20xx工作檢討書范文這份檢討書，向你們表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。下面是我為大家?guī)淼墓ぷ鳈z討書,歡送大家閱讀和參考!盼望能給你帶來協(xié)助!

工作檢討書1

敬重的單位經(jīng)理：

您好，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書，以表達我對自己工作看法不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。

對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的看法不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有肅穆履行自己職責義務。

我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到傷心的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在緊要欠缺，在工作操守上存在緊要怠慢和疏忽。

我主觀的相識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從開展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤假如不加以改正，接著開展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。

我一切工作的順當開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務秩序與標準管理造成了必須程度的消極影響。

在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并慎重地向您說一句：特別愧疚，我錯了!

檢討人：___

____年__月__日

工作檢討書2

敬重的領(lǐng)導：

您好!

我懷著自責、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的經(jīng)歷和教訓。看著自己到此時此刻仍舊保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多思念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、謹慎工作到此時此刻整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責任的。經(jīng)過謹慎、細致的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)視不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應當分清自己在工作崗位上扮演的角色，謹慎履行自己的權(quán)利和職責，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到謹慎監(jiān)視、努力去找尋及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

此致

敬禮!

檢討人：_

20_年_月_日

工作檢討書3

敬重的各位領(lǐng)導以及各位同事：

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠敏捷導致了一些負面事務的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導的悉心訓誨之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個問題：

(1)思想相識缺乏。

在工作上的管理監(jiān)視失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想相識缺乏，沒有很好的履行我的職責造成的。

(2)駕馭員工思想不夠深化。

對某些員工的思想和行為未進展深化了解，未能剛好發(fā)覺問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

(3)管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到敏捷變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格遵照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了沖突及管理死角。

(4)缺乏績效管理指導與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆磻赖葐栴}，從而得不到有效的反應與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改良。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。

作為一級管理者，對每一名員工都應當做到公允、公正、客觀，踴躍聽取員工的不同看法，做到公私清楚，在嚴格要求員工的同時也要協(xié)助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

(2)加強隊伍建立，營造良好的團隊氣氛。

真誠、同等的內(nèi)部溝通是締造和諧工作氣氛的根底，在此根底上營造一個相互協(xié)助、相互理解、相互鼓勵、相互關(guān)懷的工作氣氛，從而穩(wěn)定工作心情，激發(fā)工作熱忱，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

在績效目標與標準的設(shè)定過程中須要與領(lǐng)導和員工進展商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成狀況進展分析，找到問題，賜予員工績效輔導與建議，并進展績效反應，將結(jié)果反應給員工;對完成不好的指標進展面對面的溝通與分析，并確定改良的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成果效管理的預期目標。

(4)加強細微環(huán)節(jié)化管理，從點滴做起。

細微環(huán)節(jié)管理是管理工作的根底和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細微環(huán)節(jié)管理意識，關(guān)注細微環(huán)節(jié)，改良細微環(huán)節(jié)，并且重視細微環(huán)節(jié)管理，謹慎處理好管理工作中的每一個細微環(huán)節(jié)。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，擔當起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導與同事多提珍貴看法，我會有那么改之無那么加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回報大家對我的信任與支持。

工作檢討書4

敬重的公司領(lǐng)導：

今日,我懷著愧疚和后悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對上班上網(wǎng)這種不良行為的深刻相識以及再也不在上班的時候上網(wǎng)的決心。

首先，在上班時間，我不該運用gogo的電腦，不去做銷售，為此，給上級領(lǐng)導造成的困擾，我深感愧疚，我會深刻的做自我檢討，好好反省，不會在這么貪玩，在上班時間，我會做好本職的工作，做好銷售，為公司多增業(yè)績，做事都要先三思而后行的。

我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我不應當在上班的時候上網(wǎng)，不應當違反公司的規(guī)定，我作為員工應當聽從公司的支配，而我沒有肅穆的重視到公司的規(guī)定，我感到很愧疚，我盼望公司領(lǐng)導及同事可以寬恕我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

我要幸免這樣的錯誤發(fā)生，盼望公司領(lǐng)導及同事可以堅信我的悔過之心，我保證今后必須不會在上班時間上網(wǎng)。

其次，我在上班的時候上網(wǎng)的行為也是一種對工作的不敬重的表現(xiàn)。公司的規(guī)章制度，過去我始終無視了它。我這樣做，對其他員工也有一種不好的影響，所以，我深刻的體會到自己的錯誤，對于這件事情,所造成的緊要后果我做了深刻的反思:

1.在同事們中間造成了不良的影響,由于我在上班的時候上網(wǎng),有可能影響公司紀律性,讓其他同事也上網(wǎng)，都沒有好好的做銷售，這事實上也是對公司的不負責.

2.影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下為能提高.如今錯已鑄成,我深感后悔,深刻檢討自己的錯誤.

3.思想覺悟不高,對錯誤的相識缺乏,試想假如當時我就相識到此事的緊要性,錯誤就不行能發(fā)生。總之全部的問題都歸咎于我還未能到達一個現(xiàn)代營業(yè)員應具有的相識問題水平,為能對公司帶來更好的效益,我越來越清楚的感覺到自己所犯的錯誤的緊要性,為此,我必須會在以后的工作中更嚴格地要求自己,在謹慎完成業(yè)績，在上班的時候肯定不上網(wǎng)地同時,做好銷售業(yè)績。

作為在上班的時候上網(wǎng),我覺得有必要對我的行為作出檢討,所以遵照公司的要求繳納保質(zhì)保量的檢討書一份。對自己的錯誤根源進展深挖細找的整理，并認清可能造成的緊要后果。

望公司能念在我相識深刻而且平常表現(xiàn)也不錯的份上,從輕處理,請關(guān)懷愛惜我的同事接著監(jiān)視,協(xié)助我改正缺點,取得更大的進步.

檢討人：___

____年__月__日

工作檢討書5

敬重的_領(lǐng)導：

您好!

首先，我對此次事務，因為我對病人的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心，給醫(yī)院造成了不良影響，導致?lián)p害醫(yī)院的利益和美譽，向各位領(lǐng)導表示真誠的致歉，對于此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的懊悔缺憾。事情已經(jīng)發(fā)生，致歉已于事無補，但在此，我還是要真誠的對醫(yī)院，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜絕此類事務的再次發(fā)生。

發(fā)生這樣的事務絕不是偶然的，恰恰清楚的表達出了我之前的工作看法是多么的不夠敬業(yè)。我作為效勞行業(yè)中的一員，應深知對病人的效勞看法是何其重要，尤其是像我這種與病人接觸一線的崗位，看法如何在很大程度上影響著本醫(yī)院在病人心中的形象，假如我這里出現(xiàn)了失誤，那么之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣。這次事務，充分暴露了我對工作的重視性不夠。

此次被病人投訴，領(lǐng)導將我的錯誤剛好指出，并嚴厲指責我。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸自己覺醒的剛好，因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了，是在鼓勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我將來的人生工作道路，無疑是一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點。

所以，我要深深的檢討，并由衷地對于領(lǐng)導的關(guān)懷表示真誠感謝。下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內(nèi)心深處相識到這樣