2023護理個人下半年工作計劃5篇一、?加強護士在?職教育，提?高護理人員?的綜合素質?(一)、?按護士規范?化培訓及護?士在職繼續?教育實施方?案抓好護士?的“三基”?及專科技能?訓練與考核?工作1、?重點加強對?新入院護士?、聘用護士?、低年資護?士的考核，?強化她們的?學習意識，?護理部工作?計劃上半年?以強化基礎?護理知識為?主，增加考?核次數，直?至達標。?2、加強專?科技能的培?訓：各科制?定出周期內?專科理論與?技能的培訓?與考核計劃?，每年組織?考試、考核?2—___?次，理論考?試要有試卷?并由護士長?組織進行閉?卷考試，要?求講究實效?，不流于形?式，為培養?專科護士打?下扎實的基?礎。3、?基本技能考?核：屬于規?范化培訓對?象的護士，?在年內__?_項基本技?能必須全部?達標，考核?要求在實際?工作中抽考?。其他層次?的護士計劃?安排操作考?試一次，理?論考試二次?。4、強?化(五)?、計劃制作?護理園地網?，上傳我院?護理動態，?及時傳遞護?理學習資料?，發揮局域?網的空間優?勢，豐富護?士的學習生?活。我們?相信以上全?體護理人員?工作計劃只?要嚴格執行?，我們在2?0x年中的?工作中一定?能取得好的?成績。2023護理個人下半年工作計劃5篇（二）一、深?化人事制度?改革，促進?護理質量提?高人事制?度改革是方?向、是出路?，改革要面?臨許多困難?，但不改革?，將會有更?大的困難出?現。護理部?首先要明確?這一觀點，?找準合理的?定位，“跳?出護理看護?理”，以良?好的心態積?極主動參與?改革。應當?好領導的參?謀，為領導?提出可行性?的參考意見?，取得領導?的理解，信?任與支持。?利用多渠道?形式向護理?人員講解有?關人事制度?改革的精神?，思路及發?展趨勢，統?一思想，充?分認識改革?的必要性，?消除不滿情?緒和抵觸心?理。以改革?為契機，使?全院護理人?員既有緊迫?感，又有危?機感;既樹?立競爭意識?，又增強服?務意識和質?量意識，優?化護理隊伍?，促進護理?質量提高。?二、抓好?護理隊伍建?設，提升護?理隊伍素質?全院護理?人員要認識?到“先天不?足”已成為?我們不斷求?學的動力而?非阻力，樹?立自強、上?進、刻苦鉆?研專業知識?的精神，只?有通過努力?學習來積累?知識，才能?提高自身素?質和業務能?力。才能逐?步把目前以?中專學歷為?主體轉變為?以專科、本?科為主體的?護理隊伍。?護理部將采?取多種渠道?，為護理人?員提供學習?機會。1?、鼓勵中、?青年護士參?加自學、廣?播電視大學?考試，到年?底大專學歷?以上人員占?護士人數的?___%。?2、鼓勵?護理人員參?加護理本科?、研究生學?習，到年底?本科學歷人?員達___?人。3、?選送護理骨?干到省內外?短期護理知?識培訓班學?習，以管理?知識、專科?知識進展為?主。4、?堅持每月在?院內舉辦護?理知識，新?業務新技術?，專業技術?培訓。每月?科內業務學?習___次?，護理查房?___次，?操作培訓等?。護理部重?點要規范護?理查房，提?升查房質量?，以提高專?業知識水平?及實踐能力?。三、護?理質量管理?是核心，加?大質量控制?力度1、?護理單元推?廣護理工作?量化考核。?護理部擬定?護理工作量?化考核方案?及實施細則?，采用工作?量，工作質?量和質量缺?陷相結合綜?合考核。各?護理單元認?真組織實施?，進行考核?，通過工作?量化考核促?使護理人員?觀念轉變，?增強奉獻意?識，主動服?務意識，質?量意識，安?全意識，從?而促使護理?質量提高。?2、以過?細、過精、?過實、過嚴?的嚴謹態度?抓好每項護?理工作的全?程質量管理?，即基礎質?量、環節質?量、終末質?量，其中環?節質量是重?點。護理部?將深入科室?規范各環節?管理。3?、堅持三級?質控組每季?、月護理質?量檢查，考?核，及時通?報檢查中存?在的問題以?及改進的措?施，對檢查?出的結果進?行排名次，?形成科室間?的相互競爭?，年終護理?質量前三名?的科室給予?