勞動合同協議書錦集六篇范文隨著社會一步步向前開展，越來越多地方需要用到協議書，協議書協調著人與人，人與事之間的關系。則協議書的格式，你掌握了嗎下面是小編為大家整理的勞動合同協議書6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫忙。

勞動合同協議書篇1甲方：地址：

乙方：地址：

根據甲乙雙方簽訂的?勞務差遣協議書》，現就雙方在執行勞務差遣過程中相關事宜達成下列補充協議：

一、勞務差遣的工種、用工數量及用工期限

甲方使用差遣人員的工種及用工數量：工種為等，共人。

二、勞務差遣過程中雙方的職責及權限(詳見附表)

(一)甲方職責及權限

1、負責對具體用工規范及條件提出要求，對上崗人員任職條件進行審核，對差遣人員有推薦權、最終使用權和分配倡議權。

2、負責對差遣人員進行工作分配、統計、日常管理、考勤與考核，并對工作質量進行評定。

3、負責指導差遣人員按勞動平安規章進行工作。

4、負責乙方委托甲方的其它事宜。

5、負責向差遣人員發放勞保用品。

6、對乙方向差遣人員發放工資、建立養老、工傷保險關系、勞動關系等情況有監督權。

(二)乙方職責及權限

1、負責按甲方的需要差遣勞務人員，并與差遣人員建立勞動關系，進行勞資、人事和社會保險管理。

2、配合甲方對差遣人員實施組織管理、崗位調動以及業績考核，并協助執行考勤考核結果，落實對差遣人員的收入分配。

3、負責勞動糾紛、工傷事故的協調處理。

4、配合甲方回收和管理勞保用品和各項資質證書。

差遣代理雙方責任明細表

責任方

工程

甲方

乙方

員工招聘

協助招聘

發布信息、用工手續申報、組織招聘

錄用、調配和辭退

決定錄用、辭退人員

辦理錄用、辭退手續

勞動合同

簽訂

崗位合同

簽訂

檔案

托管

日常管理

生活和事務管理、協助執行考勤考核結果

獎懲

落實獎懲

協助

福利待遇

負責規范制定及發放

協助

代發

個人所得稅

協助

勞動紀律

實施檢查并負責執行

協助

勞動愛護

負責落實

協助、監督執行

用工年鑒

負責

勞動爭議調解、仲裁事務

協助

負責處理

培訓

崗位技能培訓

公共職業道德培訓

職業技能考試

協助

聯系、報名、組織

暫住證等

協助

負責辦理

協助

宣傳教育、證件審核

證明材料(結婚、生育、升學等)

協助

出具證明材料

工傷事故

協助

向勞動部門申報、負責處理

三、差遣人員差遣費結算(按綜合計算工作時制計算)

1、差遣人員勞務費構成：根本工資+加(夜)班工資+獎金+其它

2、差遣人員缺勤時，甲方按差遣人員缺勤時的當日擬發工資規范計算扣減工資。

四、社會保險

乙方為差遣至甲方的差遣人員從差遣之日起辦理個體養老保險和醫療保險、工傷保險。養勞保險繳費檔次為上年全省社會平均工資的60%;工傷保險繳費費率為0.7%。

五、減少差遣人員一次性違約金費用結算規范

在差遣合同期內，因甲方原因減少使用乙方差遣的差遣人員，甲方應在減少差遣人員的當月向乙方支付一次性違約金費用，違約金費用規范按差遣人員在甲方連續提供勞務的年限，每滿一年支付相當于一個月工資的費用，提供勞務的年限不滿一年按一年計算。

六、在次月25日前，由甲方將當月應向乙方支付的費用總額(效勞費、社會保險費及一次性違約金費用等)轉帳至乙方指定帳戶，乙方同時將發票及收據交付甲方。

七、本補充協議未盡事宜，由雙方協商解決。

八、本補充協議一式六份，甲、乙雙方各執三份，在雙方簽字蓋章后生效，并與?勞務差遣協議書》具有同等法律效力。

勞動合同協議書篇2用人單位〔甲方〕：

地址：

員工姓名〔乙方〕：

員工身份證號碼：

經雙方平等友好協商，同意變更甲、乙雙方于年月日簽訂的?勞動合同》中的局部內容，本協議書作為?勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內容如下：

