PAGEPAGE282023年永州市冷水灘區人力資源與社會保障系統事業單位招聘筆試題庫及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《關于建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的指導意見》規定，城鄉居民基本養老保險最高繳費檔次標準原則上不超過當地()參加職工基本養老保險的年繳費額。A、企業職工B、事業單位人員C、靈活就業人員D、公務員答案：C解析：根據《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的指導意見》(人社部發〔2018〕21號)規定，城鄉居民基本養老保險最高繳費檔次標準原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。故選C。2．《關于加強社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》規定，對于通過行政處理處罰，追繳或者追回的社會保險基金以及滯納金應當繳入()。A、國庫B、社會保險基金財政專戶C、社會保險基金收入戶D、社會保險經辦機構賬戶答案：B解析：《人力資源社會保障部公安部關于加強社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》(人社部發[2015]14號)規定，對于通過行政處理處罰，追繳或者追回的社會保險基金以及滯納金應當繳入社會保險基金財政專戶，納入社會保險基金核算。故選B。3．統計部門和勞動行政部門進行勞動力調查統計和就業、失業登記時，用人單位和個人應當()提供調查統計和登記所需要的情況。A、盡量B、選擇C、部分D、如實答案：D解析：就業促進法第四十三條規定，統計部門和勞動行政部門進行勞動力調查統計和就業、失業登記時，用人單位和個人應當如實提供調查統計和登記所需要的情況。故選D。4．失業人員在領取失業保險金期間患病就醫的，可以按照規定享受()待遇。A、職工基本醫療保險B、居民醫療保險C、新型農村合作醫療保險D、商業保險答案：A解析：《中華人民共和國社會保險法》第四十八條規定，失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。故選A。5．《中華人民共和國土地管理法》規定，國家征收土地的，依照法定程序批準后，由()地方人民政府予以公告并組織實施。A、鄉鎮級以上B、縣級以上C、地市級以上D、省級以上答案：B解析：《中華人民共和國土地管理法》第四十七條規定，國家征收土地的，依照法定程序批準后，由縣級以上地方人民政府予以公告并組織實施。故選B。6．《關于建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的指導意見》規定，各地要開展城鄉居民基本養老保險()，實現基金保值增值，提高個人賬戶養老金水平和基金支付能力。A、基金風險防控B、基金委托投資C、基金投資監管D、基金省級管理答案：B解析：《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的指導意見》(人社部發〔2018〕21號)規定，各地要開展城鄉居民基本養老保險基金委托投資，實現基金保值增值，提高個人賬戶養老金水平和基金支付能力。故選B。7．信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起()日內向復查機關的上一級行政機關請求復核。A、7B、15C、30D、60答案：C解析：《信訪條例》第三十五條規定，信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起30日內向復查機關的上一級行政機關請求復核。故選C。8．生活護理費按照3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的()。A、60%、45%、30%B、50%、40%、30%C、50%、45%、40%D、50%、35%、20%答案：B解析：《工傷保險條例》第三十四條規定，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。故選B。9．企業加入其集團公司企業年金計劃，企業年金備案材料應由()報送()備案。A、下屬單位;下屬單位所在市人力資源社會保障行政部門B、下屬單位;集團公司原備案地人力資源社會保障部門C、集團公司;集團公司原備案地人力資源社會保障部門D、集團公司;下屬單位所在市人力資源社會保障部門答案：C解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好企業年金方案備案工作的意見》(人社廳發﹝2014﹞60號)規定：用人單位為集團公司的，其下屬單位加入集團公司企業年金計劃、企業年金方案(實施細則)重要條款變更等，由集團公司在原備案地人力資源社會保障部門備案。故選C。10．