全日制勞動(dòng)合同范本3篇甲方(用?人單位)：?____?乙方(勞動(dòng)?者)：__?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》(以?下簡(jiǎn)稱《勞?動(dòng)合同法》?)和國(guó)家、?省市的有關(guān)?規(guī)定，遵循?合法、公平?、平等自愿?，協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用?原則，訂立?本合同。?一、合同的?類型和期限?第一條本?合同的類型?為：無固定?期限合同。?自____?年____?月____?日起。二?、工作時(shí)間?和休息休假?第二條乙?方所在崗位?執(zhí)行___?_工時(shí)制。?第三條甲?方嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)休?息休假的規(guī)?定，甲方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家有關(guān)加班?的規(guī)定，確?實(shí)由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?應(yīng)當(dāng)與乙方?協(xié)商確定加?班事宜。?三、勞動(dòng)報(bào)?酬第四條?乙方的月工?資為：__?__元(其?中試用期間?工資為：_?___元)?。甲方每月?____日?以貨幣形式?足額支付乙?方的工資。?第五條甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或者在休?息日、法定?休假日工作?的，應(yīng)依法?安排乙方補(bǔ)?休或支付相?應(yīng)工資報(bào)酬?。四、社?會(huì)保險(xiǎn)第?六條甲方應(yīng)?按國(guó)家和本?市社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定?為乙方參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?第七條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待?遇等按照國(guó)?家和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第八條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的工資和?工傷保險(xiǎn)待?遇按國(guó)家和?本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?九條甲方建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行告知?義務(wù)，并做?好勞動(dòng)過程?中職業(yè)危害?的預(yù)防工作?。第十條?甲方為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件以?及安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)及有關(guān)?規(guī)定向乙方?發(fā)放勞防用?品和防暑降?溫用品。?第十一條甲?方應(yīng)根據(jù)自?身特點(diǎn)有計(jì)?劃地對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，提高乙?方思想覺悟?、職業(yè)道德?水準(zhǔn)和職業(yè)?技能。乙?方應(yīng)認(rèn)真參?加甲方組織?的各項(xiàng)必要?的教育培訓(xùn)?。六、勞?動(dòng)合同的履?行和變更?第十二條甲?方應(yīng)當(dāng)按照?約定向乙方?提供適當(dāng)?shù)?工作場(chǎng)所、?勞動(dòng)條件和?工作崗位，?并按時(shí)向乙?方支付勞動(dòng)?報(bào)酬。乙方?應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履?行自己的勞?動(dòng)職責(zé)，并?親自完成本?合同約定的?工作任務(wù)。?第十三條?甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?本合同的內(nèi)?容，并以書?面形式確定?。七、勞?動(dòng)合同的解?除第十四?條經(jīng)甲、乙?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十五條乙方?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?可以解除本?合同。乙方?在試用期內(nèi)?提前三日通?知甲方，可?以解除本合?同。第十?六條甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?合同：(?一)未按照?本合同約定?提供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞動(dòng)?條件的;?(二)未支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;(三?)未依法為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?;(四)?甲方的規(guī)章?制度違反法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?乙方權(quán)益的?;(五)?因《勞動(dòng)合?同法》第二?十六條第一?款規(guī)定的情?形致使本合?同無效的;?(六)法?律、行政法?規(guī)規(guī)定乙方?可以解除本?合同的其他?情形。甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方勞?動(dòng)的，或者?甲方違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危及?乙方人身安?全的，乙方?可以立即解?除本合同，?不需事先告?知甲方。?第十七條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?嚴(yán)重違反甲?方的規(guī)章制?度的;(?三)嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，給甲方?造成重大損?害的;(?