第頁四川省勞動合同四川省勞動合同1

編號：_________

甲方（用人單位）名稱：__________________

法定代表人（托付代理人）：______________

營業執照注冊號：________________________

建筑業企業資質：________________________

地址：__________________________________

性質：__________________________________

聯系電話：______________________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：__________________________________

誕生年月：______________________________

家庭住址：______________________________

居民身份證號碼：________________________

聯系電話：______________________________

四川省勞動和社會保障廳

四川省建設廳

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在同等自愿、協商一樣的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

{子問題起先}一、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

1．有固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。

2．無固定期限：自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

3．以完成肯定的工作（任務）為期限。自______年______月______日至工作（任務）完成時即行終止。

該合同試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為_____天。

{子問題起先}二、工作內容

1．甲方招收乙方在__________（項目名稱）工程中擔當______崗位（工種）工作。

2．乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

{子問題起先}三、勞動酬勞

甲方依據本單位工資制度，確定乙方執行以下第_____種工資形式。

1．甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為____元，試用期甲方按80％支付。

2．甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準，不得無故拖欠。甲方支配乙方加班的，應按規定支付加班工資。

{子問題起先}四、勞動愛護和勞動條件

甲乙雙方都必需嚴格執行國家有關平安生產、勞動愛護、衛生健康等規定。甲方應為乙方供應符合規定的勞動愛護設施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件，并遵守國家有關女職工和未成年工特別愛護的規定。乙方應遵守各項平安規章和平安操作規程。

{子問題起先}五、社會保險

甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定繳納社會保險費用。

{子問題起先}六、勞動紀律

1．甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。

2．乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，聽從甲方的管理和教化。甲方有權對乙方執行規章制度的狀況進行檢查、督促和獎懲。

{子問題起先}七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

1．經甲乙雙方協商一樣，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

2．甲乙雙方單方面解除勞動合同，必需符合《勞動法》第25條、第26條、第27條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

3．本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

{子問題起先}八、違約資任、勞動爭議處理及其他

1．甲方依法解除乙方勞動合同，應根據勞部發〔〕___號文件規定支付乙方經濟補償金。

2．甲乙雙方違法解除勞動合同，應按勞部發〔〕___號文件給對方以賠償。

3．雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地（區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

{子問題起先}九、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相抵觸的，均按有關規定執行。

{子問題起先}十、本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交甲方注冊地勞動保障部門備案，一份留乙方建筑工地備查。交乙方的合同文本不得由甲方代為保管。

甲方（公章）______________________

法定代表人

（托付代理人）______（簽字或蓋章）

乙方（簽字或蓋章）________________

簽訂日期：_______年______月_____日

四川省勞動合同2

甲方（用人單位）名稱：

性質：

地址：

乙方（勞動者）姓名：

性別

誕生年月：

家庭住址：

身份證號碼：

四川省勞動廳制

依據《中華人民共和國勞動法》，經甲、乙雙方同等協商，一樣同意簽訂本勞動合同，并達成協議條款如下。

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二、本合同為期限合同，合同自年月日起至止。其中試用期/月。

三、乙方同意依據甲方生產（工作）須要，支配在本單位從事工作，為工作制。依據工作須要，甲方可將乙方調在本單位內另一個部門（崗位）工作。乙方應根據甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

四、甲方為乙方供應符合國家標準和集體合同條款規定的勞動平安衛生條件和必需的勞動愛護用品，保障乙方勞動過程中的平安與健康。對從事職業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。

乙方有義務遵守平安規章和平安操作規程。

甲方執行國家法律法規規定的工時和休息、休假制度；乙方應遵守甲方有關工時和休假的規定。

五、乙方在甲方工作期間，甲方根據國家規定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資酬勞。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準；也不得違反集體合同的有關規定。

六、甲乙雙方依法參與社會保險，繳納社會保險金。甲方為乙方辦理社會保險手續。

甲方為乙方輸的社會保險包括：退養息 老保險；失業保險；保險；保險；保險；

甲方依據國家規定和本單位的經濟實力為乙方建立補充養老保險。

七、乙方必需遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立規章制度和各種管理法。聽從組織支配，愛護本職工作，保證完成任務。

