學校無煙制度（通用5篇）學校無煙制度12、校園內實行全面禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。3、各處室及衛生責任區做到無煙頭，辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標4、按照“誰主管誰負責”的原則，各部門負責人、年級組長負責本部門、年級的'禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。5、 大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，使之人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都能自覺遵守本校的禁煙制度。6、 教職工在校園內吸煙的一經查實，將給予批評教育并做相應的經濟扣除。8、 學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決。9、 積極參與禁煙活動，學習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。10、 互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。學校無煙制度21．對拒絕遵守學校控煙規章的教職員工，否則取消評先評優資格。3．對違反學校控煙規定的學生，學校將視情況作出相應的處理，有吸煙行為的學生，一經查實，取消評先評優資格。4．對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其不在學校吸煙，制止其不文明行為。對來訪客人，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區吸煙，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。5．監督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經發現也納入本人考核及處室考核。6．對嚴重違反學校控煙規定的教工既執行上述規定外，還納入到個人年度考核中。二、獎勵辦法2．對積極戒煙、恪守規定者應予于一定的物質支持和鼓勵。年度評選“遵守學校控煙制度積極分子”。對能遵守學校控煙制度、并有突出表現的煙民教師給予積極肯定和鼓勵。年度評選“優秀控煙監督員”。對能認真履行監督員職責，鼓勵和幫助吸煙教職員戒煙的監督員給予積極肯定和獎勵。學校專設控煙工作獎勵項目。對積極參與學校控煙工作的所有教工發放獎勵，對不積極參與控煙工作、甚至違反學校控煙、禁煙規定的教工不發放。學校無煙制度3為凈化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣大師生創建一個優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，按照無煙學校標準，結合學校實際，我校特制定控煙規章制度如下：一、 學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。二、 校園內實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。三、 學校的教室、青少年活動中心、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。三、 按照“誰主管誰負責”的原則，各辦公室室長負責本辦公室及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。并做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。四、 互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。五、 學校大門口設立“創建無煙學校”標志，教學樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。六、 大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的'知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度。七、教職工在校園內吸煙的一經查實，視情節輕重給予批評教育。八、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衛責任。九、學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決。十、其它事項1、 本制度從20xx年5月起實施。2、 本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。學校無煙制度4一、 學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室、食堂等公共場所禁止吸煙。二、 校園內實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。三、 校園內重點部位設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。四、 按照“誰主管誰負責”的原則，各辦公室主任負責本室人員的禁煙工作。五、 外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。六、控煙情況作為師生員工評先評優、評比文明辦公室的條件之一。學校無煙制度5第一條、為倡導健康生活，提高身體健康指數，教育和引導師生確立健康生活的觀念，根據《南京市公共場所禁止吸煙暫行規定》，結合學校實際，特制定本細則。第二條禁煙范圍：南京外國語學校仙林分校所屬公共區域，包括教室、公共辦公室、會議室、圖書（閱覽）室、實驗室、活動室、宿舍等室內外公共場所。第三條適用人員：全校教職工、學生及其它人員。第四條在公務接待活動中，除了不主動向領導和客人（含學生家長）敬煙外，要告知學校的禁煙規定并勸阻吸煙。第四條校長辦公室為學校日常監督管理部門，各處室負責人為本部門監督管理責任人。第五條醫務室每學期組織一次“吸煙有害健康、培養良好生活習慣”的宣傳教育或圖片展覽活動。第六條在學校北大門、東大門、南大門及各主要建筑物入口處設置明