第45頁共45頁社區住房保障工作方案樣本社區住房保障工作方案樣本。一、在上半年的黨建工作中，XX社區持續保證每月兩次組織生活，邀請黨校教授為黨員授課，并利用遠程教育平臺播放一系列的專題教育片。在黨的群眾道路教育理論活動，召開了黨的群眾道路教育理論活動發動大會及座談會，并結合社區實際，先后開展了一系列的專題學習會，讓社區黨員實在受教育。二、XX社區圍繞節日以及群眾的需求，以青奧為主題開展豐富多彩的活動。圍繞春節開展迎新春聯歡會；結合元宵節開展“開開心心猜燈謎，歡歡喜喜鬧元宵”活動；結合學雷鋒日開展學雷鋒廣場志愿活動；圍繞六一兒童節開展“迎青奧，歡慶六一”活動，圍繞端午節開展“迎青奧盛會，慶端午佳節”包粽子大賽等，開展各項文化活動十余場。開展各項文明宣傳、安康講座及垃圾分類講座等二十余場。每周五上午“彩云合唱團”的老年團員都會按時來唱歌。每周一周二下午四點到五點是孩子們的“四點鐘學?！睍r間，今年XX社區還成立了青少年機器人培訓中心。三、在“大干一百天，環境大掃除”的專項工作中，XX社區按照建鄴區委莫愁湖街道工委的要求，結合社區實際，對轄區內環境進展各項整改。清理小區樓道共40幢，合計130個樓道。清理單元門頭97個，鏟除菜地共300平方米。合計清理垃圾雜物224車約800噸。在老舊小區環境整治任務中，鋪設電站村、利民東村及南湖東路等小區草坪共計200平方米，栽種小樹百余棵；修理路牙、花壇共計120平方米；修復破損地面200平方米；修理小區險樹、枯樹十余棵。疏通化糞池漫溢8處。修理電站村、利民東村電子大門、道閘、門垛。四、社區網格化管理有效施行。每天網格長帶著網格員在自己的網格片區內巡視，主動發現問題，并記錄上報。每月進展一次全能社工業務培訓，是每個社工對各項業務知識都能熟知并運用。五、在綜治工作中，XX社區緊抓綜治維穩工作，對社區重點人員做好維穩和管控，特殊時期保證對重點人員時刻關注動態，有情況報，每天一報。強化群防群治隊伍，將轄區單位的保安參加到社區群防群治隊伍中，進一步加強治安防范。繼續加強治安防范宣傳工作，每月更換櫥窗，發放《治安防范宣傳手冊》，開展治安防范講座，由民警、綜治社工為居民講課，進步居民平安防范意識。在綜治調解工作中，加大排查力度，保證每周排查一次，及時消化矛盾糾紛隱患，矛盾調處化解及時。今年上半年調解矛盾糾紛42起，調解率100%，調解成功率98%。六、在管理效勞站工作方面，低保退出1戶1人，低保邊緣戶新近1戶；在住房保障工作中，接待辦理住房保障3戶，保障人口5人，享受住房保障卡9戶，保障人口20人，享受廉租房2戶，保障人口4人；幫扶救助工作中，202_年兩節慰問213戶，慰問金額149100元，臨時救助14人次，救助金額3500元，紅十字救助8人次，救助金額1100元，大病救助4人次，救助金額1200元，支出型貧困生活救助1戶，救助金額2160元。在老年工作中，辦理江蘇省老年證46人。12345____回復33件，回復滿意率達95%。七、在平安工作中，與轄區單位平安員做好親密聯絡，做好轄區單位的“門前三包”。八、在“動遷拆圍，治亂整破”工作中，XX社區積極配合街道撤除小區違建5處，共計100平方。今年來，社區未出現新違建。九、上半年，XX社區開展垃圾分類宣傳活動十余場，垃圾分類推廣到達百分之七十，分類的正確率得到大大進步。下半年工作打算：一、在下半年的工作中，環境整治任務仍然是社區工作的重點之一，加強小區環境衛生整治，持續完成環境整治任務上報的各項修復工作。二、社區將繼續圍繞節日以青奧為主題開展一系列文化活動，如中秋節、重陽節國慶、元旦等。在接下來的兩個月里，將開展平安教育、法律知識競賽等豐富多彩的青少年暑期活動。三、在綜治工作中，XX社區將繼續做好綜治維穩工作，加強青奧期間的重點人員的維穩與管控，時刻關注重點人員的動態，保證有情況報，每日一報。加強矛盾糾紛的排查，加大排查力度，保證每周排查一次，及時消化矛盾糾紛隱患，矛盾調處化解及時。四、加強非常時期的社區平安消費工作，堅持做到和轄區單位聯絡，時刻催促平安是第一的意識。五、繼續做好垃圾分類工作，做到每月給垃圾督導員培訓一次，每月在社區內開展一次關于垃圾分類的講座等活動。【以下為贈送相關文檔】精選工作方案閱讀社區住房保障工作方案范文202_年，XX勞動保障事務所在街道班子的領導下，上級主管部門的業務指導下,全體同志團結一心、開拓奮進，以科學開展觀為統領，以構建和諧社會為主線，進一步加大促進就業工作力度，積極推進社會保障效勞質量，努力營造和諧穩定的勞動關系。現將新一年方案匯報如下：(一)承前啟后繼續推進我轄區就業工作，確保202_年底街道就業目的考核任務的全面完成。202_年就業工作，要緊緊圍繞目的責任制要求，從五個方面入手，確保就業工作任務的完成。一是繼續強化崗位監視和崗位職責，形成合力促進就業;二是加大崗位開發力度，確保就業推薦到位;三是大力開展創業帶動就業工作，有效帶動就業;四是積極開展技能培訓，提升素質助推就業;五是深化開展就業援助幫扶，確保政策兌現到位。在穩步全面推進工作的同時，要將就業援助工作做為今年的工作重點，結合目前我區失業人員就業率較高，但96%以上為政策性就業，推薦上崗率偏低的情況，采取措施進步就業推薦上崗率，力求擺脫過于依賴政策性就業的弊端，防止政策調整對就業率的影響。年籌劃一個創業效勞中心。詳細構思如下：1、建立創業效勞中心，提升轄區就業率籌建創業效勞中心工程。我街道堅持把鼓勵群眾自主創業作為改善民生、促進就業的重點，為推進居民創業帶動就業工作，我們積極籌建創業效勞中心，按照“大市場、小政府”的理念，采取政府購置效勞方式，即以商業運營形式為主導、政府效勞指導為補充，為轄區居民打造創業平臺。