八、勞動合同期滿，成立勞動合同期內甲方財產撤消等；本合同即行終止。甲乙雙方還約定為勞動合同期內本合同終止的條件。

九、除事先征得甲方書面同意外，乙方不得從事其次產業，如乙方嚴格遵守甲方的工作時間，從事其次職業不影響本合同履行且不為甲方的競爭對手效力時，甲方可以準允從事其次職業。

十、乙方在合同期內和終止、解除合同后的月內；須為甲方保守商業隱私。乙方公開涉及甲方利益的商業隱私之前均得甲方同意。

十一、合同終止、解除后，全部屬于甲方但由乙方保管、運用的物品和圖表及其它文件均應交還甲方。

十二、甲方違反本合同約定的條款，將按《中華人民共和國勞動法》的規定，擔當法律責任。乙方違反本合同，給甲方造成經濟損失、依法擔當賠償責任。

十三、乙方個人狀況如家庭住址的更改，只要對勞動關系意義重大，應主動通知甲方人事（勞動）部門。需乙方未剛好通知；甲方按乙方以前說明的地址發送有關文件應視為已送達。

十四、須要約定的其他事項

十五、本合同書未經國家規定程序修改，則修改部分無效。本合同書代簽字（蓋章）無效。

十六、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。

十七、本合同書一式份，具有同等效力。

（簽訂時間、地點）

甲方簽章

乙方簽章

（鑒訂時間）

（鑒證機關簽章）

四川省勞動合同3

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(托付代理人)：

聯系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

聯系電話：

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規、規章的規定，在同等自愿、協商一樣的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、無固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成肯定的工作(任務)為期限。自____年____月____日至工作(任務)完成時即行終止。

雙方約定的試用期至____年____月____日止，期限為月。

二、工作內容和工作地點

其次條雙人協商一樣，乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在市縣(區)。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點和工作崗位(工種)。

第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方支配乙方執行以下第種工時制度。

1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作須要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、實行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內實行集中工作、集中休息，以勞動行政部門批準的周期(周、月、季或年)綜合計算工作時間，綜合計算后超出法定標準工作時間的，甲方應按延長工作時間的規定支付乙方延長工作時間工資。

3、實行不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應當事先報經勞動行政部門批準，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。

第五條乙方在合同期內享有國家規定以及本企業支配的各項休息、休假的權利。

四、勞動酬勞

第六條雙方確定乙方實行以下第種工資形式：

1、實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為元，其中試用期間工資為元。

2、實行計件工資制。計件單價為元。

3、按甲方依法制定的工資支付制度執行。

第七條甲方應以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等狀況，并向乙方供應工資清單備查。

甲方應在經濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。

第八條甲方支配乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資酬勞;支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。

第九條因甲方緣由或其他不行抗力造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的，若乙方供應了正常勞動，則支付給乙方的勞動酬勞不得低于當地政府公布的最低工資標準。

第十條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、安排生育(產)假等假期期間，甲方應按國家和四川省有關規定的標準，支付乙方工資。

五、社會保險

第十一條甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

第十二條甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動愛護的法律、法規和規章，為乙方供應必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動平安衛生制度。

第十三條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

第十四條甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教化和培訓。

第十五條乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命平安和身體健康的行為，有權提出指責并向有關部門檢舉控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

第十六條經雙方協商一樣，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動民法典》的規定解除勞動合同。

第十七條《勞動民法典》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。

第十八條甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。

第十九條符合《勞動民法典》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。逾期不支付的，甲方應根據應付金額的百分之五十以上百分之一百零一零一以下的標準向乙方加付賠償金。

其次十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求接著履行合同的，甲方應當接著履行，乙方不要求接著履行勞動合同或者勞動合同已經不能接著履行的，甲方應按《勞動民法典》規定的經濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金。

八、其他

其次十一條乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應擔當相應責任。

其次十一條雙方協商簽訂的以下協議作為本合同的附件。

1、培訓協議。

2、保密協議。

3、崗位協議。

4、其他協議。

其次十三條雙方協商一樣約定的其他內容：

其次十四條本合同未盡事宜，雙方可協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

其次十五條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人或(托付代理人)：

(簽名)