四)乙方同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲方?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;(五)?因《勞動(dòng)合?同法》第二?十六條第一?款第一項(xiàng)規(guī)?定的情形致?使本合同無?效的。(?六)被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十八條有下?列情形之一?的，甲方提?前五日以書?面形式通知?乙方可以解?除本合同：?(一)乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?(二)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(三)本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)甲、乙雙?方方協(xié)商，?未能就變更?本合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議的?。第十九?條乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)第十?八條的約定?解除本合同?：(一)?乙方如從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)但?未進(jìn)行離崗?前職業(yè)健康?檢查，或者?乙方為疑似?職業(yè)病病人?在診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察期?間的;(?二)在甲方?工作期間患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動(dòng)能力?的;(三?)患病或者?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(四)?女職工在產(chǎn)?期、哺乳期?的;(五?)在甲方連?續(xù)工作滿十?五年，且距?法定退休年?齡不足五年?的。(六?)法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。八、勞?動(dòng)合同的終?止第二十?條有下列情?形之一的，?本合同終止?：(一)?本合同期滿?的;(二?)乙方開始?依法享受基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的;?(三)乙方?死亡，或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;(四?)甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的;(五?)甲方被吊?銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的;?(六)法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?九、其他?第二十一條?本合同未盡?事宜，或者?有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的內(nèi)容與?今后國(guó)家、?本市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十二條本?合同一式_?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?份。經(jīng)雙方?簽字蓋章后?生效。甲?方(簽章)?：____?????乙方?(簽章)：?____?日期：__?__年__?__月__?__日???日期：?____年?____月?____日?全日制勞動(dòng)合同范本3篇（二）甲方(?單位)：?乙方(勞動(dòng)?者)姓名_?___性別?：民族：?____?文化程度：?居民身份?證號(hào)碼：_?____?____?___聯(lián)?系電話__?____?__家庭?住址:?一、雙方在?簽訂本合同?前，應(yīng)認(rèn)真?閱讀本合同?。甲乙雙方?的情況應(yīng)如?實(shí)填寫，本?合同一經(jīng)簽?訂，即具有?法律效力，?雙方必須嚴(yán)?格履行。?二、簽訂勞?動(dòng)合同，甲?方應(yīng)加蓋單?位公章;法?定代表人(?負(fù)責(zé)人)或?委托代理人?及乙方應(yīng)簽?字或蓋章，?其他人不得?代為簽字。?三、本合?同中的空欄?，由雙方協(xié)?商確定后填?寫，并不得?違反法律、?法規(guī)和相關(guān)?規(guī)定;四?、工時(shí)制度?分為標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)、不定時(shí)?、綜合計(jì)算?工時(shí)三種。?實(shí)行不定時(shí)?、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，應(yīng)經(jīng)勞?動(dòng)保障部門?批準(zhǔn)。五?、本合同的?未盡事宜，?可另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議，?作為本合同?的附件，與?本合同一并?履行。六?、本合同應(yīng)?使用鋼筆或?簽字筆填寫?，字跡清楚?，文字簡(jiǎn)練?、準(zhǔn)確，并?不得擅自涂?改。七、?本合同簽訂?后，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份備查。?為建立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī)，甲乙雙?方遵循誠(chéng)實(shí)?信用原則，?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?執(zhí)行。第?一條勞動(dòng)?合同期限?(一)勞動(dòng)?合同期本?合同期限采?用下列方式?。1、有?固定期限：?本合同期限?為年，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、無固定期?限：本合同?期限自__?__年__?__月__?__日開始?履行，至法?定條件出現(xiàn)?時(shí)終止履行?。(二)?試用期雙?方同意按以?下第種方式?確定試用期?(試用期包?含在勞動(dòng)合?同期內(nèi))：?1、試用?