中心將整合政府提供的優惠政策，借助市場化運營的社會各方面創業資，依托企業成熟的網絡創業平臺、手機App軟件等信息化推廣手段，打造一個集合政策咨詢、專家指導、創業培訓、專題沙龍、證照辦理、創投信息發布、跟蹤扶持等創業一站式綜合的效勞平臺，為創業者提供專業效勞，幫助創業居民有效解決創業過程中遇到的實際問題。同時，中心在做好效勞的根底上，兼顧孵化功能，一期設計重點開展電子商務企業。(二)充分發揮勞動關系協調效勞與監管職能，積極做好綜治維穩工作1、實行分類監控，做好日常動態管理繼續加強日常巡查巡視工作，在對轄區企業建檔工作的根底上，對用人單位的信息及時更新。，將勞資糾紛化解在萌芽狀態。通過分類監控機制，認真做好轄區內三個網格的紅黃類用人單位每月巡查巡視工作，做好綠類用人單位全年巡查巡視工作，對發現的白類用人單位及時建檔，巡查巡視信息及時更新，做到對轄區內企業底數清、狀況明，通過夯實根底性工作降低勞資糾紛發生率。2、充分發揮勞動關系矛盾調解中心作用，進步勞資糾紛化解程度以社區網格為依托，按照街道綜治維穩中心工作的統籌安排，保證勞資糾紛隨到隨調，同時也要不斷進步勞動關系矛盾調解成功率，凡成功調解的盡量確保實現司法對接，確定調解結果的法律效力，防止回潮。對于爭議較大或以勞資名義____的非勞資案件及時引導當事人選擇法律途徑或其他解決途徑，疏導結合，不激化轄區矛盾。3、加強勞動法律法規的宣傳，降低勞資糾紛發生率全年組織兩場以上大型戶外勞動法律法規宣傳活動，為勞動者發放法律法規讀本并進展現場解答，對轄區內多發勞資糾紛用人單位實行有針對性的定期“診療”活動。即對于轄區內多發勞資糾紛的企業，研究其發生類型和成因，采取走訪座談和重點幫助的方式，按勞動監察網格由專人負責“診療解決”企業問題，并定期反應“治療”效果。通過此種方式一對一解決企業頑疾，做到出現一個，治愈一個，縱深在先，橫向擴大在后，防治結合，逐步編織出轄區法律宣傳網絡，實在做到將宣傳防治集于一體、落在實處，通過進步法治理念促進勞動關系和諧。4、成立勞資糾紛聯調室，深化重點治理為了更好地發揮縱向深化、重點治理、廣泛聯絡的作用，我街道將于羅芳社區效勞中心設置勞資矛盾聯調點，覆蓋新興、新秀和羅芳3個社區，以羅芳社區效勞中心為依托，借助街道勞保所、司法所、工會、社區警務處及社工的力量，整合各部門調處力量，充實基層勞動爭議調解體系，發揮縱向深化、重點治理、廣泛聯絡的作用，不僅能全面掌握用人單位用工狀況，逐步幫助用人單位標準完善用工管理，更能為全面準確掌握勞資糾紛現狀、特點、規律提供素材，從頭上減少勞資糾紛的發生，并做到早發現、早介入、早調處、早穩控，力爭把勞資糾紛引發的各種不穩定因素化解在萌芽狀態和可控范圍。(三)認真開展退休人員信息采集和核對工作，進一步推進離退休人員社會化管理進程。1、開展社會保障窗口延伸效勞工作為方便轄區居民，準確掌握退休人員信息，確保對退休人員進展動態管理，我所繼續通過社會保障窗口，將社會保障效勞向社區延伸，為居民提供指紋認證、信息采集和少兒醫保等各種社會保障窗口效勞，對于行動不便的老人提供上門驗證效勞，做好信息錄入與管理工作。2、進一步做好企業退休人員社會化管理效勞工作年將對社會化效勞方式進展適當調整，按照“總體規劃、分類指導、穩步推進、標準效勞”的思路，以“送祝福、送安康”為主題思想，指導十個社區全面開展企業退休人員社會化管理效勞工作。活動要突出人性關心的理念，采取慰問和組織活動兩種形式，向參與社會化效勞的退休老人送去工作人員的關愛，社區工作站可以通過委托企業開展生日慰問、自行開展重病探視、舉辦座談會、討論會、聯歡會、培訓學習班等一系列活動，以自愿為原那么，邀請參與社會化管理的企業退休人員積極參與，真正做到老有所養、老有所教、老有所學、老有所樂，全面促進我轄區社會化退休人員效勞工作程度。社區住房保障工作方案結尾一、認真學習十八大會議精神，以此為指導做好社區就業和再就業工作。加強就業培訓，增強就業才能。通過大力開展失業人員的技能和創業培訓增加他們的就業才能。今年我們社區就業再就業的工作目的是完成鎮下發的就業再就業180人次，并努力超額完成。二、我社區202_年勞務輸出工作目的1、完成充裕勞動力輸出150人，輸出370人次、又組織輸出32人、轉移就業人次76人。2、輸出培訓人次360人次。我社區將百分百完成鎮下發的輸出轉移任務做好勞動力輸出轉移工作。三、拓寬就業渠道加大就業力度。多方聯絡就業單位千方百計為無業、下崗失業人員提供推薦就業效勞，一方面從就業局網站及時理解就業信息，另一方面對轄區內用工單位經常進展溝通和聯絡，及時理解他們的用工信息、空崗情況，并建立長期有效的聯絡機制和渠道，為下崗、失業人員盡可能就近安排工作，創造便利條件;對社區內經常需求家政效勞的用戶，我們盡量推薦有工作經歷的、素質高的家政人員，到達用戶的滿意。四、鼓勵自主創業宣傳優惠政策。對有條件的失業人員我們鼓勵他們自主創業，將再就業的各項優惠政策、優惠條件、就業信息、社會保障規定宣傳材料送到沒人家中，同時理解她們的要求、愿望，解答她們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加縣、鎮組織的創業培訓，并為他們創業提供便利。五、加強標準化管理工作、貫徹全心全意為人民效勞的宗旨、關心失業人員的生活、幫助再就業對象解決生活中實際困難、進一步做好失業人員再就業工作。六、認真調查、摸清失業人員就業信息、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦、并分類建立檔案、使工作高效，目的性強。