關于幼兒園教師五項管理第一頁，共五十一頁，2022年，8月28日起的早，比昨天呢，是不是今天與昨天不一樣今天我們做了什么呢，學習呵呵，還有些伙伴不知道給我們自己掌聲鼓勵一下統一我們的掌聲伸個腰第二頁，共五十一頁，2022年，8月28日五項自我管理心態管理目標管理時間管理學習管理行動管理第三頁，共五十一頁，2022年，8月28日第一項心態管理第四頁，共五十一頁，2022年，8月28日第五頁，共五十一頁，2022年，8月28日不是外在世界控制我們而是內心世界控制內在第六頁，共五十一頁，2022年，8月28日成功=心態x能力經驗方法知識第七頁，共五十一頁，2022年，8月28日心態只有兩種：

一種是積極的另一種是消極的第八頁，共五十一頁，2022年，8月28日態度100x能力20=2000態度0x能力100=0態度是決定人生成敗的關鍵！第九頁，共五十一頁，2022年，8月28日決定人生成敗的態度的關鍵在哪里呢？3+3心態三大作風三大準則認真快堅守承諾保證完成任務決不找借口樂觀自信愛與奉獻第十頁，共五十一頁，2022年，8月28日認真三大作風之認真=全力以赴認真=專心致志認真=精益求精認真=注重細節第十一頁，共五十一頁，2022年，8月28日快三大作風之快=效率領先快=掌握主動權絕不拖延馬上行動誰快誰就贏！第十二頁，共五十一頁，2022年，8月28日堅守承諾三大作風之堅守承諾=誠信說到做到絕不虛假第十三頁，共五十一頁，2022年，8月28日保證完成任務三大準則之保證完成任務=達成目標推薦《把信送給加西亞》第十四頁，共五十一頁，2022年，8月28日樂觀三大準則之樂觀=永遠想到自己好的一面第十五頁，共五十一頁，2022年，8月28日如果你只剩一只眼睛，會不會哭泣？如果你少一只腳，會不會悲傷？如果你失去兩只手，會不會痛不欲生？如果你同時失去了一只眼睛、一只腳、兩只手，你還活得下去嗎？第十六頁，共五十一頁，2022年，8月28日“難”是一種心境，一種人生態度。“我在想，如果老是期待著別人能幫我什么，不如先問自己能做什么、該做什么，往自己的內心去求，想辦法激發自己的潛能，那么碰到任何困難，相信都可以迎刃而解。”永遠想到你得到的，不要想你失去的第十七頁，共五十一頁，2022年，8月28日方法1：轉移焦點和注意力如何做到——改變不了世界改變自己改變不了事情改變心情第十八頁，共五十一頁，2022年，8月28日你的外在世界完全是你的內在世界決定的第十九頁，共五十一頁，2022年，8月28日挫折=

存折壓力=

動力障礙=

最愛第二十頁，共五十一頁，2022年，8月28日人生只有兩件事正常和福氣第二十一頁，共五十一頁，2022年，8月28日方法2：心態轉換如何做到——

太好了！第二十二頁，共五十一頁，2022年，8月28日自信三大準則之信心是成就的保證第二十三頁，共五十一頁，2022年，8月28日愛與奉獻三大準則之給予奉獻分享忍耐犧牲忘我《天使舞》第二十四頁，共五十一頁，2022年，8月28日

習慣的力量

習慣是一種你有意無意去做的事情。每一個人都會被習慣所控制。當習慣還不成熟時，它們就像幼獅，像柔軟的、毛絨絨的、可愛的、嘻戲的小動物。它們一天一天的長大，終于控制了你！第二十五頁，共五十一頁，2022年，8月28日習慣宣言

我是一直陪在你身邊的伙伴,我是你最得力的助手，也是你最沉重的負擔,我可以推動你前進，也可以導致你失敗。我完全聽從你的指揮。你所做的事還必須有一半可能要交給我，而我則可以迅速、恰當地做好這些事。我很容易控制——但你必須牢牢地控制我,準確地告訴我某件事情你希望怎么做，經過幾次訓練后我就會自動完成它。第二十六頁，共五十一頁，2022年，8月28日習慣宣言(續）

我是所有偉人的仆人。不幸，我也是導致所有失敗的罪魁禍首。那些失敗的人全都是因為我才會失敗。我雖然不是機器，但我做起事來卻像機器一樣精確，同時又擁有人類的智慧。你可以利用我得到好處，也可以因為我走向毀滅——這對我來說沒有什么不同。如果你帶著我、訓練我，牢牢地掌控我，我會讓這個世界為你敞開大門。放任我自行其是，我將毀掉你！我是誰？我是習慣。第二十七頁，共五十一頁，2022年，8月28日（二）五項管理之目標管理

1、什么是目標？

目標就是你的目的和方向，就是你到底想要什么，也就是你的夢想，你的愿景。成功就是逐步實現一個有既定意義的目標。

世界上沒有懶惰的人，只有沒有目標的人。

目標是人生的衛星導航系統。

第二十八頁，共五十一頁，2022年，8月28日2、為什么許多人不設定目標？

⑴設定目標后害怕失敗

⑵害怕被別人恥笑

⑶不知道目標的重要性

⑷不知道設定目標的方法

⑸不知道目標設定的是否正確第二十九頁，共五十一頁，2022年，8月28日3、目標的重要性⑴目標產生積極的心態⑵目標使我們把重點從過程轉到結果⑶目標有助于我們分清輕重緩急，把握重點⑷目標使我們集中精力，把握現在⑸目標產生信息勇氣和膽量⑹目標使人自我完善，永不停步第三十頁，共五十一頁，2022年，8月28日4、在六大領域設定目標