根據《工資支付暫行規定》，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的()、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。A、地點、時間B、數額、時間C、數額、賬號D、數額、扣款答案：B解析：《工資支付暫行規定》第六條第三款規定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。故選B。11．舉辦國家一類競賽每一職業(工種)的同一競賽組別參加決賽人數不得少于()人;舉辦國家級二類競賽每一職業(工種)的同一競賽組別參加決賽人數不少于()人。A、70;30B、60;20C、60;30D、70;40答案;C答案：解析：舉辦國家一類競賽每一職業(工種)的同一競賽組別參加決賽人數不得少于60人;舉辦國家級二類競賽每一職業(工種)的同一競賽組別參加決賽人數不少于30人。12．屬于《中華人民共和國政府和日本國政府社會保障協定》覆蓋我國險種范圍的是()。A、職工基本醫療保險B、工傷保險C、失業保險D、職工基本養老保險答案：D解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于實施中國-日本社會保障協定的通知》明確互免險種范圍在中國為職工基本養老保險。故選D。13．小時最低工資標準適用于()勞動者。A、全日制就業B、非全日制就業C、被派遣D、試用期答案：B解析：《最低工資規定》第五條規定：月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。故選B。14．中央財政自()起，開始建立對地方養老保險基金補助機制。A、1997年B、1998年C、1999年D、2000年答案：B解析：《國務院關于實行企業職工基本養老保險省級統籌和行業統籌移交地方管理有關問題的通知》(國發〔1998〕28號)規定：“對發放企業離退休人員基本養老金確有困難的地區，1998年中央財政給予適當支持”。自此建立了中央財政對地方養老保險基金補助機制。故選B。15．《人力資源市場暫行條例》規定，用人單位發布或者向人力資源服務機構提供的單位基本情況、招聘人數、招聘條件、工作內容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息，應當()，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內容。A、真實、合法B、真實、準確C、合法、合規D、真實、客觀答案：A解析：《人力資源市場暫行條例》第二十四條規定，用人單位發布或者向人力資源服務機構提供的單位基本情況、招聘人數、招聘條件、工作內容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息，應當真實、合法，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內容。故選A。16．勞動保障監察限期整改指令書、勞動保障行政處理決定書，勞動保障處罰決定書應當在宣告后當場交付當事人;當事人不在場的，勞動保障行政部門應當在()內將相關文書送達當事人。A、10日B、10個工作日C、7日D、7個工作日答案：C解析：根據《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第三十八條規定，勞動保障監察限期整改指令書、勞動保障行政處理決定書，勞動保障處罰決定書應當在宣告后當場交付當事人;當事人不在場的，勞動保障行政部門應當在7日內將相關文書送達當事人。故選C。17．《關于提高技術工人待遇的意見》明確，對于解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創新成果獲得省部級及以上獎項、“師帶徒”業績突出的，取消()等限制，破格晉升技術等級。A、專業B、職務C、年齡D、學歷、年限答案：D解析：根據中辦、國辦《關于提高技術工人待遇的意見》，對于解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創新成果獲得省部級及以上獎項、“師帶徒”業績突出的，取消學歷、年限等限制，破格晉升技術等級。故選D。18．《國務院辦公廳關于印發機關事業單位職業年金辦法的通知》規定，職業年金基金采用()方式管理。A、單位統籌B、社會統籌C、社會統籌與個人賬戶相結合D、個人賬戶答案：D解析：《國務院辦公廳關于印發機關事業單位職業年金辦法的通知》中第六條規定，職業年金基金采用個人賬戶方式管理。故選D。19．易地扶貧搬遷就業幫扶工作，要把16周歲以上、有勞動能力的搬遷群眾，特別是()作為重點人群，將城鎮和工業園區安置區，特別是“三區三州”等深度貧困地區安置區、人口規模()以上大型安置區作為重點區域。