七、認真做好失業人員再就業求職工作，為失業求職人員提供信息、引線搭橋、靈敏多樣就業，經常走訪、理解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們，對較困難失業人員暫時無力解決的，要給予適當的救濟。八、及時理解社保新政策，做好宣傳工作，并完善管理系統。做好城鎮居民醫療保險和城鎮居民養老保險的參保登記，信息采集和證卡申領工作。做好靈敏就業人員社保補貼申請和《再就業優惠證》的辦理工作。在新的一年里要不斷總結經歷，不斷進步效勞質量，著力探究和追求創新機制，緊緊圍繞創立充分就業和諧社區的目的，落實措施，完善各項工作，把勞動就業保障工作做到實處。社區住房保障工作方案范例一、在上半年的黨建工作中，XX社區持續保證每月兩次組織生活，邀請黨校教授為黨員授課，并利用遠程教育平臺播放一系列的專題教育片。在黨的群眾道路教育理論活動，召開了黨的群眾道路教育理論活動發動大會及座談會，并結合社區實際，先后開展了一系列的專題學習會，讓社區黨員實在受教育。二、XX社區圍繞節日以及群眾的需求，以青奧為主題開展豐富多彩的活動。圍繞春節開展迎新春聯歡會；結合元宵節開展“開開心心猜燈謎，歡歡喜喜鬧元宵”活動；結合學雷鋒日開展學雷鋒廣場志愿活動；圍繞六一兒童節開展“迎青奧，歡慶六一”活動，圍繞端午節開展“迎青奧盛會，慶端午佳節”包粽子大賽等，開展各項文化活動十余場。開展各項文明宣傳、安康講座及垃圾分類講座等二十余場。每周五上午“彩云合唱團”的老年團員都會按時來唱歌。每周一周二下午四點到五點是孩子們的“四點鐘學?！睍r間，今年XX社區還成立了青少年機器人培訓中心。三、在“大干一百天，環境大掃除”的專項工作中，XX社區按照建鄴區委莫愁湖街道工委的要求，結合社區實際，對轄區內環境進展各項整改。清理小區樓道共40幢，合計130個樓道。清理單元門頭97個，鏟除菜地共300平方米。合計清理垃圾雜物224車約800噸。在老舊小區環境整治任務中，鋪設電站村、利民東村及南湖東路等小區草坪共計200平方米，栽種小樹百余棵；修理路牙、花壇共計120平方米；修復破損地面200平方米；修理小區險樹、枯樹十余棵。疏通化糞池漫溢8處。修理電站村、利民東村電子大門、道閘、門垛。四、社區網格化管理有效施行。每天網格長帶著網格員在自己的網格片區內巡視，主動發現問題，并記錄上報。每月進展一次全能社工業務培訓，是每個社工對各項業務知識都能熟知并運用。五、在綜治工作中，XX社區緊抓綜治維穩工作，對社區重點人員做好維穩和管控，特殊時期保證對重點人員時刻關注動態，有情況報，每天一報。強化群防群治隊伍，將轄區單位的保安參加到社區群防群治隊伍中，進一步加強治安防范。繼續加強治安防范宣傳工作，每月更換櫥窗，發放《治安防范宣傳手冊》，開展治安防范講座，由民警、綜治社工為居民講課，進步居民平安防范意識。在綜治調解工作中，加大排查力度，保證每周排查一次，及時消化矛盾糾紛隱患，矛盾調處化解及時。今年上半年調解矛盾糾紛42起，調解率100%，調解成功率98%。六、在管理效勞站工作方面，低保退出1戶1人，低保邊緣戶新近1戶；在住房保障工作中，接待辦理住房保障3戶，保障人口5人，享受住房保障卡9戶，保障人口20人，享受廉租房2戶，保障人口4人；幫扶救助工作中，2023年兩節慰問213戶，慰問金額149100元，臨時救助14人次，救助金額3500元，紅十字救助8人次，救助金額1100元，大病救助4人次，救助金額1200元，支出型貧困生活救助1戶，救助金額2160元。在老年工作中，辦理江蘇省老年證46人。12345____回復33件，回復滿意率達95%。七、在平安工作中，與轄區單位平安員做好親密聯絡，做好轄區單位的“門前三包”。八、在“動遷拆圍，治亂整破”工作中，XX社區積極配合街道撤除小區違建5處，共計100平方。今年來，社區未出現新違建。九、上半年，XX社區開展垃圾分類宣傳活動十余場，垃圾分類推廣到達百分之七十，分類的正確率得到大大進步。下半年工作打算：一、在下半年的工作中，環境整治任務仍然是社區工作的重點之一，加強小區環境衛生整治，持續完成環境整治任務上報的各項修復工作。二、社區將繼續圍繞節日以青奧為主題開展一系列文化活動，如中秋節、重陽節國慶、元旦等。在接下來的兩個月里，將開展平安教育、法律知識競賽等豐富多彩的青少年暑期活動。三、在綜治工作中，XX社區將繼續做好綜治維穩工作，加強青奧期間的重點人員的維穩與管控，時刻關注重點人員的動態，保證有情況報，每日一報。加強矛盾糾紛的排查，加大排查力度，保證每周排查一次，及時消化矛盾糾紛隱患，矛盾調處化解及時。四、加強非常時期的社區平安消費工作，堅持做到和轄區單位聯絡，時刻催促平安是第一的意識。五、繼續做好垃圾分類工作，做到每月給垃圾督導員培訓一次，每月在社區內開展一次關于垃圾分類的講座等活動。六、在黨建工作方面，繼續加強黨組織建立，做好黨員的管理工作，豐富黨員的組織生活形式。繼續加強黨的理論知識教育，持續開展黨的群眾道路教育理論活動，進步社區黨員的黨性覺悟。社區住房保障工作方案書一、認真學習十八大會議精神，以此為指導做好社區就業和再就業工作。加強就業培訓，增強就業才能。通過大力開展失業人員的技能和創業培訓增加他們的就業才能。今年我們社區就業再就業的工作目的是完成鎮下發的就業再就業180人次，并努力超額完成。二、我社區202_年勞務輸出工作目的1、完成充裕勞動力輸出150人，輸出370人次、又組織輸出32人、轉移就業人次76人。2、輸出培訓人次360人次。我社區將百分百完成鎮下發的輸出轉移任務做好勞動力輸出轉移工作。三、拓寬就業渠道加大就業力度。