個人勞動合同范本新版本3篇?甲方(用人?單位)名稱?：____?法定代表?人(主要負?責人)或者?委托代理人?____?注冊地址_?___聯?系電話__?__乙方?(勞動者)?姓名：__?__居民?身份證號_?___戶?口所在地_?___省(?市)___?_區(縣)?____?____鄉?鎮____?村郵政編?碼____?現住址_?___聯系?電話___?_根據《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關?規定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?___種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(二)無固?定期限：自?____年?____月?____日?起至依法解?除、終止勞?動合同時止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(三)?以完成一定?工作(任務?)為期限:?自____?年____?月____?日起至__?__工作(?任務)完成?時終止。?二、工作內?容和工作地?點第二條?乙方從事?____崗?位(工種)?工作。乙?方患有崗位?工種及行業?禁忌的疾病?，應及時向?甲方報告，?并即時脫離?工作崗位。?乙方的工?作地點為_?___。?經雙方協商?一致，可以?變更工作崗?位(工種)?和工作地點?。乙方應?認真履行崗?位職責，遵?守各項規章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務。乙方?違反服務規?范和勞動紀?律，甲方可?依據本單位?依法制定的?規章制度，?給予相應處?理。三、?工作時間和?休息休假?第三條甲?方安排乙方?執行以下第?____種?工時制度：?(一)執?行標準工時?制度。乙方?每天工作時?間不超過_?___小時?，每周工作?不超過__?__小時。?每周休息日?為____?。(二)?經當地勞動?行政部門批?準，執行以?____為?周期的綜合?計算工時工?作制度。?(三)經當?地勞動行政?部門批準，?執行不定時?工作制度。?甲方保證?乙方每周至?少休息__?__天。乙?方依法享有?法定節日假?、產假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因顧客服?務需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長工時?、休息日加?班無法安排?補休、法定?節假日加班?的，甲方按?《勞動法》?第四十四條?規定支付加?班工資。?四、勞動報?酬第四條?甲方采用?以下第__?__種形式?向乙方支付?工資：(?一)月工資?____元?，試用期間?工資___?_元。甲方?每月___?_日前向乙?方支付工資?。(二)?日工資__?__元，試?用期間工資?____元?。甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?日。甲方?生產經營任?務不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為_?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務。甲乙?雙方對工資?支付的其他?約定___?_.五、?社會保險?第五條甲?乙雙方按國?家規定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關社?會保險手續?，并承擔相?應社會保險?義務。乙方?應繳的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負傷的醫療?待遇按國家?有關規定執?行。乙方?患職業病或?因工負傷的?待遇按國家?有關規定執?行。乙方?在孕期、產?期、哺乳期?等各項待遇?，按國家有?關生育保險?政策規定執?行。六、?勞動保護和?勞動條件?第六條甲?方應在乙方?上崗前對乙?方進行職業?安全衛生、?食品安全衛?生、服務規?范、職業道?德、職業技?能、甲方規?章制度方面?的培訓。?甲方每年必?須按國家規?定組織對乙?方進行健康?檢查。甲?方按照國家?勞動安全衛?生的有關規?定為乙方提?供必要的安?全防護設施?，發放必要?的勞動保護?用品。甲?方加強安全?生產管理，?建立、健全?安全生產責?任制度，完?善安全生產?經營條件;?健全內部服?務和食品質?量管理制度?，嚴格實施?崗位質量規?范、質量責?任以及相應?的考核辦法?。七、解?除和終止?第七條本?勞動合同的?解除或終止?，依《勞動?合同法》規?定執行。?乙方患崗位?工種及行業?禁忌的疾病?，在醫療期?滿后不符合?國家和本市?從事有關行?業、工種崗?位規定，甲?方無法另行?安排工作的?，可以提前?____日?以書面形式?通知乙方解?除本合同，?并依法向乙?方支付經濟?補償金。?八、勞動爭?議處理第?八條甲乙?雙方發生勞?動爭議，可?以協商解決?，也可以依?照《勞動爭?議調解仲裁?法》的規定?通過申請調?解、仲裁和?提起訴訟解?決。九、?其他第九?條甲乙雙?方約定的其?他事項第?十條本勞?動合同__?__式__?__份，甲?乙雙方各執?____份?。本勞動?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方(公章?)____?乙方(簽字?或蓋章)_?___法?定代表人或?委托代理人?____?(簽字或蓋?章)___?_簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日個人勞動合同范本新版本3篇（二）甲方?：____?乙方：_?___根?據《勞動法?》和有關規?定,甲乙雙?方經平等協?商一致,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本?