新版本保姆勞動合同范本甲方：?(簽名)?乙方：(簽?名)根據?公平、公正?、平等、自?愿的原則，?就甲方聘用?乙方(保姆?)工作達成?如下協議：?一、甲方?責任1、?試用期第一?個月工資按?人民幣：?元/月結算?給乙方;試?用期間雙方?都有權提出?不做或不要?，甲方要結?算工資給乙?方及乙方要?交還甲方物?品。2、?試用期過后?，第二個月?工資按人民?幣：元/?月結算給乙?方;第二個?月開始乙方?要離職須提?前____?天辭職，甲?方要在__?__天之內?同意乙方離?職及結清工?資。同時乙?方要交還甲?方物品。沒?有辭職或辭?職期內乙方?不能自動離?職，否則甲?方有權扣除?乙方工資。?3、乙方?在甲方處工?作滿一年，?甲方給付乙?方獎金(人?民幣元)?4、甲方有?權拒絕、制?約乙方在住?宅從事與家?政服務無關?的活動。?5、甲方有?權以合法方?式追究乙方?因其責任造?成損失的經?濟責任和法?律責任。?6、甲方應?尊重乙方的?人格和勞動?權利，不得?歧視___?_乙方。?7、甲方應?對初次上崗?的乙方具體?說明家政服?務要求和指?導工作，妥?善保管好家?中的現金和?貴重物品，?以免發生糾?紛。8、?甲方每月安?排乙方二天?休息時間(?必須在星期?六或日);?節假日雙方?協商友好確?定。9、?甲方每月按?時結算工資?給乙方(_?___天內?)不得克扣?乙方的工資?。三、乙?方責任：?1、乙方提?供本人正確?有效身份證?復印件、戶?口本復印件?各一份;個?人聯系電話?及家庭聯系?方式給甲方?。2、乙?方在服務工?作期間應尊?重甲方的生?活習慣，服?從甲方的指?導工作，認?真負責做好?甲方所安排?上崗的工作?事務。因乙?方工作失誤?給甲方造成?損失，乙方?應作出相應?賠償。3?、乙方在工?作期間須外?出，應通知?甲方;要休?假，應提前?通知甲方;?雙方協商友?好確定。?4、勤儉持?家，節約用?水用電，注?意用氣用電?安全。盡快?努力適應甲?方生活飲食?習慣和作息?時間;不能?用甲方家電?話打長途電?話及每月電?話時間合計?(市內)不?能超過__?__分鐘。?5、不得?帶外人進入?甲方家庭。?不得隨意翻?動甲方私人?物品。三?、本協議一?式二份，并?具法律效力?;四、本?協議自簽約?之日起生效?;甲方：?(簽名)乙?方：(簽名?)家庭地?址：家庭地?址：聯系?電話：??????聯系?電話：簽?約日期：簽?約日期：新版本保姆勞動合同范本（二）此雇用?合同由__?__(以下?簡稱雇主)?和____?(以下簡稱?雇員)締結?。根據本合?同，雇主將?聘用雇員且?雇員同意受?聘于雇主就?以下所規定?的工作提供?服務和履行?義務。一?、義務和責?任：合同雙?方同意雇員?將受聘從事?____工?作，并履行?以下職責。?二、期限?：本合同有?效期為__?__(年、?月)，從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。三?、工作日和?工時：雇員?每周工作從?星期___?_至星期_?___，每?天從___?_點至__?__點，一?周共___?_小時。?四、報酬：?雇主同意就?雇員的服務?提供以下報?酬：1.?每(小時)?____美?元;2.?每加班(小?時)___?_美元，每?兩周結算一?次，支票支?付。3.?其他報酬(?紅利、傭金?等)，數額?及計算辦法?如下：五?、扣除款：?每次發薪時?，除從雇員?報酬中扣出?應繳之(_?___)稅?收和社會保?險費外，雇?主不得克扣?雇員所得，?本條例另有?規定以及經?工長或工長?代理人同意?的除外。其?他扣除項目?為(寫出扣?款目的和數?目)：__?__。六?、主要工作?地：雇員主?要工作地為?____。?但根據雇主?業務性質所?需，在不違?犯勞工政策?和規定情況?下，雇主也?可要求雇員?在____?地以內其他?選區履行職?責。七、?差旅費：在?本合同到期?或中止(不?論中止原因?如何)時，?雇主將負責?雇員返回雇?傭地的機票?費用。八?、保險和醫?療費：雇主?應負責雇員?的醫療保險?或負擔雇員?的全部醫療?費用，包括?____地?以外的轉診?和轉院費，?如雇員因故?死亡，雇主?應承擔尸體?保存及運回?原地的費用?。九、最?近的血親_?___通知?：雇員在出?現重病或死?亡情況，雇?主應立即通?知其最近的?血親，雇員?最近的血親?的姓名和地?址如下：_?___。?