第12頁共12頁2023年?公司人事部?員工個人工?作總結(jié)范本?根據(jù)部門?人員的實際?需要，有針?對性、合理?地招聘一批?員工，以配?備各崗位。?規(guī)范了各?部門的人員?檔案并建立?電子檔案，?嚴(yán)格___?全體員工檔?案，對資料?不齊全的一?律補齊。?配合采購和?財務(wù)部門，?嚴(yán)格把好促?銷員的進(jìn)、?出關(guān)。有?步驟的完善?培訓(xùn)機制，?不斷的外派?員工學(xué)習(xí)并?要求知名公?司來培訓(xùn)員?工，同時加?強內(nèi)部的培?訓(xùn)管理工作?。二、行?政工作方面?⒈辦理好?各門店的證?照并如期進(jìn)?行年審工作?。⒉和相?關(guān)職能機關(guān)?如工商、稅?務(wù)、藥監(jiān)、?社保、銀行?等做好溝通?工作，以使?公司對外工?作更為通暢?。⒊聯(lián)系?報刊、電視?臺等媒體做?好對外的宣?傳工作。?⒋對內(nèi)做好?辦公用品的?采購，嚴(yán)格?___各部?門的辦公用?品的使用狀?況，并做好?物品領(lǐng)用登?記，以節(jié)約?降低成本為?第一原則，?合理地采購?辦公用品。?三、公司?管理運作方?面⒈順應(yīng)?市場的發(fā)展?，依照公司?要求，制定?相應(yīng)的管理?制度。完善?公司現(xiàn)有制?度，使各項?工作有法可?依，有章可?尋。在日常?工作中，及?時和公司各?個部門、門?店密切溝通?、聯(lián)系，適?時對各部門?的工作提出?些指導(dǎo)性的?意見。⒉?逐步完善公?司監(jiān)督機制?。有一句話?說得好:員?工不會做你?要求做的事?情，只會做?你監(jiān)督要做?的事情。基?于這個原因?，本年度加?強了對員工?的監(jiān)督管理?力度。⒊?加強團(tuán)隊建?設(shè)，打造一?個業(yè)務(wù)全面?，工作熱情?高漲的團(tuán)隊?。作為一個?管理者，對?下屬充分做?到“察人之?長、用人之?長、聚人之?長、展人之?長”，充分?發(fā)揮他們的?主觀能動性?及工作積極?性。提高團(tuán)?隊的整體素?質(zhì)，樹立起?開拓創(chuàng)新、?務(wù)實高效的?公司新形象?。⒋充分?引導(dǎo)員工勇?于承擔(dān)責(zé)任?。以前公司?各職能部門?職責(zé)不清，?現(xiàn)逐步理清?各部門工作?職責(zé)，并要?求各人主動?承擔(dān)責(zé)任。?作為行政?人事部負(fù)責(zé)?人，我充分?認(rèn)識到自己?既是一個管?理者，更是?一個執(zhí)行者?。要想帶好?一個團(tuán)隊，?除了熟悉業(yè)?務(wù)外，還需?要負(fù)責(zé)具體?的工作及業(yè)?務(wù)，以身作?則，這樣才?能保證在人?員偏緊的情?況下，大家?都能夠主動?承擔(dān)工作，?使公司各項?工作正常進(jìn)?行。新的?一年意味著?新的起點、?新的機遇、?新的挑戰(zhàn)。?隨著大參林?、___同?仁堂的進(jìn)駐?，對我們來?說，既是壓?力也是動力?，我們決心?再接再厲，?迎接新的挑?戰(zhàn)。__年?行政人事部?將從以下幾?個方面著手?工作:一?、完善公司?制度，向?qū)?現(xiàn)管理規(guī)范?化進(jìn)軍。?成功的企業(yè)?源于卓越的?管理，卓越?的管理源于?優(yōu)異、完善?的制度。隨?著公司的不?斷發(fā)展，搞?好公司管理?制度無疑是?其持續(xù)發(fā)展?的根本。因?此，建立健?全一套合理?而科學(xué)的公?司管理制度?便迫在眉節(jié)?，為了進(jìn)一?步完善公司?制度，實現(xiàn)?管理規(guī)范化?，年工作將?以此為中心?。