第二講企業“理念識別”系統設計（MI）企業理念識別的價值體系九芝堂企業理念識別設計案例“理念識別”的概述企業理念識別的策劃一、“理念識別”的概述理念識別（MI）是企業識別系統的核心和靈魂。MIND

LDENTITY（簡稱MI）包括企業

經營理念，發展戰略、經營策略等基本內容。企業理念的完善與堅定，是企業識別系統運作的原動力。通過這股內蘊的動力，影響企業，內部的動態、活動與制度、組織的管理與教育，并擴展到對社會的公益活動，消費者對企業行為規劃的參與。最后，經由組織化、系統化、統一化的視覺識別系統

，傳達企業經營訊息，塑造企業獨特形象，達到企業形象輥的目的1、什么是理念：所謂理念，就是企業經營的觀念，我們也稱之為指導思想。它屬于思想、意識的范疇。在發達的國家中，現在越來越多的企業日益重視企業的理念，并把它放在與技術革新同樣重要的地位上，通過企業理念引發、調動全體員工的責任心，并以此來約束規范全體員工的行為。一、“理念識別”的概述2、什么是識別？所謂識別，就是鑒別。從CIS戰略來理解識別包括兩層含義。一是“統一性”，即指企業內外，上下的理念都必須一致。以理念識別而言，如果企業領導與員工對企業的使命、制度、價值觀等理念不一，就是缺乏統一性。二是“獨立性”，也就是使每個企業的理念區別于其他企業，只有獨立性才能達到識別的目的。因此，每個企業在確定企業理念時，不能千篇一律，而應體現出企業的“個性”，讓廣大消費者通過這種有個性的企業理念來認識企業。3、什么是理念識別

理念識別（MI）是得到社會普遍認同的、體現企業自身個性特征的、促使并保持企業正常運作以及長足發展而構建的反映整個企業明確的經營意識的價值體系。而且我們認為，MI的概念應該永遠是一個開放性的體系，它隨CIS戰略的導入，將會不斷融入我們國家自身的文化精髓，并適應我們國家高速發展的經濟形勢，形成有中國特色的、有中國民族工業特點的企業信息傳播的識別理念。二、企業理念識別的價值體系企業理念識別的價值體系包括哪些內容呢？企業理念主要包括：企業的經營理念、企業精神、企業經營管理戰略（一）企業經營理念企業經營理念是企業

發展之本，是對事業的信念。經營理念是企業對外界的宣言，表明企業覺悟到應該如何去做，讓外界真正了解經營者的價值觀，表達企業的經營方式。IBM：科學、進取、卓越。豐田：優良的產品，優良的思想，世界的豐田。麥當勞：Q.S.C.＋V

即質量QUALITY，服務SERVICE，清潔CLEAMIESS＋價值VALUE。

（二）企業精神企業精神假若只有信念，而沒有忘我的奉獻精神，是達不到信念的目的。在現代高科技產業中對從業人員有很高的要求，要受到高等教育的訓練，專門的業務，豐富的經驗，而且需要在工作中十分負責，一絲不茍，富有創造性、挑戰性、成就感和使命感。因此在現代企業管理中，必須要強調員工的精神面貌，奉獻意識。而這一些對企業來說，又是由企業的企業精神所貫穿的。IBM：IBM就意味著最佳服務。