A、建檔立卡貧困勞動力;800人B、低保家庭勞動力;1000人C、建檔立卡貧困勞動力;1000人D、低保家庭勞動力;800人答案：A解析：《人力資源社會保障部國家發展改革委財政部國務院扶貧辦關于做好易地扶貧搬遷就業幫扶工作的通知》(人社部發〔2019〕47號)規定：易地扶貧搬遷就業幫扶工作，要把16周歲以上、有勞動能力的搬遷群眾，特別是建檔立卡貧困勞動力作為重點人群，將城鎮和工業園區安置區，特別是“三區三州”等深度貧困地區安置區、人口規模800人以上大型安置區作為重點區域。故選A。20．根據《勞動法》，用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際工作需要，安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或者小時工資標準的()支付勞動者工資。A、100%B、150%C、200%D、300%答案：D解析：《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。故選D。21．外商投資人才中介機構設立分支機構、變更機構名稱、法定代表人和經營場所，應當自工商登記或者變更登記辦理完畢之日起()內，書面報告人事行政部門。A、7日B、10日C、15日D、20日答案：C解析：《外商投資人才中介機構管理暫行規定》第十三條規定，外商投資人才中介機構設立分支機構、變更機構名稱、法定代表人和經營場所，應當自工商登記或者變更登記辦理完畢之日起15日內，書面報告人事行政部門。故選C。22．人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農民工工資案件時，需要依法查詢相關單位金融賬戶和相關當事人擁有房產、車輛等情況的，應當經()負責人批準，有關金融機構和登記部門應當予以配合。A、縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門B、設區的市級以上地方人民政府公安部門C、縣級以上地方人民政府公安部門D、設區的市級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門答案：D解析：《保障農民工工資支付條例》第四十條規定，人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農民工工資案件時，需要依法查詢相關單位金融賬戶和相關當事人擁有房產、車輛等情況的，應當經設區的市級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門負責人批準，有關金融機構和登記部門應當予以配合。故選D。23．根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議仲裁委員會由()、工會代表和企業方面代表組成。A、政府部門代表B、人大代表C、政協委員D、勞動行政部門代表答案：D解析：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十九條規定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。故選D。24．失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為()個月。A、10B、12C、18D、24答案：B解析：根據《中華人民共和國社會保險法》第四十六條、《失業保險條例》第十七條有關規定，失業人員失業前用人單位和本人累計繳費時間滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月。故選B。25．競業限制的人員限于用人單位的()、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。A、管理人員B、中層管理人員C、高級管理人員D、一般管理人員答案：C解析：《勞動合同法》第二十四條規定：競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。故選C。26．職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理()的有關規定處理。A、民事糾紛B、勞動爭議C、行政訴訟D、人事關系答案：B解析：《工傷保險條例》第五十四條規定，職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。故選B。27．企業職工基本養老保險省級統籌工作的基礎是()。A、基金預算管理B、信息系統和經辦管理C、基金省級統收統支D、政策統一答案：D解析：《關于規范企業職工基本養老保險省級統籌制度的通知》，明確2020年底前，各省要實現以政策統一為基礎、以基金省級統收統支為核心、以基金預算管理為約束、以信息系統和經辦管理為依托、以基金監督為保障的省級統籌。故選D。28．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由()負責。