2023半年期勞動合同3篇甲?方(用人單?位)乙方?(員工)?名稱姓名?住所性?別法定代?表人身份?證(護(hù)照)?(主要負(fù)?責(zé)人)號?碼聯(lián)系人?住址聯(lián)?系電話聯(lián)?系電話根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》(以?下簡稱《勞?動法》)、?《中華人民?共和國勞動?合同法》(?以下簡稱《?勞動合同法?》)等有關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定，甲乙?雙方遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的?原則，簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限(?一)甲乙雙?方同意按以?下第種方?式確定本合?同期限。?1、有固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、無固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起。?3、以完?成一定工作?任務(wù)為期限?：從___?_年___?_月___?_日起至?工作任務(wù)完?成時(shí)止。完?成工作任務(wù)?的標(biāo)志是?。(二)?試用期為?(試用期包?括在合同期?限內(nèi)，如無?試二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)乙?方的工作內(nèi)?容(崗位或?工種)。?乙方的工?作地點(diǎn)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假(一?)甲乙雙方?同意按以下?第種方式?確定乙方的?工作時(shí)間。?1、標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，即?每日工作?小時(shí)(不超?過____?小時(shí))，每?周工作小?時(shí)(不超過?____小?時(shí))，每周?至少休息一?日。2、?不定時(shí)工作?制，即經(jīng)勞?動保障行政?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行不定?時(shí)工作制。?3、綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動保障行?政部門審批?，乙方所在?崗位實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?(二)甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要延長?工作時(shí)間的?，按《勞動?法》第四十?一條執(zhí)行。?(三)乙?方依法享有?法定節(jié)假日?、婚假、產(chǎn)?假、喪假等?假期。(?四)乙方的?其他休息休?假安排。?四、勞動?報(bào)酬(一?)甲方依法?制定工資分?配制度，并?告知乙方。?甲方支付給?乙方的工資?不得低于市?政府公布的?當(dāng)年度最低?工資。(?二)乙方每?月工資元?(其中試用?期每月工資?元)或按?(三)甲?方每月日發(fā)?放工資。甲?方至少每月?以貨幣形式?向乙方支付?一次工資。?(四)乙?方加班工資?、假期工資?及特殊情況?下的工資支?付按有關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行。?(五)甲?乙雙方對工?資的其他約?定定。?五、社會保?險(xiǎn)和福利待?遇(一)?甲乙雙方按?照國家和省?、市有關(guān)規(guī)?定，參加社?會保險(xiǎn)，繳?納社會保險(xiǎn)?費(fèi)。(二?)甲方為乙?方提供以下?福利待遇?。六、合?同變更甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更合同?。變更合同?應(yīng)采用書面?形式。變更?后的合同文?本雙方各執(zhí)?一份。七?、合同解除?和終止(?一)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?合同。(?二)乙方提?前三十日通?知甲方，可?以解除勞動?合同;乙方?試用期內(nèi)提?前三日通知?甲方，可以?解除勞動合?同。(三?)甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以通知甲方?解除勞動合?同：1、?未按照勞動?合同約定提?供勞動保護(hù)?或者勞動條?件的;2?、未及時(shí)足?額支付勞動?報(bào)酬的;?3、未依法?為乙方繳納?社會保險(xiǎn)費(fèi)?的;4、?甲方的規(guī)章?制度違反法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?乙方權(quán)益的?;5、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定乙方?可以解除勞?動合同的其?他情形。?(四)乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同：?1、在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴(yán)重?違反甲方的?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，給?甲方造成重?大損害的;?4、乙方?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?，對完成本?單位的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的;5?、乙方以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?甲方在違背?真實(shí)意思的?情況下訂立?或者變更本?合同，致使?勞動合同無?效的;十?二、爭議處?理甲乙雙?方發(fā)生勞動?爭議的，應(yīng)?先協(xié)商解決?。協(xié)商不成?的，可以向?本單位工會?尋求解決或?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決無異?議的，雙方?必須履行;?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院起訴。?