本文格式為Word版，下載可任意編輯——保安考勤管理規(guī)定辦法保安考勤管理規(guī)定手段之相關制度和職責，保安考勤管理規(guī)定1一、考勤工作以服務崗點班組為單位舉行,服務崗點負責人承擔考勤員,對崗點考勤工作負全責。二、服務崗點的工作作息時間、勤務班次、倒班形式等,一律由公司抉擇。三...

保安考勤管理規(guī)定1

一、考勤工作以服務崗點班組為單位舉行,服務崗點負責人承擔考勤員,對崗點考勤工作負全責。

二、服務崗點的工作作息時間、勤務班次、倒班形式等,一律由公司抉擇。

三、請休假:

請休假及請休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請休假管理（制度）》規(guī)定。

四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理

(一)、遲到早退:在規(guī)定的上班時間之后到崗的為遲到;在規(guī)定的下班時間前離崗為早退。

(二)、曠職:未經(jīng)公司批準,擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。

以下行為也視為曠職:

1、工作調配調動后不按時到崗工作的;

2、違反《請休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為;

3、睡崗、空崗、脫崗等行為;

4、酒后上崗、當班飲酒行為;

5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。

(三)、對違紀行為處理如下:

1、遲到早退:月內(nèi)1次,罰款10元;月內(nèi)累計2次,罰款50元;月內(nèi)累計3次,取消當月崗位績效獎。

2、曠職:1日扣發(fā)3日崗位工資,取消當月崗位績效獎或罰款100元;月內(nèi)累計3天以上,扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。

3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的:扣發(fā)全部在帳存工資,如給公司或服務客戶造成經(jīng)濟損失的,依法追究經(jīng)濟賠償責任。

五、考勤員:

(一)、工作職責:

1、按日舉行考勤并做好考勤記錄;

2、在保證完成勤務任務前提下,科學安置保安員請休假并執(zhí)行《請休假管理規(guī)定》規(guī)定;

3、每月10號前向公司服務管理部報送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請銷假條》;

4、確保上報的崗位考勤數(shù)據(jù)真實切實,對展現(xiàn)的錯誤后果承受經(jīng)濟責任。

(二)、工作紀律:

1、模范登記考勤簿,嚴禁涂改。

違者,按項罰款50元。

2、照實記勤,嚴禁弄虛作假、漏記、瞞報、錯報;嚴禁越權準假。

違者,按項罰款100元或取消當月職務績效獎,年內(nèi)重犯,并處撤職。

3、崗上展現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時,務必在3小時內(nèi)報告公司服務管理部,違者,按項罰款200元,并取消當月職務績效獎。

本制度自20xx年4月1日開頭實行。

保安考勤管理規(guī)定2

一、簽到時間要求:

(一)白班:早上7:00-8:00之間、下午16:00-17:00之間,每日簽到2次

(二)夜班:下午16:00-17:00之間、半夜23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00

之間、次日早上7:00-8:00之間,每日簽到4次

(三)周六、周日大班:早上7:00-8:00之間、下午16:00-17:00之間、半夜

23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00之間、次日早上7:00-8:00之間,每班總計簽到5次

二、留神事項

(一)全體保安人員要嚴格遵守簽到時間,違反一次或一次未簽到者,單次罰款50元;

(二)更加處境:如請假,保安員請假須經(jīng)班長劉永平批準,班長請假須內(nèi)保批準;

(三)全體人員要嚴格遵守進出入車輛管理制度,察覺有未登記或未允許進入人員、車輛,單次罰款50元;

(四)外來人員、車輛對公司財產(chǎn)造成損壞的,保安人員要實時察覺,拘押事故責任的人員和車輛,未找到事故責任人的由當班保安對事故負責,找到事故責任人的視處境賞賜50-500元。

20xx年2月26日

保安考勤管理規(guī)定3

按照行為模范的要求,對違反規(guī)定的保安人員,為達成以懲為戒的目的,對有以下行為之一者,視情節(jié)輕重處以罰款10-20元。

并對違反以下規(guī)定兩次的,除罰款以外,賦予警告一次。

1、遲到早退在半個小時以內(nèi)的;

2、對保安人員儀表形象的要求(如發(fā)蓄、蓄須,染發(fā)等);

3、執(zhí)勤時不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);

4、執(zhí)勤時看書報等刊物,收聽錄音機及做與工作無關的其它事情;

5、私自撥打與工作無關的電話或將電話借與他人使用;

6、執(zhí)勤時私自待客或容留非執(zhí)勤人員;

7、不按照領導安置,不按時換崗,違反工作規(guī)定;

8、工作態(tài)度不專心、散慢,執(zhí)勤中相互打鬧;

9、違反行內(nèi)模范的其它情形,且情節(jié)較輕的。

對違反行為模范要求,有以下行為之一者,視情節(jié)輕重,處以罰款50一100元,并賦予警告一次。

1、擅自脫崗、串崗、未造成嚴重后果的;

2、上崗前飲用含有酒精類飲品;

3、因工作失職,客戶提出觀法或不滿的;

4、未經(jīng)允許,私自與他人串班或離開崗位者;

5、不按時加入集體會議或集體活動者;

6、違反行為模范的其它情形且情節(jié)較重的。

對嚴重違反行為模范的要求,有以下行為之一者,按規(guī)定予以辭退。

1、一個月內(nèi)受到三次警告處置者;

2、執(zhí)勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴重后果者;

3、工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;

4、私自動用客戶物品或車輛的,對造成損失的,后果自負;

5、不按照管理,自行其事,頂撞辱罵領導者;

6、利用職權私自收受客戶錢、物者;

7、執(zhí)勤時與客人發(fā)生嚴重沖突、斗毆,給公司造