—護士述職報告范本格式在職場上我們總是要寫一些工作述職報告，而一年要結束了，身為一名護士也是離不開要寫述職報告總結自己的工作，向上級匯報情況，那么咱們一起來看看吧!下面是為大家帶來的有關護士述職報告20XX年最新范本格式【5篇】，期望大家喜愛。護士述職報告【篇一】敬愛的各位領導，各位同事：大家好!今年七月，我被任命為產科副護士長。作為一名醫院里最年輕的中層干部，從就任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰。從前，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經驗可以說是一竅不通。通過將近半年來的工作實踐，使我漸漸地，更深層次地熟悉到了一個護士長的職責。“當好一名護士簡單，要當好一名護士長卻不簡單。”可以說，這是我半年來最深的體會。從前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫生之間的關系就好了，而且呢，始終以來也做得順風順水，得到的都是激勵和表揚。而如今，一就任，我趕緊體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多。比方說，面對病人：從前，我覺得難應付的病人只是偶然那么幾個。可是如今，我突然發覺，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多？其實是由于，當了護士長，就要去面對科室里全部難應付的病人。可以說，剛就任的時分，由于經驗缺乏，處理一些事情的時分，也得到了教訓。由于在看法本上，我曾經得到過一次點名批判。當時這個病人由于布置不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡潔，所以她在看法本里寫道：“護士特長理事情的看法和方法，讓人感覺不想負責，不敢擔當，期望院領導賜予指導和批判。”當時，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要肯定的時間，又不是我能任意布置的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批判呢？后來，我自己也想明白了，就由于我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。當護士，當護士長，有些時分，覺得挺委屈得。許多時分，病人對環境不滿意，對衛生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。非常喜愛馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的。”工作越來越多年，閱歷的事情也越來越多，如今發覺，抵抗委屈的力量也越來越強了。從前覺得委屈的事，如今看來，都算不上了。當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成果。這半年，我只是在努力的順應，仔細的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些缺乏之處。比方說，對科室里的護理工作方案不夠全面，處理一些護患大事時的溝通力量還有欠缺。我也明白，自己距離一名優秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中，以身作則，起表率作用。今日，我能夠站在這里，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領導賜予我的指導和關懷，感謝全部同事賜予我的支持和幫忙，由于有你們，我不孤獨!感謝大家!述職人：XX20X年X月X日護士述職報告【篇二】敬愛的領導、友愛的同事們：大家好!日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20X年，這一年在護理部的領導和大力支持下，我們緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，仔細落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現匯報工作如下：一、強化病區管理，夯實根底護理，為患者制造良好的就醫環境今年，我科強化了病區的管理，注意晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產婦清洗，直至出院，保證患者的清潔無污染。二、今年伴著優質護理效勞在我院的深化開展，結合我科實際情況，從以下幾個方面制定優質護理措施：（一）轉變效勞理念在科室里劉主任常常強調，我們的護理工作就是效勞工作，我們要更新觀念，做好效勞工作，在效勞中不僅要做到文明用語、還要語言暖和，表情親切。因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。（二）轉變組織結構。今年X月開頭在科內施行責任制護理，將病區分為X兩個責任區，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀看，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大轉變了從前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是：X，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優質的效勞，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素養，同時也得到了一些病人家屬的好評!