個人勞務合同樣本甲方:______________

法定代表人:______________

住宅:______________

聯系電話:______________

乙方:______________

身份證號碼:______________

家庭住址:______________

電話:______________

鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方供應勞務。依據、和有關規定，甲乙雙方經公平協商全都，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條、勞務合同期限

本勞務合同期限為個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

其次條、雙方權利義務

1、乙方承諾，依據乙方目前的安康狀況，能夠根據本合同商定為甲方供應勞務，也情愿擔當所商定之勞務。

2、甲方依據業務需要，托付乙方擔當工作。

3、乙方工作時間依據甲方需要確定。

4、乙方供應勞務應遵守甲方的規章制度，到達甲方的各項要求和標準，并承受甲方的績效考核。

5、乙方在為甲方供應勞務中知悉的甲方商業隱秘，不得供應或泄露給任何第三方。

6、甲方根據乙方供應的勞務，向乙方支付酬勞。

7、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

第三條、勞務酬勞支付

1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務酬勞。

2、甲方每月向乙方支付的勞務酬勞包括保底酬金元以及獎金。獎金的計算方式為:___________________________________________________________

3、__________________________________________________________________

4、__________________________________________________________________

5、如需調整勞務酬勞，甲乙雙方另行商定。

第四條、合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應準時辦理交接手續。

2、甲方有權視業務需要及乙方業績狀況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務酬勞外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方元代替通知。

4、本合同終止或解除后，雙方應準時辦理交接手續。

第五條、違約責任

1、甲方不根據本合同商定日期向乙方支付勞務酬勞的，每拖欠一日根據所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。

2、乙方在供應勞務中因有意或過失給甲方造成損失的，根據損失的金額據實賠償。

第六條、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條、文本及生效

1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方:北京鼎力機電設備有限公司乙方:______________

日期:_______年_______月_______日

個人勞務合同樣本2

甲方(施工單位)名稱：甲方代表人(托付代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：籍貫：居民身份證號碼：

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，遵循公平自愿、協商全都、誠懇信用的原則，訂立本協議。

一、勞務協議期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第()種形式確定本協議期限：

1、固定期限

本協議于年月日生效，到年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。

2、以完成肯定的工作任務為期限

本協議生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同的終止期限。

二、工作內容和要求

其次條乙方同意依據甲方的工作需要，在(地點)從事工種(崗位)工作。

第三條乙方應根據甲方的要求和所從事工種(崗位)的工作標準、職責范圍，按時完成規定的工作任務，到達規定的質量標準。

第四條經雙方協商全都，甲方可依據工作需要對乙方的工種(崗位)及薪金進展調整。

三、勞動條件和勞動愛護

第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進展入場施工安全教育。

第六條甲方依據生產需要，根據國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動愛護用品。

第七條甲方依據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產制度及本工程的相關要求，嚴禁違章作業，預防勞動安全事故，削減職業危害。

四、工作時間及勞動酬勞

第八條甲方安排乙方根據以下第()種工時制度:

1、不定時工時制度(適用于施工生產用工)。

2、綜合計算工時制度(適用于施工生產用工)。

3、其它工時制度：

第九條乙方按規定完成工作任務的，甲方按月發放乙方工資。

甲方實行以下第()種薪酬標準：

1.按日薪計算工資，其工資標準為元/日;

2.按工作量計算勞動酬勞，單位工作量標準為元。詳細金額以甲乙雙方核對確認為準。

3.參加班組共同完成施工任務的，按班組結算額及其內部協商安排。

4.其它勞動薪酬標準：。

雙方商定的勞動酬勞不得低于施工所在地最低工資水平。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清未支付給乙方的勞動酬勞。

第十條甲乙雙方商定以上勞動酬勞包含了甲方所應繳納的工傷保險等其他社會保險費用，乙方的工傷保險等其他社會保險由乙方自行負責。

五、勞動紀律和勞務協議的變更、解除、終止

第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項治理制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十二條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本協議：

(一)經證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反甲方施工現場安全治理規定和甲方勞動紀律的;

(三)因嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成重大利益損害的;

(四)有違法犯罪行為的;

(五)其它因乙方緣由造成無法履行協議的情形。

第十三條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本協議：

(一)甲方以暴力、威逼、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)甲方不能供應必要的勞動條件和勞動愛護;

(三)甲方未根據本協議規定支付勞動酬勞的;

(四)其它因甲方緣由造成無法履行協議的情形。

第十四條如需變更、解除、終止本協議，應提前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本協議。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它違約責任

第十五條雙方因履行本協議發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日

內向工程所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁或依法向當地人民法院提起訴訟。

第十六條甲方依法制定的其它規章制度作為本協議的補充條款，具有同等法律效力。

第十七條本協議其它未盡事宜，由甲乙雙方另行協商。

第十八條本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，備案一份。

第十九條雙方商定的其他事項：。

甲方(公章)：乙方簽字(按手印)：

甲方代表人簽字：

(托付代理人)

個人勞務合同樣本3

甲方：

地址：

乙方：

地址：

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，依照公平互利的原則，經雙方協商：乙方依據甲方需要派遣勞務人員，供應勞務效勞，甲方向乙方支付相應的費用。現就詳細事項達成以下協議：

