員工平安教育培訓方法制度一、目的和內容1、為依法加強平安教育培訓和平安資格證的管理，建立良好的平安生產秩序，保證員工的生命平安和身體健康，促使其掌握平安生產技術知識，提高平安生產技術素質防范事故的能力，實現平安生產，特制定本制度。2、本制度規定了平安教育的基本原那么，職責分工以及入廠教育，日常教育，特殊工種教育，職工、干部教育，調崗教育，現場教育和時間要求的安排及教育考核。二、適用范圍本制度適用于公司平安培訓教育和平安資格證的管理。三、職責1、行政部負責組織各級管理人員和專業技術人員的培訓。2、平安領導小組負責公司級培訓，分公司負責車間級和班組級培訓，平安領導小組負責對車間級和班組級培訓進行抽查和監督。3、各單位負責本制度的實施。四、基本原那么1、公司的平安生產教育工作，由平安領導小組負責全公司平安生產教育的歸口管理；分公司負責平安技術操作規程、工藝規程、檢修工程等方面的施教工作。2、積極認真開展平安教育是為提高廣大職工干部“平安第一、預防為主、綜合治理”的平安生產意識。3、通過教育能不斷提高職工的平安素質和技術水平，掌握科學知識，嚴格貫徹各項平安技術規范，實現平安文明生產以促進企業生產順利進行和保障職工的健康及平安。五、工作程序1、生產崗位員工平安培訓教育1.1新進職工培訓教育L1.1新進職工經公司級培訓教育合格后，到平安領導小組進行登記，平安領導小組填寫三級平安教育卡到分公司。1.1.2分公司根據三級平安教育卡安排人員進行車間級培訓，培訓合格后填寫三級平安教育卡然后分配到崗位上，再由工段長組織進行班組級培訓I，培訓合格后,填寫三級平安教育卡，指定崗位師傅進行傳、幫、帶。上崗一段時間后填寫新工工作情況反應信息單，并將新員工工作情況反應信息單及時報分公司和平安領導小組。2、外來實習和代培人員培訓教育由行政部負責管理,并通知公司平安領導小組進行三級平安教育，經考核合格后,方可在有關部門派專人帶著下，按指定路線進入生產現場。3、“轉崗”“復工”“四新”平安培訓教育。3.1員工調整工作崗位(轉崗)或離崗30天以上，重新上崗(復崗)時，應實行相應的公司級、車間級、班組級平安教育培訓后，方可上崗；離崗30天以下視其情況應進行相應的平安教育培訓。3.2非本廠職工調入，無論是否改變工種，應按新工人進行平安教育。3.3公司級平安教育由行政部組織，平安領導小組負責承當培訓工作，組織平安知識考核合格者才可安排工作，否那么需要重新教育。3.4培訓內容：(1)國家有關平安生產方針、政策、法令和規定(2)公司的生產性質、平安生產情況及平安生產的重要意義；(3)公司內部特別危險的區域，設備以及平安防護的一般知識;（4）有關電器設備、機械工器、廠內運輸、起重設備的平安基本常識;（5）平安防火常識和滅火設備的使用知識；（6）公司平安規章制度和勞動紀律教育；（7）本公司發生過的平安事故和應該吸取的教訓。5使用新工藝、新技術、新設備、新材料在投產以前，應及時制定平安操作規程和平安管理規章制度，并對崗位職工進行有針對性的平安教育培訓。掌握一定操作技能后方可上崗作業。3.6車間級平安教育由分公司及平安員負責并實施。培訓內容為：（1）車間生產工藝特點和生產工藝流程、設備配置情況及特點，危險區域及其標志和防護知識；（2）平安生產情況，典型經驗和事故教訓；（3）勞動紀律，平安生產規章制度，平安生產技術規程及其考前須知；（4）平安生產管理組織形式與負責人；（5）作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施；（6）本系統發生過的平安事故和應該吸取的教訓。7班組（崗位）平安教育由工段長負責組織實施，培訓內容為：（1）將要從事的生產崗位的生產流程、工作性質、崗位責任；（2）崗位使用的機器設備和工具的性能、特點及平安裝置，防護設備的性能、作用和維護方法；（3）保護工作場地整潔的重要性、必要性；搞好清潔衛生的考前須知；（4）個人勞動保護用品的正確使用和保管方法;(5)預防事故發生的措施以及發生事故后應采取的應急措施和報告制度，平安生產經驗與事故教訓；(6)本崗位發生過的平安事故和應該吸取的教訓。教育后考試合格才能上崗操作。4、特種作業人員平安培訓教育4.1從事電工、行車工、起重工、電(氣)焊工、機動車輛等特種作業人員，必須經過專門的平安知識學習與平安技能培訓并經考試，取得特種作業操作證(定期復審)后再上崗操作，不得無證上崗。2特種作業人員的取證，復審培訓工作根據上級主管部門的要求由公司負責統一開展工作，各單位要認真組織、積極配合參加培訓。3特種作業人員按計劃參加學習、培訓、和復審，未按期參加復審培訓考試的原操作證作廢。5、臨時工平安培訓教育5.1按照“誰使用，誰負責”的原那么，凡在我廠使用的外來人員、臨時工等均由用人部門造冊報平安領導小組和分公司備案，2各部門臨時用工超過5日的，按崗位非全日制用工培訓程序進行三級培訓。3臨時用工不超過5日的，在進行三級培訓時，可適當縮短培訓時間，培訓內容應重點針對平安。4對從事特種作業的無證人員一律不得使用。6、外來施工人員平安培訓教育1凡外單位來廠承包工程，檢修檢測的人員必須經公司相關部門審查其資質后,由公司相關部門介紹到分公司。6.2公司平安領導小組應對外來施工人員進行平安教育，并簽定《外來施工單位平安管理協議》，培訓中應告知其本公司的的平安管理制度及有關的各項平安規定。7、日常性平安培訓教育7.1分公司要根據本單位平安生產特點，對在崗的員工進行經常性平安教育培訓,并將培訓情況和成績記入平安教育檔案或崗位平安操作證中。7.2分公司每年須進行一次各工種平安操作規程考試，不及格者給予待崗學習，合格后方可上崗。3在進行設備大修和危險性作業之前，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術措施并上報平安領導小組，同時要對作業人員進行作業前平安教育，落實平安監護制度。4工段要堅持每周一的班組平安會議，會議要有布置、有要求、有內容、有記錄、有檢查、講實效。5分公司要經常利用班前會、標語等形式宣傳平安文化平安法律法規和政策和總結平安生產經驗。8、現場教育發生重大事故和惡性未遂事故時，平安領導小組應會同分公司等有關部門組織人員進行事故現場教育，吸取教訓，防止類似事故的發生。2對違反平安制度、違紀現象、違章指揮及違章作業的要及時召開現場會議進行集中的平安教育，并根據情況對其進行教育，使其認識到問題的嚴重性。六、時間要求1、新工人入廠教育，公司級教育時間不少于24小時，車間級教育不少天16小時，工段級教育不少于10小時。2、特殊工種人員每年進行一次專業平安技術教育及考核，不得少于10小時。七、平安考核1、中層以上干部、工程技術人員和管理人員的平安教育考核，由平安領導小組負責組織和進行。2、工人平安教育考核由其所在的分