日立：日立魂：即和、誠和開拓。

松下：產業報國精神，光明正大精神，和

睦團結精神，奮斗向上精神，順應國化精神，感謝報恩精神。

（三）企業經營管理戰略企業經營管理戰略包括產品戰略，新產品開發戰略，科技發展戰略等若干方面的內容。四、企業理念識別的策劃如今，面對全球市場經濟一體化競爭，眾多企業決策者已經認識到：沒有文化的企業盡管可以紅火一時，但卻逃脫不了短命的下場，不可能成為百年老店。當他面對國內外那些重量級的大企業的成功經驗時，他們才深感自己的企業最缺乏的是企業文化。企業文化一般包括企業的標志識別系統、理念識別系統和行為識別系統三個部分。其中，以理念識別系統的整合策劃最為困難。企業理念識別系統，是企業文化戰略整合的核心識別系統。它由企業宗旨、企業目標、企業使命、企業作風、企業理念、企業精神、主題價值觀、系列價值觀、企業經營哲學、企業道德體系等幾部分組成。理念識別系統主要用以確定企業的戰略發展追求，以及為實現這一戰略追求所規定的指導思想、精神規范、道德準則和價值取向等。企業理念識別系統的整合策劃，首先要對企業發展戰略定位進行準確把握，進而提煉出能夠推進這一戰略實施的企業文化的核心，這是指導理念識別系統整合策劃的原點和依據。1、理念識別設計是：揭示本質、抓住規律、產生效果；2、理念識別設計的原則是：適用即管用、有效即最佳，既要體現企業發展的傳統，又要體現現代企業的經營觀念；3、理念識別設計的方法是：正確把脈、理性思考、雙方結合、科學推斷。四、企業理念識別的策劃企業業理理念念識識別別系系統統的的整整合合策策劃劃的的內內容容1、、企企業業宗宗旨旨企業業作作為為從從事事經經營營活活動動的的社社會會單單位位，，對對內內、、對對外外、、對對社社會會、、對對國國家家都都承承擔擔著著責責任任和和義義務務。。企業業宗宗旨旨是是企企業業存存在在于于社社會會的的主主要要目目的的，，意意圖圖和和志志向向是是企企業業的的最最高高理理想想，，因因此此，，企企業業宗宗旨旨的的設設計計必必須須能能夠夠顯顯示示企企業業的的博博大大胸胸懷懷和和遠遠大大志志向向。。對對內內，，他他是是引引導導和和規規范范企企業業和和企企業業員員工工的的強強大大思思想想武武器器；；對對外外，，他他是是企企業業向向社社會會發發出出的的宣宣言言和和承承諾諾，，反反映映了了企企業業存存在在的的價價值值，，是是引引導導消消費費者者和和社社會會公公眾眾的的一一面面鮮鮮艷艷的的旗旗幟幟。。如如：：光光明明電電力力集集團團的的企企業業宗宗旨旨：：動動力力永永恒恒，，創創造造繁繁榮榮。。表表明明光光明明的的發發展展生生生生不不息息，，通通過過提提供供源源源源不不斷斷的的動動力力，，為為祖祖國國、、為為社社會會、、為為人人民民帶帶來來繁繁榮榮、、發發展展和和幸幸福福，，這這是是光光明明人人堅堅貞貞不不渝渝的的情情懷懷，，也也是是光光明明人人崇崇高高的的精精神神境境界界。。四、企企業業理理念念識識別別的的策策劃劃企業業理理念念識識別別系系統統的的整整合合策策劃劃的的內內容容2、企企業業目目標標企業業目目標標就就是是實實現現其其宗宗旨旨所所要要達達到到的的預預期期成成果果，，沒有有目目標標的的企企業業是是沒沒有有希希望望的的企企業業。。美美國國行行為為學學家家j.吉吉格格勒勒指指出出：：設設定定一一個個高高目目標標就就等等于于達達到到了了目目標標的的一一部部分分。。氣氣魄魄大大，，方方可可成成大大業業，，起起點點高高，，方方能能入入高高境境界界。。在在激激烈烈的的市市場場經經濟濟時時代代，，優優勝勝劣劣汰汰是是唯唯一一的的法法則則，，企企業業不不進進則則退退，，只只有有那那些些具具有有遠遠大大目目標標的的企企業業，，才才能能長長盛盛不不衰衰。。上海海大大眾眾的的企企業業目目標標：：不斷斷創創新新。。天津津中中遠遠公公司司的的企企業業目目標標：：創國國際際一一流流企企業業，，躋躋身身世世界界500強強。。