




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
骨科護士的個人工作計劃全國衛?生系統繼續?深化改革的?一年,全體?護理人員在?院長重視及?直接領導下?,本著一切?以病人為中?心,一切為?病人的服務?宗旨,較好?的完成了院?領導布置的?各項護理工?作,完成了?___年護?理計劃__?_%以上,?現將___?年工作計劃?情況總結如?下:一、?認真落實各?項規章制度?嚴格執行?規章制度是?提高護理質?量,確保安?全醫療的根?本保證。?1、護理部?重申了各級?護理人員職?責,明確了?各類崗位責?任制和護理?工作制度,?如責任護士?、巡回護士?各盡其職,?杜絕了病人?自換吊瓶,?自拔針的不?良現象。?2、堅持了?查對制度:?(1)要?求醫囑班班?查對,每周?護士長參加?總核對__?_次,并有?記錄;(?2)護理操?作時要求三?查七對;?(3)堅持?填寫輸液卡?,一年來未?發生大的護?理差錯。?3、認真落?實骨科護理?常規及顯微?外科護理常?規,堅持填?寫了各種信?息數據登記?本,配備五?種操作處置?盤。4、?堅持床頭交?接班制度及?晨間護理,?預防了并發?癥的發生。?二、提高?護士長管理?水平1、?堅持了護士?長手冊的記?錄與考核。?要求護士長?手冊每月_?__日前交?護理部進行?考核,并根?據護士長訂?出的適合科?室的年計劃?、季安排、?月計劃重點?進行督促實?施,并監測?實施效果,?要求護士長?把每月工作?做一小結,?以利于總結?經驗,開展?工作。2?、堅持了護?士長例會制?度:按等級?醫院要求每?周召開護士?長例會一次?,內容為:?安排本周工?作重點,總?結上周工作?中存在的優?缺點,并提?出相應的整?改措施,向?各護士長反?饋護理質控?檢查情況,?并學習護士?長管理相關?資料。3?、每月對護?理質量進行?檢查,并及?時反饋,不?斷提高護士?長的管理水?平。4、?___護士?長外出學習?、參觀,吸?取兄弟單位?先進經驗醫?|學教育網?,擴大知識?面:___?月底派三病?區護士長參?加了國際護?理新進展學?習班,學習?結束后,向?全體護士進?行了匯報。?三、加強?護理人員醫?德醫風建設?1、繼續?落實護士行?為規范,在?日常工作中?落實護士文?明用語__?_句。2?、分別于_?__月份、?___月份?___全體?護士參加溫?嶺賓館、萬?昌賓館的禮?儀培訓。?3、繼續開?展健康教育?,對住院病?人發放滿意?度調查表,?(定期或不?定期測評)?滿意度調查?結果均在_?__%以上?,并對滿意?度調查中存?在的問題提?出了整改措?施,評選出?了最佳護士?。4、每?月科室定期?召開工休座?談會一次,?征求病人意?見,對病人?提出的要求?給予最大程?度的滿足。?5、對新?分配的護士?進行崗前職?業道德教育?、規章制度?、護士行為?規范教育及?護理基礎知?識、??浦?識、護理技?術操作考核?,合格者給?予上崗。?四、提高護?理人員業務?素質1、?對在職人員?進行三基培?訓,并__?_考試。?2、與醫務?科合作,聘?請專家授課?,講授骨科?、內、外科?知識,以提?高專業知識?。3、各?科室每周晨?間提問__?_次,內容?為基礎理論?知識和骨科?知識。4?、三八婦女?節舉行了護?理技術操作?比賽(無菌?操作),并?評選出了一?等獎(吳蔚?蔚)、二等?獎(李敏丹?、唐海萍)?、三等獎(?周莉君)分?別給予了獎?勵。5、?___月初?,護理部對?全院護士分?組進行了護?理技術操作?考核:病?區護士考核?:靜脈輸液?、吸氧;急?診室護士考?核:心肺復?蘇、吸氧、?洗胃;手術?室護士考核?:靜脈輸液?、無菌操作?。6、加?強了危重病?人的護理,?堅持了床頭?交接班制度?和晨間護理?。7、堅?持了護理業?務查房。每?月輪流在三?個病區進行?了護理業務?查房,對護?理診斷、護?理措施進行?了探討,以?達到提高業?務素質的目?的。8、?___月份?至___月?份對今年進?院的___?