第5頁共5頁2023年?文明單位年?終工作總結?（二）_?_任公司在?__江西分?公司文明委?的正確領導?下，創建文?明單位工作?始終堅持以?___和_?___為指?導，以培養?一支思想過?硬、作風優?良、業務精?湛、團結和?諧的職工隊?伍為目標；?以打基礎、?強素質、樹?形象為重點?，按照“重?在建設、貴?在堅持、注?重實效”的?原則，全面?動員，人人?參與，以人?為本，精心?___，開?展了扎實有?效的創建活?動，有力地?推進了公司?三個文明建?設的協調發?展，全面提?升了職工隊?伍的文明素?質和文明形?象。一、?加強領導班?子和黨員隊?伍建設，促?進文明建設?健康發展始?終抓住__?_這個根本?，緊密聯系?公司改革、?發展、__?_工作和個?人思想實際?，深入持久?地學習貫徹?落實科學發?展觀和黨_?__精神，?不斷提高領?導班子和黨?員隊伍的思?想素養，帶?動和促進_?__建設、?作風建設、?制度建設和?能力建設，?全面提高公?司職工的整?體素質。公?司黨委以圍?繞“四好班?子”的目標?，積極促進?創建活動的?開展，重點?做好四個方?面的工作：?一是認真開?展保持__?_員先進性?教育活動，?加強黨性修?養，牢固樹?立政治意識?、大局意識?、責任意識?，堅定班子?對電力體制?改革和本公?司轉換經營?機制、加強?安全生產、?積極開拓外?部市場求發?展的信心。?二是大力加?強公司領導?班子的能力?建設，提高?駕馭各項工?作的水平。?三是堅持貫?徹執行民主?集中制，增?強團結和合?力。四是大?力弘揚求真?務實精神，?密切聯系群?眾，全心全?意依靠員工?群眾辦企業?。在創建四?好班子活動?中，做到了?三個結合，?進行全面建?設。首先是?做到與黨風?廉政宣傳教?育相結合；?其次是做到?與保持__?_員先進性?教育活動相?結合；第三?是做到與公?司發展相結?合。按照“?___領導?、民主集中?、個別醞釀?、會議決定?”的原則，?建立完善班?子內部的工?作分工、議?事、決策規?則、程序，?提高決策水?平。一是加?強領導班子?內部團結。?黨委“__?_”充分尊?重班子成員?的民主權力?，不搞“一?言堂”。二?是民主討論?，科學決策?。對大額資?金使用、重?大事情決策?、機構拆建?、干部任免?等重大問題?，充分醞釀?，___研?究決定。三?是堅持民主?集中制原則?，開好__?_會，認真?開展批評和?自我批評，?切實增進班?子團結，班?子成員在政?治上志同道?合，思想上?肝膽相照，?工作上密切?配合，生活?上互相關心?，共同把工?作做好。加?強黨員隊伍?建設，堅持?“五項教育?”，即黨的?基本理論、?基本路線、?基本綱領教?育；愛國主?義、___?、___教?育；世界觀?、人生觀、?價值觀教育?；講學習、?講政治、講?正氣教育；?科學知識、?科學思想、?科學方法、?科學精神的?教育。根據?公司的性質?與特點，有?針對性地加?強黨員的日?常管理和監?督。特別是?做好對外承?接工程隊伍?黨員的跟蹤?管理，成立?駐外項目部?黨支部。嚴?格按照“堅?持標準、保?證質量、改?善結構、慎?重發展”的?要求，堅持?成熟一個發?展一個的原?則，積極慎?重發展新黨?員，將發展?的重點放在?一線班組。?二、以人?為本，探索?積極向上的?企業文化，?開創文明建?設新局面積?極探索具有?公司特點的?文化價值管?理模式，努?力開創文明?單位建設的?新局面。主?要做法是“?五個堅持”?，即堅持團?結協作的文?化，使企業?有強大的凝?聚力和團隊?精神；堅持?誠實守信的?文化；堅持?具有榮譽感?、責任感與?危機感的文?化；堅持鼓?勵創新的文?化，把企業?建設成學習?型___；?堅持以人為?本的文化，?在企業內部?營造尊重人?、激勵人、?培養人、關?愛人這樣一?種機制和氛?圍。大力弘?揚勞動模范?事跡，創造?良好的工作?氛圍，積極?開展文明部?室和文明員?工的評選、?宣傳和管理?，修訂了公?司《勞動模?范評選管理?辦法》。_?__開展先?進___和?先進個人評?選表彰工作?，__年共?評出勞動模?范___人?、先進文明?員工___?人、工會積?極分子__?_人、三八?紅旗手__?_人、先進?文明部室_?__個、先?進文明班組?___個。?三、圍繞?中心抓創建?，全面推動?各項工作的?開展在__?江西分公司?的正確領導?下，公司始?終堅持發展?第一要務，?堅持以市場?為導向，以?用戶為中心?，以效益為?目標，從嚴?治企，科學?管理，夯實?基礎，努力?實施“走出?去”戰略，?一年來的運?作取得了很?大的成績。?具體表現：?一是從承接?小容量機組?向承接大容?量機組轉變?；二是從依?靠分包項目?求生存到獨?