第5頁共5頁最新派遣勞動合同范本（新版）?甲方：乙?方：簽訂?日期：年月?日___?市勞動和社?會保障局監(jiān)?制根據(jù)《?___勞動?法》、《_?__勞動合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī)，甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同雙方當(dāng)事?人基本情況?第一條甲?方法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）或?委托代理人?注冊地址?經(jīng)營地址?第二條乙?方性別戶籍?類型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)）?居民__?_號碼或?者其他有效?證件名稱證?件號碼在?甲方工作起?始時間年月?日家庭住?址___?在京居住地?址___?戶口所在地?省（市）區(qū)?（縣）街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動合?同期限第?三條本合同?為固定期限?勞動合同。?本合同于?年月日生效?，其中試用?期至年月日?止。本合同?于年月日終?止。甲方?派遣乙方到?用工單位的?派遣期限自?年月日開始?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點第?四條甲方派?遣乙方工作?的用工單位?名稱第五?條乙方同意?根據(jù)用工單?位工作需要?，擔(dān)任崗位?（工種）工?作。第六?條根據(jù)用工?單位的崗位?（工種）作?業(yè)特點，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點為第七?條乙方按用?工單位的要?求應(yīng)達(dá)到

?工作標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作?時間和休息?休假第八?條用工單位?安排乙方執(zhí)?行工時制度?。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制度?的，乙方每?天工作時間?不超過__?_小時，每?周工作不超?過___小?時。每周休?息日為.?用工單位安?排乙方執(zhí)行?綜合計算工?時工作制度?或者不定時?工作制度的?，應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動行?政部門特殊?工時制度的?行政許可決?定。第九?條甲方和用?工單位對乙?方實行的休?假制度有?五、勞動報?酬第十條?甲方每月日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為元。?乙方在試用?期期間的工?資為元。?甲乙雙方對?工資的其他?約定第十?一條甲方未?能安排乙方?工作或者被?用工單位退?回期間，按?照___市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?報酬。六?、社會保險?及其他保險?福利待遇?第十二條甲?乙雙方按國?家和___?市的規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會保險手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)社會保?險義務(wù)。?第十三條乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國家、__?_市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲?方按支付乙?方病假工資?。第十四?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國家和_?__市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇?七、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十六條甲方?應(yīng)當(dāng)要求用?工單位根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關(guān)勞?動安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動保護(hù)用品?。第十七?條甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工單?位根據(jù)國家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度；乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方和用人?單位的勞動?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?第十八條甲?方應(yīng)當(dāng)要求?用工單位建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制，加強(qiáng)?對職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?八、勞動?合同的解除?、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?十九條甲乙?雙方解除、?終止、續(xù)訂?勞動合同應(yīng)?當(dāng)依照《_?__勞動合?同法》和國?家及___?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十條甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時，為?乙方出具解?除或者終止?勞動合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?二十一條乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦結(jié)?工作交接時?支付。九?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第二十?二條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：十?、勞動爭議?處理及其它?第二十三?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?；調(diào)解不成?的，可以向?勞動爭議_?__申請仲?裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動爭議__?_申請仲裁?。第二十?四條本合同?的附件如下?第二十五?條本合同未?盡事宜或與?今后國家、?___市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十六?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（公章）?乙方（簽字?或蓋章）?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）或委托?代理人（?簽字或蓋章?）簽訂日?期：年月日?勞動合同?續(xù)訂書本?次續(xù)訂勞動?合同期限類?型為期限合?同，續(xù)訂合?同生效日期?為年月日，?續(xù)訂合同終?止。甲方?（公章）乙?方（簽字或?蓋章）法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或委托代?理人（簽字?或蓋章）?年月日本?次續(xù)訂勞動?合同期限類?型為期限合?同，續(xù)訂合?同生效日期?為年月日，?續(xù)訂合同終?止。甲方?（公章）乙?方（簽字或?蓋章）法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）