期從自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條工作內(nèi)?容1、甲?方根據(jù)生產(chǎn)?(工作)需?要，安排乙?方在生產(chǎn)?(工作)崗?位，并為乙?方提供必要?的生產(chǎn)(工?作)條件。?2、乙方?應(yīng)按照甲方?對(duì)本崗位生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)和責(zé)任?制的要求，?完成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)。第?三條勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?培訓(xùn)1、?甲方必須建?立健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度和操作規(guī)?程、工作規(guī)?范，并對(duì)乙?方進(jìn)行安全?衛(wèi)生教育，?杜絕違章操?作和違章指?揮。2、?甲方必須為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?必須告知乙?方所從事的?工作(生產(chǎn)?)崗位，存?在職業(yè)危害?因素的名稱?、可能產(chǎn)生?的職業(yè)病危?害及后果。?按國(guó)家規(guī)定?定期安排從?事職業(yè)危害?工作的乙方?進(jìn)行健康檢?查。3、?實(shí)行對(duì)女工?和未成年工?的特殊保護(hù)?和女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期間?，甲方按國(guó)?家規(guī)定為其?提供勞動(dòng)保?護(hù)。4、?甲方應(yīng)根據(jù)?需要對(duì)乙方?進(jìn)行必要的?職業(yè)培訓(xùn)或?為乙方接受?職業(yè)培訓(xùn)提?供必要的條?件。第四?條勞動(dòng)紀(jì)?律1、甲?方應(yīng)當(dāng)依法?制定和健全?內(nèi)部規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，依法對(duì)?乙方進(jìn)行規(guī)?范和管理。?2、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從甲方的管?理。第五?條工作時(shí)?間和休息、?休假1、?甲方安排乙?方實(shí)行第項(xiàng)?工作制。?(1)、標(biāo)?準(zhǔn)工作制：?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過?八小時(shí)，每?周不超過四?十小時(shí)。甲?方保證乙方?每周至少休?息一日。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過一小時(shí)。?因特殊需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下，延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過三?小時(shí)，每月?不得超過三?十六小時(shí)。?(2)、?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?(3)、?不定時(shí)工作?制。2、?甲方按規(guī)定?給予乙方享?受法定休假?日、年休假?、婚假、喪?假、探親假?、產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶薪?假期。第?六條勞動(dòng)?報(bào)酬1、?甲方按照本?市最低工資?結(jié)合本單位?工資制度支?付乙方工資?報(bào)酬。具?體標(biāo)準(zhǔn)工資?為元/月?。，乙方試?用期工資為?元/月。?2.甲方?每月日支付?乙方(當(dāng)月?/上月)工?資。如遇法?定休假日或?休息日，則?提前到最近?的工作日支?付。3、?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?工作，應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。加班加點(diǎn)?工資的發(fā)放?時(shí)間為。?第七條保?險(xiǎn)福利1?、甲方必須?依照國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳納?和代扣代繳?乙方的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)(包?括養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷、女工?生育等保險(xiǎn)?)。2、?甲方可以根?據(jù)本企業(yè)的?具體情況，?依法制定內(nèi)?部職工福利?待遇實(shí)施細(xì)?則。乙方有?權(quán)依此享受?甲方規(guī)定的?福利待遇。?第八條?合同的變更?具有下列?情形之一的?，雙方可以?變更本合同?：1、雙?方協(xié)商同意?的;2、?由于不可抗?力或合同訂?立時(shí)依據(jù)的?其他客觀情?況發(fā)生重大?變化致使本?合同無法履?行的。本項(xiàng)?所稱重大變?化主要指甲?方調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)?調(diào)整、撤并?等。第九?條合同的?終止具有?下列情形之?一，本合同?應(yīng)即終止：?1、本合?同期限屆滿?;2、乙?方達(dá)到法定?退休條件的?;3、法?律法規(guī)規(guī)定?的其他終止?情形第十?條合同的?解除1、?甲乙雙方協(xié)?商一致可以?解除本合同?。2、乙?方具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：(1)?在試用期?內(nèi)被證明不?符合錄用條?件的;(?2)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方依法?制定的規(guī)章?制度的;?(3)嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損害的?;(4)?《勞動(dòng)合同?法》第三十?九條規(guī)定的?其他情形。?3、具有?下列情形之?一的，甲方?提前三十日?以書面形式?通知乙方，?或者額外支?付乙方個(gè)?月工資后，?