長安安汽汽車車的的““三三三三三三””目目標標：：創造造名名牌牌，，推推出出名名人人，，爭爭當當知知名名企企業業的的““三三名名企企業業””；；降低低成成本本，，激激活活資資本本，，以以人人為為本本的的““三三本本主主義義””；；用好好權權利利，，獲獲取取智智力力，，開開發發潛潛力力的的““三三力力思思想想””。。四、、企企業業理理念念識識別別的的策策劃劃企業業理理念念識識別別系系統統的的整整合合策策劃劃的的內內容容3、、企企業業使使命命企業使使命命即即企企業業應應該該承承擔擔的的重重大大責責任任，，使使命命感感是是激激發發自自覺覺性性的的強強大大動動力力。。如著著名名的的藍藍天天集集團團就就把把““為為社社會會進進步步注注力力，，為為員員工工生生活活添添彩彩””作作為為企企業業的的使使命命。。以以““二二為為””為為藍藍天天企企業業的的使使命命，，是是企企業業一一種種現現實實選選擇擇，，也也是是企企業業實實現現宗宗旨旨和和目目標標的的根根本本保保證證，，企企業業的的發發展展要要依依靠靠企企業業的的良良好好的的社社會會環環境境，，同同時時企企業業的的發發展展也也必必須須承承擔擔社社會會責責任任和和義義務務，，企企業業的的發發展展是是一一種種與與社社會會、、客客戶戶、、員員工工的的良良性性互互動動，，相相互互協協調調、、和和諧諧共共榮榮。。四、、企企業業理理念念識識別別的的策策劃劃企業業理理念念識識別別系系統統的的整整合合策策劃劃的的內內容容4、、企企業業作作風風國有有國國風風，，家家有有家家風風，，企企業業作作風風是是思思想想上上、、工工作作上上、、生生活活上上表表現現出出來來的的態態度度、行為為。。良好好的的企企業業作作風風，，能能夠夠協協調調企企業業的的組組織織與與管管理理行行為為，，有有助助于于建建立立科科學學、、規規范范的的企企業業運運行行次次序序，，提提升升企企業業員員工工的的工工作作境境界界，，達達到到提提高高工工作作效效率率與與經經濟濟效效益益的的目目的的。。海爾爾集集團團的的企企業業作作風風：：迅速速反反應應，，馬馬上上行行動動。。長安安集集團團的的企企業業作作風風：：今天天的的事事今今天天完完，，明明天天的的事事今今天天想想。。四、、企企業業理理念念識識別別的的策策劃劃企業業理理念念識識別別系系統統的的整整合合策策劃劃的的內內容容5、、企企業業理理念念企業業理理念念即即企企業業的的理理想想、、哲哲學學與與信信念念，，是一一個個戰戰略略發發展展的的主主導導思思想想，，是指指導導和和影影響響企企業業戰戰略略追追求求的的靈靈魂魂，，是是企企業業理理念念識識別別系系統統的的核核心心，，他他對對企企業業精精神神、、經經營營哲哲學學、、企企業業道道德德的的定定位位起起著著決決定定性性的的作作用用，，任任何何一一個個組組織織都都要要求求有有一一個個統統一一的的理理念念來來協協調調組組織織的的行行動動，，否否則則就就會會變變成成一一盤盤散散沙沙。。開元元集集團團的的企企業業理理念念：：戒滿滿揚揚新新，，超超越越自自我我。。滿足足而而故故步步自自封封，，滿滿足足而而止止步步不不前前。。惟惟有有戒戒滿滿揚揚新新才才能能發發展展，，超超越越別別人人是是能能人人，，超超越越自自己己是是偉偉人人。。超超越越是是開開元元發發展展的的主主旋旋律律，，開開元元在在超超越越中中永永鑄鑄輝輝煌煌！！四、、企企業業理理念念識識別別的的策策劃劃企業業理理念念識識別別系系統統的的整整合合策策劃劃的的內內容容6、、企企業業精精神神人活活著著，，就就要要有有一一點點精精神神，，企企業業的的存存在在和和發發展展，，企企業業員員工工群群體體也也該該有有一一種種精精神神————企企業業精精神神。。企業業精精神神是是現現代代意意識識與與企企業業個個性性相相結結合合的的一一種種群群體體意意識識，，他他以以簡簡潔潔而而富富有有的的語語言言形形式式加加以以表表達達，，是是企企業業文文化化的的精精髓髓。。企業業精精神神具具有有以以下下基基本本特特征征：：A、、企企業業精精神神是是企企業業實實現現狀狀況況現現有有觀觀念念意意識識中中積積極極因因素素的的提提煉煉；；B、、企企業業精精神神是是全全體體員員工工共共同同擁擁有有的的具具有有普普遍遍掌掌握握的的理理念念；；C、、企企業業精精神神反反映映了了企企業業家家的的主主導導思思想想；；D、、企企業業精精神神通通常常通通過過口口號號、、短短語語、、廠廠歌歌等等明明白白表表達達出出來來。。