十三、雙方?認(rèn)為需要約?定的其他事?項(xiàng):十四?、其它(?一)本合同?未盡事宜或?合同條款與?現(xiàn)行法律法?規(guī)規(guī)定有抵?觸的，按現(xiàn)?行法律法規(guī)?執(zhí)行。(?二)本合同?自甲乙雙方?簽字蓋章之?日起生效，?涂改或未經(jīng)?書面授權(quán)代?簽無效。?(三)本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)：__?__????乙?方：___?_代表人?(簽字)：?____????身?份證號碼：?____?____年?____月?____日?????____?年____?月____?日2023半年期勞動合同3篇（二）?甲方乙?方文化?程度性?別法定代?表人出生?日期---?-年--月?--日或?委托代理人?居民身份?證號碼郵政?編碼甲方?地址家庭?住址所屬?街道辦事處?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同?期限類型為?----期?限合同。?本合同生效?日期---?年--月-?-日，其中?試用期--?個(gè)月。本?合同---?-----?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?---崗位?(工種)工?作。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方的?合法要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?勞動保護(hù)和?勞動條件?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行---?-工作制?。執(zhí)行定?時(shí)工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過八小時(shí)，?平均每周不?超過四十四?小時(shí)。。甲?方保證乙方?每周至少休?息一日，甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會和己方?協(xié)商后可以?延長工作時(shí)?間，作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時(shí)?間每日不得?超過三小時(shí)?，每月不得?超過三十六?小時(shí)。執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，平均日?和平均周工?作時(shí)間不超?過法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間。?執(zhí)行不定?時(shí)工作制的?，在保證完?成甲方工作?任務(wù)的情況?下，工作和?休息休假乙?方自行安排?。第五條?甲方安排?乙方加班的?，應(yīng)安排乙?方同等時(shí)間?補(bǔ)休或依法?支付加班工?資;加點(diǎn)的?，甲方應(yīng)支?付加點(diǎn)工資?。第六條?甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立建全?生產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照國?家或北京市?有關(guān)規(guī)定組?織安排乙方?進(jìn)行健康檢?查。第七?條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞?動報(bào)酬第?八條甲方?的工資應(yīng)遵?循按勞分配?原則。第?九條執(zhí)行?定時(shí)工作制?或綜合計(jì)算?工時(shí)工作的?的乙方為甲?方工作，甲?方每月--?日以貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低于--?元，其中試?用期間工資?為--元。?執(zhí)行不定?時(shí)工作制的?工資支付按?-----?執(zhí)行。第?十條由于?甲方生產(chǎn)任?務(wù)不足，使?乙方下崗待?工的，甲方?保證乙方的?月生活費(fèi)不?低于---?元。五、?保險(xiǎn)福利待?遇第十一?條甲乙雙?方應(yīng)按國家?和北京市社?會保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其他社會保?險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)為乙?方填寫《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊》。雙?方解除、終?止勞動合同?后，《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)手?冊》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移。?第十二條?乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其病假?工資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按照?—————?—執(zhí)行。?第十三條?乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇按國家?和北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?—————?—————?————。?六、勞動?紀(jì)律第十?五條乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度：?嚴(yán)格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?;愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?思想覺悟和?職業(yè)技能。?第十六條?乙方違反?勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?紀(jì)律處分，?直至解除本?合同。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?七條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?