多方聯絡就業單位千方百計為無業、下崗失業人員提供推薦就業效勞，一方面從就業局網站及時理解就業信息，另一方面對轄區內用工單位經常進展溝通和聯絡，及時理解他們的用工信息、空崗情況，并建立長期有效的聯絡機制和渠道，為下崗、失業人員盡可能就近安排工作，創造便利條件;對社區內經常需求家政效勞的用戶，我們盡量推薦有工作經歷的、素質高的家政人員，到達用戶的滿意。四、鼓勵自主創業宣傳優惠政策。對有條件的失業人員我們鼓勵他們自主創業，將再就業的各項優惠政策、優惠條件、就業信息、社會保障規定宣傳材料送到沒人家中，同時理解她們的要求、愿望，解答她們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加縣、鎮組織的創業培訓，并為他們創業提供便利。五、加強標準化管理工作、貫徹全心全意為人民效勞的宗旨、關心失業人員的生活、幫助再就業對象解決生活中實際困難、進一步做好失業人員再就業工作。六、認真調查、摸清失業人員就業信息、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦、并分類建立檔案、使工作高效，目的性強。七、認真做好失業人員再就業求職工作，為失業求職人員提供信息、引線搭橋、靈敏多樣就業，經常走訪、理解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們，對較困難失業人員暫時無力解決的，要給予適當的救濟。八、及時理解社保新政策，做好宣傳工作，并完善管理系統。做好城鎮居民醫療保險和城鎮居民養老保險的參保登記，信息采集和證卡申領工作。做好靈敏就業人員社保補貼申請和《再就業優惠證》的辦理工作。在新的一年里要不斷總結經歷，不斷進步效勞質量，著力探究和追求創新機制，緊緊圍繞創立充分就業和諧社區的目的，落實措施，完善各項工作，把勞動就業保障工作做到實處。住房保障工作方案模板一、工作目的根據我縣與市人民政府簽訂的住房保障目的責任狀要求，xxx年我縣需新建廉租住房100套、新建公共租賃住房340套、新建經濟適用房和老師產權型住房200套，完成開工保障性住房929套，完成住房保障信息系統建立的任務。二、工程建立情況1、新建廉租住房100套，方案總投資620萬元。采取征地集中建立，工程建立選址在縣城巴更片〔即經濟適用房二期的北面〕，規劃建立高六層共100套，目前已辦理了建立工程選址意見書、建立用地規劃答應證、建立工程規劃答應證、立項批復、可研批復、環評批復、用地預審、地質勘察、施工設計、工程招投標工作等手續，目前正在開工建立并進展主體施工，完成投資200萬元。2、新建公共租賃住房340套，方案總投資1520萬元。。詳細在***縣古零初中1棟6層共24套、古寨初中1棟6層共36套、永州中心小學1棟5層共20套、林圩中心小學1棟5層共20套、周鹿衛生院1棟5層共40套、里當衛生院、百龍灘衛生院、喬利衛生院各建1棟5層20套、蘇博工業區1棟5層共100套、金釵鎮政府大院、加方鄉政府大院各建1棟5層20套。目前，工程辦理了建立工程選址意見書、建立用地規劃答應證、建立工程規劃答應證、立項批復、可行性研究批復、環評批復、土地使用證；完成地質勘察、施工設計、工程招投標工作等手續，目前，己全部開工建立，在古零初中、古寨初中、百龍灘衛生院、喬利衛生院、金釵鎮政府大院、加方鄉政府大院己建主體共6棟140套，其余正在進展根底施工，完成投資550萬元。3、新建經濟適用房和老師產權型住房200套，方案總投資3600萬元。采取征地集中建立，工程建立選址在縣城西新區巴更片，與2023年經濟適用房工程同屬一個小區和工程，工程規劃建立10棟共408套；其中200套用于2023年任務，余下208套用于2023年任務，目前，己全部開工建立，正在進展主體施工，完成投資1300萬元。截止xxx年10月底，新開工648套，完成率.3％。二、根本建成任務929套1、廉租住房我縣2023年新建廉租住房500套，其中在原水泥廠新建兩棟廉租住房120套，目前已開工驗收。余下的380套廉租住房采取征地集中新建，工程選址在縣民族中學東面，共建10棟380套，目前已開工驗收。2、公共租賃住房一是2023年新建公共租賃住房300套。一是有在永州鎮政府建立干部職工周轉房20套，于2023年9月底開工建立，目前己進展初步驗收。二是政府直接投資建立280套〔其中在***中學建2棟156套、縣婦幼原址建1棟124套〕，工程于2023年11月底開工，目前已開工驗收。三是2023年新建公共租賃住房248套，詳細在縣周鹿中學建立2棟5層共50套；金倫中學建立1棟5層共30套；州圩中心小學建立1棟20套；在林圩衛生院、永州衛生院、金釵衛生院、古零衛生院、古寨衛生院各建立1棟各20套共100套；在蘇博工業園區集新水泥廠建立1棟4層共48套。目前，周鹿中學建立2棟5層共50套；金倫中學建立1棟5層共30套；在永州衛生院、林圩衛生院、州圩中心小學各建立1棟20套；共140己進展驗收。住房保障工作方案范本202_年，是推進我縣城市棚戶區改造和開展公共租賃住房保障工作及強力推進中心村建立的關鍵一年，也是貫徹落實“黨的群眾道路教育”、促進我縣經濟平衡較快增長的決策部署的關鍵一年。為有組織、有方案地施行保障性安居工程這一民生工程，確保我縣住房保障工作年度目的任務的完成，特制定本方案。一、總體思路202_年我縣住房保障工作的總體思路是：積極爭取國家及自治區對我縣保障性安居工程建立的投資資金和政策支持，通過完善廉租住房、公共租賃住房并軌后住房保障制度，加大保障性安居工程(城市棚戶區改造)建立力度。開工建立新工程，超前做好明年的工程儲藏，力爭在202_年底實現主要以城市棚戶區改造為主，結合中心村建立，兼并發放差異化租賃補貼，根本解決我縣現有城鎮低收入住房困難家庭的住房問題。二、工作目的(一)多渠道擴大公共租賃住房房。