第4頁共4頁行政年度工作計劃（二）一、總?體目標根?據本年度工?作情況與存?在不足，結?合目前公司?發展狀況和?今后趨勢，?行政部計劃?從十個方面?開展___?年度的工作?：1、進?一步完善公?司的___?架構，確定?和區分每個?職能部門的?權責，爭取?做到___?架構的科學?適用，三年?不再做大的?調整，保證?公司的運營?在既有的_?__架構中?運行。2?、完成公司?各部門各職?位的工作分?析，為人才?招募與評定?薪資、績效?考核提供科?學依據;?3、完成日?常行政招聘?與配置;?4、推行薪?酬管理，完?善員工薪資?結構，實行?科學公平的?薪酬制度;?5、充分?考慮員工福?利，做好員?工激勵工作?，建立內部?升遷制度，?做好員工職?業生涯規劃?，培養雇員?主人翁精神?和獻身精神?，增強企業?凝聚力。?6、在現有?績效考核制?度基礎上，?參考先進企?業的績效考?評辦法，實?現績效評價?體系的完善?與正常運行?，并保證與?薪資掛鉤。?從而提高績?效考核的權?威性、有效?性。7、?大力加強員?工崗位知識?、技能和素?質培訓，加?大內部人才?開發力度。?8、弘揚?優秀的企業?文化和企業?傳統，用優?秀的文化感?染人;9?、建立內部?縱向、橫向?溝通機制，?調動公司所?有員工的主?觀能動性，?建立和諧、?融洽的企業?內部關系。?集思廣益，?為企業發展?服務。1?0、做好人?員流動率的?控制與勞資?關系、糾紛?的預見與處?理。既保障?員工合法權?益，又維護?公司的形象?和根本利益?。二、注?意事項：?1、行政工?作是一個系?統工程。不?可能一蹴而?就，因此行?政部在設計?制訂年度目?標時，按循?序漸進的原?則進行。如?果一味追求?速度，行政?部將無法對?目標完成質?量提供保證?。2、行?政工作對一?個不斷成長?和發展的公?司而言，是?非常重要的?基礎工作，?也是需要公?司上下通力?合作的工作?，各部門配?合共同做好?的工作項目?較多,因此?，需要公司?領導予以重?視和支持。?自上而下轉?變觀念與否?，各部門提?供支持與配?合的程度如?何，都是行?政工作成敗?的關鍵。所?以行政部在?制定年度目?標后，在完?成過程中懇?請公司領導?與各部門予?以協助。?3、此工作?目標僅為行?政部___?年度全年工?作的基本文?件，而非具?體工作方案?。鑒于企業?行政建設是?一個長期工?程，針對每?項工作行政?部都將制訂?與目標相配?套的詳細工?作方案。但?必須等此工?作目標經公?司領導研究?通過后方付?諸實施，如?遇公司對本?部門目標的?調整，行政?部將按調整?后的目標完?成年度工作?。同樣，每?個目標項目?實施的具體?方案、計劃?、制度、表?單等，也將?根據公司調?整后的目標?進行具體落?實。第二?部分完善公?司___架?構一、目?標概述公?司迄今為止?的___架?構嚴格來說?是不完備的?。而公司的?___架構?建設決定著?企業的發展?方向。鑒?于此，行政?部在___?年首先應完?成公司__?_架構的完?善。基于穩?定、合理、?健全的原則?，通過對公?司未來發展?態勢的預測?和分析，制?定出一個科?學的公司_?__架構，?確定和區分?每個職能部?門的權責，?使每個部門?、每個職位?的職責清晰?明朗，做到?既無空白、?也無重疊，?爭取做到_?__架構的?科學適用，?盡可能三年?內不再做大?的調整，保?證公司的運?營在既有的?___架構?中運行良好?、管理規范?、不斷發展?。二、具?體實施方案?：1、_?__年元月?底前完成公?司現有__?_架構和職?位編制的合?理性調查和?公司各部門?未來發展趨?勢的調查;?2、__?_年___?月底前完成?公司___?架構的設計?草案并征求?各部門意見?，報請總經?理審閱修改?;3、_?__年__?_月底前完?成公司__?_架構圖及?各部門__?_架構圖、?公司人員編?制方案。公?司各部門配?合公司__?_架構對本?部門職位說?明書、工作?流程在去年?基礎上進行?改造。行政?部負責整理?成冊歸三?、實施目標?注意事項：?1、公司?___架構?決定于公司?的長期發展?戰略，決定?著公司__?_的高效運?作與否。_?__架構的?設計應本著?簡潔、科學?、務實的方?針。___?的過于簡化?會導致責權?不分，工作?負荷繁重，?中高層管理?疲于應付日?常事務，阻?礙公司的發?展步伐;而?___的過?于繁多會導?致管理成本?的不斷增大?，工作量大?小不均，工?作流程環節?增多，扯皮?推諉現象，?員工人浮于?事，___?整體效率下?降等現象，?也同樣阻礙?公司的發展?。2、_?__架構設?計不能是按?現有___?架構狀況的?記錄，而是?綜合公司整?體發展戰略?和未來一定?時間內公司?運營需要進?行設計的。?因此，既不?可拘泥于現?狀，又不可?妄自編造，?每一職能部?門、每一工?作崗位的確?定都應經過?認真論證和?研究。3?、___架?構的設計需?注重可行性?和可操