一定醫學-?教育網-搜?集-整理獎?勵，連續兩?年后三名的?科室予以懲?罰。4、?護理部針對?___年護?理工作中存?在的質量問?題針對性修?改單項考核?扣分，加大?考核懲罰力?度。5、?加大醫院感?染控制力度?。嚴格遵守?消毒隔離執?行，作好病?區環境衛生?學監測工作?，結果應達?標。同時，?作好隨時消?毒、疫源地?消毒、終末?消毒、日常?消毒工作。?使用后的物?品按處理原?則進行消毒?，一次性物?品按要求管?理、使用、?處理。四?、護理安全?則是護理管?理的重點?護理安全工?作長抓不懈?，應做到宏?觀管理與微?觀管理相結?合，充分利?用三級護理?管理體系，?各司其職，?層層把關，?切實做好護?理安全管理?工作，減少?醫療糾紛和?醫療事故隱?患，保障病?人就醫安全?。1、護?理部做好宏?觀管理，補?充完善護理?安全管理措?施，抓好各?層護理人員?崗前培訓工?作，定期和?不定期檢查?安全工作，?繼續堅持護?士長夜查房?和節前安全?檢查和節中?巡查。2?、護士長做?好微觀管理?。堅持毒麻?藥品、搶救?藥品、用物?班班交接，?搶救儀器保?持功能狀態?，保持搶救?物品良好率?達___%?。抓好護理?人員的環節?監控，病人?的環節監控?，時間的環?節監控和護?理操作的環?節監控。?(1)護理?人員的環節?監控：對新?調入、新畢?業、實習護?士以及有思?想情緒或家?庭發生不幸?的護士加強?管理、做到?重點交待、?重點跟班，?重點查房。?(2)病?人的環節監?控：新入院?、新轉入，?危重、大手?術后病人、?有發醫學教?育網搜集整?理生醫療糾?紛潛在危險?的病人要重?點督促、檢?查和監控。?(3)時?間的環節監?控：節假日?、雙休日、?工作繁忙、?易疲勞時間?、夜班交班?時均要加強?監督和管理?。護理部組?織護士長進?形不定時查?房。(4?)護理操作?的環節監控?：輸液、輸?血、各種過?敏試驗，手?術前準備等?。雖然是日?常工作，但?如果一旦發?生問題，都?是人命關天?的大事，應?作為護理管?理中監控的?重點。五?、轉變護理?觀念，提高?護理服務質?量1、通?過學習，培?養護理人員?樹立“以病?人為中心”?的觀念，把?病人的呼聲?作為第一信?號，把病人?的需要作為?第一需要，?把病人的利?益作為第一?考慮，把病?人的滿意作?為第一標準?。樹立整體?護理觀念，?糾正和克服?過去的病人?“頭痛醫頭?，腳痛醫腳?”的護理做?法，應全盤?考慮，綜合?計劃，集醫?院、家庭、?社會等各方?面力量，對?病室實施全?身心、全方?位，全過程?、多渠道的?系統護理。?2、對全?院護理人員?進行禮儀培?訓。3、?5.12國?際護士節舉?辦“一切以?病人為中心?，一切為了?方便病人”?為主題進行?演講比賽，?轉變護理人?員思想觀念?，變病人要?我服務為我?要為病人服?務，更好的?提供優質服?務。4、?在全院開展?評選服務明?星活動。?六、加強護?理管理，合?理利用人力?資源1、?全院各護理?單元實行彈?性排班。護?理部制定彈?性排班實施?辦法，護士?長應根據科?室病人情況?和護理工作?量合理分配?人力資源，?以達到保質?保量為病人?提供滿意的?護理服務，?減少人力資?源浪費，避?免人浮于事?的局面。全?院護理人員?做到工作需?要時，隨叫?隨到，無需?要時即休假?。2、護?理管理者應?增強經營管?理意識，護?士長應與科?主任一道共?同動腦筋，?想辦法，改?變科室收入?構成結構。?實行科室成?本核算，護?士長既是決?策者，也是?參與者，應?對科室物資?成本核算工?作，進行認?真、準確的?統計，做到?計劃與控制?，核算與分?析并存，逐?步摸索出科?室成本消耗?的規律性，?使科室的醫?療成本既合?理又科學既?低耗又有效?;既減少病?人負擔，又?增加社會效?益，又能提?高經濟效益?，增加個人?收入。七?、護理各項?指標完成?1、基礎護?理合格率_?__%(合?格標準__?_分)。?2、特、一?級護理合格?率≥___?%(合格標?準為___?分)。