1、202_年在建一批公共租賃住房(建立重點在望遠工業園區，數量216套)，公共租賃住房根本標準到達：房屋構造平安;單套建筑面積控制在60㎡以內，設有臥室、廚房、衛生間;供電、供水、供熱、有線電視等設備并能到達根本入住條件。2、鼓勵民間資本積極參與公共租賃住房建立，協調望遠工業園區“望遠中小企業創業基地”自主建立150套公共租賃住房，要求面積控制在60平方米以內，室內到達根本入住條件。其主要解決園區內外來務工人員和新就業大學生住房問題。實行租金收益、產權共有機制。(二)認真做好租賃補貼發放工作。嚴格考評制度，完善廉租住房、公共租賃住房并軌管理后差異化租賃補貼發放工作。(三)建立健全公共租賃住房保障準入退出機制，完善中低收入住房困難家庭住房電子檔案管理工作。年底累計完成自治區下達我縣公共租賃住房實物配租戶537戶。(四)及時向自治區建立廳住房保障處報送我縣住房保障月、季、年度報表工作。三、保障方式城市棚戶區改造，主要是加快建立步伐，盡力度提早安置城市棚戶區改造范圍內拆遷家庭的住房。中低收入家庭、外來務工人員、新就業大中專畢業生以公共租賃住房保障為主，差異化租賃補貼為輔。四、主要措施(一)繼續做好差異化租賃補貼申報發放工作。按照規定程序，做好202_年度廉租住房公共租賃住房并軌管理后差異化租賃補貼資金發放工作。(二)加強工程施行的組織協調。重點是“楊和新村三期、四期”、“楊和康城”城市棚戶區改造工程3898戶住房建立，望遠工業園區“陸坊小鎮”294套公共租賃住房建立。確保望遠工業園區內“望遠中小企業創業基地”150套公共租賃住房工程開工建立;加大楊和新村三、四期、楊和康城2023年度在建保障性住房建立力度，確保202_年底開工交付使用。(三)進一步完善制度建立。深化調查研究我縣住房現狀、近期住房建立及房地產市場開展及中心村建立狀況，并結合我縣實際，進一步完善住房保障制度。(四)積極籌集工程建立資金。多渠道籌措建立資金的同時，重點做好申報公共租賃住房、城市棚戶區改造工程中央及自治區投資補助租金。依法使用中央投資補助專項資金，確保保障性安居工程建立進度。(五)認真做好日常管理工作。做好住房保障檔案整理工作，建立保障對象根本信息電子檔案。按時完成制度報表的搜集、匯總、審核和報送工作，并嚴格做到信息公開，建立信息共享平臺。五、工作要求(一)明確工作職責。各成員單位要明確責任，互相配合，采取實在有效的措施，確保住房保障工作落到實處。(二)健全工作機制。嚴格執行“三級審核、兩次公示”審核工作程序，確保政策公開、公平、公正施行。加強檔案信息化管理，建立健全公共租賃住房保障對象根底信息庫，做到一戶一檔，實現動態管理。推進公共租賃住房保障管理信息系統建立，提升標準管理程度，逐步實現管理信息化。(三)強化工作程序。建立健全申請、審核和公示方法，完善輪候制度，特別是強化公共租賃住房復核工作，健全退出機制。嚴肅紀律，確保各項政策正常施行。及時將中央、自治區財政撥付的公共租賃住房差異化補貼專項資金發放給低收入住房困難家庭用于租賃住房。加快保障性安居工程根底設施建立，多渠道擴大保障性住房房。確保在“十二五”期間實現人均住房建筑面積15平米以下的低收入家庭應保盡保。住房保障工作方案范文一、總體思路202_年我縣住房保障工作的總體思路是：積極爭取國家及自治區對我縣保障性安居工程建立的投資資金和政策支持，通過完善廉租住房、公共租賃住房并軌后住房保障制度，加大保障性安居工程(城市棚戶區改造)建立力度。開工建立新工程，超前做好明年的工程儲藏，力爭在202_年底實現主要以城市棚戶區改造為主，結合中心村建立，兼并發放差異化租賃補貼，根本解決我縣現有城鎮低收入住房困難家庭的住房問題。二、工作目的(一)多渠道擴大公共租賃住房房。1、202_年在建一批公共租賃住房(建立重點在望遠工業園區，數量216套)，公共租賃住房根本標準到達：房屋構造平安;單套建筑面積控制在60㎡以內，設有臥室、廚房、衛生間;供電、供水、供熱、有線電視等設備并能到達根本入住條件。2、鼓勵民間資本積極參與公共租賃住房建立，協調望遠工業園區“望遠中小企業創業基地”自主建立150套公共租賃住房，要求面積控制在60平方米以內，室內到達根本入住條件。其主要解決園區內外來務工人員和新就業大學生住房問題。實行租金收益、產權共有機制。(二)認真做好租賃補貼發放工作。嚴格考評制度，完善廉租住房、公共租賃住房并軌管理后差異化租賃補貼發放工作。(三)建立健全公共租賃住房保障準入退出機制，完善中低收入住房困難家庭住房電子檔案管理工作。年底累計完成自治區下達我縣公共租賃住房實物配租戶537戶。(四)及時向自治區建立廳住房保障處報送我縣住房保障月、季、年度報表工作。三、保障方式城市棚戶區改造，主要是加快建立步伐，盡力度提早安置城市棚戶區改造范圍內拆遷家庭的住房。中低收入家庭、外來務工人員、新就業大中專畢業生以公共租賃住房保障為主，差異化租賃補貼為輔。四、主要措施(一)繼續做好差異化租賃補貼申報發放工作。按照規定程序，做好202_年度廉租住房公共租賃住房并軌管理后差異化租賃補貼資金發放工作。(二)加強工程施行的組織協調。重點是“楊和新村三期、四期”、“楊和康城”城市棚戶區改造工程3898戶住房建立，望遠工業園區“陸坊小鎮”294套公共租賃住房建立。確保望遠工業園區內“望遠中小企業創業基地”150套公共租賃住房工程開工建立;加大楊和新村三、四期、楊和康城2023年度在建保障性住房建立力度，確保202_年底開工交付使用。(三)進一步完善制度建立。深化調查研究我縣住房現狀、近期住房建立及房地產市場開展及中心村建立狀況，并結合我縣實際，進一步完善住房保障制度。(四)積極籌集工程建立資金。