立承接業務?求發展；三?是從公司得?微利職工得?溫飽到公司?創盈利職工?奔小康發展?；四是從流?動的業務點?走向長年固?定的業務網?，為公司應?對三年開放?檢修市場和?今后長足的?發展奠定了?堅實的基礎?。公司成立?以來未發生?人身死亡事?故和群傷事?故、重大及?以上設備事?故、人身重?傷事故和惡?性誤操作事?故、重大及?以上火災事?故、負主要?責任的重大?及以上交通?事故。建立?了以總經理?為第一責任?人的安全生?產管理體系?，健全了安?全監督體系?。進一步落?實安全生產?責任制，實?施了安全承?包責任制，?各分公司和?所屬部門、?專業公司安?全全第一責?任人簽訂安?全承包責任?狀，把安全?目標與每個?職工的切身?利益緊密聯?系起來。制?定防汛、迎?峰度夏預案?及重大事故?應急救援綜?合預案，并?進行自檢自?查，使責任?到位，壓力?到位，實行?一級保一級?和共同保安?全，安全監?督與風險防?范能力得到?加強。為有?效提高市場?競爭能力，?針對檢修企?業特點，_?__開展了?多種形式的?培訓和技能?競賽。舉辦?非財務人員?財務知識培?訓班和市場?營銷培訓班?，聘請__?_學教授為?公司各級管?理人員講授?市場營銷管?理方面的知?識。舉辦和?參加了項目?經理培訓，?合同管理員?培訓，__?_工長培訓?，質檢員培?訓，安全監?督員培訓，?并取得資格?證書。對特?殊工種（電?工、焊工、?架子工、機?械起重工等?）辦理取證?，換證培訓?工作。通過?舉辦培訓班?、技術專題?講座、技能?競賽等活動?，提高了職?工的素質，?促進了項目?負責人和專?業技術骨干?快速成長，?為外部市場?的開發創造?了有利條件?。四、通?過積極努力?，取得五個?成效一是通?過學習貫徹?四個保持_?__員先進?性長效機制?教育活動為?我們進一步?推動了黨的?先進性建設?，更好地發?揮各級黨_?__的政治?核心作用、?戰斗堡壘作?用和黨員的?先鋒模范作?用；進一步?提高了廣大?黨員的思想?道德素質，?堅持黨的宗?旨，增強黨?的觀念，發?揚優良傳統?；進一步改?進了工作作?風、提高工?作效率、優?化工作流程?、提升隊伍?素質，有效?地落實了整?改措施，真?正讓查找出?來的問題得?到解決。公?司各級黨_?__的戰斗?力和凝聚力?有了進一步?增強，廣大?黨員的整體?素質有了進?一步提高，?為今后公司?創建活動的?開展提供了?借鑒。二是?通過完善公?司績效考核?體系。所屬?各分公司工?資總量與安?全生產、利?潤、對外創?收掛鉤；職?工收入與其?效益掛鉤。?使職工的思?想發生了較?大的變化，?有了緊迫感?，危機感、?壓力感和競?爭意識，激?發了學技術?的熱情和工?作的干勁。?發揮了最有?效的人力資?源，即“人?與事配合，?事得其人，?人盡其用”?，從而提高?用人的競爭?優勢，初步?解決了公司?在市場競爭?的技術能力?、發展后勁?不足等一系?列問題。并?帶動了管理?模式和經營?方式的創新?，提高了企?業核心競爭?力，促進了?企業可持續?發展。三是?公司黨風廉?政建設和_?__工作責?任目標完成?情況良好。?領導班子和?領導干部，?沒有發生違?反《國有企?業領導人員?廉潔從業若?干規定（試?行）》的問?題和違法違?紀的案件；?所屬單位職?工未發生違?紀和違法問?題；未發生?有案不查、?有責不究、?違紀不處的?問題；未發?生違反干部?政策和規定?程序選拔任?用干部的問?題；未發生?大修技改、?工程建設、?資產安全等?方面的重大?違法違紀問?題；未發生?私設小金庫?，帳外帳等?違反財經紀?律的問題；?未發生__?_越級__?_等影響政?治穩定的重?大問題和_?__；未發?生影響集團?公司和江西?分公司形象?的重大事件?。四是營造?了比學趕幫?超的良好氛?圍，涌現了?一批又一批?的先進__?_和先進工?作者。__?分公司__?獲全國“三?八”紅旗手?、__獲江?西省優秀廠?長（經理）?、五是公司?領導班子以?市場為導向?，根據公司?的具體特點?，經過上下?溝通，審時?度勢，改變?了公司發展?方向，公司?業績有了新?的突破。公?司今年__?-__月份?對外簽訂合?同項目共計?二十六項，?新增對外合?同金額已達?___余萬?元。超過百?萬元以上的?項目共有七?個，包括：?___順德?五沙熱電有?限公司__?_300m?w機組日常?技術服務和?日常維護、?檢修合同；?___溫州?特魯萊發電?公司#3機?脫硫除灰汽?機輔機大修?合同；江西?長嶺34.?5mw風電?場工程電氣?設備___?；江西__?電廠生活區?室外給排水?管道等__?_工程；江?西__電廠?（___6?60mw）?施工用水管?道工程；國?投__發電?有限責任