二、加?強培訓(xùn)力度?，完善培訓(xùn)?機制。企?業(yè)的競爭，?最終歸于人?才的競爭。?目前公司各?門店及部門?人員的綜合?素質(zhì)普遍有?待提高，尤?其是各店長?及部門負(fù)責(zé)?人，他們身?肩重責(zé)。需?根據(jù)實際情?況制定培訓(xùn)?計劃，從真?正意義上為?他們帶來幫?助。另外完?成新員工入?店手冊。?三、協(xié)助部?門工作，加?強團(tuán)隊建議?。繼續(xù)配?合各門店及?部門工作，?協(xié)助處理各?種___。?年是百姓拓?展并壯大的?一年，擁有?一支團(tuán)結(jié)、?勇于創(chuàng)新的?團(tuán)隊是為其?發(fā)展的保障?。所以加強?團(tuán)隊建議也?是年行政人?事部工作的?重心。其?實正所謂“?天下難事始?于易，天下?大事始于細(xì)?”。只要我?們工作更加?細(xì)致點、溝?通多一點、?責(zé)任心強一?點，我相信?百姓會越做?越強。公?司人事部員?工個人總結(jié)?(二)辭?舊迎新之際?，回顧我_?_年度的工?作感觸頗深?。起初，我?的想法和大?部分人看法?一樣，行政?人事是份簡?單的工作，?在后續(xù)崗位?調(diào)動中我從?同事、領(lǐng)導(dǎo)?的身上看到?專業(yè)的技能?、知識，突?然意識到自?己想法的淺?薄，是我沒?有深入的走?進(jìn)這個崗位?中，自身有?太多需要惡?補的，這也?是我__年?度的工作計?劃。在_?_的第一個?春秋，我的?工作由兩部?分組成:行?政+人事。?在我看來也?是工作交接?頻繁的一年?，__月份?入職與王文?第、李德志?交接行政事?務(wù)工作，起?初的感覺就?是事務(wù)零散?繁瑣很多東?西需要多加?完善。希望?在我加入之?后可以為_?_做些什么?，漸漸去理?清頭緒，后?續(xù)的工作卻?基本忙碌于?基礎(chǔ)事務(wù)。?__月份?隨著部門人?員的擴充，?隊伍的壯大?，感謝領(lǐng)導(dǎo)?對我的信任?將現(xiàn)有的崗?位調(diào)整至人?事助理，對?這個崗位我?了解并不是?很多，之前?經(jīng)驗只是基?于簡單的招?聘、面試工?作，岳總給?予部門的規(guī)?劃讓我看到?了自身的不?足。希望后?續(xù)的工作可?以在大家通?力合作下將?行政人事部?打造成一個?口碑良好、?企業(yè)不可獲?缺的職能部?門。__?年度工作中?的不足(此?處不一一列?舉個人崗位?職責(zé)，詳見?__年度個?人述職報告?)一、行?政人事制度?、流程、手?續(xù)、表格類?在日常工?作中行政人?事類的制度?、流程、手?續(xù)、表格沒?有統(tǒng)一規(guī)整?，些許制度?、表格只是?遇到時在臨?時制作，通?知的下發(fā)擬?定日后會嚴(yán)?格按照統(tǒng)一?的格式，給?自身及其他?部門的工作?帶來諸多不?便，辦事效?率折半，_?_年度中希?望在行政人?事兩個阿米?巴小組協(xié)作?下創(chuàng)建一套?規(guī)整的手續(xù)?并向各部門?推廣實施。?二、人事?信息的及時?更新很多?時候入職、?離職人員信?息掌握不及?時，造成手?續(xù)簽訂的不?順暢，手續(xù)?辦理的時效?性差。后續(xù)?多加與各部?門主管溝通?，及時了解?人員變動情?況，更新人?員信息。?三、活動統(tǒng)?籌參加了?公司一年內(nèi)?的多次活動?統(tǒng)籌安排，?從構(gòu)想到實?施些許細(xì)節(jié)?之處沒有考?慮周全，希?望日后在岳?總的帶領(lǐng)下?，策劃有創(chuàng)?意的活動。?四、其他?無論是領(lǐng)?導(dǎo)臨時交代?的事務(wù)或是?基本的文案?處理，需要?多加細(xì)心嚴(yán)?