臨時用工勞動合同范本根?據《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經平?等協商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限甲方聘?用乙方在甲?方____?(部門)擔?任臨時崗位?工作。合同?期限為一年?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?二、乙方工?作內容(需?填寫)三?、甲方的權?利與義務?(一)負責?乙方的日常?人事管理;?(二)負?責支付乙方?工資，每日?____元?;(三)?其它：__?__四、?乙方的權利?與義務(?一)接受甲?方的管理，?并按合同要?求認真履行?崗位職責，?服從工作崗?位安排或調?整，遵紀守?法，圓滿完?成工作任務?;(二)?享受合同規?定的工資待?遇;(三?)在簽訂本?合同時自愿?遵守甲方的?有關規定;?(四)其?他。五、?聘用合同的?變更、解除?、終止(?一)乙方有?下列情況之?一，甲方可?以解除合同?，須提前_?___天以?書面形式通?知：1.?履行合同差?、完不成工?作任務、考?核不合格;?2.甲方?撤并或減縮?編制需要減?員，經雙方?協商就調整?崗位達不成?協議的;?3.患病或?非因工負傷?按國家規定?的醫療期滿?后，經有關?機關鑒定，?乙方不能從?事原工作，?或醫療期滿?尚未痊愈的?;4.訂?立合同的客?觀情況發生?重大變化，?經當事人協?商不能就變?更合同達成?協議的。?(二)乙?方有下列情?況之一，甲?方可以隨時?解除合同：?1.嚴重?違反勞動紀?律或用人單?位規章制度?，損害單位?經濟權益，?造成嚴重后?果以及嚴重?違背職業道?德，給單位?造成極壞影?響的;2?.連續曠工?時間超過十?五天或一年?內累計曠工?時間超過三?十天的;?3.無理取?鬧、打架斗?毆、恐嚇威?脅單位領導?、嚴重影響?工作秩序和?社會秩序的?;4.貪?污、盜竊、?賭博、營私?舞弊情節嚴?重的;5?.違反工作?規定或操作?規程，發生?責任事故，?造成嚴重經?濟損失的;?6.偽造?成績單、學?歷、健康證?明及用其他?不正當手段?欺騙甲方的?;7.被?開除、勞教?、判刑、依?法追究刑事?責任的;?8.其它違?反國家、學?校、甲方規?定的。(?三)乙方?有下列情況?之一，甲方?不得與乙方?解除合同：?1.患病?或非因工負?傷，在國家?規定的醫療?期內的;?2.因工負?傷，并經勞?動鑒定部門?鑒定完全或?大部分喪失?工作能力的?;3.實?行計劃生育?女職工在孕?期、產期及?規定哺乳期?內的;4?.符合國家?規定其它條?件的。對?上述人員，?可根據業務?發展需要調?整適當的崗?位，待遇隨?崗而定。?(四)合同?期內，乙方?要求違約解?除合同的，?應提前3?____天?以書面形式?向甲方提出?申請。解除?合同時間從?甲方同意之?日計算。?(五)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?合同：1?.甲方未按?規定支付勞?動報酬的;?2.甲方?以暴力、監?禁等非法手?段強迫乙方?工作的。?(六)有?下列情況之?一，本合同?自行終止：?1.合同?期限屆滿;?2.合同?期內乙方死?亡;3.?乙方按國家?規定應征入?伍的;4?.法律、法?規規定的其?它情況。?六、違反合?同的責任和?爭議解決?合同一經簽?訂具有法律?效力。合同?期未滿，又?不符合解除?合同條件單?方解除合同?的，要承擔?違約責任。?因解除合同?甲、乙雙方?發生爭議，?應先由雙方?協商解決。?協商無效的?，可以向有?關仲裁機構?申訴。七?、其他?本合同經雙?方簽字后生?效，本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執一份。?甲方(公?章)：__?__??乙方(公章?)：___?_法定代?表人(簽字?)：___?_?法定代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日?__?__年__?__月__?__日臨時用工勞動合同范本（二）甲?方：乙?方：北京?市建設委員?會監根據《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》和有關規?定,甲乙雙?方經平等協?商一致,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同雙方當事?人基本情況?第一條?甲方名稱?：在京住?所地通訊地?址：第二?條乙方基?本情況乙?方：性別：?身份證號：?出生日期?：家庭住?址：郵政?編碼：戶?口所在地(?市(縣二?、勞動合同?期限第三?條勞動合?同期限(甲?乙雙方選擇?適用)(?____)?1、有固定?期限勞動合?同本合同?于____?年____?月____?日生效，于?____年?____月?____日?終止。其?中試用期至?____年?____月?____日?止。(√?)2、以完?成一定工作?為期限的合?同。本合?同生效日期?以乙方實際?工作日期為?準，且由甲?方施工現場?管理人員確?定，即本合?同生效日期?為____?年____?月____?日;以乙方?完成甲方指?定的工作?任務為合同?終止時間。?如有其他特?殊情況發生?，可進行勞?動合同變更?。三、工?作時間和休?息休假第?四條甲方?安排乙方執?行(標準、?綜合計算工?時、不定時?)____?小時工時制?度。甲方?安排乙方執?行綜合計算?工時工作制?度或者不定?時工作制度?的，應當事?先取得勞動?行政部門特?殊工時制度?的行政許可?決定。執行?標準工時制?度的，按照?國家有關規?定執行。?四、勞動保?護和勞動條?件第六條?甲方必須?在乙方進入?施工現場當?天對乙方進?行入場三級?安全教育，?并組織對乙?方學習成果?的書面考試?，考試結果?甲方應保存?在施工現場?備查，考試?不合格的不?得在現場施?工。乙方?從事電氣焊?、土建、水?電設備安裝?等特殊工種?作業人員必?須進行崗前?培訓，取得?相應的操作?證書方可上?崗。第七?條甲方根?據生產崗位?的需要，按?照國家勞動?安全、衛生?的有關規定?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發放必要的?勞動保護用?品。第八?條甲方將?根據國家有?關法律法規?，建立安全?生產制度;?乙方必須嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴禁?違章作業，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業?危害。五?、勞動報酬?第九條?乙方在試用?期間的工資?為每日元?，試用期滿?后日工資為?元。甲方?應在每月日?前計發乙方?的工資，并?由乙方簽字?確認。甲?方在勞動合?同終止、解?除后應當一?次性付清乙?方的工資。?第十條?甲乙