第5頁共5頁北京勞動合同的范本?甲方（用人?單位）乙?方（職工）?根據（_?__勞動法?》和國家及?省的有關規?定，甲乙雙?方按照平等?自愿、協商?一致的原則?訂立本合同?。北京勞動合同的范本（二）（一?）勞動合同?期限雙方?同意按以下?第種方式確?定本合同期?限：1、?有固定期限?：從年月日?起至年月日?止。2、?無固定期限?：從年月日?起至本合同?約定的終止?條件出現時?止（不得將?法定解除條?件約定為終?止條件）?3、以完成?一定的工作?為期限：從?年月日起至?工作任務完?成時止。?（二）勞動?合同試用期?限雙方同?意按以下第?種方式確定?試用期期限?（試用期包?括在合同期?內）1、?無試用期。?2、試用?期從年月日?起至年月日?止。（試?用期最長不?超過六個月?。其中合同?期限在六個?月以下的，?試用期不得?超過十五日?；合同期限?在六個月以?上一年以下?的。試用期?不得超過三?十日；合同?期限在一年?以上兩年以?下的，試用?期不得超過?六十日。）?二、勞動?合同的工作?內容（一?）乙方的工?作崗位（工?作地點、部?門、工種或?職務）為?（二）乙方?的工作任務?或職責是?（三）甲方?因生產經營?需要調整乙?方的工作崗?位，按變更?本合同辦理?，雙方簽章?確認的協議?或通知書作?為本合同的?附件。（?四）如甲方?派乙方到外?單位工作，?應簽訂補充?協議。三?、勞動合同?的工作時間?（一）甲?乙雙方同意?按以下第種?方式確定乙?方的工作時?間：1、?標準工時制?，即每日工?作小時，每?周工作天，?每周至少休?息一天。?2、不定時?工作制，即?經勞動保障?部門審批，?乙方所在崗?位實行不定?時工作制。?3、綜合?計算工時工?作制，即經?勞動保障部?門審批，乙?方所在崗位?實行以為周?期，總工時?小時的綜合?計算工時工?作制。（?二）甲方因?生產（工作?）需要，經?與工會和乙?方協商后可?以延長工作?時間。除（?勞動法）第?四十二條規?定的情形外?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因最長?每日不得超?過三小時，?每月不得超?過三十六小?時。四、?勞動合同的?工資待遇?（一）乙方?正常工作時?間的工資按?下列第()?種形式執行?，不得低于?當地最低工?資標準。?1、乙方試?用期工資元?/月；試用?期滿工資元?/月（——?元/日）?2、其他形?式：。（?二）工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實物及?有價證券替?代貨幣支付?。（三）?甲方根據企?業的經營狀?況和依法制?定的工資分?配辦法調整?乙方工資，?乙方在六十?日內未提出?異議的視為?同意。（?四）甲方每?月日發放工?資。如遇節?假日或休息?日，則提前?到最近的工?作日支付。?（五）甲?方依法安排?乙方延長工?作時間的，?應按（勞動?法）第四十?四條的規定?支付延長工?作時間的工?資報酬。?五、勞動保?護和勞動條?件（一）?甲方按國家?和省有關勞?動保護規定?提供符合國?家勞動衛生?標準的勞動?作業場所，?切實保護乙?方在生產工?作中的安全?和健康。如?乙方工作過?程中可能產?生職業病危?害，甲方應?按《職業病?防治法》的?規定保護乙?方的健康及?其相關權益?。（二）?甲方根據乙?方從事的工?作崗位，按?國家有關規?定，發給乙?方必要的勞?動保護用品?，并按勞動?保護規定每?（年/季/?月）免費安?排乙方進行?體檢。（?三）乙方有?權拒絕甲方?的違章指揮?、強令冒險?作業，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?有權要求改?正并向有關?部門檢舉、?控告。六?、社會保險?和福利待遇?（一）合?同期內，甲?方應依法為?乙方辦理參?加養老、醫?療、失業、?工傷、生育?等社會保險?的手續，社?會保險費按?規定的比例?，由甲乙雙?方負責。?（二）乙方?患病或非因?工負傷，甲?方應按國家?和地方的規?定給予醫療?期和醫療待?遇，按醫療?保險及其他?相關規定報?銷醫療費用?，并在規定?的醫療期內?支付病假工?資或疾病救?濟費。（?三）乙方患?職業病、因?工負傷或者?因工死亡的?，甲方應按?（工傷保險?條例）的規?定辦理。?（四）甲方?按規定給予?乙方享受節?日假、年休?假、婚假、?喪假、探親?假、產假、?看護假等帶?薪假期，并?按本合同約?定的工資標?準支付工資?。七、勞?動紀律（?一）甲方根?據國家和省?的有關法律?、法規通過?民主程序制?定的各項規?章制度，應?向乙方公示?；乙方應自?覺遵守國家?和省規定的?有關勞動紀?律、法規和?企業依法制?定的各項規?章制度，嚴?格遵守安全?操作規程，?服從管理，?按時完成工?作任務。?（二）甲方?有權對乙方?履行制度的?情況進行檢?查、督促、?考核和獎懲?。（三）?如乙方掌握?甲方的商業?___，乙?方有義務為?甲方保守商?業___，?并作如下約?定：北京勞動合同的范本（三）?（一）任何?一方要求變?更本合同的?有關內容，?都應以書面?形式通知對?方。（二?）甲乙雙方?經協商一致?，可以變更?本合同，并?辦理變更本?合同的手續?。九、勞?動合同的解?除（一）?經甲乙雙方?協商一致，?本合同可以?解除。由甲?方解除本合?同的，應按?規定支付經?濟補償金。?（二）屬?下列情形之?一的，甲方?可以單方解?除本合同：?1、試用?期內證明乙?方不符合錄?用條件的；?2、乙方?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規章制度?的；3、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；4?、乙