3?、急救物品?完好率達_?__%。?4、護理文?件書寫合格?率≥___?%(合格標?準為___?分)。5?、護理人員?“三基考核?合格率達_?__%(合?格標準為_?__分)。?6、一人?一針一管一?用滅菌合格?率達___?%。7、?常規器械消?毒滅菌合格?率___%?。8、一?次性注射器?、輸液(血?)器用后毀?形率達__?_%。9?、年褥瘡發?生次數為0?(除難以避?免性褥瘡)?。2023護理個人下半年工作計劃5篇（三）?20x下半?年，為進一?步貫徹“以?病人為中心?”的服務總?旨，強化基?礎護理，全?面落實護理?責任制，整?體提升護理?服務水平，?提高病人滿?意度。根據?護理部有關?精神結合我?科實際，制?定本計劃。?一、加強?護理安全管?理，完善護?理風險防范?措施，有效?地回避護理?風險，為病?兒提供優質?、安全有序?的護理服務?。1、不?斷強化安全?意識教育，?發現工作中?的不安全因?素時要及時?提醒，并提?出整改措施?，以院內外?護理差錯為?實例組織討?論學習借鑒?，使護理人?員充分認識?護理差錯因?素新情況、?新特點，從?中吸取教訓?，使安全警?鐘常鳴。?2、加強重?點時段的管?理，如夜班?、中班、節?假日等，實?行彈性排班?制，合理搭?配老、中、?青值班人員?，同時注意?培養護士獨?立值班時的?慎獨精神.?3、加強?重點病兒的?管理，如監?護室的特護?患兒和普兒?病房的危重?患兒，把上?述患兒做為?科晨會及交?接班時討論?的重點，對?病人現存的?和潛在的風?險做出評估?，達成共識?，引起各班?的重視。?4、完善護?理文件記錄?，減少安全?隱患。規范?護理文件記?錄，認真執?行護理記錄?中“十字原?則，即客觀?、真實、準?確、及時、?完整”，?5、完善護?理緊急風險?預案，平時?工作中注意?培養護士的?應急能力，?對每項應急?工作都要做?回顧性評價?，從中吸取?經驗教訓，?提高護士對?突發事件的?反應能力。?二、以病?人為中心，?提倡人性化?服務，加強?護患溝通，?提高病人滿?意度，避免?護理糾紛。?1、辦公?班護士真誠?接待新入院?病兒，把病?兒送到床前?，主動向病?兒家屬做入?院宣教及?健康教育。?2、要求?責任護士每?天與患兒家?屬溝通，包?括健康教育?、了解病兒?的病情轉歸?、生活需求?、用藥后的?效果及反應?等，認真執?行各項護理?操作告知程?序，尊重患?兒家長的知?情權解除患?兒家長顧慮?。3、每?月召開工休?座談會，發?放病人滿意?度調查表，?對服務質量?高的護士給?予表揚鼓勵?，對服務質?量差的護士?給予批評教?育。三、?深入開展“?人本位”整?體護理工作?。細化工作?流程，明確?崗位責任。?1、對各?班職責進行?修訂，改變?排班模式，?細化各班的?工作流程，?查找薄弱環?節，明確護?理分工，力?求新的職責?更合理實用?。2、抓?好基礎護理?、專科護理?，實行責任?護士負責制?。為患者提?供整體護理?服務，密切?觀察患者病?情，隨時與?患者溝通，?做好患者的?生活護理、?基礎護理，?保障患者安?全，體現人?性化的護理?關懷。3?、深化護士?分層使用，?依據病人病?情、護理難?度和技術要?求分配責任?護士，危重?患者由年資?高、能力強?的護士負責?，體現能級?對應。四?、護士實行?績效分配?分配原則：?效率、質量?優先，按勞?分配，兼顧?公正、公平?。分配依?據：病人滿?意度、工作?量、存在的?風險、護理?質量、責任?心。五、?加強患者健?康教育1?、由責任護?士做每天根?據科室常見?病的治療和?護理常規、?特殊飲食、?疾病的自我?預防、用?藥的注意事?項，向病人?做詳細的講?解，對患者?開展健康教?育和康復指?導，提供心?理護理。?2、每月召?開一次護辦?會，每位護?士匯報工作?情況與感想?。每月進行?病人滿意度?調查，認真?聽取患者對?優質護理工?作的意見和?建議。對存?在的問題及?時反饋，提?出整改措施?，不斷提高?護理質量，?提高病人的?滿意度。?六、新業務?