A、工傷保險基金B、用人單位C、職工和用人單位D、職工和工傷保險基金答案：B解析：根據《工傷保險條例》規定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由用人單位負責。故選B。29．根據《未成年工特殊保護規定》，為保護未成年人的身心健康，促進義務教育制度的實施，維護未成年人的合法權益，根據憲法和勞動法、()，制定本規定。A、禁止使用童工規定B、未成年人保護法C、勞動合同法D、勞動保障監察條例答案：B解析：《未成年工特殊保護規定》第一條規定，為保護未成年人的身心健康，促進義務教育制度的實施，維護未成年人的合法權益，根據憲法和勞動法、未成年人保護法，制定本規定。故選B。30．《中華人民共和國社會保險法》規定，社會保險經辦機構應當建立健全業務、財務、()制度。A、內控和風險管理B、內控和風險防控C、安全和風險管理D、安全和風險規避答案：C解析：按照《社會保險法》第七十三條第一款規定，社會保險經辦機構應當建立健全業務、財務、安全和風險管理制度。故選C。二、多選題1．企業年金方案生效需要的流程是()。A、提交職工大會或者職工代表大會討論通過B、報送主管部門C、主管部門自收到備案材料15日內無異議D、報送人力資源社會保障行政部門答案：AD解析：需要經過以下三個流程：一是企業內部集體協商，提交職工代表大會或者全體職工討論通過;二是報送人力資源社會保障行政部門。《企業年金辦法》第九條規定企業應當將企業年金方案報送所在地縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門;三是人力資源社會保障行政部門無異議，《企業年金辦法》第十條規定人力資源社會保障行政部門自收到企業年金方案文本之日起15日內未提出異議的企業年金方案即行生效。實際操作中人力資源社會保障行政部門會向企業出具備案函作為企業及其職工享受稅收優惠政策的依據。故選AD。2．《國務院辦公廳關于院士等杰出高級專家退休年齡問題的通知》規定，高級專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行。對其中少數高級專家，可以適當延長離休退休年齡的條件是()。A、確因工作需要B、身體能夠堅持正常工作C、征得本人同意D、審批機關批準答案：ABCD解析：《國務院關于高級專家離休退休若干問題的暫行規定》第二條規定，高級專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行。對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，征得本人同意，經下述機關批準，其離休退休年齡可以適當延長。故選ABCD。3．高技能領軍人才包括獲得()等榮譽以及享受省級以上政府特殊津貼，或各省(區、市)政府認定的“高精尖缺”高技能人才。A、全國勞動模范B、全國五一勞動獎章C、中華技能大獎D、全國技術能手答案：ABCD解析：根據中辦、國辦《關于提高技術工人待遇的意見》，高技能領軍人才包括獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章、中華技能大獎、全國技術能手等榮譽以及享受省級以上政府特殊津貼，或各省(區、市)政府認定的“高精尖缺”高技能人才。故選ABCD。4．根據《工資集體協商試行辦法》，企業與職工協商確定年度工資水平應符合國家有關工資分配的宏觀調控政策，并綜合考慮()，企業勞動生產率和經濟效益，國有資產保值增值，上年度企業職工工資總額和職工平均工資水平，其他與工資集體協商有關的情況等因素。A、地區、行業、企業的人工成本水平B、地區、行業的職工平均工資水平C、當地政府發布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位D、本地區城鎮居民消費價格指數答案：ABCD解析：《工資集體協商試行辦法》第八條規定：協商確定年度工資水平應符合國家有關工資分配的宏觀調控政策，并綜合參考下列因素：(一)地區、行業、企業的人工成本水平;(二)地區、行業的職工平均工資水平;(三)當地政府發布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位;(四)本地區城鎮居民消費價格指數;(五)企業勞動生產率和經濟效益;(六)國有資產保值增值;(七)上年度企業職工工資總額和職工平均工資水平;(八)其他與工資集體協商有關的情況。故選ABCD。5．關于推進失業保險金“暢通領、安全辦”，說法正確的是()。A、續發失業保險金無需個人提出申請B、失業人員在失業期間，可憑社會保障卡申領失業保險金C、經辦機構認定失業人員失業狀態時，可以要求失業人員出具失業登記證明D、失業人員申領失業保險金，經辦機構不得附加和捆綁培訓等基本條件答案：ABD解析：《關于進一步推進失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社廳發〔2020〕24號)規定：第一，對領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的失業人員，可繼續發放失業保險金直至法定退休年齡，實施時間自2019年12月起。