____年____月____日

乙方：(簽名)

____年____月____日

四川省勞動合同4

甲方

乙方

甲方______法定代表人______營業執照注冊號______資質等級______在川通訊地址______郵編

乙方______性別______電話______居民身份證號碼______家庭住址______郵政編碼______戶口所在地______省(市)______區(縣)______鄉鎮______村

依據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經同等協商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條：勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同

本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日終止(如有試用期，則試用期從______年______月______日到______年______月______日)。

2、以完成肯定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為______年______月______日;以乙方完成

工作任務為合同終止時間。

二、工作內容和要求

其次條：甲方招用乙方在______(項目名稱)

工程中擔當______崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為______。

第三條：乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條：甲方對乙方的工作時間支配必需執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營須要，經乙方同意后，可支配乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理支配職工補休或根據《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資酬勞。

第五條：甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工平安教化。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特別工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。

第六條：甲方依據生產崗位的須要，根據國家勞動平安、衛生的有關規定，為乙方配備必要的平安防護措施，發放必要的勞動愛護用品。

第七條：甲方依據國家有關法律法規，依法建立平安生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

四、工資保險待遇

第八條：乙方在試用期間的工資為每日(或每月)______元，試用期滿后工資為每日(或每月)______元;按工作量計算工資的，每______(工作量單位)支付工資______元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

甲方應在每月______日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，并由乙方簽字確認。

甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發生違約狀況由工程總承包單位負責支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條：甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十條：乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和平安技術操作規程。

第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

(三)嚴峻失職，假公濟私，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴峻違反甲方施工現場平安管理規定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責任的。

第十二條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威逼、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能供應平安的勞動條件或者根據本合同規定支付勞動酬勞的。

第十三條：變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條：甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[11014]481號文件規定的，應支付經濟補償金。

甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發[11015]223號文件給對方以賠償。

第十五條：雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(______區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可干脆到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條：甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條：本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，根據有關規定執行。

第十八條：本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條：雙方約定的其他事項。

甲方(公章)______乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：______年______月______日

合同鑒證單位

鑒證日期：______年______月______日

運用說明

一、本合同書供四川建筑業企業(含部屬在川建筑企業、省外入川建筑業企業)與務工人員簽訂勞動合同時運用。

二、建筑業企業與務工人員簽訂勞動合同時，凡須要雙方約定的內容，經協商一樣后填寫在相應的空格內。

第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”，并填寫日期。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或托付代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同應運用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，不得涂改。

四川省勞動合同5

甲方(用工單位)名稱：____

性質：____

地址：____

電話：____

法定代表人：____

乙方(工人)姓名：____

性別：____

年齡：____

籍貫：____

現住址：____

乙方屬性：(在□打上√號)

原固定工□

合同制工□

臨時工□

身份證號碼：____

x×勞合號單位勞同書號

甲方因生產(工作)須要，根據用工有關規定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方依據《中華人民共和國勞動法》及，同意簽訂本合同，并達成協議條款如下：

一、工作任務及工種：

乙方同意按甲方生產(工作)須要在崗位，擔當工作任務，為工種，因生產狀況改變，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認犯難于適應調整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用(嫻熟)期：

合同期從一九20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日，試用(嫻熟)期滿，甲方應剛好對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。

三、勞動時間、酬勞、保險、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預料加班小時，月加班時間不超過36小時。

2.勞動酬勞：

(1)按規定甲方結匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現行有關規定辦理實行，依據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業務)性質，暫定為每日工資元×25.5=月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。

實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，詳細方法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續天以上，或月累計天以上，每天發給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發放一次工資，每月日為發薪日，超過規定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。

(2)獎金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月元至元;年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資：法定節日為%。公休假日和平常為%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發給元作為夜餐津貼。

3.勞動保險和福利待遇;

①甲方必需按規定為乙方辦理退養息 老保險、待業保險和工傷保險，按規定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現行規定、方法執行);

