醫療聯合體建設（醫聯體）考核評分標準單位：得分：序號考核指標考核計分標準分值（100分）得分評分依據1強化各級黨委政府主體責任，充分發揮主導引領作用組建醫管委和理事會，由政府主要負責同志擔任醫管委主任，分管領導擔任理事長。3查看相關文件資料召開政府常務會議以及專題會議研究醫聯體建設工作2查看相關文件資料，會議紀要和通知22科學規劃，規范醫聯體建設科學規劃，規范醫聯體建設制定網格化管理方案得1分，具體實施得1分。醫療服務能力不足的設區市可引進區直三級醫療機構與本市醫療機構建立醫聯體。2查看相關文件資料，現場核實確認三級公立醫院與縣級醫療機構至少建成1個緊密型醫聯體，在城區與1-2個城市社區衛生服務中心建立緊密型醫聯體。縣（市、區）區域內至少建成1個緊密型醫聯體（包括三級醫院主辦或托管）。每少1個扣1分，扣完本項分為止。3查看相關文件資料，現場核實確認每個市建立1-2個獨立法人縣域醫共體試點，建立得2分，未建立不得分。3查看相關文件資料，現場核實確認開展醫聯體內醫療質量同質化管理，每年由牽頭醫療機構派出專家考核至少2次，每次得1分。2查看相關文件資料，現場核實確認推進極度、深度貧困縣三二一醫聯體建設，按要求開展得1分（不是極度、深度貧困縣的不扣分）。貧困縣至少有一家縣級醫療機構參與緊密型醫聯體建設得1分（沒有貧困縣的設區市不扣分）。2查看相關文件資料，現場核實確認充分發揮家庭醫生簽約服務作用，制定簽約服務費的收入分配與履約考核方案。2查看相關文件資料，現場核實確認2019年70%，2020年90%鄉鎮衛生院參與醫共體建設。參與比例每降低1個百分點扣0.5分，扣完本項分為止。2查看相關文件資料，現場核實確認基層醫療衛生機構診療量占總診療量比例大于等于65%，得10分，每降1個百分點扣0.5分，扣完本項分為止。8數據來源衛生統計信息系統33賦予醫聯體內統一管理權限，激發醫療機構內生動力賦予醫聯體內統一管理權限，激發醫療機構內生動力緊密型醫聯體（醫共體）實現人事、財務、資產、業務、藥品管理、績效考核等“六統一”。5查看相關文件資料，現場核實確認任免醫聯體成員醫院班子成員及對醫聯體建設專項資金的分配使用，應征求醫聯體牽頭醫院意見。2查看相關文件資料，現場核實確認緊密型醫聯體內醫務人員在維持編制關系不變的情況下，由牽頭醫院在醫聯體內統籌使用。對醫共體內執業的醫務人員，可實行“縣管鄉用”（縣級醫療機構聘用管理、鄉鎮衛生院使用）。對到村衛生室工作的醫生，可實行“鄉管村用”（鄉鎮衛生院聘用管理、村衛生室使用），縣、鄉實施各得2分，不實施不得分。4查看相關文件資料，現場核實確認4建立利益共享機制，調動醫務人員積極性落實“兩個允許”政策，通過業務分成、收取醫聯體建設經費等多種方式建立利益共享機制。2查看相關文件資料，現場核實確認允許公立醫院在績效總量中自主設立延時加班補助、值班補助、夜班補助、急需緊缺崗位補助等子項目。3查看相關文件資料，現場核實確認5完善醫保配套政策，推進分級診療制度在醫保統籌區域內建立緊密型醫聯體（醫共體）總額預付、結余留用、合理超支分擔的激勵約束機制得5分，未建立不得分。5查看相關文件資料，現場核實確認6落實政府投入責任，補齊醫聯體建設短板加大對醫聯體建設的財政支持力度，設立專項補助資金，實施得5分，不實施不得分。5查看相關文件資料7加大信息化建設力度，推進“互聯網+”醫療服務至少50%的二級以上醫療機構提供分時段預約診療、檢驗檢查結果查詢、診間結算、移動支付等線上服務。每降1個百分點扣1分，扣完本項分為止。5查看相關文件資料，現場核實確認轄區內醫聯體各成員單位全部開展遠程醫療服務，1家醫療機構不開展扣1分，扣完本項分為止。5查看相關文件資料，現場核實確認8宣傳工作醫聯體或分級診療工作被國家級媒體宣傳報道的，每次得1分，最高3分；3查看相關文件資料自治區級主要媒體宣傳報道或得到自治區級以上領導批示肯定的，每次得1分，最高2分。2查看相關文件資料9市、縣（市）公立醫院職工、門診患者、住院患者滿意度職工滿意度≥85%滿分，＜70%不得分，中間段按比例扣分。10數據來源全國公立醫院滿意度調查平臺門診患者滿意