合同___?_年___?_月___?_日生效,?____年?____月?____日?終止。其?中試用期至?____年?____月?____日?止。第二?條乙方擔?任____?崗位(工種?)工作。?乙方患有崗?位工種及行?業禁忌的疾?病,應及時?向甲方報告?,并即時脫?離工作崗位?。第三條?甲方應在?乙方上崗前?對乙方進行?職業安全衛?生,食品安?全衛生,服?務規范,職?業道德,職?業技能,甲?方規章制度?方面的培訓?。第四條?甲方每年?必須按國家?規定組織對?乙方進行健?康檢查。?甲方按照國?家勞動安全?衛生的有關?規定為乙方?提供必要的?安全防護設?施,發放必?要的勞動保?護用品。?第五條甲?方加強安全?生產管理,?建立,健全?安全生產責?任制度,完?善安全生產?經營條件;?健全內部服?務和食品質?量管理制度?,嚴格實施?崗位質量規?范,質量責?任以及相應?的考核辦法?。乙方嚴?格遵守甲方?的各項規章?制度,防止?服務質量事?故。乙方?違反服務規?范,勞動紀?律及甲方規?章制度,出?現服務質量?事故,甲方?可以根據規?章制度的規?定進行處理?。第六條?甲方采用?以下形式向?乙方支付工?資:(一?)月工資_?___元,?試用期間日?工資___?_,上班時?間____?個月以下按?學生工對待?，甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?日(二)?簽訂合同滿?____年?的員工，根?據企業經濟?效益春節前?享受全勤獎?待遇。(?三)甲方由?于經營任務?不足使乙方?待崗的,甲?方向乙方支?付的生活費?為____?元(四)?雙方約定的?工資不得低?于本市最低?工資標準.?第七條?乙方違反服?務規范,質?量管理規定?及操作規程?等規章制度?,應按甲方?相應規定承?擔責任。?第七條乙?方有下列情?形之一,甲?方可隨時解?除本合同:?(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)有偷拿?財物、賭博?、吸毒行為?的;(三?)嚴重失?職,營私舞?弊,對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)嚴?重違反勞動?紀律和甲方?規章制度,?符合甲方解?除勞動合同?條件的;?(五)嚴重?違反服務規?范,損害消?費者合法權?益的;(?六)私自向?顧客出售違?反法律法規?禁止的食品?飲料的;?(七)被依?法追究刑事?責任的。?第八條乙?方解除本合?同,應當提?前____?日以書面形?式通知甲方?。乙方擅自?離職,應當?承擔對甲方?造成的經濟?損失。第?九條乙方?在履行勞動?合同期間,?因個人失職?給甲方造成?損失的,應?當承擔賠償?責任。第?十條雙方?因履行本合?同發生爭議?,應當自勞?動爭議發生?之日起,_?___日內?向甲方所在?區縣勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的,?可自接到裁?決書之日起?____日?內向人民法?院起訴。?第十一條?本合同未盡?事宜或與國?家規定相悖?的,按照有?關規定執行?。第十二?條本合同?____式?____份?,甲乙雙方?各執___?_份。甲?方(公章?):__?__乙方(?簽字或蓋章?)：___?_法定代?表人或委托?代理人：_?___(?簽字或蓋章?)____?簽訂日期?:____?年____?月____?日個人勞動合同范本新版本3篇（三）甲方：?____?乙方：__?__甲乙?雙方根據《?中華人民共?和國勞動法?》和有關規?定，經平等?協商一致，?訂立本勞動?合同。一?、勞動合?同期限1?、本合同自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，期限?為____?年。二、?工作內容?1、乙方同?意甲方根據?生產(工作?)任務的需?要，安排在?____部?門承擔__?__工作任?務(具體工?作內容及要?求雙方可另?簽訂崗位協?議)。三?、工作時間?和休息休假?1、每日?工作時間_?___小時?。每周工作?時間___?_小時，因?生產(工作?)需要加班?加點的，按?國家規定支?付加班工資?或補休。?2、乙方在?合同期內享?受國家規定?的各項休息?、休假的權?利。四、?勞動報酬和?支付時間?1、乙方酒?店未開業的?工資標準為?。2、乙?方酒店正式?營業后，甲?方根據本單?位的工資制?度，確定乙?方每月工資?____元?。3、甲?方按有關政?策以貨幣形?式每月__?__日支付?乙方工資。?4、非因?乙方原因造?成甲方停工?、停產、歇?業、未超_?___個月?的，甲方應?按本合同約?定的工資標?準支付乙方?工資。5?、甲方可執?行依據政府?公布的工資?指導價位、?工資增長指?導線經企業?與工會(職?代會)集體?協商確定的?工資分配辦?法，并向本?單位勞動者?公布。五?、社會保險?和福利待遇?1、甲方?為乙方提供?以下福利待?遇。①若?乙方因工作?需要不能休?假者，甲方?按正工資級?的____?%付與乙方?。②甲?方應為乙方?提供食宿。?六、勞動?保護和勞動?條件1、?甲方嚴格執?行國家有關?勞動保護的?法律、法規?和規章，依?法為乙方提?供必要的勞?動保護和勞?動條件，保?障乙方的安?全和健康。?七、勞動?紀律1、?甲方應將依?法制訂的勞?動紀律和規?章制度及時?告知乙方，?乙方應自覺?遵守甲方依?法制訂的勞?動紀律和規?章制度，服?從甲方管理?。2、乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據本單?位規章制度?，給予相應?的行政處理?、行政處分?、經濟處罰?等，直至解?除本合同。?八、違反?勞動合同的?責任1、?解除勞動合?同經濟補償?金按有關規?定執行。?2、甲乙雙?方一方違反?合同時，應?承擔違約責?任，依照法?律、政策和?本合同規定?向對方支付?違約金__?__元。?3、其他違?約責任：?九、附則?