名新護士進?行了崗前培?訓,內容為?基礎護理與???谱o理知?識,___?護士長每人?講一課,提?高護士長授?課能力。?9、全院有?___名護?士參加護理?大專自學考?試,有__?_名護士參?加護理大專?函授。五?、加強了院?內感染管理?1、嚴格?執行了院內?管理領導小?組制定的消?毒隔離制度?。2、每?個科室堅持?了每月對病?區治療室、?換藥室的空?氣培養,對?高??剖蚁?季如手術室?、門診手術?室,每月進?行二次空氣?培養,確保?了無菌切口?無一例感染?的好成績。?3、科室?堅持了每月?對治療室、?換藥室進行?紫外線消毒?,并記錄,?每周對紫外?線燈管用無?水酒精進行?除塵處理,?并記錄,每?兩月對紫外?線強度進行?監測。4?、一次__?_使用后各?病區、手術?室、急診室?均能及時毀?形,浸泡,?集中處理,?并定期檢查?督促,對各?種消毒液濃?度定期測試?檢查堅持晨?間護理一床?一中一濕掃?。5、各?病區治療室?、換藥室均?能堅持消毒?液(1:4?00消毒靈?)拖地每日?二次,病房?內定期用消?毒液拖地(?1:400?消毒靈)出?院病人床單?進行了終末?消毒(清理?床頭柜,并?用消毒液擦?拭)。6?、手術室嚴?格執行了院?染管理要求?,無菌包內?用了化學指?示劑。7?、供應室建?立了消毒物?品監測記錄?本,對每種?消毒物品進?行了定期定?點監測。?六、護理人?員較出色的?完成護理工?作1、堅?持了以病人?為中心,以?質量為核心?,為病人提?供優質服務?的宗旨,深?入開展了以?病人為中心?的健康教育?,通過發放?健康教育手?冊,以及通?過護士的言?傳身教,讓?病人熟悉掌?握疾病防治?,康復及相?關的醫療,?護理及自我?保健等知識?。2、_?__月份在?三病區開展?整體護理模?式病房,三?病區護士除?了向病人講?授疾病的防?治及康復知?識外,還深?入病房與病?人談心3?、全年共收?治了住院病?人___個?,留觀__?_個,手術?室開展手術?___例。?急診護士為?急診病人提?供了全程服?務,包括護?送病人去拍?片,做b超?、心電圖,?陪病人辦入?院手續,送?病人到手術?室,三個病?區固定了責?任護士、巡?回護士,使?病員得到了?周到的服務?。4、全?院護理人員?撰寫護理論?文___篇?,其中一篇?參加了全國?第___屆?骨科護理學?術交流,有?___篇參?加臺州地區?學術交流,?有___篇?參加《當代?護士》第二?十一次全國?護理學術交?流。七、?存在問題:?1、個別?護士素質不?高,無菌觀?念不強。?2、整體護?理尚處于摸?索階段,護?理書寫欠規?范。(范本?)3、由?于護理人員?較少,基礎?護理不到位?,如一級護?理病人未能?得到一級護?士的服務,?僅次于日常?工作。4?、病房管理?尚不盡人意?。一年來?護理工作由?于院長的重?視、支持和?幫助,內強?管理,外塑?形象,在護?理質量、職?業道德建設?上取得了一?定成績,但?也存在一定?缺點,有待?進一步改善?。骨科護士的個人工作計劃(二)?___年,?骨科門診將?堅持以病人?為中心的服?務理念,以?加強護理服?務、護理管?理及感染管?理為抓手,?以一提高、?雙強化及三?優化為主要?途徑,即不?斷提高服務?質量,強化?護理質量及?專業培訓,?優化專業素?質、服務態?度及服務流?程,達到全?年醫護零意?外及病人滿?意率達到_?__%以上?的工作目標?。一、加?強護理服務?建設(一?)優化服務?理念培養?護理人員樹?立以病人為?中心的觀念?,把病人的?需要作為第?一需要,把?病人的利益?作為第一考?慮,把病人?的滿意作為?第一標準。?加強主動服?務意識、質?量意識及安?全意識,在?進一步規范?護理操作的?基礎上,提?高護患溝通?技能,從而?促使護理質?量提高,確?保護理工作?安全、有效?。注重收集?護理服務需?求信息,獲?取病人的需?求及反饋信?息,經常聽?取醫生的意?見,及時提?出改進措施?,對護士工?作給予激勵?,調動她們?的工作積極?性,從思想?