-3-XX市人民醫院信息化發言材料我院是省直干部定點療養院和二級甲等醫院，現已成為集“康復醫療、綜合醫療、療養保健、醫養結合、健康促進、衛生職業教育”等功能于一體，功能完善、特色突出、多元發展、面向全社會服務的創新復合型醫療衛生機構。服務對象的特殊性和多元化，讓醫院充分認識到無煙醫院建設工作是保護人民群眾身體健康、樹立衛生行業良好形象的有效途徑，充分認識到醫療衛生機構建設無煙環境的重要意義。在無煙醫院創建過程中，全院統一思想，通過加強領導、精心組織、周密安排、明確目標、狠抓落實等措施，不斷總結經驗，在全院逐步建立了自覺禁煙、管理規范、長期堅持的機制。一、加強無煙醫院創建組織領導調整充實醫院領導工作小組，黨委書記任組長、院長任副組長、其他黨政班子成員任成員，下設創建工作辦公室。各科室成立由科主任任組長、護士長任副組長的工作小組。全院治安消防員、保潔人員和科室質控員擔任控煙監督員、巡查員。二、召開專題會議，認真組織動員部署召開創建工作動員會議，廣泛動員，深入發動，調動全院干部職工等參與無煙醫院建設的積極性。不斷創新宣傳教育形式和內容，充分利用網站、微信公眾號、宣傳欄等宣傳，營造濃厚的創建氛圍和良好的社會環境。三、明確責任分工，強化控煙措施1.建章立制，明確標準。根據無煙醫院創建要求和標準，建立健全醫院控煙考評獎懲制度和控煙考評獎懲標準。2.宣傳控煙知識，營造控煙氛圍。在工作場所醒目處張貼禁煙標識，做到建筑物入口處、電梯間、診候區、主要通道走廊、診療室、檢查室、病房、衛生間等區域全覆蓋。設立固定控煙宣傳欄，印發各類控煙宣傳材料62000余份。3.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。對全院職工進行摸底統計，掌握所有員工吸煙情況，建立職工吸煙、戒煙檔案。4.普及控煙知識。對控煙監督員和巡查員進行勸阻技巧培訓，通過舉辦大眾控煙宣傳活動、發放控煙宣傳材料等，對醫院職工、病人及親屬和周邊就醫居民等進行控煙知識宣教。5.明確醫務人員控煙職責。要求全體醫務人員要掌握控煙知識、方法和技巧，堅持首診詢問吸煙史制度，對吸煙者提供簡短的勸阻和戒煙指導，并將就診者吸煙情況納入首診內容。6.嚴格區域控煙管理。明確醫院公共區域內禁止銷售煙草制品，無煙草廣告，區域內商店、便利店不準出售煙草制品，辦公區域內不擺放煙具、煙灰缸。7.明確門診控煙管理。設立戒煙門診，確定戒煙服務醫生及職責，公示戒煙咨詢電話，向吸煙者提供戒煙指導與服務。8.設立室外吸煙區。根據醫院區域布局，合理規劃，設立了4處室外吸煙區，并配備相關設施。四、完善考評制度，加強督導檢查1.根據無煙醫院考評制度制定處罰標準。明確職工吸煙扣罰標準，建立控煙監督員、巡查員獎懲標準，明確各科室控煙區域范圍及檢查標準。各項檢查及獎罰全部與績效考核掛鉤。2.明確責任義務，倡導全院職工積極勸阻吸煙。控煙辦公室組織相關部門對各科室每月進行督導檢查，督導檢查結果及所有違紀者、違紀科室及時在醫院《質量督查》上通報。自開展創建活動以來，我們深刻體會到，創建無煙醫院活動既為本院工作人員提供一個良好的工作環境，也為患者和服務對象提供了良好的服務環境，醫院的文明行醫的形象也得到了提升。