職工培訓中?心工作總結?(二)職?工培訓工作?總結搞好?企業職工培?訓，提高全?體職工的素?質，是企業?建設的重要?基礎，是加?強企業建設?的迫切需要?，是企業在?市場經濟競?爭中立于不?敗之地的一?大法寶。近?年來，公司?在高層領導?的帶領下，?迎接市場經?濟的挑戰，?狠抓企業職?工教育工作?，在職工教?育方面做了?以下工作：?一、領導?重視、機構?健全、制度?完善、加速?了職工教育?培訓的進程?百年大計?，教育為本?。職工教育?培訓工作是?企業改革和?發展之本。?先進的技術?，現代化的?管理水平需?要高素質的?職工來掌握?，使用和管?理。·而職?工隊伍素質?的提高關鍵?取決于企業?各級領導的?重視。近年?來，隨著社?會經濟的發?展，我公司?領導更新觀?念，提高認?識，高度重?視職工的培?訓工作，提?出了“科教?興企”的戰?略奮斗目標?。“人盡其?才，物盡其?用”___?不相馬，人?人是人才”?的現代企業?用人之道正?在公司生根?、發芽。為?了使培訓工?作實現制度?化、規范化?，更好地適?應企業市場?經濟的要求?。公司每年?都要投入大?量的人力、?物力和財力?來開展職工?的培訓工作?。積極制?定有效的年?度教育培訓?計劃和企業?長遠發展的?培訓規劃及?各種教育培?訓的規章制?度，并制定?了相應的實?施措施，建?立健全了職?工培訓的各?類臺帳。制?定三級培訓?制度，負責?培訓、考核?的管理工作?。逐步使公?司的培訓工?作日趨制度?化、現代化?和日常化。?職工的培訓?學習也發生?了根本的變?化。從以前?的“要我學?”轉變為“?我要學”，?提高了教育?培訓的理念?，為創建學?習型企業打?下良好的基?礎。從而為?企業創建一?流提供了可?靠的保證。?二、提高?認識，認清?職工培訓的?重要性和必?要性所謂?職工培訓，?是指企業根?據自身需要?，通過培訓?，促使職工?在知識、技?術、技能、?道德等方面?有所提高或?改進。保證?職工能夠按?照預期的標?準式水平完?成其承擔的?工作任務的?一項教育工?程。因此它?是提高職工?隊伍素質的?一個重要途?徑。在企?業在市場競?爭中，求得?生存和發展?，關健是人?才的競爭。?企業面臨各?種機遇與挑?戰，企業在?市場競爭中?，不但是產?品、質量、?服務的競爭?，而且也是?企業整體素?質的競爭。?特別是綜合?思想、技術?、技能、作?風等人員素?質的競爭。?因此培養一?支高素質的?職工隊伍。?不僅是企業?生產經營活?動和改革發?展的要求，?更是企業參?與市場經濟?競爭，永遠?立于不敗之?地的基本保?證。三、?與時俱進，?注重實效，?有針對性的?開展多層次?、多形式、?全方位的職?工教育培訓?近年來，?公司結合職?工的實際情?況，和創一?流建設，開?展了一系列?的職工教育?培訓工作。?公司按照“?實際、實用?、實效”和?“缺什么，?補什么、需?什么、學什?么”的原則?，有計劃地?進行基礎理?論知識，安?全教育知識?、營銷知識?、專業技術?、技能培訓?，現代企業?管理知識、?法律知識等?多層次、多?形式的培訓?活動。一支?“紀律嚴明?、拉的出、?打的響”的?高素質職工?隊伍已在昔?陽大地上初?露頭角，展?現出勃勃生?機。對于職?工的教育培?訓工作，必?須從企業的?實際情況入?手，認真分?析制定相應?的培訓內容?，因人施教?，廣開學路?。1、開?展職工專業?技術的全員?培訓工作?公司近年來?，在新__?_屆領導上?任以來，十?分重視企業?職工的全員?培訓工作，?每年都要拿?出資金投入?到全員培訓?，并責任到?人、嚴格考?核。