20xx辦公室文秘試用期工作總結總結是把必須階段內的有關狀況分析探究，做出有指導性結論的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結怎么寫才不會一模一樣呢?下面是我為大家整理的20xx辦公室文秘試用期工作總結，盼望能夠協助到大家!

20xx辦公室文秘試用期工作總結1

日出日落，花開花落，在經驗了三個月的試用期之后，我對自己的人生多了一些感悟，也多了一些方向。在沒有來到我們公司做文秘之前，我總是對我的將來感到很迷茫。我不知道我的人生方向在哪里，也不知道我的職業規劃在哪里，也更談不上什么目標和志向了。所以我始終沒能在一個崗位里，漫長的做下去。但是在這份辦公室文秘的工作里，我卻找到了我以往從來沒有過的激情和酷愛。所以我確信這就是我想要始終工作下去的崗位。

我盼望在這份工作里，我能夠實現自己的人生規劃。我盼望公司領導能夠給我一次轉正的時機，讓我能夠朝著自己的目標努力下去，讓我能夠在公司里面表達自己的價值。所以我特此寫了這篇轉正工作總結。

辦公室文秘的工作說不上有多么的困難，但是也仍舊須要我們專心的對待。

在試用期里，我做得最多的一個工作就是，幫公司里面進展文件，信件，郵刊和報紙的分送。因為我們公司的人員許多，部門也分的比擬細，所以一些文件和郵刊的處理，都須要我們文秘來負責。另外就是還要做好辦公室里的各種費用支出、流水賬登記，并且對這些費用我們都要做成報表，文件保存下來。還有就是，要負責辦公室主任的行程支配，以及包括對他行程工作的提示。行程支配我們要細致到詳細的時間，詳細的地點，以及要打算的一些物品。并且還要提前幫主任打算商談的資料。這對我一個剛接觸到文秘工作的新人來說，還是挺有難度的。但是在這段時期的時間里，我都有很好的支配到，主任的各種出行事項。

在這段工作里，我還獲得了另外一個工作技能，那就是學會了合同的擬定和審核。這花了我整整一個月的時間再把它駕馭好。但是在合同這方面，我仍舊還有許多須要改良和學習的地方。這不僅要求我們要細致嚴謹，還要求我們必需要有豐富的專業學問作為根底。所以假如我以后還能接著留在公司工作的話，我必須會加強這方面的學習和經歷積累。

辦公室文秘的工作，不僅給我帶來了不一樣的工作體驗，也讓我感受到了工作給我帶來的歡樂。雖然我此時此刻還不能夠給領導承諾什么，但是，我必須會始終努力下去的。

20xx辦公室文秘試用期工作總結2

回憶這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與協助下，嚴格要求自己，遵照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的變更，現將半年來的工作狀況總結如下：

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己醒悟地相識到，辦公室是總經理室干脆領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、供應調研資料、數量都要為決策供應一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議支配、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，幸免疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。

1、理順關系，辦理公司有關證件。在公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭起先，須要辦理相關的手續及證件。我利用自己在__部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，踴躍為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了___證書、工程立項手續____產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。

2、剛好了解_____狀況，為領導決策供應依據。作為_____企業，土地交付是重中之重。由于___的拆遷和我公司開發進度有親密關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采納有效措施，到__、__拆遷辦等單位，踴躍和有關人員溝通、溝通，剛好將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反應到總經理室，公司領導在最短時間內駕馭了______及拆遷工作的進展，并在此根底上進一步支配交付工作。

3、踴躍響應公司號召，深化開展市場調研工作。依據公司(0_號辦公會議精神要求，我針對目前__房地產的開展狀況及房屋租售價格、市場需求、開展趨勢等做了具體的市場調查。先后到土地、建立、房管部門具體了解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如__，__又到__花園、__花園、__小區調查這些物業的租售狀況。就_號地塊區位優勢提出“商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧”開發個人設想。

