通用勞務合同樣本3篇?甲方：__?__法定?代表人：_?___住?所：___?_郵編：?____?聯系電話：?____?乙方：__?__身份?證號碼：_?___家?庭住址：_?___郵?政編碼：_?___電?話：___?_鑒于甲?方業務的需?要，雇傭乙?方為甲方提?供勞務。根?據《中華人?民共和國民?法通則》、?《中華人民?共和國合同?法》和有關?規定，甲乙?雙方經平等?協商一致，?自愿簽訂本?勞務合同書?，共同遵守?所列條款。?第一條、?勞務合同期?限___?_年___?_月___?_日---?---__?__年__?__月__?__日第?二條、雙?方權利義務?乙方認真?遵守賣場各?項規章制度?，積極負責?完成公司銷?售目標和商?品陳列標準?，保證柜面?商品的衛生?及充足。?第三條、勞?務報酬支付?甲方每月?____號?根據上月銷?售數據支付?乙方應得報?酬。第四?條、合同?的終止與解?除甲乙雙?方若提出辭?職與被辭需?提前一個月?告知，并在?一切手續交?接清楚后辦?理。第五?條、違約責?任甲方每?月對乙方提?供____?元商品免賠?責任，超出?短少按價格?6折承擔。?第六條、?爭議解決?甲乙雙方?若發生爭議?應在相互諒?解的基礎上?進行友好協?商，直至達?到雙方滿意?。第七條?、文本及生?效1.?本合同文本?一式兩份，?甲乙雙方各?執一份。?____本?合同于甲方?蓋章、乙方?簽字之日生?效。甲方?：____?乙方：_?___日?期：___?_年___?_月___?_日通用勞務合同樣本3篇（二）甲方?(用人單位?)：___?_名稱_?___經?濟類型__?__法定?代表人(單?位負責人)?____?電話___?_地址?____?乙方(勞動?者)：__?__姓名?____?性別___?_年齡_?___文?化程度__?__身份?證號碼__?__就業?證號碼__?__地?址____?甲乙雙方?根據《勞動?法》及相關?法律法規的?規定，平等?自愿、協商?一致，簽訂?本次短期勞?動合同。?一、合同期?限1、自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止或?工作(工程?)結束止。?二、工作?內容甲方?分配乙方在?____崗?位擔任__?__職務(?工種)。在?正常情況下?乙方必須完?成生產(工?作)任務，?具體生產(?工作)任務?為：___?_。三、?工作時間?1、甲方實?行每日不超?過____?小時、每周?不超過__?__小時工?作制，如實?行綜合計算?工時或不定?時工作制，?由甲方報勞?動保障行政?部門批準后?實行。2?、因生產經?營需要，經?協商安排乙?方加班加點?，甲方按照?規定支付加?班工資。日?加班不超過?____小?時，月加班?不超過__?__小時。?四、勞動?報酬甲方?按月足額以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月日為?發薪日;工?資制度和分?配形式按下?列第___?_項執行;?1、實行?計時工資制?，乙方完成?生產(工作?)任務，每?日工資__?__元，每?月工資__?__元;?2、實行計?件工資制，?具體標準為?____。?3、乙方?在法定工作?時間內提供?了正常勞動?，甲方每月?應支付給乙?方不低于當?地政府規定?的最低工資?標準的工資?。五、勞?動保險1?、甲方和乙?方按照當地?人民政府的?規定繳納養?老等社會保?險費。2?、乙方患病?、工傷、致?殘、死亡等?待遇，按照?國家和自治?區的有關規?定執行。?六、乙方的?勞動保護、?安全衛生及?紀律獎懲等?按有關法律?、法規、規?章執行。?七、違約?責任1、?本合同具有?法律效力，?雙方應嚴格?履行。2?、甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，除全額?支付工資外?，還需給乙?方加發經濟?補償金。?3、一方違?反本合同，?給對方造成?損失的，依?照國家有關?規定賠償相?關損失。?八、雙方約?定的其他事?項九、因?履行本合同?發生勞動爭?議，雙方均?可向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十、本?合同未盡事?宜，按照國?家有關規定?執行。十?一、本合同?雙方簽訂后?報勞動保障?行政部門鑒?證，一式兩?份，甲乙雙?方各執一份?。甲方(?簽章)：???乙?方(簽章)?：法定代?表人(簽章?)：??年?月日?鑒證機關(?簽章)：?鑒證人(簽?章)：年?月日通用勞務合同樣本3篇（三）?甲方：(派?遣單位)?乙方：(研?修人員)?甲方與乙方?就派遣乙方?赴日本研修?一事，經友?好協商，簽?訂合同如下?：第一條?派遣國家?、地區、企?業名稱一?、派遣國家?：日本二?、派遣地區?：三、接?收企業名稱?：第二條?研修內容?(從事工?作工種)?第三條派?遣時間合?同期為年，?自乙方離開?大連之日起?。第四條?乙方待遇?一、在日?本期間，乙?方每月應得?研修津貼?萬日元，其?中萬日元?由日方企?業直接付給?乙方，余額?和加班費則?由日方企業?存入乙方銀?行帳戶，歸?國前一次性?發放。二?、乙方赴日?本企業的國?際間旅費由?甲方承擔，?圓滿完成合?同后回國旅?