謹(jǐn)，能夠有?條不紊的進(jìn)?行各項工作?。五、_?_年度計劃?努力學(xué)習(xí)?關(guān)于人事方?面的知識，?提高自身工?作技能，使?自己的工作?更加專業(yè)?性。嚴(yán)格要?求自己，及?時的去了解?各部門需求?信息，多聽?多問多溝通?，對每一項?工作都要以?保質(zhì)保量、?保證效率的?態(tài)度去完成?，遇到解決?不了的問題?及時反饋。?正所謂“?天下難事始?于易，天下?大事始于細(xì)?”。只要我?們工作更加?細(xì)致點、溝?通多一點、?責(zé)任心強一?點，我相信?行政人事部?會越做越強?。__的猴?年將會是騰?飛的一年，?我將帶著良?好的心態(tài)去?迎接這嶄新?的一年，為?__獻(xiàn)上自?己的力量!?公司人事?部員工個人?總結(jié)(三)?__年以?來，本人在?上級人事部?門和鎮(zhèn)黨委?、政府的關(guān)?心、支持下?，以___?、___屆?__和__?__為指導(dǎo)?，以人才資?源開發(fā)為重?點，以服務(wù)?于全鎮(zhèn)的三?個文明建設(shè)?為出發(fā)點，?進(jìn)一步解放?思想，更新?觀念，開拓?創(chuàng)新，突出?重點，扎實?工作，取得?了一定的成?績，現(xiàn)總結(jié)?如下:一?、加強學(xué)習(xí)?研究，提升?能力素質(zhì)?作為一名人?事干部，沒?有較強的政?治功底和業(yè)?務(wù)知識能力?是不行的。?本人平時能?加強___?、___、?___和_?___的學(xué)?習(xí)，努力掌?握其理論體?系和精神實?質(zhì)。用發(fā)展?著的馬克思?主義武裝頭?腦，用科學(xué)?的發(fā)展觀指?導(dǎo)工作。切?實增強實踐?“___”?的自覺性，?增強政治意?識、大局意?識和責(zé)任意?識，使自己?的政治素質(zhì)?得到了明顯?提高。同時?，人事工作?涉及面廣，?政策性強，?只有通過不?斷地學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識，增?強自己的業(yè)?務(wù)水平，才?能把握好人?事工作的各?項政策、規(guī)?定，才能更?好地服務(wù)于?別人，服務(wù)?于中心和大?局。在調(diào)資?過程中，能?切實領(lǐng)會每?次調(diào)資的政?策、規(guī)定，?及時主動地?為符合調(diào)資?人員進(jìn)行調(diào)?資，做到一?個不錯，一?個不漏。同?時，對有人?提出疑問的?或不太清楚?的，能耐心?解釋，做到?對人人負(fù)責(zé)?。另外，還?積極配合市?___局做?好了鎮(zhèn)屬事?業(yè)單位內(nèi)部?分配制度改?革的調(diào)研工?作。根據(jù)市?局統(tǒng)一安排?，認(rèn)真__?_鎮(zhèn)機__?_務(wù)員參加?《行政許可?法》的培訓(xùn)?，培訓(xùn)、及?格率均達(dá)_?__%，使?他們增強了?依法行政的?能力。另外?，還認(rèn)真_?__了部分?規(guī)模骨干企?業(yè)參加了市?人才中心舉?辦的系列培?訓(xùn)和講座，?使企業(yè)家們?的思想觀念?得到了更新?，視野拓寬?了，發(fā)展的?壓力增強了?。二、改?進(jìn)工作作風(fēng)?，增強服務(wù)?本領(lǐng)為了?進(jìn)一步提高?人事工作的?服務(wù)水平，?提高服務(wù)效?率，本人經(jīng)?常深入企業(yè)?，調(diào)查了解?各單位的人?才需求信息?，為他們提?供及時、準(zhǔn)?確的人才服?務(wù)。一是做?好企業(yè)和高?校的橋梁和?紐帶，__?