②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應依據其工齡或累計投保工齡發給肯定比例的工資：依據其工齡或累計投保工齡發給肯定比例的工資：年以下的%，年至年為%，年至年為%;年的以上為%，其醫藥費報銷%，或每月發給乙方元包干運用。需住院治療的應經公司批準，其住院的醫藥費應實報實銷。

③乙方為已婚女工的，產假期間甲方發給101%的月工資及生活補貼和全勤獎。

④在合同期內，乙方服務每滿一年，甲方應依據有關規定每年為其支配探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其支配探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續簽合同的可支配探親假，其探親假為天;滿一年以上的，每年探親假為天，在批準探親期間，均發給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規定報銷或實行包干制。

⑤法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必需將乙方按規定所休假天數視為有薪假期;如超過幾天數經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

4.政治待遇：乙方在合同期間，有權參與員工大會和經選舉的員工代表大會，參與政治活動、技術文化學習、評比先進、晉級提拔及申請參與工會、黨、團組織。在不影響生產(工作)的狀況下，甲方應允許乙方參與上述組織的活動。

四、勞動愛護和勞動條件：

1.甲方必需為乙方供應生產廠地和生產工具，乙方個人專用工具應妥當保管，丟失應按運用年限折舊賠償。

2.甲方必需依據國家有關規定和乙方崗位工作須要發給勞動愛護用品：____丟失不補;保健食品(費)：____。

3.甲方應為乙方供應住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為元;

4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必需遵守如下紀律;

1.按時上下班。不得遲到早退;

2.嚴格遵守操作規程，保證平安生產;

3.愛惜單位財產，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;

4.上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報;

5.保質保量(合理的)完成當班、當月任務，不得投機取巧;

6.聽從指揮，聽從調配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序;

7.有事要請示報告，不得擅自主見。

六、合同的解除及其責任：

1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同;

①雙方一樣同意的;

②符合本合同本條下述第3項和第5項規定的;

③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不情愿供職的;

④乙方患病(不含職業病)或非因工負傷，經治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的';

⑤甲方面臨破產處于法定重整(整頓)期間須要裁減人員的;

⑥甲方因生產、經營、技術條件發生改變，經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員;

2.有下列情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破產;

②乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內有下列狀況之一的，甲方可以辭退：

①嚴峻違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

②違反操作規程、損壞設備、工具，奢侈原材料、能源，造成經濟損失的;

③服務看法惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;

④有貪污、賭博、假公濟私等違法行為尚不需追究刑事責任的;

⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響社會秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。

4.乙方有下列狀況之一的，甲方不得解除合同：

①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;

②患有職業病或因工負傷未能治愈復原健康的;

③患疾病或非因工負傷，在規定的醫療期間的;

④女工在孕期、產假或哺乳期內的;

⑤前往香港、澳門、臺灣地區或國外探親在規定假期內的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

①調整工種后所從事專業不對口，不能發揮技術特長的;

②人格受到甲方負責人羞辱的;

③甲方連續兩個月不支付工資的;

④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規、分割工人合法權益的;

⑤經國家有關部門確認，甲方勞動平安、衛生條件惡劣，無有效的愛護措施，嚴峻損害工人身體健康的;

⑥經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的;

⑦經有關部門批準，到香港、澳門、臺灣地區或國外定居的。

6.任何一方解除勞動合同或是否續訂勞動合同，應提前三十日通知對方，并按有關程序解除或續訂合同手續。

7.任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權依據其責任和造成的后果，追究對方干脆經濟責任;如賠償培訓費或補償給對方個月工資。

8.乙方符合下列情形之一的，甲方應發給補償金：

①合同期滿終止勞動合同的;

②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的，按一年工齡計發;不滿半年的，計發半個月的平均工資。

9.根據本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的，甲方發給乙方個月平均實發工資的醫療補助費。

七、雙方認為須要約定的其他事項：

1.____

2.____

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規、政策規定有出入的，按現行勞動法規和政策執行。

九、本合同從簽訂日起，經勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：

乙方簽字：

法定代表人簽字：

托付代表人簽字：

合同簽訂時間：20xx年xx月xx日

鑒證人員簽名：

注：(1)常年性生產的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。

(2)本合同期滿，經雙方同意