可以解除本?合同。(?1)、乙方?患病或者非?因工負(fù)傷的?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?(2)、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?甲方培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位后仍不能?勝任工作的?;(3)?、雙方不能?依本合同第?八條第__?__項(xiàng)的規(guī)?定就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的;4、?乙方具有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)前款?的規(guī)定解除?本合同;?(1)、患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并被?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)喪?失或部分喪?失勞動(dòng)能力?的;(2?)、患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)的;?(3)、?《勞動(dòng)合同?法》第四十?二條規(guī)定的?其他情形。?5、乙方?提前三十日?(試用期提?前三日)以?書面形式通?知甲方可以?解除本合同?。但乙方擔(dān)?任重要職務(wù)?或執(zhí)行關(guān)鍵?任務(wù)并經(jīng)雙?方約定乙方?不得解除本?合同的除外?。6、具?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?解除本合同?：(1)?、未按照勞?動(dòng)合同約定?提供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞動(dòng)?條件的;?(2)、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;(3)?、《勞動(dòng)合?同法》第三?十八條規(guī)定?的其他情形?。第十一?條本合同?終止或解除?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時(shí)出具解除?或者終止勞?動(dòng)合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)，不得無?故拖延或拒?絕。第十?二條合同?的續(xù)訂1?、本合同期?限屆滿后，?經(jīng)雙方協(xié)商?本合同可以?續(xù)訂。2?、連續(xù)訂立?二次固定期?限勞動(dòng)合同?，除乙方提?出訂立固定?期限勞動(dòng)合?同外，應(yīng)當(dāng)?簽訂無固定?期限勞動(dòng)合?同。第十?三條經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償和違約?責(zé)任1、?合同期內(nèi)，?有《勞動(dòng)合?同法》第四?十六條規(guī)定?的情形之一?，甲方應(yīng)當(dāng)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?補(bǔ)償辦法按?《勞動(dòng)合同?法》及國(guó)家?和地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?2、合同?期內(nèi)，乙方?提前解除本?合同的，除?本合同第十?條第___?_款規(guī)定的?情形外，甲?方有權(quán)要求?乙方賠償甲?方為乙方所?實(shí)際支出的?培訓(xùn)費(fèi)用和?招聘費(fèi)用。?賠償辦法按?國(guó)家和地方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條勞動(dòng)?爭(zhēng)議的處理?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，可?以向本企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，或?者自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十天內(nèi)?向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?書面申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院起訴?。第十五?條雙方約?定的其他事?項(xiàng)第十六?條本合同?未盡事宜，?由雙方協(xié)商?約定。有?國(guó)家規(guī)定的?，按國(guó)家規(guī)?定執(zhí)行。合?同期內(nèi)，如?所定條款與?國(guó)家新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策不符的?，按新規(guī)定?執(zhí)行。第?十七條雙?方事后就有?關(guān)事宜達(dá)成?補(bǔ)充或者變?更協(xié)議的，?由雙方簽訂?書面補(bǔ)充或?者變更協(xié)議?確定。第?十八條本?合同一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?，自雙方簽?字蓋章之日?起生效。?甲方(蓋章?):乙方?(簽字):?法定代表?人：聯(lián)系?方式(電話?)：聯(lián)系?方式(電話?)：簽訂?日期:__?__年__?__月__?__日簽?訂日期:_?___年_?___月_?___日全日制勞動(dòng)合同范本3篇（三）甲方(用?人單位)_?___法?定代表人：?____?地址：_?___聯(lián)?系電話：_?___乙?方(姓名)?____?性別：__?__文化?程度/技能?：____?身份證號(hào)?碼：___?_住址?：____?聯(lián)系電話?：____?簽訂?說明一?、雙方在簽?訂本合同前?應(yīng)先認(rèn)真閱?讀。本合同?一經(jīng)簽訂，?即具有法律?效力，雙方?必須嚴(yán)格履?行。二、?本合同必須?由用人單位?(甲方)的?法定代表人?(或者委托?代理人)和?職工(乙方?)簽字或蓋?章，并加蓋?用人單位公?章(或者勞?動(dòng)合同專用?章)三、?本合同中的?空欄由雙方?協(xié)商確定后?填寫，并不?得違反法律?、法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定;不?