海爾爾的的企企業業精精神神：：敬業業報報國國，，追追求求卓卓越越；；紅紅塔塔集集團團的的企企業業精精神神：：天天有有玉玉煙煙，，天天外外有有天天；；中中國國移移動動的的企企業業精精神神：：溝溝通通從從心心開開始始。。三、、企企業業理理念念識識別別的的策策劃劃企業業理理念念識識別別系系統統的的整整合合策策劃劃的的內內容容7、、企企業業的的價價值值觀觀價值值觀觀是是企企業業和和企企業業員員工工共共同同的的價價值值取取向向，，他他主主要要解解決決企企業業與與員員工工、、員員工工與與企企業業的的價價值值趨趨同同與與價價值值追追求求問問題題。法國國組織織行為為學家家W··塞爾爾茲尼尼克指指出：：“組組織的的生存存，其其實就就是價價值觀觀的維維系，，以及及大家家對價價值觀觀的認認同，，沒有有價值值與價價值的的相融融，難難得行行為與與行動動的統統一，，同時時為了了使組組織能能夠續續存，，需要要謀求求個人人價值值和組組織價價值的的平衡衡”。。價值值觀展展示企企業的的基本本性格格和經經營宗宗旨；；價值值觀決決定企企業的的經營營政策策和戰戰略目目標；；價值值觀左左右企企業員員工的的共同同遠景景和行行為規規范；；價值值觀影影響企企業的的根本本信念念和發發展航航向。。一些世世界上上著名名的公公司則則用十十分簡簡潔的的語句句來表表達其其核心心價值值觀例例如：：海爾的的價值值觀：：真誠誠到永永遠。。摩托羅羅拉公公司的的核心心價值值觀：保持持高尚尚情操操，對對人永永遠尊尊重。。四、企業業理念念識別別的策策劃企業理理念識識別系系統的的整合合策劃劃的內內容8、企企業的的文化化系列列價值值觀A、人人才觀觀：英才成成就偉偉業、、偉業業造就就英才才。著著名的的泰羅羅定理理告訴訴我們們：最最好的的管理理等于于最好好的制制度加加最好好的人人才。。海爾集集團的的人才才觀：：要“賽賽馬””而不不要““相馬馬”。。用人人所長長，容容人所所短，，功不不掩過過。聯聯想集集團：：不為為學歷歷重能能力，，不唯唯資歷歷重業業績。。B、服服務觀觀：市場競競爭優優勢不不僅來來源于于高品品質的的產品品，更更取決決于高高品質質的服服務，，服務務同樣樣可以以創造造高附附加值值。一汽大大眾的的服務務觀：：服務創創造價價值。。中國電電信：：用戶至至上，，用心心服務務。樂凱集集團：：追求滿滿意服服務，，每天天不斷斷進步步。科龍集集團：顧客客=同同仁=家人人。四、企業業理念念識別別的策策劃企業理理念識識別系系統的的整合合策劃劃的內內容8、企企業的的文化化系列列價值值觀C、競競爭觀觀：：是指企企業和和員工工參與與市場場競爭爭所表表現出出來的的對競競爭的的理解解和觀觀點。。藍天集集團的的競爭爭觀：：與同行行一起起成長長。現現代市市場的的競爭爭已有有對抗抗走向向統一一、由由競爭爭走向向合作作、由由分化化走向向聯合合、由由獨占占市場場走向向協作作共贏贏，這這是一一種文文明的的競爭爭。““與同同行一一起成成長””即體體現了了中國國傳統統的儒儒家文文化的的特色色，又又體現現了現現代文文明富富有人人性化化的競競爭觀觀。D、發發展觀觀：發展是是企業業永恒恒的主主題，，停滯滯不前前，終終將被被歷史史所淘淘汰。。藍天集集團的的發展展觀：：激活資資源，，協同同發展展。寓寓意激激活自自然資資源、、人文文資源源，為為企業業的發發展注注入新新的活活力，，為企企業創創新注注入新新的活活力。。四、企業業理念念識別別的策策劃企業理理念識識別系系統的的整合合策劃劃的內內容8、企企業的的文化化系列列價值值觀E、危危機觀觀：世間有有萬物物，人人間有有萬事事，不不如意意之事事十之之八九九，可可為什什么有有的人人發展展，有有的人人退卻卻？有有的企企業興興旺發發達，，有的的企業業只是是轉瞬瞬即失失。企企業衰衰敗的的原因因多種種多樣樣，但但衰敗敗的企企業卻卻沒有有憂患患意識識，過過于自自信，，生于于安樂樂，死死于憂憂患。。