北京市房屋租賃合同范本合集甲方(用?人單位)：?____?地址：__?__性質?：____?法定代表?人(委托代?理人)：_?___乙?方(勞動者?)：___?_性別：?____?年齡：__?__民族?：____?文化程度?：____?地址：_?___籍?貫：___?_身份證?號碼：__?__根據?《全民所有?制企業招用?農民合同制?工人的規定?》及省有關?規定，甲乙?雙方在乎等?自愿的基礎?上簽訂本合?同。一、?合同期限?本合同期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，合?同期限為_?___年。?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，期限?為____?個月。二?、生產(工?作)任務?甲方安排乙?方在___?_崗位，為?____工?種。具體的?工作任務為?：____?。三、生?產(工作)?條件甲方?根據國家有?關勞動安全?衛生的法規?、標準，提?供勞動保護?設施，按照?同工種城鎮?合同制工人?標準發給乙?方勞動保護?用品。乙方?離開企業時?，應將勞動?保護用品歸?還甲方，或?由甲方作價?賣給乙方。?四、勞動?紀律甲方?根據國家有?關規定制定?各項規章、?制度，乙方?嚴格遵守國?家法律、法?規，以及廠?規廠紀，服?從甲方管理?，積極做好?工作。五?、工作時間?及勞動報酬?1.乙方?每月工作_?___天，?每天工作_?___小時?。如雙方和?工會同意延?長工作時間?的，按加班?給予報酬，?加班費每小?時____?元。2.?乙方在試用?期內的工資?為____?元。試用期?滿考核合格?的按國家和?省有關規定?定級。工資?標準為：_?___。?3.除國家?另有特別規?定外，乙方?享受的獎金?、補貼、津?貼與本單位?從城鎮招收?的合同制工?人相同，具?體的標準為?：____?。六、保?險福利待遇?1.乙方?享受的節假?日、婚喪假?、探親假、?女職工產假?，與甲方從?城鎮招收的?合同制工人?相同。2?.乙方患病?或非因工負?傷，甲方給?予乙方__?__個月的?停工醫療期?。此期間的?醫療待遇和?病假工資，?與甲方從城?鎮招收的合?同制工人相?同。醫療期?滿后因不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作被解除合?同的，甲方?發給相當于?本人基本工?資三至六個?月的醫療補?助費。3?.乙方因病?或非因工死?亡的，甲方?發給喪葬費?____元?，一次性供?養親屬救濟?費____?元。4.?乙方因工負?傷，甲方給?予免費醫療?。醫療期間?，乙方原工?資照發。醫?療終結經醫?院證明，并?經勞動鑒定?委員會確認?不能從事原?工作的，送?回農村妥善?安排，甲方?按下列辦法?發給乙方因?工致殘撫恤?費：(1?)完全喪失?勞動能力的?，每月發給?____元?，直至乙方?死亡;(?2)大部分?喪失勞動能?力的，按乙?方原工資的?____%?發給，直至?乙方死亡;?(3)部?分喪失勞動?能力的，一?次性發給_?___元。?5.乙方?因工死亡的?，甲方按有?關規定發給?乙方家屬喪?葬補助費_?___元，?供養直系親?屬撫恤費_?___元。?6.甲方?按規定的時?間和標準為?乙方交納退?休養老金。?如乙方回鄉?時未到退休?年齡，甲方?將養老保險?金以回鄉補?助金的形式?一次發給乙?方。如乙方?轉為城鎮合?同制工人，?甲方將這筆?款項轉入養?老保險金專?戶。7.?乙方糧戶關?系不轉人甲?方所在地。?甲方按同工?種固定工標?準為乙方向?糧食部門辦?理加價糧供?應登記手續?，糧食差價?部分由甲方?負擔。8?.乙方因勞?動合同期滿?終止執行，?或屬于第七?條第___?_款第(3?)項和第(?4)項解除?勞動合同時?，甲方應按?乙方工作每?滿一年(滿?半年不滿一?年按一年計?算)發給一?個月基本工?資的生活補?助費，但最?多不超過本?人十二個月?