（三）轉變排班模式在護理排班上為了順應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，削減中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。三、強化護士的連續教育，培育專科護理人才在本年度初我們就制定了本專業的人才培訓方案，有科內學習和外出學習參與培訓班等形式，均已完成培訓方案。科內學習是利用每天晨會時間進行根底護理、護理常規、健康教育等護理學問和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專科學問水平。今年外出培訓產科專科護士一名，已能單獨上崗。另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快順應本職工作，對工作一年以上的護士主動激勵其連續學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷，護士長取得主管護士職稱。四、嚴格核心制度的落實，削減護理過失的發生。重點表如今：（一）嚴格床頭交X堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間X更具體、嚴謹，并隨時檢查根底護理情況，按時指出存問題按時改正，確保患者安全。（二）完善護理查對制度針對我科醫生停醫囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫囑后，夜間上夜和助產士再次查對醫囑，防止了漏執行和重復執行的現象。五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科室里提倡好學、上進的思想觀念，主動參與醫院組織的各項活動：如X操作競賽及學問競賽，我科X等，均主動參與了這些活動，并在學問競賽活動中取得了三等獎的好成果，這些活動的參與，既讓他們在活動中得到歡樂，也讓他們在活動中成長!與此同時，我科護士X被評為”優秀護士”!六、標準護理文書書寫，減輕護士書寫壓力我科依據專科特點實行表格化護理文書，大大削減了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理效勞.七、創新效勞形式，讓患者切實的感受到我們的關懷與關懷為了增加我科優質護理效勞的內涵，特制定了一些新的效勞措施，讓病人真正感受到我們的醫護效勞，品嘗出我們的優質所在.如：（一）為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉；（二）為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水；（三）設計并縫制了產婦病員裙；（四）產科效勞上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體效勞。并建立孕產婦QQ群，每天派專人值守，按時答復孕產婦提出的問題。（五）特向醫院申請電磁爐一個，為分娩產婦提供便利。（六）在新生兒的護理上，不僅嚴格執行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。（七）強化出院隨訪，按時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行詢問，對特別問題，請其按時來院檢查，今年共隨訪X人，受到了患者及家屬的廣泛好評。八、強化產房的管理，主動掌握醫院感染嚴格根據醫院重點部門管理標準，標準各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的專科用藥，落實各項消毒隔離制度，強化各種感染監測，完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議，反應工作中顯現的問題，仔細總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如下：全年年共接生X人開展早接觸早吸吮XXX%、施行母嬰同室XXX%圍產兒死亡率0%工作人員母乳喂養技巧合格率XXX%活產新生兒死亡率0，產后母乳喂養宣教率XXX%九、建立和完善績效考核與鼓勵機制，充足調動護士的主動性，表達優勞優得、多勞多得過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了肯定的成果，但仍然存在許多的缺乏：優質護理效勞的內容還需深化，效勞形式還需創新；年輕護士的根底理論學問和專科護理學問還需學習，效勞的主動性和主動性有待進一步增加；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結經驗，大膽創新，為醫院的持續進展而不懈努力。感謝大家!護士述職報告【篇三】敬愛的各位領導、各位同事：大家好!我叫X，從20X年X月X日走上產科臨時管理崗位開頭，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰，在此感謝領導將這么重要的崗位托付給我，這既是信任也是錘煉和培育，同時也是一個自我展現的時機。一年過去了，如今我向大家匯報一下自己的工作情況。一、對護理工作內函的體會我的理解，護理工作最重要的內函應當是完成醫護無縫對接。這是護理工作質量好壞最重要也是終極的評判標準。當然，我這樣講，或許會給人一種感覺，覺得這是在講人人皆知的廢話，有老生常談的嫌疑。問題的關鍵是：概念是概念，人是人，概念有沒有深化人心，與自己合為一體，這是在實際工作中可以檢驗的。就拿我如今所在的科室來舉例，看看如下一些方面詳細措施是否符合醫護無縫對接的理念，是否使得護理管理更標準化、制度化、標準化。1、我明確工作方案及目標，在日常管理中合理布置工作內容，根據方案有序完成各項護理管理工作；通過交班報告、護理記錄、查房等途徑，把握每天病區病人的病情、心理生理狀態及護士對病人實施的各項護理、治療工作是否按時到位與完成質量好壞，做到心中有數。