失業人員的領金期限、就業失業狀態、法定退休年齡可通過失業保險參保繳費記錄、身份證信息等內部信息比對確定。續發失業保險金無需個人提出申請，失業人員按照規定同時享受代繳基本醫療保險費等其他失業保險待遇。第二，失業人員在失業期間，可憑社會保障卡或身份證件到現場或通過網上申報的方式，向參保地經辦失業保險業務的公共就業服務機構或者社會保險經辦機構(以下簡稱經辦機構)申領失業保險金。第三，經辦機構認定失業人員失業狀態時，應通過內部經辦信息系統比對及信息共享，核實用人單位已停止為失業人員繳納社會保險費即可確認，不得要求失業人員出具終止或者解除勞動關系證明、失業登記證明等其他證明材料。第四，失業人員申領失業保險金，經辦機構應依據社會保險法和《失業保險條例》規定的領金條件進行審核，不得增加失業人員義務，不得附加和捆綁培訓等其他條件，不得以超過60日申領期限為由拒發失業保險金。不得要求失業人員轉移檔案;失業人員有視同繳費年限的，可以通過內部信息共享等方式查明;不得將失業人員領取失業保險金的情況記入職工檔案。故選ABD。6．根據《中華人民共和國社會保險法》，因工傷發生的費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付的有()。A、勞動能力鑒定費B、住院伙食補助費C、一次性傷殘補助金D、治療工傷期間的工資福利答案：ABC解析：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。故選ABC。7．《關于推進失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》規定，參保時失業人員可憑社會保障卡或身份證向辦理失業保險業務的經辦機構申領失業保險金，不再出具()。A、終止或者解除勞動關系證明B、失業登記證明C、求職證明D、就業培訓證明答案：AB解析：《人力資源社會保障部關于推進失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社部發〔2019〕18號)規定，失業人員可憑社會保障卡或身份證向辦理失業保險業務的經辦機構申領失業保險金，不再出具終止或者解除勞動關系證明、失業登記證明。故選AB。8．()可以申報職稱評審。A、本單位在職的專業技術人才B、離退休人員C、自由職業者D、非公有制經濟組織的專業技術人才答案：ACD解析：根據《職稱評審管理暫行規定》第十三條規定，申報人應當為本單位在職的專業技術人才，離退休人員不得申報參加職稱評審;第十七條規定，非公有制經濟組織的專業技術人才申報職稱評審，可以由所在工作單位或者人事代理機構等履行審核、公示、推薦等程序;自由職業者申報職稱評審，可以由人事代理機構等履行審核、公示、推薦等程序。故選ACD。9．強化窗口單位作風建設，全面實行()，加強與就業關聯業務之間的信息共享和業務協同。A、首問負責制B、全程代理制C、一次性告知制D、限時辦結制答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于推進公共就業服務專業化的意見》(人社廳發〔2017〕86號)規定，強化窗口單位作風建設，全面實行首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制，加強與就業關聯業務之間的信息共享和業務協同。故選ABCD。10．人力資源社會保障部負責經濟專業技術資格的()。A、政策制定B、考試大綱擬定C、實施與監管D、命審題答案：AC解析：根據《人力資源社會保障部關于印發經濟專業技術資格規定和經濟專業技術資格考試實施辦法的通知》，人力資源社會保障部負責經濟專業技術資格的政策制定、實施與監管;有關行業部門按照職責分工參與相應專業的考試大綱擬定、命審題等工作。故選AC。11．個人跨地區就業且按照有關規定辦理入職手續后，其檔案在有人事檔案管理權限的()之間可直接辦理轉遞手續。A、機關B、事業單位C、國有企業D、流動人員人事檔案管理服務機構答案：ABCD解析：根據《人力資源社會保障部辦公廳關于簡化優化流動人員人事檔案管理服務的通知》中第六點暢通檔案轉遞渠道“個人跨地區就業且按照有關規定辦理入職手續后，其檔案在有人事檔案管理權限的機關事業單位、國有企業和流動人員人事檔案管理服務機構之間可直接辦理轉遞手續”。故選ABCD。12．《工傷保險條例》第十四條(六)項“非本人主要責任”的認定，應當以()為依據。A、有關機關出具的法律文書B、有關機關的結論性意見C、公安機關的認定D、人民法院的生效裁決答案：AD解析：《人力資源社會保障部關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見》第二條規定：《條例》第十四條第(六)項規定的“非本人主要責任”的認定，應當以有關機關出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據。故選AD。13．