的基本工資?。七、合?同的變更、?終止、解除?和續訂1?.在下列情?況下，甲乙?雙方可以變?更本合同的?相關內容：?(1)甲?方經上級主?管部門批準?轉產、調整?生產任務，?或者由于情?況變化經甲?乙雙方協商?同意的;?(2)甲乙?雙方協商同?意，且不損?害國家、集?體和他人利?益的;(?3)本合同?訂立時所依?據的法律、?法規、規章?、政策已經?修改的;?(4)由于?不可抗力致?使本合同無?法完全履行?的;(5?)法律、法?規規定的其?他情況。?2.下列情?況，甲方可?以解除合同?：(1)?乙方在試用?期內，經發?現不符合錄?用條件的;?(2)乙?方無故不能?完成合同所?規定的生產?、工作任務?的;(3?)乙方患病?或非因工負?傷，醫療期?滿后，不能?從事原工作?，也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;(4?)甲方宣告?破產，或者?瀕臨破產處?于法定整頓?期間的(須?提前三十日?向工會或者?全體職工說?明情況，并?向勞動行政?部門報告)?;(5)?按國家有關?規定應予辭?退的。3?.下列情況?，甲方不得?解除勞動合?同：(1?)勞動合同?期限未滿，?又不符合本?條第___?_款規定的?;(2)?乙方患有職?業病或因工?負傷，并經?醫務勞動鑒?定委員會確?認，屬于全?部或大部分?喪失勞動能?力的;(?3)乙方患?病或非因工?負傷，在規?定的醫療期?內的;(?4)乙方為?女職工，在?孕期、產假?和哺乳期間?的。4.?下列情況，?乙方可以解?除勞動合同?：(1)?甲方不能按?照合同規定?，支付勞動?報酬的;?(2)經國?家有關部門?確認，甲方?生產安全衛?生條件惡劣?，嚴重危害?乙方身體健?康的的;?(3)經甲?方同意，乙?方自費考入?中等專業以?上學校學習?的;(4?)甲方不履?行勞動合同?或者違反國?家法律、政?策，侵害乙?方合法權益?的。5.?合同期滿后?應即終止執?行，甲方因?生產工作需?要，在征得?乙方同意的?條件下，雙?方可以續訂?合同。一方?不同意續訂?的，另一方?不得強迫。?合同期滿一?個月之內既?不終止，又?不履行續訂?手續的，視?本合同為續?訂同一期限?的合同。?6.乙方被?依法開除、?勞動教養、?判刑的，勞?動合同自行?解除。7?.任何一方?解除合同，?必須提前三?十天以書面?形式通知對?方，方可辦?理解除合同?手續。但試?用期經發現?不合格的、?因辭退解除?合同的除外?。此外，符?合第七條第?____款?(1)、(?2)、(4?)情形之一?的，乙方可?隨時解除勞?動合同。?八、雙方需?約定的事項?1.甲方?為乙方提供?住房，房租?、水電費由?乙方自理。?甲方發給乙?方住房補貼?(每月__?__元)。?2.甲方?因生產、經?營條件變化?，以及__?__等情況?，經乙方同?意，可以在?不變更合同?條款的情況?下，安排乙?方從事本合?同規定以外?的工作。?3.乙方在?其戶口所在?地應征人伍?以及___?_等情況，?乙方可以解?除合同。?4.甲方因?調整生產任?務而富余生?產人員，乙?方試用期滿?經考核不合?格的，以及?____等?情況，甲方?可以解除合?同。九、?違約責任?任何一方違?反合同規定?，應承擔違?約責任，付?給對方違約?金____?元。給對方?造成經濟損?失的，應根?據后果和責?任大小予以?賠償。十?、其他約定?事項__?__。十?一、勞動爭?議處理甲?乙雙方因執?行本合同發?生爭議，當?事人應向本?企業勞動爭?議調解委員?會申請調解?。調解無效?的，向有管?轄權的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，對裁決?不服的，向?人民法院起?訴。十二?、本合同旨?在確定甲乙?雙方勞動關?系，明確雙?方責權利。?有關條文的?具體實施，?甲方在不違?背國家現行?法律、法規?、政策的前?提下制定實?施細則。?十三、本合?同自簽訂之?日起生效，?一式___?