第11課邁好職業生涯第一步教學目標：通過本次教學活動，使學生了解學習與工作、學校與職場的區別，引導畢業生順利適應職業生涯角色的轉換，為職業發展奠定良好的基礎。教學重點：職場與職業人初入職場面臨的問題教學難點：大學生與職業人的區別教學方法：講授法、案例教學法教學課時：2課時教學內容：邁好職場生涯第一步是事業成功的關鍵

教學內容：職業發展需保持良好心態初入職場面臨的問題職場與職業人一二三(一)職場與學校的不同一、職場與職業人性質不同任務不同要求不同

思考并提問：你想象中的職場與學校有什么不同？

職場指工作的場所，學校是學習的地方。

作為初入職場的新人，會發現由于工作環境復雜，在工作上做出成績遠比在學校里取得理想的考試分數要艱難得多，遠大的理想可能與面臨的現實差得很遠。

在學校里，老師可以容忍你的“小聰明”甚至“大過失”，考試成績不理想，可以給你重新學習的機會。而工作中，交待給你的重大任務不能按時、保質地完成，老板可能會讓你直接走人。

考試不及格，只是你一個人遭受損失。而工作任務沒完成，受損失的可能就是整個公司的聲譽和幾千名員工的錢包！所以，對公司，你負有一個員工的責任，如果老板要求嚴格，你需要服從、理解和寬容，而不是挑剔。

學校是以學生個人為單位考查其學習成績，而職場多是流程式作業，需要的是團隊協作，更強調1+1＞2。(二)職業人與非職業人的不同類別非職業人職業人角色打工的，別人經營他積極參與企業的運作態度老板讓干什么就干什么干的比老板希望的還要好，對自己的職業負責特點僅從生存層面考慮有良好的資質和自己的想法，提供客戶滿意的服務，有合作精神適應力個人局限性大，適應力弱個人空間大，適應性強風險抗風險能力弱風險承受能力強(三)大學生與職業人的區別承擔的責任不同

大學生是以學習、探索為主要任務，即使在學習中犯錯誤，也可能會得到原諒。大學生最快樂的事情就是有依靠，在學習方面可以依靠老師，在生活上有什么困難可以依靠父母。而成為一個職業人以后，遇事主要靠自己，對自己完全負責。職業人如果在工作中犯了錯誤，不僅要承擔成本和風險的責任，而且要承擔相應的社會責任。面對的生活環境不同

大學生在校園里是寢室—教室—食堂三點一線的簡單而寧靜的生活方式，身處單純且昂揚向上的校園文化氛圍中。職業人在緊張的職場上，“生存與發展”成為重要課題，面臨的是快節奏的生活，不定時的加班，沒有了寒暑假，自由支配的時間少；可能還要承受不同地域的生活環境和習慣的差異所帶來的壓力；由于缺乏實際工作經驗，開始工作時往往不能得心應手，感覺工作壓力很大。

在大學里，學習時間可彈性安排，有事可請假，不會有人時刻約束你，有較長的節假日；學術上師生可以相互討論甚至爭論。作為職業人，在單位里，除按規定時間上下班外，可能還會加班加點，工作任務急又重；老板通常對討論不感興趣，有些老板比較獨斷；可能一切以經濟利益為導向；必須時刻準備好完成老板交給的工作任務。

面對的文化環境不同

社會上的人際關系相對于學校里的同學關系要復雜得多，大學生初出茅廬，比較單純，會一時感覺不適應。

所處的人際關系不同推薦閱讀1、增強心理適應能力不同性質單位的心理適應：★國家機關——學習、進修、公務員職業道德★國有企事業單位——穩定、壓力、本職工作與科研★私營與外資企業——對文化的理解、競爭與風險(一）盡快完成角色轉化二、初入職場面臨的問題

初入職場，我們最擔心的就是自己是不是那個辦公室里惹人討厭的家伙，快做一下這個測試吧：

當你和好朋友在為一件小事兒吵架時，對方突然打了你一巴掌，你的下一個動作會是什么?心理測驗職場新人你受歡迎嗎？A、破口大罵B、呆住，反問他為什么C、歇斯底里地亂捶他D、回打他一巴掌E、氣哭又逃跑

A、破口大罵型“過街老鼠人人喊打型”，你的討厭指數99%。在這個世界上只有一個人喜歡你，而那個人就是你自己。你的脾氣太過火暴了，快收斂一下吧。

B、呆住，反問他為什么型“人見人愛的小甜甜”，你的討厭指數20%。很多人都喜歡你可愛乖巧的性格，說到底，你一點都不討人厭。

C、歇斯底里地亂捶他型“天上掉下來的禮物型”，你的討厭指數80%。當別人收到你這個“禮物”的同時，周圍同事還要小心被砸到頭哦。測試結果D、回打他一巴掌型“八字對沖討厭型”，你的討厭指數40%。其實這真的不能怪你，如果你和別人發生沖突應該是一個非戰之罪，而是對方因為八字跟你對沖才會討厭你。

E、氣哭又逃跑型“初一十五遭人怨型”，你的討厭指數55%。你的使人討厭的惡行大約一個月發作兩次，還在大家可以忍受你這個討厭鬼的范圍之內哦。2、做好生理調試

影響職業生涯發展的主要困難：3、主動適應崗位明確職業目標強化角色意識4、注重知識向能力的轉換重視動手能力與經驗積累（二）應注意的幾個問題5、建立和諧的人際關系6、確定夢想，咬定青山不放松4、管理好自己的情緒3、正確對待批評2、從小事做起

1、了解單位的文化氛圍三、職業發展需保持良好心態

畢業生剛剛工作最容易犯的一個錯誤就是心態不好，大家可以通過以下幾種方式調整好自己的心態：

用行動說話

行動是最有說服力的，我們需要用行動去證明自己的存在，證明自己的價值。如果一切計劃、一切目標、一切愿景都是在紙上，不去付諸行動，那計劃就不能執行，目標就不能實現，愿景就是肥皂泡。

多給與他人

沒有給予，就不可能獲得。要獲得，首先學會給予。給予你的同事以關懷；給予你的經銷商以服務；給予你的消費者以滿意的產品。與老板換位思考

包容差異

同老板一樣思考、一樣行動。具備了老板的心態，你就會去考慮企業的成長，你會感覺到企業的事情就是自己的事情，該做的和不該做的了然于胸。反之，你就會得過且過，不負責任，認為自己永遠是打工者，企業的命運與自己無關。那么，自然不會得到老板的認同，不會得到重用。

常言道，海納百川，有容乃大。你的同事也許與你有不同的做事風格，你需要培養同理心，你需要去接納差異，你需要