十、食宿及?其他：雇主?必須保證提?供以下方便?：1.(?作記號以選?擇或不選擇?此項)雇主?提供住宿，?每月收費_?___美元?。(同上)?雇主免費提?供住宿。(?同上)雇員?自備住宿(?附聲明和房?租協議)?2.每日_?___餐，?每月收費_?___元。?3.(同?上)雇員自?理伙食。?4.(同上?)上下班在?雇主指定地?下車，免收?車費。5?.(同上)?津貼：__?__。6?.(同上)?其他：__?__。十?一、其他規?定：下列附?加規定適用?于本合同：?____(?制定或附加?工作和膳宿?規則，以及?雇員行為規?范。附加規?定的每一頁?都必須經雇?主和雇員簽?字。)十?二、終止合?同：本合同?可根據下列?規定終止：?1.無故?：由一方當?事人提前_?___天以?書面通知另?一方當事人?;或2.?因故：在工?長或其代理?人力圖調解?爭議失敗后?，由一方當?事人提前_?___天以?書面通知另?一方當事人?。因故解除?合同時，雇?主應支付雇?員合同解除?生效前的薪?金，并為雇?員購買他(?她)返回雇?傭地的單程?機票。下列?任何一條均?構成合同終?止理由：?a.雇員_?___次無?故曠工和(?或)___?_次無故上?班遲到;?b.雇員行?為疏忽魯莽?，或不完成?任務;c?.在___?_地犯下重?罪或兩項或?兩項以上輕?罪;d.?雇員放棄工?作職責;?e.不稱職?或在資格、?技術、身體?和精神方面?與所填報情?況不符，無?法履行雇傭?規定的職責?;f.在?物質或其他?方面受到特?別虐待;?g.無故拖?延支付雇員?的工資;?h.違犯本?合同任何一?項規定;?i.其他規?定：十三?、爭議的解?決：因本合?同而產生的?所有怨情與?爭議均應按?以下程序解?決：1.?雇員須就雇?用而產生的?一切怨情或?爭議向其管?理員報告，?如管理員不?在，可直接?報告雇主;?2.如管?理員不能立?即解決問題?，管理員應?將怨情或爭?議寫成書面?材料，同時?寫明被觸犯?的合同段落?，法律或規?章制度。管?理人員應在?五天內解決?怨情或爭議?，或寫出其?認為沒有違?犯規則的理?由。3.?如上述第一?、二步驟不?能解決怨情?或爭議，雇?員可上書工?長或工長代?理人。在?怨情或爭議?解決期間，?雇主和雇員?的雇傭關系?存在，經工?長、工長代?理人或政府?特派調查員?暫時準予的?除外。十?四、匯款及?其他義務：?雇員必須按?原籍國政府?的規定向其?家人匯款和?繳納所有稅?收。十五?、不可分割?協定：上述?條款規定構?成本合同雙?方當事人之?間唯一的，?不可分割的?協定，該協?定將取代任?何其他書面?、口頭和其?他形式的協?定。雇主?(簽字)：?____雇?員(簽字)?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日簽訂?地點：__?__簽訂地?點：___?_附件?公證書茲?證明___?_和___?_于___?_年___?_月___?_日，在我?的面前，簽?訂了以上雇?用合同。經?查，此行為?是他(她)?(他們)按?合同自愿精?神簽訂的。?公證員(?簽字)：_?___經?____批?準工長(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日新版本保姆勞動合同范本（三）本協議?書由___?_(雇主姓?名，身份證?號)，__?__(家政?雇工姓名，?身份證號)?和____?(家政公司?)訂立。?家政公司受?雇主委托物?色家政雇工?一名，現經?三方協商，?在平等一致?基礎上，就?三方的權利?、義務、責?任簽訂本協?議書。并明?確有下列各?項條件：?簽署該協議?前須首先簽?署《附錄：?住宿、家務?安排及其他?要求》。?雇主責任：?1、保證?家政雇工每?周一天及國?家法定節日?休息的權利?。如因雇主?原因不能安?排雇工休息?的，雙方應?按協議中“?工作時間”?條款執行。?無論任何原?因，都要保?證家政雇工?每月實際休?息日不少于?____天?。2、按?每月固定日?期準時支付?家庭雇工工?資。3、?履行附錄“?住宿、家務?安排及其他?要求”中確?認的內容。?4、不安?排家政雇工?從事可能存?在安全隱患?的工作，如?夜間單獨外?出、電路修?理、攀高、?高層外墻工?作等。5?、在家庭雇?工使用家庭?任何設備、?設施前，必?須予以必要?的指導，尤?其是高壓鍋?、煤氣設施?