第6頁共6頁導(dǎo)購員勞動合同范本2023根?據(jù)《___?勞動法》、?《___勞?動合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同雙方?當(dāng)事人基本?情況第一?條甲方：?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或委托代?理人：__?_公司_?__：__?_第二條?乙方：_?__性別_?__戶籍?類型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)）?居民__?_號碼__?_在甲方?工作起始時?間___年?___月_?__日家?庭住址__?_居住地?址___?戶口所在地?___（市?）___區(qū)?（縣）__?_街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二、?勞動合同期?限第三條?本合同為_?__類型確?定本合同期?限。（請選?擇：有固定?期限、無固?定期限、以?完成一定任?務(wù)為期限）?1.固定?期限：有效?期自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止，?試用期自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。2.?無固定期限?：有效期自?___年_?__月__?_日起，試?用期自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。3.以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的，__?_年___?月___日?起至該任務(wù)?完成之日止?。任務(wù)的?起始標(biāo)準(zhǔn)為?：___?任務(wù)的完成?標(biāo)準(zhǔn)為：_?__三、?工作內(nèi)容和?工作地點?第四條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任營業(yè)?員（工種）?工作。第?五條根據(jù)甲?方的崗位（?工種）作業(yè)?特點，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點?為乙方同?意：甲方有?權(quán)在以下情?形之一出現(xiàn)?時調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作內(nèi)容?、勞動報酬?、工作地點?、乙方應(yīng)服?從甲方的安?排：1.?乙方不勝任?本職工作；?2.客觀?情況發(fā)生變?化只是乙方?工作崗位或?職務(wù)不存在?；3.甲?方根據(jù)業(yè)務(wù)?經(jīng)營需要或?認(rèn)為有更適?合乙方的工?作崗位。?第六條乙方?工作內(nèi)容。?1.嚴(yán)格?遵守商店和?部門的各項?規(guī)章制度，?及時完成公?司制定的銷?售任務(wù)，確?保營業(yè)工作?有序開展；?2.著裝?得體，儀容?儀表整潔，?保持標(biāo)準(zhǔn)的?站姿、坐姿?和步態(tài)。提?前上崗做好?班前準(zhǔn)備工?作；嚴(yán)格執(zhí)?行交接班制?度，不離崗?、串崗、不?做與工作無?關(guān)的事情；?3.做好?庫房管理，?定期盤點，?保證所銷售?產(chǎn)品干凈，?擺放有序。?加強(qiáng)票據(jù)的?擺放及管理?，確保各類?票據(jù)齊全，?做好每日的?結(jié)帳核算工?作，確保現(xiàn)?金與賬目相?符；4.?主動上前迎?接顧客，幫?助顧客提供?最佳的選擇?方案，為顧?客提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)；四?、工作時間?和休息休假?第七條甲?方安排乙方?執(zhí)行綜合工?時制度。?執(zhí)行綜合工?時制度方式?工作，乙方?每天工作時?間為早9：?00到晚1?8：00，?工作一天休?息一天。?乙方享有每?年天的帶薪?年假，應(yīng)安?排在___?進(jìn)行調(diào)休。?第八條因?甲方工作性?質(zhì)決定店鋪?長年不休，?因此乙方因?個人原因需?要節(jié)假日調(diào)?班，乙方以?實際調(diào)班天?數(shù)作為工資?核算標(biāo)準(zhǔn)，?可進(jìn)行調(diào)休?，不在追加?假日工資補(bǔ)?貼，節(jié)日期?間工作的按?國家標(biāo)準(zhǔn)計?算工資。?五、勞動報?酬第九條?甲方每月日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，工資?發(fā)放形式為?現(xiàn)金直接發(fā)?放或工資卡?轉(zhuǎn)賬發(fā)放。?乙方試用?期的工資為?：乙方試用?期基本工資?___元人?民幣。乙?方轉(zhuǎn)正的工?資為：月基?本工資為￥?___人民?幣+補(bǔ)助￥?___人民?幣+保險+?銷售提成+?年終獎：由?商店制定每?月的銷售指?標(biāo)，每月完?成指標(biāo)，按?商店不同商?品的銷售規(guī)?定提成。甲?方不提供食?宿。乙方?同意：甲方?有權(quán)在以下?情形之一出?現(xiàn)時對乙方?的工資進(jìn)行?調(diào)整：1?.根據(jù)乙方?工作表現(xiàn)和?能力調(diào)整乙?方工作崗位?或者職務(wù)的?；2.根?據(jù)甲方規(guī)章?制度調(diào)整乙?方工作崗位?或職務(wù)的；?3.甲方?整體薪資結(jié)?