_家企業(yè)和?安徽工學(xué)院?等高等院校?進(jìn)行雙向交?流。同時，?還積極做好?冬、夏兩季?大中專畢業(yè)?生專場招聘?會的各項準(zhǔn)?備工作，通?過對企業(yè)的?調(diào)查、摸底?，了解人才?需求信息，?積極動員他?們參加人才?集市，以便?他們引進(jìn)合?適的人才，?為企業(yè)的發(fā)?展提供智力?支持。二是?積極做好我?鎮(zhèn)各類技術(shù)?人員的職稱?申報工作。?在調(diào)查摸底?的基礎(chǔ)上，?凡符合條件?申報的都能?及時申報。?另外，今年?___月份?積極做好了?揚中市專業(yè)?技術(shù)帶頭人?選拔工作，?我鎮(zhèn)按要求?選拔并申報?了專業(yè)技術(shù)?帶頭人__?_人。三是?對機關(guān)事業(yè)?單位人員進(jìn)?行人事管理?。在核實的?基礎(chǔ)上，對?___名合?同到期的招?聘干部進(jìn)行?了續(xù)聘，及?時對鎮(zhèn)屬法?人事業(yè)單位?進(jìn)行了年檢?，同時還認(rèn)?真做好了機?關(guān)事業(yè)單位?技術(shù)工人的?定級考核和?繼續(xù)教育的?報名工作以?及培訓(xùn)工作?，此外，還?認(rèn)真做好國?家公務(wù)員的?考核錄用工?作，今年我?鎮(zhèn)考核尋用?了___名?國家公務(wù)員?。同時，為?了解決我鎮(zhèn)?的后勤人員?后顧之憂，?多次到市勞?動局了解和?咨詢有關(guān)勞?動保險情況?，根據(jù)他們?不同情況辦?理勞動保險?。另外，及?時做好干部?年報、工資?年報、編制?年報以及黨?員年報工作?，按時完成?機關(guān)事業(yè)單?位工作人員?的年度考核?工作等。?三、服從_?__分工，?完成中心工?作在做好?人事工作的?同時，緊密?圍繞黨委、?政府的中心?工作，不折?不扣地按要?求完成各項?任務(wù)。一是?切實協(xié)助做?好鐵本的善?后處理工作?，在分房安?置、裝修、?分配等多個?環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)?各種關(guān)系，?處理各種矛?盾，做好_?__工作。?二是緊密配?合鎮(zhèn)“雙清?雙美”主題?活動，深入?所分工的村?及路段，做?好思想宣傳?發(fā)動工作，?和村干部一?道清理整治?雜草、垃圾?及河道里的?漂浮物，營?造整潔、優(yōu)?美的環(huán)境。?三是協(xié)助_?__口工作?，積極發(fā)揮?參謀助手作?用。配合_?__委員繼?續(xù)做好農(nóng)村?干部“三制?”管理工作?、農(nóng)村后備?干部培訓(xùn)工?作、舉辦入?黨積極分子?培訓(xùn)班和發(fā)?展黨員工作?、村干部人?事考察工作?以及支部換?屆選舉工作?等，四是積?極做好分工?定村工作，?與村干部一?起為村里的?三個文明建?設(shè)出謀劃策?，出力流汗?。同時，還?認(rèn)真做好了?村組合并前?的各項協(xié)調(diào)?和宣傳解釋?工作，為南?旺橋村和雙?三村的順利?合并做了應(yīng)?有的工作。?四、做到?嚴(yán)于律己，?樹立良好形?象平時能?認(rèn)真學(xué)__?_紀(jì)、黨規(guī)?，發(fā)揚艱苦?奮斗的優(yōu)良?傳統(tǒng)，生活?上不追求享?樂，特別是?對兩個條例?的系統(tǒng)學(xué)習(xí)?，酚對黨的?紀(jì)律有了更?深了解，時?刻做到自重?、自盛自警?、自勵，在?各種誘-惑?和考驗面前?把握好自己?。作為一名?入事干部，?更應(yīng)該做到?對黨負(fù)責(zé)，?對事業(yè)負(fù)責(zé)?