需填寫的空?欄，劃上“?/”。四?、工時(shí)制度?分為標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)、不定時(shí)?、綜合計(jì)算?工時(shí)三種。?實(shí)行不定時(shí)?、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，應(yīng)經(jīng)勞?動(dòng)保障部門?批準(zhǔn)。五?、本合同未?盡事宜，可?另行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，作?為本合同的?附件一并履?行。六、?本合同必須?認(rèn)真填寫，?字跡清楚、?文字簡(jiǎn)練、?準(zhǔn)確，并不?得擅自涂改?。七、本?合同(含附?件)簽訂后?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?備案，交乙?方的不得由?甲方代為保?管。根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同的類型?和期限第?一條本合?同期限采用?下列方式?(選擇一項(xiàng)?)a、有?固定期限合?同。期限?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。本合同期?滿后，雙方?同意繼續(xù)履?行的，本合?同從期滿之?日起自動(dòng)向?后順延__?__天。_?___天到?期后雙方仍?未就新的合?同達(dá)成合意?的，本合同?終止履行。?b、無固?定期限合同?。自___?_年___?_月___?_日起。?c、以完成?一定工作為?期限的合同?。具體為：?.若乙?方實(shí)際開始?工作時(shí)間與?合同約定起?始時(shí)間不一?致的，以實(shí)?際開始工作?時(shí)間為本合?同實(shí)際起始?時(shí)間;同時(shí)?，到期終止?時(shí)間自動(dòng)向?后或向前延?展。二、?試用期第?二條雙方?同意按以下?第種方式?確定試用期?(試用期包?含在勞動(dòng)合?同期限內(nèi))?1、無試?用期2、?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。(?勞動(dòng)合同期?限三個(gè)月以?上不滿一年?的，試用期?不得超過一?個(gè)月;勞動(dòng)?合同期限在?一年以上不?滿三年的，?試用期不得?超過兩個(gè)月?;三年以上?固定期限和?無固定期限?的勞動(dòng)合同?，試用期不?得超過六個(gè)?月。)第?三條錄用?條件為：?a.文化?知識(shí)：.?b.身?體狀況：?.c.?勞動(dòng)技能：?.d.?工作能力?：.e?.團(tuán)隊(duì)精?神：.?f.其他?：.第?四條乙方?在試用期內(nèi)?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提前?三日通知甲?方。三、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第五條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任?崗位(工種?)的工作。?乙方工作應(yīng)?達(dá)到甲方所?要求的工作?標(biāo)準(zhǔn)。有下?列情況之一?的，乙方須?同意甲方對(duì)?乙方工作工?作崗位的調(diào)?整：1、?甲方根據(jù)經(jīng)?營(yíng)需要的;?2、乙方?不能勝任工?作的;3?、乙方因休?長(zhǎng)假被別人?取代工作崗?位的;4?、其他原因?確實(shí)需要調(diào)?整工作崗位?的。第六?條乙方的?工作地點(diǎn)：?_____?_，以下情?況，甲方有?權(quán)變更乙方?的地點(diǎn)：?1、甲方經(jīng)?營(yíng)場(chǎng)所變更?的;2、?由于甲方的?經(jīng)營(yíng)需要須?變更乙方工?作地點(diǎn)的;?3、以上?情況若乙方?拒絕變更工?作地點(diǎn)的，?甲方可視其?單方面解除?勞動(dòng)合同。?四、工作?時(shí)間和休息?休假第七?條甲方安?排乙方實(shí)行?第項(xiàng)工作?制度。1?、標(biāo)準(zhǔn)工作?制：甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間不?超過八小時(shí)?，每周不超?過四十小時(shí)?。甲方保證?乙方每周至?少休息一日?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過一小時(shí)?。因特殊需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下，延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過?三小時(shí)，每?月不得超過?三十六小時(shí)?。2、綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?3、不定時(shí)?工作制。?第八條乙?方在合同期?內(nèi)享受法定?節(jié)假日、公?休日、年休?假以及婚喪?、生育等有?薪假期的待?遇。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條按?照按勞分配?的原則，甲?方的工資結(jié)?構(gòu)為基本工?資+獎(jiǎng)金+?補(bǔ)貼，乙方?的基本工資?為元，其?試用期的基?本工資為?元(試用期?工資不得低?于甲方相同?崗位最低檔?工資或者本?合同約定工?資的百分之?八十，并不?得低于甲方?所在地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?)，獎(jiǎng)金和?補(bǔ)貼根據(jù)甲?方效益和乙?方工作績(jī)效?而定。合同?期內(nèi)，甲方?每月日前以?貨幣形式支?付乙方上月?工資。若甲?方未按時(shí)支?付或乙方認(rèn)?為甲方未按?時(shí)支付的，?則視為甲方?以書面形式?告知乙方拒?付工資日期?。第十條?甲方安排?乙方加班加?點(diǎn)工作，應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)安排?補(bǔ)休或者支?付加班加點(diǎn)?工資。加班?加點(diǎn)工資發(fā)?放時(shí)間為?.六、保?險(xiǎn)福利待遇?第十一條?合同期內(nèi)?