一、合作事項

(一)乙方依據甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務派遣合同關系，乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續，建立勞動關系。

(二)勞務派遣人員工種、數量、用工期限、工作內容及相關待遇要求、職責劃分及費用結算方法等在補充協議中明確。

二、勞務派遣期限

從年月日起至年月日止，期滿經雙方協商可續簽。

三、甲方的權利和義務

(一)甲方需要使用派遣人員時，應提前15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面供應所需派遣人員崗位種類和用工數量、素養、要求、各種待遇、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織治理和崗位調配和考核。

(二)派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規定，安排員工正常休假。

(三)甲方受乙方托付，按月扣出應由派遣人員個人擔當的各項社會保險，并轉交給乙方。

(四)甲方在國家勞動合同法律法規規定的范圍內，有權將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內辦理解聘手續。

(五)甲方依據自身生產經營狀況，需要增加或削減派遣人員時，應提前15個工作日通知乙方。增加或削減的社會保險費、效勞費及其它費用在協議附件中明確。

派遣人員個人提出解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應在7日內做出同意或不同意的打算并以書面形式告知乙方，由乙方負責辦理相關手續。

(六)甲方在使用派遣人員時，應供應相應的勞動條件和勞動愛護，負責派遣員工崗前安全教育及培訓。

(七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負責并處理。甲方在第一時間通知乙方，負責事故現場應急處理，積極協作事故的調查取證并供應相關資料。

(八)派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行，國家規定由用工單位支付的費用由甲方擔當。

(九)派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規定的醫療期內，甲方按國家規定擔當相應的費用。

(十)女性派遣人員在派遣期間消失孕期、產期、哺乳期，由甲方按國家規定擔當應由用工單位擔當的費用，乙方負責處理相關事務。乙方在向甲方派遣人員時，應向甲方精確供應“求職登記表中相關信息”狀況。

(十一)甲方向乙方推舉的合格應聘者，經乙方同意后可聘用為乙方勞務派遣人員。現已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推舉，經乙方同意后，此類人員可建立勞動關系為乙方的員工。

(十二)按《中華人民共和國勞動合同》規定，乙方派遣人員有以下狀況之一的，甲方有權直接遣返給乙方，不支付經濟補償金：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反甲方單位規章制度的;

(3)嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責任的。

(十三)若因甲方生產經營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起，甲方連續支付停待期間的保險費和治理費，并按有關規定支付最低工資。

(十四)如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞動合同法》商定的與派遣員工解除勞動關系時，除本合同第十二條規定情形外，應由甲方按《勞動合同法》規定支付經濟補償金，在辦理解除關系時支付。

(十五)派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關保守企業隱秘的各項規章制度，嚴格保守甲方重大經營治理事項、重要業務統計指標、核心技術和客戶信息等商業機密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業隱秘。

四、乙方的權利和義務

(一)乙方應依據法律法規規定，與派遣員工簽訂勞動合同;

(二)乙方應仔細履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務;

(三)乙方應組織乙方員工進展遵守法律、法規、政府部門相關規定和甲方企業的”規章制度安全教育，保守甲方商業隱秘，維護甲方的合法權益;

(四)若發生《勞動合同》項下的勞動爭議，由甲方第一時間告知乙方，乙方應直接與派遣員工交涉解決，乙方應實行必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發的爭議的影響;

(五)在本合同期限內，未經甲方書面同意，乙方不行將其在本協議項下的任何義務轉包給另外的人才效勞中介機構或公司。否則，由此造成的損失，由乙方擔當;

(六)乙方依據甲方的需要派遣人員，并協作甲方對派遣人員實施組織治理、崗位調動以及業績考核，定期對派遣人員進展有效的跟蹤和治理。

(七)乙方與派遣人員簽訂勞動合同起30日內，按國家有關規定為派遣人員辦理社會保險手續，負責繳納各項保險費用，按規定標準從派遣人員當月工資中扣除各類保險費，并按《補充協議》商定繳納其他社會保險費。

(八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由負責人員按企業有關制度負責賠償。

(九)乙方負責對派遣人員進展派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，供應必要的建議和指導，并照實介紹甲方狀況。

(十)乙方依據甲方需要，可對新進勞務人員進展崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可供應給甲方，培訓費用由甲方負擔。

(十一)乙方依據甲方要求對派遣人員進展安康體檢(體檢工程、體檢醫院由甲方指定)，體檢日期不得超過派遣開頭之日前一個月，經甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方。

(十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應在第一時間通知乙方，并進展積極搶救和現場愛護，墊付相關醫藥費，待乙方啟開工傷保險機制后一并處理。

(十三)乙方向甲方供應的全部有關信息應確保真實有效，由于虛假信息導致甲方的損失，由乙方負責擔當。

(十四)派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行。

五、甲方應支付的勞務派遣費用、結算標準及支付時間

(一)勞務費：勞務費結算標準在補充協議中明確。

(二)社會保險費用：包括根本養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險等。

(三)效勞費：按每人每月元計算。

(四)甲方在當月10日前將派遣人員本月的社保費支付給乙方，并將派遣人員上月的工資總額及工資報表、效勞費支付給乙方，如遇國家法定節假日或特別狀況，可適當順延