⑴工作事業⑵家庭生活

⑶財富收入

⑷學習成長

⑸人際關系

⑹休閑健康第三十一頁，共五十一頁，2022年，8月28日5、設定目標遵循的原則

⑴明確的、具體的⑵可量化、可衡量⑶具有挑戰性⑷大小結合，長短結合，遠近結合⑸要有時限第三十二頁，共五十一頁，2022年，8月28日6、如何分解目標⑴設定你的年度目標⑵把年度目標分解到月⑶把月度目標拆分到周⑷把周目標拆分到日第三十三頁，共五十一頁，2022年，8月28日7、如何實現目標⑴熱切的期待和強烈的企圖心⑵遵循設定目標的5項原則⑶分析你的起始點⑷確認實現目標的障礙⑸找出解決障礙的方法⑹制定實現目標的措施與計劃⑺每周總結，矯正目標⑻循環往復，天天修煉第三十四頁，共五十一頁，2022年，8月28日8、周（月）總結的方法⑴本周（月）目標完成情況⑵未完成目標的原因和障礙⑶克服障礙的對策和方法⑷下周（月）的目標⑸完成目標的措施和方法第三十五頁，共五十一頁，2022年，8月28日（三）五項管理之時間管理1、什么是時間管理？

時間管理就是用最快的時間達成最有效最多的目標，實現均衡人生。第三十六頁，共五十一頁，2022年，8月28日2、關于時間管理的名言警句⑴魯迅說：浪費別人的時間等于圖財害命，浪費自己的時間等于慢性自殺。⑵人們重視生命，樂于理財，卻疏于時間管理

⑶時間就是生命⑷時間就是金錢第三十七頁，共五十一頁，2022年，8月28日3、你的時間價值是多少？

第三十八頁，共五十一頁，2022年，8月28日4、高效時間管理的方法⑴明確目標⑵要事第一分清輕重緩急，抓住重點二八定律ABC法則⑶馬上行動，杜絕拖延⑷今日事今日畢⑸第一次做好，追求零缺陷⑹填寫工作日志第三十九頁，共五十一頁，2022年，8月28日（四）五項管理之學習管理1、創新的重要性創新意味著突破、飛躍和前進只有不斷創新，才能持續成功創新是當今世界強國富民的共同秘密不創新，必滅亡2、學習是創新的源頭活水一切失敗，皆因無知知識力量，至高無上知識是創新的基礎，學習是成功的捷徑第四十頁，共五十一頁，2022年，8月28日

3、調整知識結構

成功=知識+人脈許多成功人士的學歷并不高，但是他們都獲得了巨大的成功，如：李嘉誠、松下幸之助、愛迪生、比爾.蓋茨等。文憑≠水平學歷=經歷學習力=競爭力知識結構：專業知識+行業知識+社會知識第四十一頁，共五十一頁，2022年，8月28日4、如何管理學習⑴如何學習：讀書、雜志、看光碟、參加培訓、向同行請教。⑵向誰學習：自己的榜樣、幼兒園的優秀員工、領導、行業高手。⑶學習內容：勵志類、人物傳記類、專業知識⑷學習規劃：每天讀書一小時，每月讀書兩本，每本書寫20條心得體會，相互交流。第四十二頁，共五十一頁，2022年，8月28日（五）五項管理之行動管理1、行動是一切成功的保證。2、行動的原因：逃離痛苦，追求快樂。3、人為什么不愿意行動？⑴失敗不夠多，痛苦不夠深。⑵缺乏明確的目標。第四十三頁，共五十一頁，2022年，8月28日4、激發行動的六大步驟⑴我要得到什么結果？⑵達不到有什么樣的痛苦？⑶不行動有什么壞處？⑷假如馬上行動，有什么好處？⑸制定期限，馬上行動。⑹將計劃告訴您的家人、朋友和領導。第四十四頁，共五十一頁，2022年，8月28日5、行動者宣言我們走在理論的巔峰，做著行動的巨人！讓我們行動起來——在行動中去糾正、去調整；在行動中去檢驗、去完善；在行動中去學習、去發現；在行動中去增添勇氣、創造機遇；行動，行動，立即行動！第四十五頁，共五十一頁，2022年，8月28日六、成功的員工管理1、行動成功的言行準則我們的幼兒園是最好的我們的事業是偉大的我們的伙伴是可愛的我們的工作是快樂的我是最優秀的第四十六頁，共五十一頁，2022年，8月28日2、團隊三不談不談上級是非不談同事長短不談不利幼兒園的話第四十七頁，共五十一頁，2022年，8月28日3、激勵團隊日常用語⑴嚴格就是大愛⑵士氣比武器更重要⑶重賞之下，我就是勇夫⑷對伙伴最大的客氣就是最大的侮辱⑸檢查大于信任，領導者就是檢查者⑹高亢的激情，活力四射，形成合力第四十八頁，共五十一頁，2022年，8月28