多渠道籌措建立資金的同時，重點做好申報公共租賃住房、城市棚戶區改造工程中央及自治區投資補助租金。依法使用中央投資補助專項資金，確保保障性安居工程建立進度。(五)認真做好日常管理工作。做好住房保障檔案整理工作，建立保障對象根本信息電子檔案。按時完成制度報表的搜集、匯總、審核和報送工作，并嚴格做到信息公開，建立信息共享平臺。五、工作要求(一)明確工作職責。各成員單位要明確責任，互相配合，采取實在有效的措施，確保住房保障工作落到實處。(二)健全工作機制。嚴格執行“三級審核、兩次公示”審核工作程序，確保政策公開、公平、公正施行。加強檔案信息化管理，建立健全公共租賃住房保障對象根底信息庫，做到一戶一檔，實現動態管理。推進公共租賃住房保障管理信息系統建立，提升標準管理程度，逐步實現管理信息化。(三)強化工作程序。建立健全申請、審核和公示方法，完善輪候制度，特別是強化公共租賃住房復核工作，健全退出機制。嚴肅紀律，確保各項政策正常施行。及時將中央、自治區財政撥付的公共租賃住房差異化補貼專項資金發放給低收入住房困難家庭用于租賃住房。加快保障性安居工程根底設施建立，多渠道擴大保障性住房房。確保在“十二五”期間實現人均住房建筑面積15平米以下的低收入家庭應保盡保。住房保障工作方案例文202_年，是推進我縣城市棚戶區改造和開展公共租賃住房保障工作及強力推進中心村建立的關鍵一年，也是貫徹落實“黨的群眾道路教育”、促進我縣經濟平衡較快增長的決策部署的關鍵一年。為有組織、有方案地施行保障性安居工程這一民生工程，確保我縣住房保障工作年度目的任務的完成，特制定本方案。一、總體思路202_年我縣住房保障工作的總體思路是：積極爭取國家及自治區對我縣保障性安居工程建立的投資資金和政策支持，通過完善廉租住房、公共租賃住房并軌后住房保障制度，加大保障性安居工程(城市棚戶區改造)建立力度。開工建立新工程，超前做好明年的工程儲藏，力爭在202_年底實現主要以城市棚戶區改造為主，結合中心村建立，兼并發放差異化租賃補貼，根本解決我縣現有城鎮低收入住房困難家庭的住房問題。二、工作目的(一)多渠道擴大公共租賃住房房。1、202_年在建一批公共租賃住房(建立重點在望遠工業園區，數量216套)，公共租賃住房根本標準到達：房屋構造平安;單套建筑面積控制在60㎡以內，設有臥室、廚房、衛生間;供電、供水、供熱、有線電視等設備并能到達根本入住條件。2、鼓勵民間資本積極參與公共租賃住房建立，協調望遠工業園區“望遠中小企業創業基地”自主建立150套公共租賃住房，要求面積控制在60平方米以內，室內到達根本入住條件。其主要解決園區內外來務工人員和新就業大學生住房問題。實行租金收益、產權共有機制。(二)認真做好租賃補貼發放工作。嚴格考評制度，完善廉租住房、公共租賃住房并軌管理后差異化租賃補貼發放工作。(三)建立健全公共租賃住房保障準入退出機制，完善中低收入住房困難家庭住房電子檔案管理工作。年底累計完成自治區下達我縣公共租賃住房實物配租戶537戶。(四)及時向自治區建立廳住房保障處報送我縣住房保障月、季、年度報表工作。三、保障方式城市棚戶區改造，主要是加快建立步伐，盡力度提早安置城市棚戶區改造范圍內拆遷家庭的住房。中低收入家庭、外來務工人員、新就業大中專畢業生以公共租賃住房保障為主，差異化租賃補貼為輔。四、主要措施(一)繼續做好差異化租賃補貼申報發放工作。按照規定程序，做好202_年度廉租住房公共租賃住房并軌管理后差異化租賃補貼資金發放工作。(二)加強工程施行的組織協調。重點是“楊和新村三期、四期”、“楊和康城”城市棚戶區改造工程3898戶住房建立，望遠工業園區“陸坊小鎮”294套公共租賃住房建立。確保望遠工業園區內“望遠中小企業創業基地”150套公共租賃住房工程開工建立;加大楊和新村三、四期、楊和康城2023年度在建保障性住房建立力度，確保202_年底開工交付使用。(三)進一步完善制度建立。深化調查研究我縣住房現狀、近期住房建立及房地產市場開展及中心村建立狀況，并結合我縣實際，進一步完善住房保障制度。(四)積極籌集工程建立資金。多渠道籌措建立資金的同時，重點做好申報公共租賃住房、城市棚戶區改造工程中央及自治區投資補助租金。依法使用中央投資補助專項資金，確保保障性安居工程建立進度。(五)認真做好日常管理工作。做好住房保障檔案整理工作，建立保障對象根本信息電子檔案。按時完成制度報表的搜集、匯總、審核和報送工作，并嚴格做到信息公開，建立信息共享平臺。五、工作要求(一)明確工作職責。各成員單位要明確責任，互相配合，采取實在有效的措施，確保住房保障工作落到實處。(二)健全工作機制。嚴格執行“三級審核、兩次公示”審核工作程序，確保政策公開、公平、公正施行。加強檔案信息化管理，建立健全公共租賃住房保障對象根底信息庫，做到一戶一檔，實現動態管理。推進公共租賃住房保障管理信息系統建立，提升標準管理程度，逐步實現管理信息化。(三)強化工作程序。建立健全申請、審核和公示方法，完善輪候制度，特別是強化公共租賃住房復核工作，健全退出機制。嚴肅紀律，確保各項政策正常施行。及時將中央、自治區財政撥付的公共租賃住房差異化補貼專項資金發放給低收入住房困難家庭用于租賃住房。加快保障性安居工程根底設施建立，多渠道擴大保障性住房房。確保在“十二五”期間實現人均住房建筑面積15平米以下的低收入家庭應保盡保。2023年住房保障工作方案工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。縣住房保障工作方案202_年，是推進我縣城市棚戶區改造和開展公共租賃住房保障工作及強力推進中心村建立的關鍵一年，也是貫徹落實“黨的群眾道路教育”、促進我縣經濟平衡較快增長的決策部署的關鍵一年。