》第十條規定,縣級以上人民政府建立覆蓋城鄉和各行業的人力資源市場供求信息系統,完善市場信息發布制度,為求職、招聘提供服務。故選A。26.《人力資源社會保障部關于推進失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》規定,直轄市、副省級城市和省會城市力爭在2019年底前實現失業保險金()。A、網上申領B、一窗通辦C、一次辦結D、一門辦理答案:A解析:《人力資源社會保障部關于推進失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社部發〔2019〕18號)規定,直轄市、副省級城市和省會城市力爭在2019年底前實現失業保險金網上申領。故選A。27.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由()負責。A、工傷保險基金B、用人單位C、職工和用人單位D、職工和工傷保險基金答案:B解析:根據《工傷保險條例》規定,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由用人單位負責。故選B。28.企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的資金上解下撥方面,省級財政部門于()的最后一個工作日前,將資金由省級財政專戶足額上解至中央級財政專戶。A、每季度第一個月B、每季度第二個月C、每季度第三個月D、每半年第一個月答案:B解析:《關于印發企業職工基本養老保險基金中央調劑制度實施辦法的通知》(人社部發〔2018〕59號)規定,各省級社會保險經辦機構向人力資源社會保障行政部門、財政部門提出本季度資金上解計劃,經省級人力資源社會保障行政部門初核、財政部門復核。省級財政部門于每季度第二個月的最后一個工作日前,將資金由省級財政專戶足額上解至中央級財政專戶。故選B。29.基本公共服務均等化是指全體公民都能公平可及地獲得大致均等的基本公共服務,其核心是促進()均等。A、待遇B、機會C、地區D、水平答案:B解析:《國務院關于印發“十三五”推進基本公共服務均等化規劃的通知》指出,基本公共服務均等化是指全體公民都能公平可及地獲得大致均等的基本公共服務,其核心是促進機會均等,重點是保障人民群眾得到基本公共服務的機會,而不是簡單的平均化。故選B。30.以下選項中,可以直接申報高級職稱評審的人員是()。A、引進的海外高層次人才和急需緊缺人才B、長期在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才C、取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題,在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才D、高校、科研院所、醫療機構等企事業單位中經批準離崗創業或兼職的專業技術人才答案:C解析:根據《職稱評審管理暫行規定》第十四條規定,取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題,在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才,可以直接申報高級職稱評審。故選C。二、多選題1.申請職業培訓補貼時,()等證明材料不再提供,調整為人力資源社會保障部門內部核查。A、職業資格證書B、職業技能等級證書C、培訓合格證書D、專項職業能力證書答案:AB解析:《人力資源社會保障部財政部關于進一步精簡證明材料和優化申辦程序充分便利就業補貼政策享受的通知》(人社部發〔2019〕94號)規定:申請職業培訓補貼時,原規定的職業資格證書、職業技能等級證書不再提供,調整為人力資源社會保障部門內部核查;憑培訓合格證書、專項職業能力證書申領補貼的仍需提供復印件。故選AB。2.投訴符合下列()條件,人力資源社會保障行政部門應當依法受理。A、違反勞動保障法律的行為發生在2年內的B、有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的C、被投訴用人單位依法成立,符合法律、法規規定的主體資格的D、屬于勞動保障監察職權范圍并由受理投訴的人力資源社會保障行政部門管轄答案:ABD解析:《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第十八條第一款規定:“對符合下列條件的投訴,勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理,并于受理之日立案查處:(一)違反勞動保障法律的行為發生在兩年內的;(二)有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;(三)屬于勞動保障監察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。”故選ABD。3.在中國境內就業的外國人,是指依法獲得()等就業證件和外國人居留證件,以及持有《外國人永久居留證》,在中國境內合法就業的非中國國籍的人員。A、《外國人就業證》B、《外國專家證》C、《外國常駐記者證》D、《外國人中國簽證》答案:ABC解析:《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第16號)規定,在中國境內就業的外國人,是指依法獲得《外國人就業證》、《外國專家證》、《外國常駐記者證》等就業證件和外國人居留證件,以及持有《外國人永久居留證》,在中國境內合法就業的非中國國籍的人員。故選ABC。4.依據《工傷保險條例》,工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶,用于《工傷保險條例》規定的()支付。