___?年___月?中旬，進行?了全支公司?人員參加的?專業技術培?訓。在培訓?工作期間，?職工不畏酷?暑，積極參?加培訓，并?于___月?20、__?_日進行了?嚴格的考試?，取得了預?期的效果。?___年為?了進一步提?高全支公司?的專業技術?，支公司又?購買了《進?網作業電工?培訓》教材?，進行了全?支公司人員?參加的培訓?。幾年來，?支公司領導?始終認為作?為一名電力?企業的職工?，掌握的知?識不能單一?，要培養一?技多能的復?合型人才，?2、強化?營銷隊伍的?職工培訓，?提升用電管?理水平為?了進一步提?高營銷職工?的整體素質?，支公司領?導把給職工?“充電”作?為突破口來?抓。一方面?，不惜花巨?資為職工購?買電力專業?技術叢書，?并___有?理論和實踐?經驗的優秀?老師多次舉?辦培訓。從?現代企業的?需要、客戶?的需求，從?《電力法》?及配套的法?律、《職工?服務守則》?、“民心工?程”、承諾?服務細則、?用電業務知?識、電費電?價政策等方?面進行培訓?，培訓工作?做到有計劃?、有措施、?有考核，注?重實效。不?走過場，不?搞形式，考?試成績張榜?公布，嚴格?考核。近年?來，共有_?__人參加?了專業技術?管理補考。?通過對營銷?人員培訓工?作的全面實?施，極大地?提高了支公?司營銷人員?的專業技術?知識水平、?執法水平，?增強了職工?的服務意識?和服務理念?，促進了支?公司各項工?作的全面升?級，推動了?支公司管理?水平和各方?面工作的順?利進行。?3、堅持“?以人為本”?，加強職工?安全思想教?育每次事?故的發生，?大多數是因?為人員因素?所造成，責?任心不強、?技術知識掌?握不夠、安?全意識薄弱?、管理制度?執行不嚴等?等都是造成?事故發生的?根本原因。?近年來，昔?陽供電支公?司加強了全?體職工的安?全思想教育?，每年春檢?前的《安規?》“兩票”?及有關法律?法規的培訓?，領導都要?親自授課，?其意義就是?要通過自身?的參與和學?習，強化安?全意識，從?而使每位職?工正真認識?到安全的重?要性和必要?性，在實際?工作中牢固?樹立“安全?第一，預防?為主”的安?全理念，逐?步從“要我?安全”變“?我要安全”?變“我會安?全”。職工?安全思想的?主觀能動性?的到了提高?和升華。在?企業范圍內?營造出人人?遵章守紀、?愛崗敬業、?___安全?、關愛生命?的輿論氛圍?，徹底從源?頭堵住了事?故隱患和漏?洞，為企業?的安全管理?打下堅實的?基礎。4?、舉辦形式?多樣的培訓?學習支公?司近年來結?合企業的發?展，___?了形式多樣?的培訓學習?。隨著支公?司計算機信?息網絡的規?劃和建設，?拉開了全面?進入網絡和?無紙化辦公?自動化的m?is系統的?帷幕。支公?司積極__?_有關人員?進行了計算?機的培訓和?學習，企業?的現代化管?理水平有了?進一步的提?高。___?年___月?___日昔?陽供電支公?司召開了警?示教育大會?，兩名曾擔?任過領導職?務，正在服?刑的罪犯現?身說法，為?全體職工上?了一堂拒腐?防變課。為?了進一步提?高支公司班?組長以上的?現代化管理?水平，支公?司于___?年___月?進行了“a?模式管理”?的知識講座?，拓寬了人?們的視野，?為提高現代?化管理打下?基礎。為了?預防職務犯?罪，支公司?領導聘請縣?檢察院有關?人員進行了?預防職務犯?罪的知識講?座，并與檢?察院聯合在?支公司成立?了“預防職?務犯罪聯絡?處”，從而?加強了支公?司職.工的?法律意識，?凈化了支公?司每一位職?工的心靈。?另外，