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文檔簡介

2023年人事月度工作計劃一、工作職責1、負責部長交代的所有工作。2、負責人事部日常衛生清潔工作。3、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。4、負責員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。5、協助員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的處理,接待引領新進員工。6、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。7、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。8、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。9、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。10、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。11、負責公司人事文件的呈轉及發放。12、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織處理入保手續，聯絡退保，理賠事務。13、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜14、協助部長處理人事方面的其他工作。15、負責其他后勤工作。二、工作內容1、辦公室日常衛生清潔；2、新員工入職手續處理；3、離職員工手續處理；4、人事檔案管理；5、處理社保、工傷、生育險、退休等勞動手續；6、統計公司各部門日常考勤、并整理匯報；7、協助完成公司招聘事宜；8、組織公司員工進行培訓；9、協助公司行政處理一些公司事務；10、協助完成其他交代任務。三、工作計劃1、盡快熟悉公司各項制度及相關人事辦事流程，完成時間：12月21日-12月26日。2、整理員工檔案。將員工檔案按照部門分類，各人就業證，合同等相關信息資料裝檔案袋并編號，在搬入新大廈前整理完畢，完成時間：1月5日。3、完成各大高校的就業網注冊、招聘信息登記工作，完成時間：12月25日。4、完成南京理工大學、南京工業大學、南京農業大學的校園招聘

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