為有組織、有方案地施行保障性安居工程這一民生工程，確保我縣住房保障工作年度目的任務的完成，特制定本方案。一、總體思路202_年我縣住房保障工作的總體思路是：積極爭取國家及自治區對我縣保障性安居工程建立的投資資金和政策支持，通過完善廉租住房、公共租賃住房并軌后住房保障制度，加大保障性安居工程(城市棚戶區改造)建立力度。開工建立新工程，超前做好明年的工程儲藏，力爭在202_年底實現主要以城市棚戶區改造為主，結合中心村建立，兼并發放差異化租賃補貼，根本解決我縣現有城鎮低收入住房困難家庭的住房問題。二、工作目的(一)多渠道擴大公共租賃住房房。1、202_年在建一批公共租賃住房(建立重點在望遠工業園區，數量216套)，公共租賃住房根本標準到達：房屋構造平安;單套建筑面積控制在60㎡以內，設有臥室、廚房、衛生間;供電、供水、供熱、有線電視等設備并能到達根本入住條件。2、鼓勵民間資本積極參與公共租賃住房建立，協調望遠工業園區“望遠中小企業創業基地”自主建立150套公共租賃住房，要求面積控制在60平方米以內，室內到達根本入住條件。其主要解決園區內外來務工人員和新就業大學生住房問題。實行租金收益、產權共有機制。(二)認真做好租賃補貼發放工作。嚴格考評制度，完善廉租住房、公共租賃住房并軌管理后差異化租賃補貼發放工作。(三)建立健全公共租賃住房保障準入退出機制，完善中低收入住房困難家庭住房電子檔案管理工作。年底累計完成自治區下達我縣公共租賃住房實物配租戶537戶。(四)及時向自治區建立廳住房保障處報送我縣住房保障月、季、年度報表工作。三、保障方式城市棚戶區改造，主要是加快建立步伐，盡力度提早安置城市棚戶區改造范圍內拆遷家庭的住房。中低收入家庭、外來務工人員、新就業大中專畢業生以公共租賃住房保障為主，差異化租賃補貼為輔。四、主要措施(一)繼續做好差異化租賃補貼申報發放工作。按照規定程序，做好202_年度廉租住房公共租賃住房并軌管理后差異化租賃補貼資金發放工作。(二)加強工程施行的組織協調。重點是“楊和新村三期、四期”、“楊和康城”城市棚戶區改造工程3898戶住房建立，望遠工業園區“陸坊小鎮”294套公共租賃住房建立。確保望遠工業園區內“望遠中小企業創業基地”150套公共租賃住房工程開工建立;加大楊和新村三、四期、楊和康城2023年度在建保障性住房建立力度，確保202_年底開工交付使用。(三)進一步完善制度建立。深化調查研究我縣住房現狀、近期住房建立及房地產市場開展及中心村建立狀況，并結合我縣實際，進一步完善住房保障制度。(四)積極籌集工程建立資金。多渠道籌措建立資金的同時，重點做好申報公共租賃住房、城市棚戶區改造工程中央及自治區投資補助租金。依法使用中央投資補助專項資金，確保保障性安居工程建立進度。(五)認真做好日常管理工作。做好住房保障檔案整理工作，建立保障對象根本信息電子檔案。按時完成制度報表的搜集、匯總、審核和報送工作，并嚴格做到信息公開，建立信息共享平臺。五、工作要求(一)明確工作職責。各成員單位要明確責任，互相配合，采取實在有效的措施，確保住房保障工作落到實處。(二)健全工作機制。嚴格執行“三級審核、兩次公示”審核工作程序，確保政策公開、公平、公正施行。加強檔案信息化管理，建立健全公共租賃住房保障對象根底信息庫，做到一戶一檔，實現動態管理。推進公共租賃住房保障管理信息系統建立，提升標準管理程度，逐步實現管理信息化。(三)強化工作程序。建立健全申請、審核和公示方法，完善輪候制度，特別是強化公共租賃住房復核工作，健全退出機制。嚴肅紀律，確保各項政策正常施行。及時將中央、自治區財政撥付的公共租賃住房差異化補貼專項資金發放給低收入住房困難家庭用于租賃住房。加快保障性安居工程根底設施建立，多渠道擴大保障性住房房。確保在“十二五”期間實現人均住房建筑面積15平米以下的低收入家庭應保盡保。市區住房保障工作方案一、指導思想以黨的精神為指導，深化貫徹落實科學開展觀，堅持以人為本，按照“住有所居”的目的，進一步擴大廉租住房保障范圍，加大經濟適用房和中低價位商品房建立力度，施行老小區整治和易淹小區排水專項整治，實在解決城市低收入家庭住房困難，積極改善人居環境。二、工作目的(一)廉租住房提標擴面到位。市區廉租住房保障對象年內從城市最低收入住房困難家庭擴大到低收入住房困難家庭，從1700多戶擴大到4500戶，到達應保盡保。廉租住房保障條件為家庭人均年收入低于7231元、無房戶或自有住房人均建筑面積低于15平方米。最低生活保障家庭和特困家庭廉租住房租賃補貼標準為每平方米每月10元，其他低收入住房困難家庭廉租住房租賃補貼標準為每平方米每月7元;廉租住房保障面積標準為人均建筑面積15平方米;年內新建或收買200套、1萬平方米小戶型廉租住房用于實物配租。(二)經濟適用住房和中低價位商品房建立落實到位。市區新開工建立經濟適用住房14萬平方米(含貨幣補貼)，中低價位商品房50萬平方米。(三)老小區和易淹片區整治到位。市區年內對砂輪機廠宿舍區、、小區、施行綜合整治，對市區所有易淹小區施行排水設施專項整治，保證今年易淹小區不受淹。三、主要措施(一)穩步推進廉租住房保障提標擴面工作認真做好2023年市區廉租住房保障提標擴面工作，確保符合條件的低收入住房困難家庭實現應保盡保。年內需廉租住房保障資金319484萬元，主要來為：市、區政府財政預算安排資金、提取貸款風險準備金和管理費用后的住房公積金增值收益余額和按10%計提的土地出讓凈收益等。市區廉租住房保障實行租賃補貼和實物配租等方式。其中，對符合廉租住房保障條件的低收入住房困難家庭，按廉租住房租賃補貼標準給予補貼;對低?