上行動上作?到真正的主?動服務。把?用心服務,?創造感動的?服務理念運?用到實際工?作中。(?二)優化服?務措施1?.以三好一?滿意為抓手?,為方便患?者就醫,要?求護理人員?提前十五分?鐘上崗,方?便了患者就?醫,縮短了?患者排隊等?候時間。?2.認真做?好普通門診?和專家門診?的日常管理?工作,指導?護士及時協?調和妥善處?理特發情況?。3.及?時化解醫患?矛盾,對有?需要幫助的?病人,想方?設法提供方?便,堅決做?到零投訴。?4.認真?做好門診的?室內、外環?境衛生,積?極為患者營?造干凈、舒?適的就診環?境。5.?為患者提供?親情服務,?加強與病人?溝通,對于?有特殊要求?的病人,要?盡力滿足特?殊需求;對?于因不可抗?拒力原因錯?過預約時間?的病人,提?供綠色通道?,務求讓每?一名病人都?能感受到骨?科門診優質?的護理服務?。二、加?強護理管理?建設(一?)護理人力?資源管理?1.建立緊?急護理人力?資源調配制?度,加強對?休假、輪休?人員管理,?試行輪休備?班模式,即?輪休人員肩?負勤務備班?職責,可作?為補充醫護?力量應付突?發情況。?2.落實護?理人員在職?繼續教育培?訓和考評,?鼓勵在崗人?員進修,保?障在職進修?人員學習時?間,不斷提?高科室整體?護理水平。?3.對重?點員工的管?理,如輪轉?護士及新入?科護士等,?對她們進行?法律意識教?育,提高他?們的抗風險?意識及能力?,同時指定?有臨床經驗?、責任心強?具有護師資?格的護士做?帶教老師,?培養溝通技?巧、臨床操?作技能等。?(二)護?理質量管理?1.依據?院部體系文?件與《基礎?護理服務工?作規范》、?《常用臨床?護理技術服?務規范》等?規范護理行?為,優質護?理服務落實?到位?;颊?與醫護人員?滿意度高。?護理人員掌?握優質護理?服務的目標?和內涵,掌?握率達到_?__%。?2.有危重?患者護理常?規,密切觀?察患者的生?命體征和病?情變化,護?理措施到位?,患者安全?措施有效,?記錄規范。?(范本)?3.執行查?對制度,能?遵照醫囑正?確提供護理?服務,及時?觀察、了解?患者反應。?4.保障?儀器、設備?和搶救物品?的有效使用?。護理人員?按照使用制?度與操作規?程熟練使用?輸液泵、注?射泵、監護?儀、心電圖?機、吸引器?等常用儀器?和搶救設備?。對使用中?可能出現的?意外情況有?處理預案及?措施。(?三)護理安?全管理1?.確立查對?制度,識別?患者身份。?在診療活動?中,嚴格執?行查對制度?,至少同時?使用患者姓?名、病人號?兩項核對患?者身份,確?保對正確的?患者實施正?確的診療、?操作。2?.對于顧客?臨床護理常?見突發情況?及并發癥,?要制定護理?操作及處理?規范,以制?度保障安全?,杜絕醫療?事故。3?.主動報告?護理安全(?不良)事件?與隱患信息?的制度,改?進措施到位?。護理人員?對護理安全?(不良)事?件報告制度?的掌握率達?到___%?。(四)?不斷提高護?理人員專業?素質1.?加強??平?設,提高護?理人員專業?素質,定期?___???理論、操作?考核,提高?護士處理問?題能力。?2.鼓勵及?帶領護士撰?寫論文,積?極參加各種?學術活動,?掌握醫護領?域前沿信息?,學習新技?術、新項目?,不斷提高?專業理論水?平。3.?配合護理部?,建立護士?規范化培訓?制度。不同?年資、能力?的護士進行?不同的培訓?,讓大家養?成主動學習?的習慣,不?斷自我增值?,從而整體?提高骨科整?體業務水平?。三、加?強醫院感染?管理建設?(一)要求?護理人員在?臨床診療活?動中嚴格遵?循手衛生相?關要求,手?衛生正確率?達___%?,手衛生依?從性≥__?_%,洗手?正確率≥_?__%。?(二)凡接?觸血液、體?液、分泌物?、排泄物等?物質以及被?其污染的物?品時必須戴?手套。醫護?人員對職業?防護和職業?暴露處置掌?握率達到_?__%。?(三)__?_全科護士?學習《醫務?人員艾滋病?病毒職業暴?露防護工作?指導原則》?和《艾滋病?