4、謹慎做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。謹慎做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司全部的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協作領導在制訂的各項規章制度根底上進一步補充、完善各項規章制度。剛好傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤限制監視工作，依據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，遵照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。表達公司的標準性，解決員工的后顧之憂;

6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。遵照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的`選購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在_月份遵照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司司通訊費、款待費、水電費、車輛運用及饋贈品登記手續，嚴格遵照程序核定運用標準;7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤效勞工作。董事會在____召開期間，謹慎做好會場布置、食宿支配工作。落實好各種會議的會前打算、會議資料等工作。

二、加強自身學習，提高業務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、實力和閱歷與其任職都有必須的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向四周的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了必須的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經歷，能夠比擬沉著地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理實力、綜合分析實力、協調辦事實力和文字言語表達實力等方面，經過半年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的看法對待各項工作任務，酷愛本職工作，謹慎努力貫徹到實際工作中去。踴躍提高自身各項業務素養，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業愛崗、締造性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和缺乏，主要表此時此刻：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;其次，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是非常到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在新的一年里，自己決心謹慎提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式開展，奉獻自己應當奉獻的力氣。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬學問面。努力學習房產專業學問和相關法律常識。加強對房地產開展脈絡、走向的了解，加強四周環境、同行業開展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前狀況做到心中有數;其次，本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注意本部門的工作作風建立，加強管理，團結相同，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。不斷改良辦公室對其他部門的支持實力、效勞水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，踴躍為公司締造更高價值，力爭取得更大的工作成果。在辦公室工作缺乏主要有：1、缺乏根本的辦公室工作學問，在開展詳細工作中，時時表現生澀，甚至有時還覺得不知所措;2、對我局各部門的工作狀況缺乏全面詳細的了解，從而影響到相關公文寫作的進展;3、對電腦學問的駕馭度較低，這干脆影響到相應的工作質量;4、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏;5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領悟不夠到位等。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比擬令我滿足的。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關心以及協作互助給了我工作的愜意感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業文化”氣氛給了我工作的信念。

我知道，上面的工作表現或許不能讓領導感到滿足，假如完全依據這些表現來確定是否可以接著留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信念。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現得更好，保證讓領導滿足。

20xx辦公室文秘試用期工作總結3

我于20__年_月_日入職__部，截止今日20__年_月_日為止，試用期三個月已滿，關于試用期的工作，我做了以下總結：

詳細工作方面：

文職工作量本身不大，入職前期我的工作相對來說比擬輕松，之后的時間可以漸漸的幫部門做點事情，到后期已經可以獨立操作ERP物料添加，并且幫助胡總進展新版網站改版事項，工作狀態也從一起先的無所事事變成此時此刻有意義的工作。

工作看法方面：

在工作看法方面，我做到了凡事謹慎對待，雖然不夠完備有所欠缺，但是我照舊會朝著更加完備的一面開展，爭取做到踴躍，謹慎，熱忱的對待工作，不要消極倦怠的工作看法。

工作實力方面：

因為工作以及家庭環境方面因素，我自身可以感覺到自己的實力有所退化，正如老話所說：“刀不磨不光，人不學落后”，再次步入工作環境之后，可以明顯感覺到自己比以前的工作實力要退化許多，我總結緣由有兩點，一個是寬松的工作環境，另一個還是看法問題，這兩點尤其要留意。

團隊合作方面：

對于__部整個團隊工作，我自認沒有做到不行或缺，但也沒有拖團隊后退，相反，我覺得我目前的工作對團隊來說是特別具有意義的，這點須要接著堅持。

以上為我試用期三個月的工作總結，多有缺乏之處，在以后的工作中，我確定會努力改正，奮勉進取，爭取做到團隊中的不行或缺，工作上的實力強人。

20xx辦公室文秘試用期工作總結4

在即將畢業的這幾個月里，我主要負責的工作內容是辦公室文秘。在這一過程中，我采納了看、問、學等方式，初步了解了公司文秘工作中的詳細業務學問，拓展了所學的專業學問。為以后正常工作的綻開奠定了堅實的根底，從個人開展方面說，對我影響最大的應當是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業學問對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講解并描述我在實習期間積累的這方面的相識和經歷。