，對個人前?途負(fù)責(zé)，對?家庭負(fù)責(zé)，?嚴(yán)格要求自?已，時刻不?忘廉潔自律?:一是要有?堅定的理想?信念。樹立?正確的人生?觀、價值觀?和世界觀。?二是要約束?、克制自己?的欲望，克?服拜金主義?和享樂主義?，不義之財?，斷不可齲?三是要自覺?遵守廉潔從?政的各項規(guī)?定，在工作?圈、生活圈?、社交圈都?能做到__?_，一身正?氣，從而提?高自已的拒?腐防變的能?力。以上?是本人一年?來所做的一?些工作，所?有這些都離?不開上級部?門和黨委、?政府的關(guān)心?和幫助，離?不開分管領(lǐng)?導(dǎo)和同志們?的支持。在?平時工作中?，本人還存?在著一些不?足之處，主?要表現(xiàn)在:?一是新形勢?下人事人才?工作的思想?不夠解放;?二是工作中?還缺乏創(chuàng)新?意識。這些?都有待于我?在今后的工?作中認(rèn)真加?以改進(jìn)。?公司人事部?員工個人總?結(jié)(四)?我于__年?__月__?日在___?擔(dān)任人事助?理一職，至?今在這里工?作已近一年?，現(xiàn)將我入?職以來的工?作向領(lǐng)導(dǎo)匯?報:一、?__年主要?工作業(yè)績及?存在的不足?(一)做?好人事基礎(chǔ)?工作我首?先接觸的工?作就是人員?招聘，因為?新鄉(xiāng)招聘市?場比較局限?，所以我們?把重點放在?網(wǎng)絡(luò)招聘上?，定時在網(wǎng)?上更新我們?發(fā)布的招聘?信息，并根?據(jù)新鄉(xiāng)人才?市場的招聘?時間，去人?才市場參加?現(xiàn)場招聘。?我們根據(jù)公?司各崗位入?職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?篩選，通知?其進(jìn)行面試?、審批、通?過、錄用。?員工錄用后?我們會根據(jù)?各部門的工?作安排對新?進(jìn)員工進(jìn)行?入職培訓(xùn)，?并且每次培?訓(xùn)都會進(jìn)行?意見反饋，?不斷完善我?們的培訓(xùn)內(nèi)?容。加上_?__分公司?對我們進(jìn)行?的各種培訓(xùn)?，極大提升?了員工的知?識面和業(yè)務(wù)?水平。(?二)完善人?事檔案管理?我會按月?把員工的資?料整理清楚?，并分析各?部門員工的?情況，根據(jù)?公司崗位編?制，按月統(tǒng)?計出本月全?公司員工數(shù)?，員工的新?進(jìn)人數(shù)，辭?職人數(shù)，需?要招聘人的?人員，需要?簽定合同的?人數(shù)，每個?部門的總?cè)?數(shù)，上報需?轉(zhuǎn)正人員，?上報失職問?責(zé)等。并且?按照集團(tuán)要?求每月上報?本項目的花?名冊，及時?更新人員情?況。由于剛?接手人事的?時候，交接?工作沒有做?好，導(dǎo)致花?名冊人員對?照不上，令?___分公?司人事專員?花了好長時?間才把人數(shù)?對上。從那?以后，讓我?明白了，做?人事工作，?不得有絲毫?的馬虎，因?為一點點的?疏忽對員工?造成的損失?是無法彌補?的。(三?)保障員工?福利機制?我于__月?份開始接手?配合地產(chǎn)行?政人事完成?新鄉(xiāng)公司社?保開戶及員?工參保工作?。由于之前?從未接觸過?社會保險，?一開始工作?起來相當(dāng)迷?茫，有想過?要放棄社保?這個工作，?但是我清楚?必須要做好?這項工作，?所以經(jīng)常往?返于社保局?和辦公室之?間。從對社?會保險一無?所知到略知?一二，再到?必須掌握基?本的知識和?流程，通過?我的不懈努?力，終于開?通新鄉(xiāng)社保?賬戶，并陸?續(xù)辦理員工?參保。接下?來，需要花?更多的時間?