費由承擔?。如因乙方?個人原因提?前回國，回?國路費由乙?方負擔。?三、由日方?企業按照其?與甲方簽訂?的合同向乙?方無償提供?勞動保護用?品、住宿、?炊事用具和?一定的文化?生活條件。?四、由日?方企業依其?本國政府的?規定為乙方?辦理研修生?綜合保險(?慢性病、牙?病治療費、?妊娠治療費?不予承保，?乙方自行負?擔，休息期?間無工資)?，稅金、上?下班交通費?均由日方或?甲方負擔。?乙方在合?同期間因工?作致病、殘?、亡所發生?的醫療費、?補償費、回?國的國際旅?費、喪葬費?及撫恤金由?日方企業依?保險合同的?規定及日本?國相關的法?律法規的規?辦理，甲方?對此不承擔?任何經濟責?任和其它責?任，但甲方?負責與有關?部門交涉救?治傷者并負?責將因工死?亡者的遺物?運回國內，?連同賠償金?或撫恤金一?并付給乙方?家屬。乙?方非因工所?致病、殘、?亡，如在承?保范圍內，?由保險公司?依保險科目?賠付醫療費?、賠償金;?如不在承保?范圍內，其?醫療費等費?用由乙方自?行負擔，甲?方對此不承?擔任何經濟?責任和其它?責任，但甲?方負責與有?關部門交涉?救治傷者并?負責將死亡?者的遺物運?回國內交付?乙方家屬，?由此產生的?費用由乙方?或其家屬支?付。如因個?人原因致病?、殘，乙方?需提前回國?，其旅費由?乙方自行負?擔。乙方在?合同期內，?若發生自傷?、自殺，保?險公司(含?日方企業)?不予賠付時?，由此發生?的醫療費、?提前回國旅?費、喪葬費?、運費等均?由乙方或其?家屬自行負?擔，甲方對?此不承擔任?何經濟責任?和其它責任?。(如甲方?為協助乙方?和外國有關?方面先行墊?付了上述有?關費用，甲?方有權通過?日方從乙方?的研修津貼?中直接抵扣?。)第五?條各方責?任一、甲?方責任1?、負責對外?簽訂勞務合?同，并向乙?方如實介紹?勞務項目的?有關情況。?2、辦理?乙方出國前?的培訓和各?項出國手續?。3、落?實日方接收?企業，在乙?方抵達日本?時的接站、?住宿和工作?安排等。?4、負責乙?方在國外期?間的管理工?作，隨時與?日方企業聯?系，保障乙?方的合法?權益。5?、處理乙方?在國外期間?傷亡的善后?事宜。6?、負責乙方?行為擔保交?付的房屋產?權證或繳納?的行為保證?金的管理和?返還。如乙?方圓滿完成?研修任務，?甲方應在一?周內將行為?保證金本息?全額返還?給乙方。?二、乙方責?任1、出?國前(1?)乙方應如?實向甲方提?供個人簡歷?、政審材料?及與所在工?作單位簽署?的合同。?(2)到指?定部門進行?出國前體檢?，費用自負?。(3)向?甲方交付辦?理出國護照?、簽證手續?費、培訓費?及其它甲方?為乙方出?國先行墊付?的費用，此?費包含在_?___%的?管理費中。?(4)向甲?方繳納行為?保證金__?__萬元人?民幣或提供?履約抵押保?證有效的房?屋產權證?。(5)?負擔出入境?的行李超重?費。2、?出國后(?1)遵守外?事紀律，服?從甲方管理?人員的領導?和管理，嚴?格遵守外派?人員守則，?維護國家聲?譽。(2)?遵守日本國?的法律、法?令和社會公?德，尊重當?地風俗習慣?。(3)?服從日方企?業對乙方工?作的分配和?指導，按日?方企業的要?求認真完成?自己承擔的?工作，遵守?日方企業的?勞動紀律和?規章制度，?對個別人員?因勞動態度?惡劣、違法?違紀，日方?有權做好記?錄，終止其?合同提前送?回中國，乙?方需向甲?方和日方企?業賠償經濟?損失。(4?)不得因任?何原因和為?任何目的聚?眾鬧事、參?加罷工等政?治活動、工?人運動及_?___。(?5)合同期?滿或需提前?回國時，乙?方應按甲方?安排的時間?準時回國，?不得前往第?三國或在當?地滯留不歸?。回國后_?___日內?將護照交還?甲方，甲方?返還護照押?金，否則超?期一天，罰?扣押金金額?的____?%(按市外?辦和財政局?的要求辦理?)。第六?條違約與?索賠如發?生以下情況?之一者，將?視為乙方違?約。根據甲?方與日方所?簽合同規定?，除乙方?須負擔其往?返國際旅費?外，甲方有?權根據情節?輕重向乙方?索賠損失。?一、故意?隱瞞或虛報?自己的勞動?技能及健康?狀況，導致?不能勝任工?作而在工?作期滿前回?國者。二?、不遵守所?在國的法律?，嚴重侵犯?當地的風俗?和宗教習慣?者;不遵守?外事紀律，?造成嚴重后?果者;打架?斗毆，酗酒?鬧事，盜竊?企業或他人?財物者;參?與、組織、?煽動罷工、?示威等政治?活動或__?__者。?三、不服從?日方企業的?管理，不遵?守日方企業?的各項規章?制度，不聽?從日方企業?的工作安排?和指導者;?擅自在業余?時間打工者?，或在合同?期內私自出?走，或合?同期滿不按?時回國者。?四、拒不?服從甲方的?管理，威脅?、恐嚇、騷?擾甲方管理?人員者。?五、因個人?原因造成自?身或她人懷?孕以及造成?其它身心精?神損害或不?良影響者。?如發生以?下情況之一?者，將視為?甲方違約。?乙方有權向?甲方索賠損?失。一、?甲方與日方?所簽合同有?損于研修人?員合法權益?。二、甲?方向乙方變?相超標準收?取費用。?三、甲方未?履行本合同?書中第五條?第一款所列?的相關責任?。第七條?不可抗力?因地震、?洪水等自然?災害和我國?與派駐國家?關系惡化及?兩國法律、?法規、政策?發生變化，?派駐國