十八條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?九條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?.嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4.被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第二十一條?下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?1.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?.雙方不能?依據(jù)本合同?第十八條規(guī)?定就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。本協(xié)?議一式三份?，雙方各執(zhí)?一份簽字生?效，均具有?同等法律效?力。聘方?：雇員：?____年?____月?____日?年月2023半年期勞動合同3篇（三）一、服務(wù)?內(nèi)容請?jiān)?下面各項(xiàng)中?選擇所需要?服務(wù)的內(nèi)容?，或其它新?的服務(wù)項(xiàng)目?一并填在括?號內(nèi)。二?、丙方的權(quán)?利和責(zé)任?2、丙方收?取甲方押金?____元?整。在家庭?服務(wù)員服務(wù)?期滿，甲方?將家庭服務(wù)?員安全送回?丙方，并確?認(rèn)家庭服務(wù)?員服務(wù)期間?內(nèi)的工資已?結(jié)清及無其?它勞務(wù)糾紛?后，丙方如?數(shù)把押金送?還給甲方。?3、對甲?方自愿贈給?家庭服務(wù)員?的衣物和預(yù)?付的工資，?屬雙方自愿?行為，丙方?不負(fù)責(zé)追回?。每月收取?家政服務(wù)務(wù)?管理費(fèi)__?__元。?4、對新到?的家庭服務(wù)?員和服務(wù)員?期滿回到公?司的家庭服?務(wù)員，公司?視情況對期?進(jìn)行職業(yè)道?德教育和職?業(yè)再培訓(xùn)，?并重新安排?上崗。三?、甲方的權(quán)?利和責(zé)任?1、及時(shí)按?月付給家庭?服務(wù)員足額?的勞務(wù)工資?____元?整(具體工?資數(shù)額在簽?定本合同時(shí)?，由雙方協(xié)?商而定)。?家庭服務(wù)員?休息日每月?不少于三天?，遇國家規(guī)?定的節(jié)、假?日，不能休?息的，雙方?協(xié)商，適當(dāng)?加薪。不得?拖欠或扣發(fā)?家庭服務(wù)員?的工資。?2、交納家?庭服務(wù)員使?用費(fèi)及手續(xù)?費(fèi)后，一年?內(nèi)免費(fèi)享有?正常更換三?次家庭服務(wù)?員的機(jī)會。?3、向家?庭服務(wù)員提?供免費(fèi)正常?食宿。不得?安排其與異?性成年人同?居一室。并?做到平等待?人、不岐視?、不虐待、?保證家庭服?務(wù)員服務(wù)期?間人身財(cái)產(chǎn)?的安全。?有義務(wù)對家?庭服務(wù)員的?家政服務(wù)工?作進(jìn)行指導(dǎo)?。4、家?庭服務(wù)員突?發(fā)急病或其?它傷害時(shí)，?應(yīng)采取必要?措施，治病?救人。因從?事合同規(guī)定?的工作致傷?，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)?負(fù)家庭服務(wù)?員醫(yī)療、醫(yī)?藥費(fèi)用。?5、不得強(qiáng)?迫家庭服務(wù)?員從事合同?以外的工作?，不得將家?庭服務(wù)員帶?往其它省市?，不得私自?將家庭服務(wù)?員轉(zhuǎn)讓給他?人服務(wù)。?6、根據(jù)市?的有關(guān)規(guī)定?，為家庭服?務(wù)員辦理《?暫住證》、?《婚育證》?等。7、?有權(quán)要求和?安排家庭服?務(wù)員重新進(jìn)?行體檢，如?果體檢不合?格，費(fèi)用由?家庭服務(wù)員?承擔(dān)，反之?，由甲方承?擔(dān)。8、?有權(quán)拒絕家?庭服務(wù)員將?同鄉(xiāng)、親友?帶入家中。?有權(quán)拒絕家?庭服務(wù)員使?用家中長途?電話。9?、甲方家中?手飾、珠寶?、現(xiàn)金等貴?重物品應(yīng)自?行妥善保管?。對家庭服?務(wù)員因工作?失誤造成的?經(jīng)濟(jì)損失，?應(yīng)同其協(xié)商?解決或求助?法律幫助。?不得侵犯家?庭服務(wù)員的?人員權(quán)益。?10、發(fā)?現(xiàn)家庭服務(wù)?員患有不能?勝任家政服?務(wù)的疾病，?應(yīng)及時(shí)將其?送回丙方，?并解除合同?。四、乙?方的權(quán)利和?責(zé)任1、?尊重和維護(hù)?甲方、丙方?的合法權(quán)利?，自覺履行?本合同規(guī)定?的家政服務(wù)?項(xiàng)目，熱誠?服務(wù)。2?、享有按月?、按時(shí)得到?勞務(wù)工資的?權(quán)利，每月?休息日不少?于三天，如?需加班，有?權(quán)同甲方協(xié)?商，增加工?資。3、?有權(quán)拒絕甲?方提出一切?不合理的要?求。有權(quán)維?護(hù)自己的人?身財(cái)產(chǎn)權(quán)利?不受侵犯。?4、安心?做好家政服?務(wù)工作;如?遇特殊情況?(親屬患病?、家有急事?等)，需回?家處理時(shí)，?應(yīng)先征得甲?方的同意并?報(bào)丙方備案?，履行請假?或終止合同?手續(xù)。不得?擅自離崗。?5、不得?擅自將親友?及他人帶入?甲方家中，?不得隨便翻?拿甲方家中?物品，如有?偷竊等違法?行為，經(jīng)核?實(shí)屬實(shí)，送?有關(guān)部門依?法處理。?6、不得參?與甲方家庭?及鄰糾紛，?尊重甲方家?的生活習(xí)慣?，不得虐待?所服務(wù)對象?。7、不?得與其他家?政服務(wù)人員?惡意患通，?損害甲、丙?各方的合法?權(quán)益。8?、合同期滿?或中途解除?合同，應(yīng)回?丙方報(bào)到，?等待丙方重?新安排家政?服務(wù)工作。?如擅自離去?，一切后果?自負(fù)。五?、其它1?、簽定合同?時(shí)，甲方應(yīng)?按規(guī)定交納?家庭服務(wù)員?使用費(fèi)、手?續(xù)費(fèi)和押金?。家庭服務(wù)?員使用費(fèi)和?手續(xù)費(fèi)一律?不退。合同?終止，憑押?金收據(jù)條結(jié)?算押