A、工傷保險待遇B、勞動能力鑒定C、工傷預防的宣傳、培訓等費用D、法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用答案:ABCD解析:《工傷保險條例》(國務院令第586號)第十二條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶,用于本條例規定的工傷保險待遇,勞動能力鑒定,工傷預防的宣傳、培訓等費用,以及法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用的支付。故選ABCD。5.依據《中華人民共和國和西班牙王國社會保障協定》,中國與西班牙社會保障互免險種范圍包括()保險。A、職工基本養老B、職工基本醫療C、工傷D、失業答案:AD解析:根據《人力資源社會保障部辦公廳關于實施中國-西班牙社會保障協定的通知》第一點第一條互免險種范圍,中國為職工基本養老保險和失業保險。根據《中西社保協定》,中國企業的雇員被派往西班牙工作期間,將免除該雇員以及相應企業在西班牙境內的養老保險、失業保險等強制社保繳費。西班牙人員和企業也將享受對等益處。該協定將在各自完成國內法律程序后生效。故選AD。6.鼓勵海外留學人員在國內()、工程技術研究中心及各類企業、事業單位受聘兼任專業技術職務、顧問或名譽職務。A、高校B、科研院所C、政府部門D、國家重點(開放)實驗室答案:ABD解析:人事部教育部科技部公安部財政部關于印發《關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見》的通知(人發〔2001〕49號)規定,鼓勵海外留學人員在國內高校、科研院所、國家重點(開放)實驗室、工程技術研究中心及各類企業、事業單位受聘兼任專業技術職務、顧問或名譽職務。故選ABD。7.工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝()和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。A、假肢B、矯形器C、假眼D、假牙答案:ABCD解析:《工傷保險條例》第三十二條規定,工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。故選ABCD。8.《人力資源市場暫行條例》規定,人力資源社會保障行政部門對經營性人力資源服務機構實施監督檢查,可以采取的措施有()。A、進入被檢查單位進行檢查B、詢問有關人員,查閱服務臺賬等服務信息檔案C、要求被檢查單位提供與檢查事項相關的文件資料,并作出解釋和說明D、采取記錄、錄音、錄像、照相或者復制等方式收集有關情況和資料答案:ABCD解析:《人力資源市場暫行條例》第三十四條規定,人力資源社會保障行政部門對經營性人力資源服務機構實施監督檢查,可以采取下列措施:(一)進入被檢查單位進行檢查;(二)詢問有關人員,查閱服務臺賬等服務信息檔案;(三)要求被檢查單位提供與檢查事項相關的文件資料,并作出解釋和說明;(四)采取記錄、錄音、錄像、照相或者復制等方式收集有關情況和資料;(五)法律、法規規定的其他措施。故選ABCD。9.根據《中華人民共和國統計法實施條例》規定,統計機構、統計人員組織實施統計調查,應當向統計調查對象說明()。A、統計機構、統計人員的職責B、統計調查對象的法定填報義務C、主要指標涵義D、有關填報要求答案:BCD解析:《中華人民共和國統計法實施條例》第十六條規定,統計機構、統計人員組織實施統計調查,應當就統計調查對象的法定填報義務、主要指標涵義和有關填報要求等,向統計調查對象作出說明。故選BCD。10.各級人力資源社會保障部門要大力推進“雙隨機一公開”執法監管,認真梳理完善人力資源市場領域監管對象名單、檢查事項清單,明確抽查()等。A、依據B、主體C、內容D、方式答案:ABCD解析:《人力資源社會保障部關于進一步規范人力資源市場秩序的意見》規定,各級人力資源社會保障部門要大力推進“雙隨機一公開”執法監管,認真梳理完善人力資源市場領域監管對象名單、檢查事項清單,明確抽查的依據、主體、內容、方式等。故選ABCD。11.《事業單位人事管理條例》規定,事業單位工作人員或者集體有下列()情形之一的,給予獎勵。A、長期服務基層,愛崗敬業,表現突出的B、在執行國家重要任務、應對重大突發事件中表現突出的C、在工作中有重大發明創造、技術革新的D、在工作中創造重大經濟效益的答案:ABC解析:《事業單位人事管理條例》第二十五條規定,事業單位工作人員或者集體有下列情形之一的,給予獎勵:故選ABC。(一)長期服務基層,愛崗敬業,表現突出的。(二)在執行國家重要任務、應對重大突發事件中表現突出的。(三)在工作中有重大發明創造、技術革新的。……(略)12.根據《事業單位工作人員培訓規定》,事業單位工作人員培訓情況應當作為其考核的內容和()的重要依據之一。A、崗位聘用B、工資發放C、等級晉升D、表彰獎勵答案:AC解析:《事業單位工作人員培訓規定》第六條明確,事業單位工作人員培訓情況應當作為其考核的內容和崗位聘用、等級晉升的重要依據之一。故選AC。13.在中國境內依法注冊或者登記的()等組織(以下稱用人單位)依法招用的外國人,應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險,由用人單位和本人按照規定繳納社會保險費。A、企業、事業單位B、社會團體、民辦非企業單位C、基金會D、律師事務所、會計師事務所答案:ABCD解析:《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第16號)規定,在中國境內依法注冊或者登記的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織(以下稱用人單位)依法招用的外國人,應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險,由用人單位和本人按照規定繳納社會保險費。