等有危險性?的設備及精?密、貴重用?具等。6?、在雇工上?崗前明確家?中哪些設施?、設備或物?品家庭雇工?不可使用或?接觸，妥善?保管貴重財?物。7、?須清楚，任?何需要專業?知識才能判?斷、操作的?工作如救治?嬰幼兒、成?人急癥，家?政人員不承?擔責任。?8、不得命?令家政雇工?受雇于他人?從事任何其?他職務。?家政雇工責?任：1、?上崗前須接?受過不少于?____天?的家政服務?培訓。2?、上崗前提?示雇主購買?家政綜合保?險。3、?在服務期間?，對雇主家?庭人員、財?產的安全負?有合理的謹?慎義務。?4、履行附?錄“住宿、?家務安排及?其他要求”?中確認的內?容。5、?不得受雇于?他人從事其?他職務。?6、因病或?因事請假須?及時通知雇?主，若請假?需離開__?__天以上?應該盡量提?前告知。?家政公司責?任：1、?必須對家政?雇工提供的?身份證明、?體檢報告、?培訓經驗的?真實性負責?。2、明?確提示雇主?為家政雇工?購買家政綜?合保險。?3、在家政?雇工上崗前?為其提供至?少時長__?__天的家?政服務培訓?。4、若?家政公司愿?意提供中介?之外的長期?服務，雇主?愿意為此支?付服務費用?，則家政公?司還應：?a、在協議?期限內不限?次數為雇主?推薦同等級?、未預訂的?待崗家政雇?工供選擇。?b、每月?對在崗家政?雇工進行不?少于___?_次的培訓?，培訓時間?為家政雇工?的休息日。?c、如應?該更換家政?雇工造成空?缺的，協議?期應順延。?工作時間?、薪酬、假?期及其它費?用：1、?家政雇工為?雇主提供家?政服務自_?___至_?___止。?其中試用期?____天?，試用期間?薪酬為__?__。2?、雇主每月?需向家政雇?工支付人民?幣____?元工資。每?月____?日固定為支?付日，支付?工資后雇傭?雙方應互簽?憑據留底。?3、雇主?須保證家政?雇工每周一?天及國家法?定節日休息?的權利，如?因雇主原因?不能安排休?息，經雙方?協商應予以?補假或補薪?。雇工若因?私人原因向?雇主請假，?可經雙方協?商確定假期?長短及雇主?補償方案。?4、雇主?須保證家政?雇工在因病?或身體條件?無法繼續工?作的情況下?請假的權利?。雇工在獲?得正規醫生?或醫療機構?出示的因傷?病無法工作?證明的情況?下，雇主無?權要求家政?雇工繼續工?作。5、?雇主決定雇?傭家政公司?推薦的家政?雇工后，應?于簽署《家?政中介登記?表》之日支?付家政公司?中介費人民?幣____?元。解除?協議：1?、雇主或家?政雇工任何?一方可給予?對方___?_天的書面?通知或支付?相等于__?__天的薪?金的代通知?金，以解除?本協議。?2、雇傭雙?方任何一方?嚴重違反附?錄“住宿、?家務安排及?其他要求”?中確認的內?容，一方可?對另一方寫?建議修改信?，須對方確?認簽字，累?計____?次以上便可?立即解除本?協議。3?、家庭雇工?明顯疏忽職?守，消極怠?工，不忠實?的行為。?4、雇主未?能按協議保?障家政雇工?的休息、休?假;拖欠工?資超過__?__個月，?或者___?_次以上未?按固定日期?發放工資的?;長期給予?家政雇工超?負荷的工作?量;明顯傷?害家政雇工?人身安全、?健康、個人?隱私及人格?。5、雇?主與家政雇?工“私下結?盟”，惡意?傷害家政公?司利益。?誠信保證金?：如果家?政公司愿意?負責中介服?務之外的“?誠信保證金?”監管、仲?裁，則：?雇主繳納_?___元/?年，家庭雇?工繳納__?__元/年?，由具備公?信力的機構?登記在冊，?家政公司代?為保存。如?發生本協議?書“解除協?議”條款中?的2、3、?4、5這四?條的情況，?則對應扣除?當事人的“?誠信保證金?”，以示懲?戒。特別?約定：由?于不可抗力?引起的三方?未能執行本?協議約定，?三方同意均?不追究責任?。雇主姓名?、日期：家?政雇工、日?期：家政公?司、日期：?附錄：住?宿、家務安?排及其他要?求雇主及?家政雇工須?在簽署協議?書前首先確?認這份附錄?，附錄的內?容分為兩個?部分，第一?是雇主向家?政雇員提供?的住宿、生?活環境，第?二是雇主對?家政雇工的?具體工作要?求。這份?附錄須在簽?署協議書至?少一周前送?交雇主，使?雇主有足夠?時間明確其?提供的工作?住宿、生活?環境，和其?對家政服務?的細節以及?個性化要求?。家政雇工?則須依據自?己的能力與?經驗判斷能?否完成雇主?所