第3頁(yè)共3頁(yè)醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)制度第一章?總則第一?條為使新員?工深入了解?醫(yī)院歷史、?文化和各項(xiàng)?規(guī)章制度，?提高新員工?的工作能力?和工作信心?，培養(yǎng)新員?工的團(tuán)隊(duì)協(xié)?作精神，盡?快適應(yīng)工作?環(huán)境，勝任?未來(lái)工作，?特制訂本制?度。第二?條所有新進(jìn)?員工均須在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?完成醫(yī)院和?部門(mén)的崗前?培訓(xùn)。第?二章培訓(xùn)內(nèi)?容第三條?對(duì)于新進(jìn)人?員的崗前培?訓(xùn)分為二個(gè)?部分:院級(jí)?崗前培訓(xùn)和?部門(mén)崗前培?訓(xùn)。第四?條院級(jí)崗前?培訓(xùn)由人事?科___，?事先制定崗?前培訓(xùn)計(jì)劃?，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后實(shí)施?。第五條?院級(jí)崗前培?訓(xùn)的內(nèi)容包?括以下幾個(gè)?方面:1?、醫(yī)院總體?介紹;2?、醫(yī)院文化?教育、規(guī)章?制度和主要?工作流程介?紹;3、?醫(yī)院工作人?員職業(yè)道德?及禮儀教育?和以顧客為?中心的服務(wù)?理念教育;?4、安全?保衛(wèi)、消防?知識(shí)教育;?5、感染?控制、醫(yī)療?質(zhì)量要求教?育;6、?員工福利簡(jiǎn)?介;7、?病___利?介紹。第?六條部門(mén)崗?前培訓(xùn)由部?門(mén)負(fù)責(zé)人_?__，確保?本部門(mén)新員?工完成崗前?培訓(xùn)的全部?要求，崗前?培訓(xùn)完成后?，新員工所?在部門(mén)負(fù)責(zé)?人對(duì)新員工?工作能力進(jìn)?行評(píng)價(jià)。?第七條部門(mén)?崗前培訓(xùn)的?內(nèi)容，由各?部門(mén)自行_?__安排，?但必須具備?下列三項(xiàng):?1、對(duì)新?員工的要求?及工作人員?崗位職責(zé)介?紹;2、?基礎(chǔ)知識(shí)和?專(zhuān)業(yè)技能的?教育培訓(xùn);?3、實(shí)際?操作技術(shù)的?培訓(xùn)第三?章培訓(xùn)要求?第八條新?員工應(yīng)認(rèn)真?參加崗前培?訓(xùn)，并填寫(xiě)?新員工崗前?培訓(xùn)表，個(gè)?人院級(jí)及部?門(mén)培訓(xùn)記錄?存放在員工?個(gè)人檔案中?。第九條?新員工培訓(xùn)?完畢，將其?培訓(xùn)成績(jī)記?錄在案。院?級(jí)崗前培訓(xùn)?的資料應(yīng)保?存在人事科?，并負(fù)責(zé)請(qǐng)?相應(yīng)部門(mén)進(jìn)?行定期修改?。部門(mén)崗前?培訓(xùn)資料各?部門(mén)負(fù)責(zé)人?統(tǒng)一管理，?定期修改。?第十條各?部門(mén)應(yīng)配合?人事科對(duì)新?員工的培訓(xùn)?工作。凡涉?及介紹本部?門(mén)職責(zé)、功?能的，均應(yīng)?認(rèn)真準(zhǔn)備、?準(zhǔn)時(shí)到崗。?第十一條?培訓(xùn)形式:?講座和報(bào)告?、座談交流?、小組討論?、現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)習(xí)?等。第十?二條培訓(xùn)考?評(píng)1、理?論考試和培?訓(xùn)效果考核?的方法相結(jié)?合進(jìn)行考評(píng)?。2、每?名參加培訓(xùn)?人員均應(yīng)寫(xiě)?一篇學(xué)習(xí)心?得，心得在?分組座談會(huì)?上交流。?3、培訓(xùn)考?評(píng)結(jié)果作為?正式聘用的?依據(jù)之一，?對(duì)在培訓(xùn)中?表現(xiàn)極差的?，醫(yī)院可以?予以辭退。?第十三條?臨時(shí)工、進(jìn)?修生和__?_崗前培訓(xùn)?工作由各部?門(mén)負(fù)責(zé)安排?，內(nèi)容包括?醫(yī)院總體介?紹、規(guī)章制?度、和主要?工作程序介?紹、工作職?責(zé)、感染控?制和安全保?衛(wèi)教育。?第十