故選ABCD。14.就業促進法的立法目的是()。A、促進就業B、促進經濟發展與擴大就業相協調C、促進社會和諧穩定D、構建和發展和諧穩定的勞動關系答案:ABC解析:《就業促進法》第一條規定,為了促進就業,促進經濟發展與擴大就業相協調,促進社會和諧穩定,制定本法。故選ABC。15.屬于中止審理的案件的是()。A、勞動者一方當事人死亡,需要等待繼承人表明是否參加仲裁的B、用人單位終止,尚未確定權利義務承繼者的C、一方當事人因不可抗拒的事由,不能參加仲裁的D、案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑒定以及其他鑒定結論的答案:ABCD解析:根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第四十七條之規定,第四十七條有下列情形之一的,經仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人批準,可以中止案件審理,并書面通知當事人:(一)勞動者一方當事人死亡,需要等待繼承人表明是否參加仲裁的;(二)勞動者一方當事人喪失民事行為能力,尚未確定法定代理人參加仲裁的;(三)用人單位終止,尚未確定權利義務承繼者的;(四)一方當事人因不可抗拒的事由,不能參加仲裁的;(五)案件審理需要以其他案件的審理結果為依據,且其他案件尚未審結的;(六)案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑒定以及其他鑒定結論的;(七)其他應當中止仲裁審理的情形。故選ABCD。三、判斷題1.根據《事業單位人事管理回避規定》,事業單位工作人員執行崗位回避時,崗位等級不同的一般由崗位等級較高的一方回避。()答案:錯誤解析:《事業單位人事管理回避規定》第九條明確,事業單位工作人員執行崗位回避時,崗位等級不同的一般由崗位等級較低的一方回避。故錯誤。2.社會保障卡的金融應用和社保應用是相互獨立的。()答案:正確解析:《人力資源社會保障部、中國人民銀行關于社會保障卡加載金融功能的通知》(人社部發〔2011〕83號)規定,芯片中應同時包含人力資源社會保障應用和金融應用。故正確。3.《關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》規定,改革前參加地方原有機關事業單位養老保險試點、改革后納入機關事業單位基本養老保險的人員,在轉移接續基本養老保險關系時,也應轉移參加試點期間的單位繳費和個人繳費。()答案:錯誤解析:《人力資源社會保障部財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》中第一條第六款規定,改革前參加地方原有機關事業單位養老保險試點、改革后納入機關事業單位基本養老保險的人員,在轉移接續基本養老保險關系時,不轉移參加試點期間的單位繳費和個人繳費。故錯誤。4.根據《勞動合同法實施條例》規定,以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的,用人單位可以不用向勞動者支付經濟補償。()答案:錯誤解析:《勞動合同法實施條例》第二十二條規定,以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的,用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。故錯誤。5.對人力資源服務機構、勞務經紀人開展跨區域有組織勞務輸出的,給予就業創業服務補助。()答案:正確解析:《國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見》(國辦發[2020]6號)規定,引導有序外出就業。強化重點企業用工調度保障、農民工“點對點、一站式”返崗復工服務,推廣健康信息互認等機制,提升對成規模集中返崗勞動者的輸送保障能力。引導勞動者有序求職就業,及時收集發布用工信息,加強輸出地和輸入地信息對接,鼓勵低風險地區農民工盡快返崗復工。對組織集中返崗、勞務輸出涉及的交通運輸、衛生防疫等給予支持。對人力資源服務機構、勞務經紀人開展跨區域有組織勞務輸出的,給予就業創業服務補助。故正確。6.《關于開展深度貧困地區技能扶貧行動的通知》規定,各地人力資源社會保障部門要不斷規范職業技能培訓結業考核程序,加強對考核過程、考核結果和證書發放的監督檢查。()答案:正確解析:《關于開展深度貧困地區技能扶貧行動的通知》規定,各地人力資源社會保障部門要不斷規范職業技能培訓結業考核程序,加強對考核過程、考核結果和證書發放的監督檢查。故正確。7.根據《勞動和社會保障部關于印發社會保險基金要情報告制度的通知》規定,社會保險基金重大要情是指涉及基金額100萬元以上(含100萬元)或性質嚴重并造成惡劣影響的。()答案:錯誤解析:《勞動和社會保障部關于印發社會保險基金要情報告制度的通知》(勞社部發〔2006〕43號)第六條規定,社會保險基金重大要情是指涉及基金額50萬元以上(含50萬元)或性質嚴重并造成惡劣影響的。故錯誤。8.仲裁庭裁決案件時,裁決內容同時涉及終局裁決和非終局裁決的,可以只制作一份裁決書。()答案:錯誤解析:根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第五十條規定,仲裁庭裁決案件時,裁決內容同時涉及終局裁決和非終局裁決的,應當分別制作裁決書,并告知當事人相應的救濟權利。故錯誤。9.為建立健康、

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