關(guān)于老師的聘用合同（通用4篇）關(guān)于老師的聘用合同（通用4篇）

關(guān)于老師的聘用合同篇1

_幼兒園(以下簡(jiǎn)稱甲方)系_教育局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的幼兒教育機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)聘用先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為聘用老師/員工。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著公平自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：老師/

期限為一年：自年月日至年月日

老師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作方案、教育教學(xué)活動(dòng)方案，并仔細(xì)執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)；

2、聽(tīng)從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的支配，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)觀主動(dòng)，與本班老師團(tuán)結(jié)合作，的確做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；

3、對(duì)幼兒態(tài)度和氣可親，做到愛(ài)心、急躁、關(guān)懷、熱心、細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心進(jìn)展與個(gè)別差異；

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，仔細(xì)支配好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及嬉戲時(shí)間；

5、培育幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)；

6、做好家訪工作，保持常常與家長(zhǎng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。每周向家長(zhǎng)公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、開(kāi)心教學(xué)、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn)；

7、堅(jiān)持正面教育原則，敬重幼兒，樂(lè)觀啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；

8、作好交接班工作，對(duì)家長(zhǎng)要求、物品要登記交接；

9、仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，樂(lè)觀參與教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樂(lè)觀創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫(xiě)出教育教學(xué)論文，提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；

10.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之預(yù)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作；

11.其他上級(jí)支付之任務(wù)。

薪金及崗位津貼

甲方審定乙方每月基本工資為RMB元，

基準(zhǔn)內(nèi)薪基準(zhǔn)外薪

基本工資RMB元全勤獎(jiǎng)金RMB元

工作津貼RMB元績(jī)效獎(jiǎng)金RMB元

技能津貼RMB元加班津貼RMB元

職務(wù)加給RMB元

勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇

1、根據(jù)國(guó)家和相關(guān)地區(qū)的規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，其中個(gè)人應(yīng)繳部分，由乙方個(gè)人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將根據(jù)昆山市社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的規(guī)定按時(shí)足額繳納；

2、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及方案生育假；

3、乙方享有國(guó)家賜予的特有待遇。

勞動(dòng)紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)與懲罰

1、必需遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

2、必需按國(guó)家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作；

3、甲方有權(quán)按國(guó)家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行懲罰；

4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位；

5、甲方對(duì)工作中確有成果或違反紀(jì)律者，將按程序予以嘉獎(jiǎng)與懲罰（詳見(jiàn)《園務(wù)制度》）。

聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

3、在聘用期內(nèi)，假如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)峻違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(zhǎng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)峻下滑，教學(xué)成果不佳的狀況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定賜予補(bǔ)償；

4、（因行業(yè)特性，老師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

2、甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，看法不能達(dá)成全都時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

4、附件：幼兒園教職員工手冊(cè)。

甲方：

乙方：

年月日

關(guān)于老師的聘用合同篇2

聘用單位：(甲方)

聘用對(duì)象：(乙方)身份證號(hào)：

工作需要，甲方同意聘用乙方為代課老師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，仔細(xì)履行雙方的

義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

一、聘用期限：

自年月日起至年月日，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)課程任課老師。

二、工資福利待遇：

1、每月依據(jù)老師代課課時(shí)數(shù)結(jié)算課時(shí)費(fèi)。課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

2、嘉獎(jiǎng)津貼：依據(jù)老師的工作表現(xiàn)及校方經(jīng)營(yíng)效益，發(fā)放獎(jiǎng)金及節(jié)日福利。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方職責(zé)

1.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核;

2.依據(jù)教學(xué)需要制訂教學(xué)管理規(guī)章制度規(guī)范乙方;

3.甲方按教學(xué)方案要求供應(yīng)給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù);

4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時(shí)停課，非乙方緣由而乙方未能接到通

知趕來(lái)上課，甲方按當(dāng)次課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資;

6.在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，可隨時(shí)解聘乙方，合同即行終止;

7.乙方有下列狀況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方：

(1)乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度;

(2)乙方不聽(tīng)從甲方工作支配;

(3)乙方工作中失誤，致使工作消失重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影響;

(4)乙方違反老師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響;

(5)乙方不得私拘束本校外帶教本俱樂(lè)部同學(xué)，否則甲方有權(quán)在各大培訓(xùn)網(wǎng)站上賜予通報(bào)，并公布黑名單;

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.喜愛(ài)教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰同學(xué);

2.聽(tīng)從學(xué)校工作支配，仔細(xì)履行崗位職責(zé);按時(shí)參與學(xué)校組織的各種會(huì)議和活動(dòng);

3.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量，贏得廣闊師生及家長(zhǎng)的好評(píng);

4.為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次;

5.乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律;

6.乙方發(fā)覺(jué)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月酬金及各種津貼。

四、考勤制度

考勤：遲到5分鐘，前2次不扣，從第3次開(kāi)頭，每次扣50元

曠課、缺課：每次課扣100元

請(qǐng)假：每月請(qǐng)假不能超過(guò)2次，第三次開(kāi)頭，每次扣100元

附：請(qǐng)假老師必需自己聯(lián)系一個(gè)合格的臨時(shí)代課老師，并至少提前3個(gè)工作小時(shí)(上班時(shí)間)告知班主任;

五、其他

1.初聘試用期為2個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi);

2.合同期滿如甲方崗位需要，情愿連續(xù)聘用乙方，乙方也情愿續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同;