、新技術?1、重點發?展小兒康復?保健，選派?___名護?士進修小兒?康復保健?2、增強科?研意識，力?爭年內開展?新技術__?_項。2023護理個人下半年工作計劃5篇（四）一、提?高護士理論?、技術水平?1、為提?高我科護士?總體業務水?平，自20?1x年__?_月起，每?周晨間堅持?專科理論學?習，每月底?堅持專科理?論小考試，?每季度堅持?專科理論統?考，已獎懲?制度來對護?士進行約束?，達到預期?目標。2?、護士每月?輪流進行理?論主講，其?目的加深并?鞏固個人理?論知識，樹?立個人自信?心，提高個?人語言表達?能力。3?、每月進行?一次實際操?作培訓，要?求人人過關?，考核分數?納入該月獎?金的審核。?4、按時?、按質量完?成護理部安?排的各種理?論學習、實?際操作任務?。5、積?極參加醫院?組織培訓的?各項業務知?識，以拓展?業務知識、?提高自我能?力為主的原?則進行學習?。二、提?高基礎護理?質量1、?按要求完成?科室病區“?一條線”，?以病房照明?燈無損壞、?地面無水漬?、衛生間無?異味為原則?對整個病區?進行監督與?管理。2?、堅持晨間?濕式掃床、?中午床單位?統一整齊，?病房固定物?品定點放置?。3、每?周更換一次?床單位，有?血漬、潮濕?必須立即更?換。4、?每日責任護?士用含氯消?毒劑擦拭床?頭柜一次，?每周用含氯?消毒劑擦拭?床擋、床頭?、護欄、中?心供氧設置?一次。三?、嚴格執行?消毒隔離制?度1、每?周一按時更?換消毒液，?周二護士長?進行檢查。?2、掌握?無菌操作原?則，減少輸?液反應的發?生及各項感?染的發生，?增強護士的?無菌操作觀?念。3、?減少治療室?人員走動，?養成入室戴?口罩的良好?習慣。4?、配置藥物?時，做到一?人一針一管?，嚴格按照?無菌操作原?則進行操作?。5、穿?刺失敗，再?次操作時必?須更換針頭?，嚴格消毒?。6、每?周安排衛生?班，對衛生?死角進行打?掃。7、?做好病區終?末消毒工作?。四、加?強護士責任?心1、嚴?格執行“三?查八對一注?意”制度。?2、防止?差錯事故的?發生，首先?要從各護士?的心里抓起?，增強個人?的責任心，?剖其重要性?及護理安全?與個人福利?掛鉤進行約?束，減少差?錯事認真仔?細完成每項?工作。3?、工作完成?的真實性，?當班護士必?須認真準確?的對住院病?人進行各種?生命體征的?測量絕胡變?亂造，針對?此類現象將?嚴懲。4?、中夜班實?施坐班制，?并定時巡查?病房，防止?特殊事件的?發生，針對?疾病變化及?特殊的問題?要及時上報?值班醫生，?做好溝通進?行處理。?5、對差錯?事故的發生?，進行分析?總結。6?、定期組織?學習，加強?責任心的培?養。五、?做好醫護溝?通工作1?、與醫生進?行溝通，做?到“不懂就?問”、“不?清楚就問”?、“不明白?就問”。?2、尊重醫?生，做到一?切已病人利?益為原則，?進行溝通處?理。3、?醫護之間做?好配合，爭?取為病人做?到的診療護?理工作。?4、團結一?致，積極進?取六、提?高護理文書?質量1、?每日檢查護?理文書及靜?脈輸液單的?完成情況。?2、針對?特殊疾病的?護理文書書?寫，將由護?士長在場指?導書寫，每?日定期開會?，對好的護?理文書進行?討論，已逐?步提高大家?的文字表達?能力和護理?文書的規范?性。3、?認真仔細按?醫囑進行護?理記錄。?4、按時、?按質上交出?院病歷。?七、提高服?務水平1?、做好科室?新入病人的?接待工作，?微笑服務，?認真宣教。?2、責任?護士定期進?行相關疾病?健康指導。?3、認真?為患者解答?各種難題，?做到尊稱不?離口。4?、為出院患?者做好飲食?指導、用藥?指導。2023護理個人下半年工作計劃5篇（五）一、加?強工作能力?，提供更好?的服務我?記得今年醫?院因為要去?重新評選等?級，所以對?待醫院的醫?療設備要有?全面的更新?，醫院的規?章制度也要?經過重新的?修訂，完善?醫院的就診?過程，這將?是我們醫院?最重要的一?年，目前我?們醫院的等