比爾爾.蓋蓋次講講過：：“越越是成成功越越是感感到自自己不不堪一一擊””正道道企業業集團團把自自己的的企業業的危危機觀觀定為為：興興于憂憂患，，衰于于自滿滿。四、企業業理念念識別別的策策劃企業理理念識識別系系統的的整合合策劃劃的內內容8、企企業的的文化化系列列價值值觀G、質質量觀觀指企業業在商商品和和服務務的質質量標標準意意義等等方面面所持持有的的觀點點和態態度。。長安集集團的的質量量觀：：優秀的的產品品一定定是優優秀的的員工工干出出來的的。藍天集集團的的質量量觀：：產品源源于品品格，，質量量源于于素質質。表面上上看企企業賣賣的是是各種種各樣樣的產產品，，實質質上企企業出出售的的卻是是人品品。所所以海海爾集集團的的總裁裁張瑞瑞敏說說：先先賣人人品，，后賣賣產品品。產產品源源于品品格就就是說說，企企業把把企業業的品品格、、員工工的品品格融融入自自己的的產品品中，，把產產品看看作是是企業業的品品格形形象。。一方方面能能增強強產品品的競競爭力力，另另一方方面，，不斷斷提升升自身身的素素質。。因為為，品品格高高尚的的企業業，品品格高高尚之之人，，才能能生產產出最最好的的，最最受歡歡迎的的產品品。質質量源源于素素質：：產品品質量量取決決于生生產過過程、、管理理過程程、流流通過過程等等環節節的質質量，，而最最終取取決于于人的的素質質，只只有把把培養養高素素質的的人才才放在在首位位，造造就一一流的的員工工隊伍伍，才才能保保證有有一流流的工工作質質量、、一流流的服服務質質量。。四、企業業理念念識別別的策策劃企業理理念識識別系系統的的整合合策劃劃的內內容8、企企業的的文化化系列列價值值觀H、安安全觀觀：：企業在在生產產過程程中，，在人人、才才、物物方面面，對對避免免傷害害、損損失進進而轉轉危為為安的的觀點點和態態度。。例如如：三維集集團的的安全全觀：：安全是是天，，生產產是地地；頂頂天立立地，，人企企合一一正道集集團的的安全全觀：：企業之之本，，生命命之魂魂I、環環境觀觀：是指企企業對對實現現可持持續發發展，，防止止自然然環境境惡化化，合合理利利用自自然資資源，，改善善人類類勞動動和生生活的的環境境所持持的觀觀點。。藍天公公司的的環境境觀：：善待自自然就就是善善待自自己。。蛇口口招商商的環環境觀觀：創創造最最適合合人類類居住住的地地方。。豐滿滿電廠廠的環環境觀觀：青青山翠翠滴，，綠水水溢彩彩。四、企業業理念念識別別的策策劃企業理理念識識別系系統的的整合合策劃劃的內內容8、企企業的的文化化系列列價值值觀J、法法律觀觀：：指企業業在經經營活活動中中注重重守法法經營營，并并且利利用法法律來來維護護自己己的權權益的的觀點點和態態度。。市場場經濟濟就是是法制制經濟濟，企企業的的經營營活動動必須須以法法律為為基礎礎，法法律是是天、、是高高壓線線。科龍集集團的的法律律觀：：遵守國國家法法律，，弘揚揚法制制精神神，伸伸張社社會正正義，，掙做做守法法公民民。此此外，，根據據企業業的需需要，，企業業還可可以制制定：：分配配觀、、成就就觀、、時間間觀、、科技技觀、、效益益觀、、道德德觀、、合作作觀、、團隊隊觀、、品牌牌觀等等。四、企業業理念念識別別的策策劃企業理理念識識別系系統的的整合合策劃劃的內內容9、企企業經經營哲哲學企業經經營哲哲學是是關于于企業業經營營活動動的思思想、、原則則的概概括，，并不不是對對企業業的每每一項項工作作的具具體規規定。。例如如：豐滿電電廠的的企業業經營營哲學學：外拓市市場求求發展展，內內聚合合力增增效益益。表表明了了豐滿滿電廠廠為了了企業業的發發展，，積極極開拓拓市場場，擴擴大自自己在在市場場上的的占有有率，，在激激烈的的市場場競爭爭中取取得優優勢地地位的的決心心；內內聚核核心增增效益益，表表明了了豐滿滿人心心往一一出想想，勁勁往一一處使使，彼彼此團團結協協作，，形成成巨大大合力力。只只有上上下左左右齊齊心協協力，，才能能發揮揮巨大大的能能量，，進而而提高高企業業效率率和效效益，，保證證企業業的目目標順順利實實現。。