3.本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

甲方：(蓋章)乙方：

年月日年月日

關(guān)于老師的聘用合同篇3

一、簽定聘約如下：

聘方：____________

受聘方：____________

二、聘任專業(yè)技術(shù)崗位及職務(wù)

聘任崗位：____________

聘任職務(wù)：____________

三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期滿聘約自行終止。

四、聘期內(nèi)對(duì)受聘人的要求

1、工作職責(zé)________________________________________________________

2、工作任務(wù)、工作量________________________________________________

3、工作要求________________________________________________________

五、本聘約解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。

六、本聘約一式三份，聘任雙方各執(zhí)一份，人事部門存?zhèn)€人技術(shù)檔案一份。

聘方簽字(蓋章)：________

受聘方簽字(蓋章)：________

簽約日期：____年____月____日____年____月____日

關(guān)于老師的聘用合同篇4

甲方：

乙方：

鑒于甲方具有較好的教學(xué)資源、成熟的市場(chǎng)和完善的管理體系，乙方具有肯定的專業(yè)學(xué)問(wèn)，并喜愛(ài)教育工作。本著誠(chéng)懇、公平、自愿，甲乙雙方簽訂并履行本合同。

第一條工作崗位

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)_______老師。

其次條聘用期限

第三條甲方權(quán)利與義務(wù)

(1)甲方為乙方供應(yīng)工作崗位、教學(xué)場(chǎng)所，努力為乙方打造一個(gè)良好的工作平臺(tái)。

(2)甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行工作、業(yè)務(wù)力量培訓(xùn)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核和管理。

(3)甲方有權(quán)要求乙方對(duì)因其責(zé)任而使甲方蒙受的經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失進(jìn)行賠償。

(6)甲方準(zhǔn)時(shí)發(fā)放乙方工資和福利，不得拖欠或扣押。

(7)甲方按乙方的綜合力量合理安排教學(xué)資源。

(8)在合同期間，乙方能勝任各項(xiàng)工作并按目標(biāo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，甲方要確保乙方工作崗位的穩(wěn)定性，不得隨便調(diào)動(dòng)。

(9)如發(fā)覺(jué)乙方有嚴(yán)峻違反法律法規(guī)或雙方商定的行為，甲方有權(quán)終止合同，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。

(10)由于乙方工作力量問(wèn)題完成不了目標(biāo)，甲方有權(quán)對(duì)乙方崗位的支配進(jìn)行調(diào)動(dòng)或終止合同。

乙方權(quán)利與義務(wù)

(1)簽署本合同前，乙方應(yīng)向甲方提交以下真實(shí)資料：

(乙方的學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件、乙方的身份證復(fù)印件、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、家鄉(xiāng)親人電話)

(2)乙方聽(tīng)從甲方的工作支配，并負(fù)責(zé)該項(xiàng)目宣揚(yáng)、推廣、詢問(wèn)、招生、教學(xué)、教務(wù)管理、回訪服務(wù)、組織競(jìng)賽活動(dòng)等工作。

(3)乙方嚴(yán)格執(zhí)行、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度及管理方法，樂(lè)觀完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

(4)乙方要不斷提高個(gè)人綜合素養(yǎng)和工作力量。自覺(jué)維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)。

(5)乙方要求甲方按協(xié)議商定準(zhǔn)時(shí)發(fā)放乙方工資和福利，不得拖欠或扣押。

(6)確保本協(xié)議及甲方內(nèi)部資料、制度、資源信息保密，不得外泄。

(7)確保教學(xué)秩序的有序開(kāi)展，確保教學(xué)質(zhì)量，確保教學(xué)期間同學(xué)的安全。

(8)未經(jīng)甲方允許，在合同期內(nèi)不得到甲方指定教學(xué)點(diǎn)外進(jìn)行教學(xué)或其他工作，違約將追究乙方責(zé)任。

(9)乙方合同期限到期，乙方要樂(lè)觀協(xié)作，做好各項(xiàng)交接工作，乙方不得占用或轉(zhuǎn)移甲方一切資源。_______年內(nèi)不得在甲方經(jīng)營(yíng)范圍(鎮(zhèn)區(qū))從事類似或相關(guān)工作。

第四條違約責(zé)任

協(xié)議雙方如因一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失的將追究違約方責(zé)任并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

第五條作息時(shí)間、工資及福利

1、作息時(shí)間：乙方每天______小時(shí)工作制，每周休息______天。

2、工資：(1)基本工資：______元(含______元工作業(yè)績(jī))

(2)提成工資：當(dāng)月學(xué)費(fèi)超出______元部分的______%作為乙方的提成工資

3、福利：(1)社保補(bǔ)貼：______元/月

(2)每年外出旅游一次/年

(3)全勤獎(jiǎng)______元/年(沒(méi)有消失過(guò)遲到、早退、曠課、投訴等現(xiàn)象)

(4)年終業(yè)績(jī)嘉獎(jiǎng)：當(dāng)年提成工資業(yè)績(jī)達(dá)到______萬(wàn)以上，提取業(yè)績(jī)______%作為嘉獎(jiǎng);業(yè)績(jī)達(dá)到______萬(wàn)元以上，提取業(yè)績(jī)______%作為嘉獎(jiǎng)。

第六條合同的變更、終止和續(xù)約

1、經(jīng)甲、乙雙方同意，可以變更合同，任何一方私自變更無(wú)效。

2、甲方單位撤消，本合同自行終止。

3、由于乙方個(gè)人工作力量或身體健康問(wèn)題導(dǎo)致不能勝任本工