；蛱乩Ъ彝ブ械臒o房戶和孤、老、病、殘等特殊困難家庭以及其他急需救助的住房困難家庭，原那么上實行廉租住房實物配租，并根據房情況采取公開搖號確定輪候順序;對租住公有住房的低收入住房困難家庭，繼續采用租金核減的方式予以保障。(二)加大經濟適用住房和中低價位商品房建立力度市區新開工建立14萬平方米經濟適用住房，主要建立區域在城北范公路西側、城西南路南和城西青年路北204國道改道線以東。提早做好年建立用地的準備工作，年內完成新增2個地塊、200畝土地的選址、規劃和掛牌工作。推行特殊群體經濟適用住房供給方法，對符合條件的市級以上勞動模范、駐____現役軍官、軍轉干部、市以上有突出奉獻的中青年專家以及市引進的高級專業技術人才，按當年方案的5%供給經濟適用住房。積極探究并實行“共有產權”經濟適用住房形式，年內安排50套，向符合條件但購房資金暫時缺乏的低收入住房困難家庭供給。申請“共有產權”經濟適用住房采取公開搖號確定購置順序。“共有產權”經濟適用住房個人出資比例不低于住房總價的50%。自簽訂“共有產權”經濟適用住房購置合同5年內，申購家庭須一次或分期按原售房價格購置公有產權份額。市區年內新開工建立中低價位商品房50萬平方米，主要建立區域在東繞城兩側、工業園和路南、河兩側、城北等地塊。(三)加快老小區和易淹片區改造步伐對列入市政府28件為民辦實事工程的砂輪機廠宿舍區、、小區、施行綜合整治，對老城區所有易淹小區施行排水設施專項整治。老小區綜合整治和易淹片區排水設施專項整治分別需資金680萬元和1800萬元，主要來為政府財政安排和企業自籌。老小區綜合整治和易淹片區排水設施專項整治要堅持市、區聯動，各職能部門共同參與，結合整治。要針對工程情況制定實在可行的整治方案，有條件的小區要結合環境整治、房屋維修，完善配套設施，提升老小區整體質量，實在改善小區居民的居住環境。(四)明確職責，加強督查，確保完成市區住房保障目的任務市開發區和市直各相關部門要實在履行職責，加強協作配合，形成工作合力，確保今年住房保障目的任務按期實現。今年住房保障目的任務的施行情況，市政府將納入重點督辦事項和目的責任考核，重點督查考核住房保障制度的建立和施行、土地供給、資金落實、優惠政策落實和建立進度等情況。保障性住房平安工作方案以下是工作為大家整理的保障性住房平安工作方案文章，！一、指導思想以人為本，堅持“平安第一、預防為主、全員參與、綜合治理”的平安消費工作方針。以落實平安消費責任制、健全和完善各項平安消費規章制度，夯實平安管理根底為重點，大力加強平安消費機制建立，強化員工的技術培訓、平安教育培訓和施工作業平安交底。二、工作目的杜絕建筑施工“五大傷害”死亡、重傷和特大、重大、一般平安事故發生，控制、減少輕傷平安事故，輕傷事故控制在3‰人次/年以下，細微傷事故控制在可以承受的范圍內，平安文明施工到達《建筑施工平安檢查評分標準》JGJ59-99優良標準。三、工作方針認真貫徹落實公司上級領導、部門和當地質量平安監視部門平安消費工作指示，進步全員平安管理意識，完善平安消費責任制，強化現場管理，糾正習慣性違章行為，監視檢查分包單位平安消費投入落實情況，催促、檢查事故隱患整改，確保工程正常的平安消費秩序。四、主要工作：1、加強對平安工作認識、落實責任，不斷進步平安管理程度：〔1〕認真貫徹執行“平安第一、預防為主、全員參與、綜合治理”的平安消費工作方針，結實樹立平安消費“責任重于泰山”的思想觀念，始終把平安消費工作放在心頭，做到警鐘長鳴，常抓不懈，消除事故隱患，防止事故發生?！?〕認真貫徹落實《平安消費法》。堅決貫徹落實“誰主管、誰負責”、“管消費必須管平安”的原那么。加強平安目的責任制，落實部門主要負責人平安責任?！?〕繼續完善落實平安消費責任制，認真執行各項平安管理制度。加大檢查監視力度，增強員工平安意識，把平安消費責任的落實始終貫穿于管理的每一個環節，實現平安的全過程控制。2、加大平安教育力度，建立企業平安文化：強化平安教育在平安管理中的根底作用，進步全員平安意識和工程建立參建單位整體平安素質，大力培養具有較強平安責任意識、嚴謹工作作風、純熟平安消費管理技能的管理團隊?！?〕堅持對新進公司員工三級平安教育，特殊工種人員嚴格持證上崗，認真做好特殊工種的復審辦證監視、檢查工作?！?〕加強員工的平安技術培訓，使員工具有一定的平安技能和事故急救知識。堅持催促班前、班后平安會，及時掌握員工心理波動對平安工作造成的影響，做好預防。〔3〕認真組織好“全國平安消費月”活動，并以此為主線，開展豐富多彩的群眾性平安宣傳教育活動，營造濃郁的企業平安文化氣氛，大力倡導以人為本的公司平安文化理念?！?〕各部門負責人和平安員每月必須主動參加平安會議或活動。會議或活動要以學習領會上級有關平安消費指示精神和相關的法律、法規為重點，結合公司的相關平安規定，積極開展平安宣傳教育活動。〔5〕各部門每年至少要組織開展各工種平安技術操作規程培訓及考試一次〔新入職員工堅持二次考核上崗制度，即每季度組織三個月內新入職員工平安測評，不合格人員重新進培訓，合格前方可上崗〕?！?〕嚴密配合綜合行政部積極開展職工職業安康查體、崗位職業檢測、防雷等檢測活動，進步預防程度，杜絕或減少各類平安事故和職業危害的發生?！?〕組織應急預案的培訓和演練，要求全員參與平安事故應急預案的演練，真正做到員工熟知應急知識。3、以人為本、管理創新〔1〕通過發發動工親自對本崗位和周圍崗位辨識危險因素，提出控制措施活動，會使員工知道本崗位和周圍崗位有哪些危險因素，采用什么樣的控制措施，到達進步平安意識，掌握平安技能，增強自我保護才能，為預防減少事故將起到非常關鍵的作用?！?〕營造有序的工作環境，進步平安本質化程度，塑造企業平安文化，進一步通過相關機制的運行，使平安制度法規形成誰牽頭、誰負責、誰考核、