四、企業業理念念識別別的策策劃企業理理念識識別系系統的的整合合策劃劃的內內容10、企業道道德道德規范是企企業員工的重重要行為規范范，道德行為為的軟約束與與廠規廠紀的的硬約束相配配合，不但可可以彌補硬約約束難以面面面具到的局面面限，而且，，能夠使企業業員工的行為為自覺地指向向目標的實現現，成為企業業不可以缺少少的道德力量量。聯想的道德觀觀：寧可損失金錢錢、不喪失信信譽；生意無無論大小、一一律一視同人人；待人真誠誠坦率、清清清白白做人；；勤勤懇懇勞勞動、理直氣氣壯賺錢．四、企業理念識識別的策劃宗旨使命目標方針信條精神口號文化宗旨是企業經經營的主要目目的使命是指一個個企業或團體體在社會分工工中所擔當的的角色和任務務目標是指企業業在發展過程程中預期達到到的標準，是是企業理念的的最直接表現現方針是企業在在經營管理上上總的發展方方向,有時間間性，可操作作性信條是指企業業在其行為中中必須遵循的的準則，是比比方針、目標標層次更高，，比宗旨、使使命更有鮮明明的哲理性和和可操作性的的理念精神是一種為為事業、為信信念而忘我工工作的追求將企業理念轉轉化成朗朗上上口的語句,是“攻心心戰略”的有有力武器企業文化是在在企業理念的的指導下，企企業行為及外外部文化因素素影響下，由由企業群體所所創造的企業業價值體系和和行為準則，，它決定了企企業內所有人人員的思考和和行為方式四、企業理念識識別的策劃九芝堂集團理理念識別設計計公司理念：“九州共濟，，芝蘭同芳。。”“九芝堂，三三百年的承諾諾。”（公司司理念的輔助助性用語）公司精神“弘揚國粹，，回報社會；；嚴謹治業，，誠信待人。。”公司經營宗旨旨：“九分情，一分分利。”公司經營方針針：“長遠、特色、、協作。”公司經營目標標：1.長遠戰略略方向：“以以藥為主，多多元經營，科科工貿一體化化。”2.戰略目標標：“資本多多元化，技術術創新化，管管理科學化，，產業規模化化，市場國際際化。”公司經營具體體目標：人才目標：““一流的員工，，一流的企業業。”市場目標：““不求一時利益益，但求長久久擁有。”科技目標：““傳統與現代完完美結合。””社會貢獻目標標：“回報社會，，奉獻愛心。。”服務目標：“顧客為先，，服務無價。。”九芝堂集團理理念識別設計計公司文化：1.人文環境境對內：營造友友愛互助、平平等和睦的家家庭式氣氛對外：堅持““服務第一，，盈利第二””、“先交朋朋友，再做生生意”2.價值觀員工座右銘：：“同心協力，，務實求道德規范與行行為準則：“對自己的行行為負責。””“公平競爭，，善于協作。。”“團結、自律律；進取、完完善。”九芝堂集團理理念識別設計計9、靜靜夜夜四四無無鄰鄰，，荒荒居居舊舊業業貧貧。。。。1月月-231月月-23Sunday,January1,202310、雨雨中中黃黃葉葉樹樹，，燈燈下下白白頭頭人人。。。。14:35:3414:35:3414:351/1/20232:35:34PM11、以我獨獨沈久，，愧君相相見頻。。。1月-2314:35:3414:35Jan-2301-Jan-2312、故人江海海別，幾度度隔山川。。。14:35:3414:35:3414:35Sunday,January1,202313、乍見見翻疑疑夢，，相悲悲各問問年。。。1月-231月-2314:35:3414:35:34January1,202314、他鄉鄉生白白發，，舊國國見青青山。。。01一一月月20232:35:34下下午14:35:341月-2315、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。一月232:35下下午1月-2314:35January1,202316、行動出成成果，工作作出財富。。。2023/1/114:35:3414:35:3401January202317、做做前前，，能能夠夠環環視視四四周周；；做做時時，，你你只只能能或或者者最最好好沿沿著著以以腳腳為為起起點點的的射射線線向向前前。。。。2:35:34下下午午2:35下下午午14:35:341月月-239、沒有有失敗