_份，甲乙?雙方各執_?___份。?本合同用鋼?筆或毛筆填?寫，涂改、?未經合法授?權代簽無效?。甲方(?蓋章)：_?___乙?方(簽字)?：____?法定代表?人(委托代?理人)：_?____?___年_?___月_?___日?????___?_年___?_月___?_日簽訂?地點：__?__簽訂?地點：__?__北京市房屋租賃合同范本合集（二）甲?方：乙?方：簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?根據《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關法律、?法規，甲乙?雙方經平等?自愿、協商?一致簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同雙方當?事人基本情?況第一條?甲方法?定代表人(?主要負責人?)或委托代?理人注冊?地址經營?地址第二?條乙方?性別戶籍?類型(非農?業、農業)?居民身份?證號碼或?者其他有效?證件名稱?證件號碼?在甲方工作?起始時間_?___年_?___月_?___日?家庭住址?郵政編碼?在京居住地?址郵政編?碼戶口所?在地省(?市)區(?縣)街道?(鄉鎮)?二、勞動合?同期限第?三條本合?同為固定期?限勞動合同?。本合同?于____?年____?月____?日生效，其?中試用期至?____年?____月?____日?止。本合同?于____?年____?月____?日終止。?甲方派遣乙?方到用工單?位的派遣期?限自___?_年___?_月___?_日開始。?三、工作?內容和工作?地點第四?條甲方派?遣乙方工作?的用工單位?名稱第五?條乙方同?意根據用工?單位工作需?要，擔任?崗位(工種?)工作。?第六條根?據用工單位?的崗位(工?種)作業特?點，乙方的?工作區域或?工作地點為?第七條?乙方按用工?單位的要求?應達到工?作標準。?四、工作時?間和休息休?假第八條?用工單位?安排乙方執?行工時制?度。執行?標準工時制?度的，乙方?每天工作時?間不超過_?___小時?，每周工作?不超過__?__小時。?每周休息日?為用工單?位安排乙方?執行綜合計?算工時工作?制度或者不?定時工作制?度的，應當?事先取得勞?動行政部門?特殊工時制?度的行政許?可決定。?第九條甲?方和用工單?位對乙方實?行的休假制?度有五、?勞動報酬?第十條甲?方每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?為元。?乙方在試用?期期間的工?資為元。?甲乙雙方?對工資的其?他約定第?十一條甲?方未能安排?乙方工作或?者被用工單?位退回期間?，按照北京?市最低工資?標準支付乙?方報酬。?六、社會保?險及其他保?險福利待遇?第十二條?甲乙雙方?按國家和北?京市的規定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關社會保險?手續，并承?擔相應社會?保險義務。?第十三條?乙方患病?或非因工負?傷的醫療待?遇按國家、?北京市有關?規定執行。?甲方按支?付乙方病假?工資。第?十四條乙?方患職業病?或因工負傷?的待遇按國?家和北京市?的有關規定?執行。第?十五條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇七、?勞動保護、?勞動條件和?職業危害防?護第十六?條甲方應?當要求用工?單位根據生?產崗位的需?要，按照國?家有關勞動?安全、衛生?的規定為乙?方配備必要?的安全防護?措施，發放?必要的勞動?保護用品。?第十七條?甲方應當?要求用工單?位根據國家?有關法律、?法規，建立?安全生產制?度;乙方應?當嚴格遵守?甲方和用人?單位的勞動?安全制度，?嚴禁違章作?業，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業危害。?