畢業實習是每個大學生必需擁有的一段經驗，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了許多在課堂上根本就學不到的學問，受益匪淺，也翻開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的根底。由于我所在的公司是北京駐烏的一個辦事處，是一家私企，所以我剛起先的工作并不忙，沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和傳真機旁。很耗時間，第一天就因為坐了一天腰酸背痛的。但是過了幾天就稍有點習慣了，每天向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公學問。剛步入工作崗位，才發覺自己有許多都不懂的。此時此刻在辦公室，有閑的時候就會看一些會計方面的書，雖然自己所學的專業在此時沒有派上什么用場，但我覺得應當多學點，有幾個技能在以后找工作也可以給自己我幾個選擇。我此時此刻上班近兩個月了，在這短短一個多朋中，曾有幾次想過干完一個月不干了。或許我是剛起先工作，有時受不了經理給的“氣”，自己心里很不安適，就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來細致想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么?剛起先。就應當踏踏實實的干好自己的工作，終歸又沒有工作經歷，此時此刻有時機了就要從各方面熬煉自己。不然，惦念以后干什么都會干不好的。我此時此刻的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很簡單進入工作，關鍵是學習對人怎么說話、看法及其處事。由于經歷少，我此時此刻這方面還有欠缺。此時此刻才明白，在校做一名學生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些幸免不了的事。所以，此時此刻我很珍惜學習的時機，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業會有很大的協助。

再說回來，在工作中，相互諒解使我很感謝他們。有時同事有事要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公，有時我也會的，大家相處的很好，沒有什么隔合。有幾次要回學校辦點事，去向經理請幾小時的假，經理也都很體諒，干脆就給批假了。這個時候心里很快樂;遇到一個如此好說話的經理。所以，感覺此時此刻的工作還是挺不錯的，最重要的事就是四周的同事都很不錯的。心里上沒有什么額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學習。先就業，后擇業。我此時此刻要好好熬煉自己。再好好學習，之后堅信自己通過努力必須會找個好工作來回報父母及其全部的教師的。別的沒有什么奢求的，此時此刻當然是把磨練自己放在第一位，更何況此時此刻的待遇還不錯。在這一個多月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛起先有時還做不好。此時此刻做事，不僅要持有需心求教的看法，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。此時此刻，我工作的時間雖然不久，可是我發覺自己真的變了點，會比以前為人處事了。

人生難免會遇到挫折，沒有經驗過失敗的人生不是完整的人生。在秘書這個職位上，技術性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發生在：[1]與上司溝通不好;[2]上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任;[3]對瑣碎重復的工作感到怨煩;[4]與上司發生爭吵;[5]情感方面。

針對文員這個職位的特點，詳細到挫折時，不妨從調整心態來舒解壓力，面對挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。”遇到挫折時應進展冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環境、條件等方面，找出受挫的緣由，采納有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的看法，要相識到正是挫折和教訓才使我們變得機靈和成熟，正是失敗本身才最終造就了勝利。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，心情樂觀，發奮圖強。擅長化壓力為動力，變更內心的壓抑狀態，以求身心的輕松，重新爭取勝利，從而讓目光面對將來。復印、傳真、公文處理等文秘工作我都根本嫻熟。文秘管理要制發文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大局部具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經常接近領導，看一些重要文件，參與一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要留意內外有別，把握分寸，對什么應當說什么不應當說要心中有數。精確，是對工作質量的要求。文秘管理的精確性是指正確表達政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在必須程度上保證領導工作的打算性。

文秘管理的精確性，涉及的方面許多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩，狀況要實，辦法要慎。而要做到這些，必需看法謹慎，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比方說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要精確，材料要真實，抄寫要謹慎，校對要細致，力求每一個環節都不發生過失。否那么就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

20xx辦公室文秘試用期工作總結5

我于20__年_月_日應聘到大廈行政部做文秘工作，至今