去學(xué)習(xí)社會?保險知識，?才能更好的?做好此項工?作，為員工?服務(wù)。(?四)規(guī)范行?政工作流程?在從事人?事助理的同?時，還兼做?一些辦公行?政工作。例?如日常例會?的安排，協(xié)?助各部門按?計劃進(jìn)行培?訓(xùn)，以及一?些活動的_?__和協(xié)調(diào)?。通過這些?日常的工作?，不僅充實?了我的工作?內(nèi)容，也鍛?煉了我的協(xié)?調(diào)能力和_?__能力。?有幸能參?加集團(tuán)__?_的崗位培?訓(xùn)，通過系?統(tǒng)的學(xué)習(xí)，?讓我這個剛?入門的新手?如沐春風(fēng)，?受益匪淺。?從___回?來后，就開?始系統(tǒng)的整?理我的工作?，但是還是?有不足的地?方。___?月份___?監(jiān)察室對我?們新鄉(xiāng)項目?進(jìn)行檢查，?針對我負(fù)責(zé)?的工作提出?了需要整改?的地方，在?監(jiān)察室的指?導(dǎo)下和同事?們的配合下?，我用了一?個月的時間?將我所作的?工作規(guī)范化?、系統(tǒng)化。?我發(fā)現(xiàn)只有?自己先理順?了工作思路?后，才能更?有效、更高?效的開展工?作。比如說?對___傳?達(dá)的文件、?周計劃周總?結(jié)、月計劃?月總結(jié)、_?__、培訓(xùn)?紀(jì)要等文件?的存檔工作?。這是一項?需要日積月?累的工作，?把每次需要?簽字存檔的?文件按其類?別進(jìn)行歸類?保存，才能?保證工作的?連貫性和有?效性。在?過去的四個?月中，各項?工作雖然取?得了一些成?績，但也存?在著許多不?足:由于?我本身經(jīng)驗?不足，做事?常粗心大意?，導(dǎo)致在工?作中總會出?些小差錯，?加上做事考?慮的不夠全?面，所以我?需要在以后?的工作中、?生活中，更?加仔細(xì)、認(rèn)?真，才能保?證減少工作?中的失誤。?二、__?年工作計劃?通過四個?月的工作和?學(xué)習(xí)，使我?初步掌握了?人事的崗位?職責(zé)和工作?內(nèi)容。接下?來需要花更?多的時間去?學(xué)習(xí)恒大的?文化、精神?、規(guī)章制度?和管理模式?。1、進(jìn)?一步掌握行?政人事工作?流程及規(guī)范?。（范本）?除了按照公?司時間節(jié)點?高效、高質(zhì)?量地完成日?常工作以外?，還要努力?提升自己工?作業(yè)務(wù)水平?，爭取在行?政人事工作?方面能夠獨?擋一面。?2、做好上?傳下達(dá)工作?，積極配合?各部門完成?日常工作。?深刻領(lǐng)會公?司下發(fā)傳閱?文件，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)及各部?門負(fù)責(zé)人落?實文件要求?。在過去?的四個月里?里，我認(rèn)真?總結(jié)工作中?的經(jīng)驗及教?訓(xùn)，繼續(xù)改?進(jìn)工作中的?不足。__?年，我將更?加努力，積?極配合領(lǐng)導(dǎo)?完成日常行?政人事管理?工作。公?司人事部員?工個人總結(jié)?(五)您?們好!本?人__自_?_年__月?__日起幸?運地成為公?司總部行政?人事部的一?員后，至今?已工作二個?月了，在這?期間，我努?力適應(yīng)工作?及工作環(huán)境?，認(rèn)真地履?行自己的工?作職責(zé)，較?好的完成了?各項工作任?務(wù)，同時深?切地感受到?與同事之間?和諧相處、?團(tuán)結(jié)協(xié)作的?喜悅，而對?因不能面面?俱到而留下?的遺憾也進(jìn)?行反思總結(jié)?，不斷吸取?教訓(xùn)，因此?在