《就業促進法》規定，()以及其他社會組織，協助人民政府開展促進就業工作，依法維護勞動者的勞動權利。A、工會B、共產主義青年團C、婦女聯合會D、殘疾人聯合會答案：ABCD解析：《就業促進法》第九條規定，工會、共產主義青年團、婦女聯合會、殘疾人聯合會以及其他社會組織，協助人民政府開展促進就業工作，依法維護勞動者的勞動權利。故選ABCD。14．根據《關于深化職稱制度改革的意見》，按照()的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立權利平等、條件平等和機會平等的職稱評價服務平臺，簡化職稱申報手續和審核環節。A、全覆蓋B、規范化C、均等化D、可及性答案：ACD解析：《關于深化職稱制度改革的意見》六、改進職稱管理服務方式(十七)健全公共服務體系：按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立權利平等、條件平等和機會平等的職稱評價服務平臺，簡化職稱申報手續和審核環節。故選ACD。15．根據《勞動保障監察條例》，說法正確的是()。A、勞動者與用人單位就賠償發生爭議的，依照國家有關勞動爭議處理的規定處理B、對應當通過勞動爭議處理程序解決的事項，應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理C、對已經按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁的事項，應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理D、對已經提起勞動爭議訴訟的事項，應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理答案：ABCD解析：根據《勞動保障監察條例》第二十一條規定，用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章，對勞動者造成損害的，依法承擔賠償責任。勞動者與用人單位就賠償發生爭議的，依照國家有關勞動爭議處理的規定處理。對應當通過勞動爭議處理程序解決的事項或者已經按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁或者已經提起訴訟的事項，勞動保障行政部門應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理。故選ABCD。三、判斷題1．《事業單位工作人員申訴規定》規定，事業單位工作人員對中央垂直管理部門省級以下機關作出的復核決定不服提出的申訴，由同級事業單位人事綜合管理部門管轄。()答案：錯誤解析：《事業單位工作人員申訴規定》第十條規定，事業單位工作人員對中央垂直管理部門省級以下機關作出的復核決定不服提出的申訴，由上一級機關管轄。故錯誤。2．根據《勞動合同法》規定，無論何種情形下，用人單位都不能解除在孕期、產期、哺乳期的女職工。()答案：錯誤解析：《勞動合同法》第四十二條規定，用人單位不能依照本法第四十條、第四十一條的規定解除女職工在孕期、產期、哺乳期的勞動合同。因此，如有符合法律規定的其他情形，用人單位仍可以解除勞動合同。故錯誤。3．《企業年金基金管理辦法》規定，企業年金基金可進行境外投資。()答案：錯誤解析：依據《企業年金基金管理辦法》(人社部銀監會證監會保監會令第11號)第四十七條規定，企業年金基金財產限于境內投資。故錯誤。4．我國不鼓勵海外留學人員接受國內委托的科研項目，在國外開展研究、開發活動。()答案：錯誤解析：《人事部教育部科技部公安部財政部關于印發〈關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見〉的通知》(人發〔2001〕49號)規定，鼓勵海外留學人員接受國內委托的科研項目，在國外開展研究、開發活動。故錯誤。5．地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門，為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。()答案：錯誤解析：《勞動合同法實施條例》第十二條。故錯誤。6．城鄉居民養老保險工作經費可以從城鄉居民養老保險基金中開支。()答案：錯誤解析：《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發〔2014〕8號)規定，城鄉居民養老保險工作經費納入同級財政預算，不得從城鄉居民養老保險基金中開支。故錯誤。7．根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。()答案：正確解析：《女職工勞動保護特別規定》第九條規定，用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。故正確。8．任何單位不得利用營商環境評價謀取利益。()答案：正確解析：《優化營商環境條例》第八條規定，任何單位不得利用營商環境評價謀取利益故正