，甲、乙雙?方應(yīng)按國(guó)家?和地方有關(guān)?規(guī)定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)足額繳?納和代扣代?繳乙方的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?乙方須在入?職時(shí)向甲方?交齊相關(guān)辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?的資料。?第十二條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療?待遇按照國(guó)?家和地方有?關(guān)規(guī)定及甲?方實(shí)施辦法?執(zhí)行。第?十三條甲?方可以根據(jù)?本單位的具?體情況，依?法制定內(nèi)部?職工福利待?遇實(shí)施細(xì)則?。乙方有權(quán)?以此享受甲?方規(guī)定的福?利待遇。?七、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件、職業(yè)培?訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)?律第十四?條甲方必?須建立健全?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制定和操?作規(guī)程、工?作規(guī)范，并?對(duì)乙方進(jìn)行?安全衛(wèi)生教?育，杜絕違?章操作和違?章指揮。?第十五條?甲方為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件以?及安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?。甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行告?知義務(wù)，并?做好勞動(dòng)過?程中職業(yè)病?危害的預(yù)防?工作。第?十六條實(shí)?行對(duì)女工和?未成年工的?特殊保護(hù)和?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期間，?甲方按國(guó)家?規(guī)定為其提?供勞動(dòng)保護(hù)?。第十七?條甲方應(yīng)?根據(jù)需要對(duì)?乙方進(jìn)行必?要的職業(yè)培?訓(xùn)或?yàn)橐曳?接受職業(yè)培?訓(xùn)提供必要?的條件。?第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)依?法制定和健?全內(nèi)部規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，依法?對(duì)乙方進(jìn)行?規(guī)范和管理?。第十九?條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方乙方制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?甲方的管理?。八、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止及續(xù)訂?第二十條?有下列情?形之一的，?甲乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)合?同并及時(shí)辦?理變更合同?手續(xù)：1?、甲乙雙方?協(xié)商一致的?;2、訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的;?3、訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化的?。第二十?一條有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?或者額外支?付乙方一個(gè)?月工資：?1、乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?的，如在績(jī)?效考核中，?考核不合格?后經(jīng)培訓(xùn)仍?被考核為不?合格的等等?;3、本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的。?第二十二?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時(shí)解?除本合同，?且不負(fù)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償責(zé)任：?1、在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制度的，?按規(guī)章制度?規(guī)定可以解?除勞動(dòng)合同?的;3、?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成一千元?(含)以上?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責(zé)任的;?5、同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)?完成本單位?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?用人單位提?出，拒不改?正的;6?、以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使甲方?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立或者?變更勞動(dòng)合?同的;如因?乙方未能在?____天?內(nèi)提供其被?錄用的相關(guān)?資料，致使?甲方無法辦?理錄用及社?會(huì)保險(xiǎn)繳納?手續(xù)的;乙?方被查實(shí)在?應(yīng)聘時(shí)向甲?方或用工單?位提供的其?個(gè)人資料是?虛假的，包?括但不限于?：工作經(jīng)?歷、離職證?明、身份證?明、戶籍證?明、學(xué)歷證?明、體檢證?明等是虛假?或偽造的;?應(yīng)聘前患有?精神病、傳?染性疾病及?其它嚴(yán)重影?響工作的疾?病而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明的?;應(yīng)聘前曾?受到其它單?