第十八條?甲方應當?要求用工單?位建立、健?全職業病防?治責任制，?加強對職業?病防治的管?理，提高職?業病防治水?平。八、?勞動合同的?解除、終止?和經濟補償?第十九條?甲乙雙方?解除、終止?、續訂勞動?合同應當依?照《中華人?民共和國勞?動合同法》?和國家及北?京市有關規?定執行。?第二十條?甲方應當在?解除或者終?止本合同時?，為乙方出?具解除或者?終止勞動合?同的證明，?并在十五日?內為乙方辦?理檔案和社?會保險關系?轉移手續。?第二十一?條乙方應?當按照雙方?約定，辦理?工作交接。?應當支付經?濟補償的，?在辦結工作?交接時支付?。九、當?事人約定的?其他內容?第二十二條?甲乙雙方?約定本合同?增加以下內?容：十、?勞動爭議處?理及其它?第二十三條?雙方因履?行本合同發?生爭議，當?事人可以向?甲方勞動爭?議調解委員?會申請調解?;調解不成?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?第二十四?條本合同?的附件如下?第二十五?條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、北京市有?關規定相悖?的，按有關?規定執行。?第二十六?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執一份。?甲方(公?章)乙方?(簽字或蓋?章)法定?代表人(主?要負責人)?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期：?____年?____月?____日?北京市房屋租賃合同范本合集（三）單位(?甲方)：?深圳市中正?信業金融服?務有限公司?單位?地址：?單位法定代?表人(主要?負責人)：?員工(乙?方)：戶?口所在地：?居民身份?證號碼：_?___聯?絡方式：?(固定電話?)：(微信?/QQ)?根據《中華?人民共和國?勞動法》及?相關法律、?法規的規定?，甲、乙雙?方協商一致?，同意簽定?本合同，并?達成如下協?議條款，供?雙方共同遵?守執行：?一、概況?1、乙方確?認已經了解?并愿意遵守?甲方的現行?的各種規章?制度、管理?辦法。該規?章制度及管?理辦法作為?本合同附件?，與本合同?具有同等法?律效力。?2、乙方確?保如實告知?了甲方自身?的各種情況?，如有欺瞞?則甲方可隨?時解除此合?同，且甲方?不必承擔任?何違約責任?。二、合?同類型與期?限第一條?甲、乙雙?方選擇以固?定期限形式?簽定本合同?。合同期?限：年，即?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?三、工作?內容和工作?地點第二?條、甲方安?排乙方在部?門從事工?作，具體的?崗位職責、?工作要求按?甲方的有關?規定執行，?甲方可以根?據本企業依?法制定的規?章制度對乙?方工作崗位?進行調整。?乙方工作?地點為：，?甲方可以根?據本企業依?法制定的規?章制度可以?調整乙方的?工作內容和?工作地點。?第三條、?乙方同意并?承諾認真履?行崗位職責?，完成工作?任務，遵守?甲方的勞動?紀律和規章?制度，維護?甲方的正當?權益，服從?甲方的管理?。四、工?作時間和休?息休假第?四條、甲方?安排乙方執?行標準工時?工作制，?甲方可以根?據本企業依?法制定的規?章制度調整?乙方執行的?工時制度。?第五條、?乙方享有在?法定假期和?企業規定的?假期休息的?權力。如甲?方因工作需?要安排乙方?臨時加班的?，乙方應當?理解和服從?。甲方安排?乙方加班，?應符合法律?、法規的規?定，并給予?相應的報酬?或安排補休?，具體按照?國家規定和?甲方依法制?定的相關規?章制度執行?。五、勞?動保護、勞?動條件和職?業危害防護?第六條、?甲方根據國?家的法律、?法規，建立?、健全工作?規范，制定?操作規程和?勞動安全衛?生、職業危?害防護制度?;為乙方提?供符合國家?