1、第條項變更為：

2、第條項變更為：

本變更協議正本一式兩份，雙方各執一份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：〔蓋章〕乙方〔簽名〕：

法人代表〔委托代理人〕簽名:身份證號:

日期：年月日日期：年月日

勞動合同協議書篇3甲方：_____集團有限公司

乙方：(身份證號：)

甲、乙雙方于20xx年7月1日簽訂了五年固定期限勞動合同，現乙方因個人原因，提出解除勞動合同;經甲、乙雙方協商一致，同意于__________年_____月_____日解除勞動合同。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

甲方：_____集團有限公司乙方(簽字)：

年月日年月日

勞動合同協議書篇4甲、乙雙方經平等協商，一致同意對年月日至年月日的合同作下列變更：

勞動合同的其他條款仍按原約定繼續履行。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年月日年月日

乙方確認于年月日收到本協議文本。

簽名：

年月日

勞動合同協議書篇5甲方〔企業〕：_____

乙方〔員工〕：_______________部門：_______________

性別：__________出生年月：_______________

家庭地址：____________________________________

：____________________________________

甲乙雙方于_____年___月____日簽訂的期限為_____的勞動合同,現因_______方根據_______________原因提出解除勞動合同,經雙方協商一致,雙方同意自_____年_____月_____日起解除勞動合同。

經濟補償(打√)

□無經濟補償。

□實發經濟補償元。

甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

法定代表人或(委托代理人):(簽章)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

(本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份)

勞動合同協議書篇6甲方〔用人單位〕：

法人代表：

地址：

乙方〔受雇職工〕：

性別：

出生日期：年月日〔或委托代理人居民身份證號碼〕

家庭住址：

文化程度：

甲、乙雙方根據?中華人民共和國勞動法》、法規規定：在平等自愿、公平公道、協商一致、老實信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同期限類型為年期限合同〔固定期限或以完成一定的工作期限〕本合同截止日期年月日，其中試用期月。

二、工作內容

乙方同意在甲方從事工作。

三、勞動報酬

甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資元。

四、勞動愛護和勞動條件

甲方安頓乙方每日工作時間不超過小時，應工作需要延長工作時間的，經征得乙方同意、在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過8小時，每月至少休息4天。

甲方執行國家有關勞動愛護的法那么、規章，為乙方提供勞動平安和衛生措施。根據從事工作的需要發給乙方勞動愛護用品和配置生產、工作必需的勞開工具。

五、勞動紀律

甲方指定的勞動紀律應當合乎法律、法規、政策的.規定，履行民主程序，并向乙方公式。乙方遵照執行。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同做依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

〔1〕試用期間，被證明不合乎錄用條件的：

〔2〕嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的：

〔3〕嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的：

〔4〕被依法查究刑事責任的。以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十五天以書面形式通知乙方。

〔5〕乙方勞動未到達勞動合同規定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，還不能勝任工作的。

合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。

乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。

以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；

1、在試用期內的：

2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3、患病或非因工負傷在規定的醫療期間內的；

4、勞動期滿，勞動合同即行終止。

七、經濟補償與賠償

1、以下情況之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按以下規范支付乙方經濟補償金；

2、甲方扣或者五拖欠乙方工資。甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資規范的，要在補足低于規范局部

的同時，另外支付相當于局部百分之二十五的經濟補償金。

已與乙方協商一致，甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規定解除乙方勞動合同的，甲方按乙方在甲的工作年限，每滿一年支付相當乙方一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的規范支付經濟補償金。

甲方違反本合同規定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無服務動合同給乙方造成損害的，應按勞動部?違反〔勞動法〕有關勞動合同規定的補償方法》賠償乙方損失。

乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部?違反〔勞動法〕有關勞動合同規定的賠償方法》賠償甲方損失損失。

乙方解除本合同的，凡有甲方出資培訓和招接收人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。

八、勞動爭議處理