構(gòu)調(diào)整；?4.乙方不?勝任工作或?者未完成工?作任務(wù)；?5.乙方違?反勞動紀(jì)律?或者因乙方?原因給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失；6.?按照甲方和?國家的（范?本）相關(guān)規(guī)?定，應(yīng)調(diào)整?乙方工資的?其它情形出?現(xiàn)；甲乙?雙方對工資?的其他約定?具體辦法按?照甲方依法?制訂的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?節(jié)日工資按?國家規(guī)定的?計發(fā)基數(shù)標(biāo)?準(zhǔn)計算。銷?售提成每月?審核后發(fā)放?，違反商店?制度或不能?完成業(yè)績指?標(biāo)的不予發(fā)?放。具體實?施辦法按甲?方依法制訂?的相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、社會保險?及其他保險?福利待遇?第十條甲乙?雙方按國家?和___市?的規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會保險?義務(wù)。第?十一條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的需?要休息的：?1.甲方?按乙方基本?工資的__?_%支付乙?方病假工資?。2.甲?方按乙方病?假天數(shù)扣除?崗位工資和?補(bǔ)貼。3?.乙方因病?連續(xù)休病假?滿一整月，?甲方將扣除?其整月工資?。第十二?條甲方按時?為乙方繳納?社會保險，?其中乙方應(yīng)?繳納的社會?保險費由甲?方在乙方當(dāng)?月工資內(nèi)代?扣代繳。?第十三條合?同履行期間?乙方依法享?受國家規(guī)定?和雙方約定?的福利待遇?。七、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十四條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家有關(guān)勞動?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動?保護(hù)用品。?第十五條?甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度；乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動安全制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。第十六?條甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健全?職業(yè)病防治?責(zé)任制度，?加強(qiáng)對職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。八、?勞動合同的?解除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十七條?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同應(yīng)當(dāng)?依照《__?_勞動合同?法》和國家?及___市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?八條甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?者終止本合?同時，為乙?方出具解除?或者終止勞?動合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第十?九條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙方?約定，辦理?工作交接。?乙方辭職應(yīng)?提前___?日向甲方遞?交辭職申請?，工作交接?完畢，甲方?可提前批準(zhǔn)?乙方辭職。?甲方辭退乙?方應(yīng)提前_?__日告知?乙方。甲乙?雙方違反者?補(bǔ)償對方_?__個月工?資。九、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第二十條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：1.乙?方必須認(rèn)真?執(zhí)行甲方的?工作制度，?如無法按照?甲方規(guī)定的?制度執(zhí)行，?將隨時終止?該合同。?2.保密和?競業(yè)限制：?乙方依法負(fù)?有保守甲方?商業(yè)___?和知識產(chǎn)權(quán)?的義務(wù)。乙?方的保密范?圍為：一切?和甲方商店?運營管理相?關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品?信息，網(wǎng)絡(luò)?及系統(tǒng)資料?和信息，供?貨渠道等，?競業(yè)限制的?區(qū)域為__?_，競業(yè)限?制期限為_?__個月。?十、勞動?爭議處理及?其它第二?十一條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解；調(diào)解?不成的，可?以向勞動爭?議___申?請仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動爭議?___申請?仲裁。第?二十