2、我依據本病區護理的工作情況、存在的問題與癥結和護理工作目標，結合本科實際制定各項護理工作考核標準和詳細工作制度，如：根底護理考核標準、各班工作考核標準、護理記錄考核標準、請假制度、交接班制度、獎金分配制度等，嚴格根據護理工作考核標準，工作制度進行護理管理，將責任落實到每個班次、每個人員，強化護士工作責任心，保證各項護理工作的順當完成。二、淡化自己對護理工作的重要性有句話說得好，“制心一處，無事不辦”，我覺得這就是我們常說的專心工作的要訣。尤其對于護理工作來說這一點更為重要，由于護理工作首先就要求我們有“三心”，即愛心、細心和耐煩。話是不錯，或許道理人人都懂，關鍵如何落實到護理工作中去。就我這一年的體會來說，我覺得重點是要盡量的淡化自己，不要太執著于自我，重新定義一些關于自我的概念，比方安逸，比方歡樂。就像我原來覺得沒有沖突和壓力的那種輕松叫安逸，但慢慢我能體會到將它轉化成動力和進步的那種大安逸；我原來覺得有更多的時間消遣就叫歡樂，但我如今能體會到將更多的時間、關懷以及學問賜予別人后的那種與人同樂的大歡樂。如此種種，不一而絕。三、假如還有時機擔任護士長，我更將做好以下工作1、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，仔細履行護士長的職責和義務，根據護理質量標準，制定詳實的工作方案，組織實施詳細的工作。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明效勞”的效勞準則，把好入院宣教與出院指導關，做好出院訪視工作。2、不斷強化護患溝通，定期征求各方面的看法，按時實行整改措施揚長避短，更好地為病人提供優質的親情效勞，創立溫馨病房、制造名護效應、培育護理明星，為營造群眾滿意醫院奉獻應有的力量。3、使科室人人都以主人翁精神參與管理，挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源；同時，盡力化解科室、醫護、護護間的沖突，以虛心、謹慎和主動完成工作的看法對待領導；以和諧相處、取長補短的看法處理與兄弟科室間的關系；以博愛和感恩的心靈來體察、理解科室的每位同志，團結協作，讓全體同仁為提高護理質量而輕裝上陣。4、強化護理安全意識，制定切實可行的崗位責任制度，嚴格遵守操作規程，堅決杜絕護理糾紛和護理過失。做到有章可循、有章必循、責罰分明。按時完成各種有效記錄，把好護理環節的質量關。5、發揚勤儉節約的傳統美德，強化經濟核算，掌握科室支出，降低醫療護理本錢，講究經濟效益與醫療護理效果雙贏，夯實科室的經濟根底，保障科室走向可持續進展的道路。6、科室做到年有目標，月有方案，周有布置。爭取護理管理創新、護理效勞創新、護理帶教創新，營造主動上進的工作氣氛，帶著全體護士姐妹把本科室建設成全院、乃至全市的模范科室。各位領導、各位同仁們：勤懇奉獻的你們，教我學會了兢兢業業做事，公正而有責任感的你們，讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊話去賺取一份信任，那樣時間會把我復原；我不敢用短暫的熱忱和沖動來表現一個自我，由于生生不息的護理事業需要澆注永久的心血。我或許不是最優秀的，但是在相應的崗位上，我肯定是最適宜的。我有千里馬的理想，我期望伯樂們的慧眼，您們的支持與激勵將是我不竭的動力源泉。請相信我也相信您自己，給我一個平臺，我將還您一生的精彩。我想用我的老實、堅忍、熱忱、和善，在人生的大舞臺上，找到自己的位置，演繹自己的角色，完成自己的人生價值：為創立群眾滿意的醫院，為醫院的社會和經濟效益能得到更大雙贏而奉獻自己畢生的精力!感謝大家!述職人：X20X年X月X日護士述職報告【篇四】敬愛的各位領導，各位同事：我來到本院工作已有一年了，在這一年里，我在院領導和護士長的關懷與直接領導下，及同事們的關懷與幫忙下，仔細鉆研業務學問，努力提高理論學問和把握各項外科臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作。在思想、學習和工作等方面變得更加成熟。記得剛來骨科時我還不順應，但我不怕，從前沒做過的，為了搞好工作，向前輩請教。學習、自己摸索實踐，聽從領導布置，踏踏實實做好護理工作，仔細地完成工作任務，專心主動學習護理專業學問。在很短的時間內熟識了外科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在詳細的工作中構成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展工作并嫻熟圓滿地完本錢職工作。當然在工作中仍有缺乏之處，如工作中技術有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中必需努力提高自己的技術，更加細心，提高微笑效勞，端正工作看法，用自己所學的全部學問和技術去救治。在這一年的護理工作中，我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。護理工作是一門精細的藝術，是健康的根本保證。我的體會是“三分治療，七分護理”，要有一顆憐憫的心，用無私的奉獻支撐起無力的生命，發揚救死扶傷的精神，仔細履行醫務工作職責。我期望透過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也能得到各級領導、護士長的認可。我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲，在今后工作中，我將加倍努力，為護理事業做出自己應有的奉獻。護士述職報告【篇五】光陰似箭，一晃眼，走進X市一醫院，來到骨科成為一名救死扶傷的護士已經半年了。自畢業以來，我始終以嚴謹的看法和主動的熱忱投身于學習和工作中，有勝利的喜悅，也有失利的辛酸。接觸到臨床后，發覺，自己不僅要有扎實的理論，嫻熟的臨床操作，良好的職業道德，還必需培育自己的耐煩和愛心等等。六個月的運用期即將完畢，但我對自己的規定會更加嚴格，現述職如下：一、