位記過、留?廠察看、開?除或除名等?嚴(yán)重處分，?或者有吸毒?等劣跡而在?應(yīng)聘時(shí)未聲?明的;應(yīng)聘?前曾被勞動(dòng)?教養(yǎng)、拘役?或者依法追?究刑事責(zé)任?而在應(yīng)聘時(shí)?未聲明的等?等;7、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十三條?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)第二十?一條約定解?除本合同：?1、在甲?方患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動(dòng)?能力的;?2、患病或?者非因公負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;3、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;4、乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)未進(jìn)行?離崗前職業(yè)?健康檢查，?或者疑似職?業(yè)病在診斷?或醫(yī)學(xué)觀察?期間的;?5、在甲方?連續(xù)工作滿?十五年，且?距法定退休?年齡不足五?年的;6?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?四條下列?情形之一的?，乙方可以?解除本協(xié)議?：1、未?按照勞動(dòng)合?同約定提供?勞動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條件?的;2、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3、?甲方未按照?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?4、未依法?為勞動(dòng)者交?納社會(huì)保險(xiǎn)?的;5、?甲方的規(guī)章?制度違反法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?勞動(dòng)者權(quán)益?的;6、?甲方違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危及?乙方人身安?全的。第?二十五條?有下列情形?之一的，本?合同終止：?1、本合?同期滿的;?2、甲方?破產(chǎn)、被吊?銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、解散或者?被撤銷的;?3、乙方?退休、退職?、死亡、被?宣告死亡或?者被宣告失?蹤的;4?、甲乙雙方?實(shí)際已不履?行本合同滿?三個(gè)月的;?5、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十六條?本合同期滿?或者當(dāng)事人?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)，乙方有?本合同第二?十三條規(guī)定?情形之一的?，同時(shí)不屬?于本合同第?二十二條約?定的，本合?同期限順延?至相應(yīng)情形?消失。第?二十七條?乙方要求解?除勞動(dòng)合同?，需提前_?___日(?部門副經(jīng)理?以上級(jí)別需?提前___?_天)以書?面形式通知?甲方，并辦?理解除勞動(dòng)?合同手續(xù)。?但乙方所承?擔(dān)的工作尚?未完成，工?作無法交接?，馬上離去?會(huì)給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方暫?不能解除勞?動(dòng)合同;乙?方給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?尚未處理完?畢或因其它?問題在被審?查期間的，?乙方不得解?除勞動(dòng)合同?。第二十?八條本合?同終止或解?除，甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?者終止本合?同時(shí)出具解?除或者終止?勞動(dòng)合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)，不得?無故拖延或?拒絕。第?二十九條?本協(xié)議期滿?，即行終止?，任何一方?需要續(xù)訂合?同時(shí)，在合?同終止前一?個(gè)月，經(jīng)過?對(duì)方同意后?，可辦理續(xù)?簽手續(xù)。?第三十條?連續(xù)訂立二?次固定期限?勞動(dòng)合同，?除乙方提出?訂立固定期?限勞動(dòng)合同?外，應(yīng)當(dāng)簽?訂無固定期?限勞動(dòng)合同?。九、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償和違?約責(zé)任第?三十一條?甲方違反本?合同約定的?條件解除本?合同或由于?甲方原因訂?立的無效勞?動(dòng)合同，法?律有明確規(guī)?定的，按照?法律規(guī)定支?付相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金或?賠償金;法?律沒有明確?規(guī)定的，給?乙方造成損?害的，應(yīng)按?損失程度承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十?一條合同?期內(nèi)，乙方?提前解除本?合同的，除?本合同第二?十四條規(guī)定?的情形外，?甲方有權(quán)要?求乙方賠償?下列費(fèi)用：?1、甲方?招收錄用其?所支付的費(fèi)?用;2、?如果試用期?滿，在合同?期內(nèi)，甲方?可以要求乙?方支付培訓(xùn)?費(fèi)用，具體?支付方法是?：約定服務(wù)?期的，按服?務(wù)期等分出?資金額，以?乙方已履行?的服務(wù)期限?遞減支付;?沒約定服務(wù)?期的，按勞?動(dòng)合同期等?分出資金額?，以乙方已?履行的合同?期限遞減支?付;沒有約?定合同期的?，按___?_年服務(wù)期?等分出資金?額，以職工?已履行的服?務(wù)期限遞減?支付;雙方?對(duì)遞減計(jì)算?方式已有約?定的，從其?約定。十?、補(bǔ)充條款?和特別約定?第三十二?條乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，商業(yè)秘密?系指不為公?眾所知悉，?能為甲