安全衛生標?準的工作場?所和完成工?作任務所必?須的條件，?并不斷改善?。第七條?、甲方負責?對乙方進行?職業道德、?勞動紀律、?業務技能、?勞動安全衛?生、職業危?害防護等方?面基本知識?教育和培訓?。第八條?、乙方必須?按照甲方規?定取得相應?的上崗資格?證書，嚴格?遵守安全操?作規程，并?有權拒絕違?章指揮。?六、勞動報?酬與勞動紀?律第九條?、甲方按月?及時以貨幣?形式(人民?幣)足額支?付乙方工資?，工作期間?甲方支付給?乙方的基本?薪酬為：?元/月(提?成、績效、?補貼、獎金?另計)。?第十條、乙?方在合同期?內，由于休?息休假、患?病或負傷、?患職業病或?因工負傷、?生育、死亡?等情形所涉?及的待遇，?以及醫療期?、孕期、產?期、哺乳期?的期限及待?遇，均按國?家規定和甲?方依法制定?的規章制度?執行。第?十一條、甲?方按照企業?薪酬福利制?度為乙方提?供福利待遇?。第十二?條、乙方應?自覺遵守國?家及當地政?府的法律、?法規和甲方?依法制定的?各項規章制?度，甲方有?權依照國家?有關規定及?本企業依法?制定的規章?制度給予乙?方獎勵或懲?處。第十?三條、在本?合同履行過?程中，甲方?可以依法根?據國家和甲?方管理的需?要制定新的?規章制度，?也可以對公?司制定的規?章制度依法?進行修改。?七、勞動?合同的解除?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，并不?予以經濟補?償，其它相?關解除合同?規定，依法?律、法規的?規定辦理。?1、在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的。?乙方如出?現下列情形?的，將被視?為不符合錄?用條件，包?括但不限于?：A、乙?方未能按照?甲方要求，?完成指定的?工作內容、?工作指標及?工作任務，?試用期考核?不合格的;?B、乙方?向甲方提供?的個人資料?(包括身份?證明、學歷?證明、個人?簡歷、離職?證明等)是?虛假或偽造?的;C、?乙方應聘前?患有精神病?、傳染性疾?病及其他嚴?重影響工作?的疾病而在?應聘時未聲?明的;應聘?前曾受到其?他單位記過?、留廠查看?、開除或除?名等嚴重處?分、或者有?吸毒等劣跡?而在應聘時?未聲明的;?應聘前曾被?勞動教養、?行政拘留或?者依法追究?刑事責任而?在應聘時未?聲明的;?2、乙方嚴?重違反甲方?勞動紀律和?規章制度的?。3、乙?方嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方造?成重大經濟?損失或在社?會公眾中損?害公司形象?的。4、?乙方同時與?其他用人單?位建立勞動?關系，對完?成甲方的工?作任務造成?嚴重影響，?或經甲方提?出，拒不改?正的。八?、保密及競?業限制責任?第十四條?、乙方承諾?嚴格遵守甲?方依法制定?的有關保守?企業秘密的?各項規章制?度;嚴格保?守甲方各類?經營、交易?、管理、技?術等秘密;?在合同期內?及終止或解?除合同后，?未經甲方同?意，均不得?以任何方式?披露、使用?或者允許他?人使用甲方?商業技術秘?密，亦不得?自營或為他?人經營以及?協助他人經?營與甲方同?類行業及產?品的各項業?務。第十?五條、競業?限制的期限?為解除合同?或者合同終?止后兩年，?自解除或者?終止合同之?日起。第?十六條、乙?方所在崗位?涉及甲方商?業秘密的，?需簽訂涉密?人員保守公?司商業秘密?協議書，并?作為本合同?附件。九?、雙方約定?的事項第?十七條、乙?方同意在合?同期內，在?其他單位從?事、參與、?兼職工作的?，應事先書?面告知甲方?，并遵守甲?方規章制度?關于在其他?單位從事、?參與、兼職?工作的有關?規定。第?十八條、勞?動合同的變?更、解除和?終止及相應?法律責任按?國家有關法?律、法規和?甲方依法制?定的規章制?度執行。?第十九條、?乙方參加甲?方出資的專?業技能培訓?，應與甲方?簽訂培訓協?議