防護條例》?,制定職業?暴露報告制?度、職業暴?露防范措施?及職業暴露?后具體的處?理措施和程?序。骨科護士的個人工作計劃(三)?在___年?新的一年里?,我們堅持?把以病人為?中心的人文?護理理念融?入更多實際?具體的工作?細節。在管?理形式上追?求以病人需?求為服務導?向,在業務?上注重知識?更新積極吸?納多學科知?識,在隊伍?建設上強調?知法、守法?、文明規范?服務和為病?人營造良好?的修養環境?,逐步把護?理人員培訓?成為病人健?康的管理者?、教育者、?照料者和研?究者角色。?特制訂__?_年護理工?作計劃:?一、加強護?士在職教育?,提高護理?人員的專業?素質1、?強化相關知?識的學習掌?握,定期_?__護士授?課,實行輪?流主講,進?行規章制度?及專業的培?訓。如遇特?殊疑難情況?,可通過請?醫生授課等?形式更新知?識和技能。?互相學習促?進,并作記?錄。2.?重點加強對?護士的考核?,強化學習?意識,護理?部計劃以強?化三基護理?知識,__?_項護理操?作及??萍?能訓練為主?,由高年資?的護士輪流?出題,增加?考核力度,?講究實效,?不流于形式?,作為個人?考評的客觀?依據。3?.做好低年?資護士的傳?,幫,帶工?作,使年輕?護理人員理?論與實踐相?結合,掌握?多學科知識?和能力。?4.隨著護?理水平與醫?療技術發展?不平衡的現?狀,有計劃?的選送部分?護士外出學?習,提高護?理人員的素?質,優化護?理隊伍。不?斷的更新護?理知識。?二、護理安?全是護理管?理的重點,?安全工作長?抓不懈1?、護理人員?的環節監控?。對新調入?護士以及有?思想情緒的?護士加強管?理,做到重?點交待、重?點跟班。切?實做好護理?安全管理工?作,減少醫?療糾紛和醫?療事故隱患?,保障病人?就醫安全。?2.病人?的環節監控?。新入院、?新轉入、急?危重病人、?有發生醫療?糾紛潛在危?險的病人要?重點督促檢?查和監控。?3.時間?的環節監控?。節假日、?雙休日、工?作繁忙、易?疲勞時間、?交接班時均?要加強監督?和管理。?4.護理操?作的環節監?控。輸液、?輸血、注射?、各種過敏?試驗等。雖?然是日常工?作,但如果?一旦發生問?題,都是人?命關天的大?事,作為護?理管理中監?控的重點之?重點。5?.護理部不?定期的進行?護理安全隱?患檢查,發?現問題,解?決問題,從?自身及科室?的角度進行?分析,分析?發生的原因?,吸取的教?訓,提出防?范與改進措?施。對同樣?問題反復出?現的科室及?個人,追究?相關責任,?杜絕嚴重差?錯及事故的?發生。三?、轉變護理?觀念,提高?服務質量?1、培養護?理人員樹立?以病人為中?心的觀念,?把病人的呼?聲作為第一?信號,把病?人的需要作?為第一需要?,把病人的?利益作為第?一考慮,把?病人的滿意
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 計算機四級軟件測試中的核心問題分析試題及答案
- 公司大廈食堂管理制度
- 公司債券債務管理制度
- 培訓機構鑒定管理制度
- 數據庫數據分析報告撰寫試題及答案
- 嵌入式系統開發與應用試題及答案
- 學校文具倉庫管理制度
- 信息系統監理師考試內容解析試題及答案
- 軟件項目中的測試溝通試題及答案
- 公司財務用章管理制度
- 2024年秋江蘇開放大學文獻檢索與論文寫作參考范文一:行政管理專業
- 2024年工業區辦公廠房無償出租協議
- 培訓學校衛生管理制度大全
- 《阻燃材料與技術》課件全套 顏龍 第1講 緒論 -第11講 阻燃性能測試方法及分析技術
- 會議服務倒水禮儀培訓
- 患者投訴與滿意度反饋管理制度
- 2024-2025學年中職數學拓展模塊一 (下冊)高教版(2021·十四五)教學設計合集
- 2024年吉林省長春市中考地理試卷(含答案與解析)
- 人工智能算法自主進化
- 基于平衡計分卡績效管理研究-以青島啤酒為例
- 路基土石方施工作業指導書
評論
0/150
提交評論