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一線員工面試標準流程及面試問題一線員工面試標準流程及面試問題一線員工面試標準流程及面試問題資料僅供參考文件編號：2022年4月一線員工面試標準流程及面試問題版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發布日期：一線員工面試標準流程及面試問題標準化面試工作流程（一）、做出準確的工作分析從\o"工作職責"工作職責，所需知識、技能和能力，以及其他工作資格條件的角度撰寫工作說明。（二）、分析工作職責信息、評定工作職責工作分析得到一系列工作職責。根據每一工作職責對工作成功的重要性及執行所需要的時間來評定每一工作職責。我們的主要目的是界定崗位的主要職責。（三）、設計相關的面試問題問題必須在職位責任清單的基礎上提出，而且應保證針對那些主要的責任來提出更多的問題。（四）、對設計的某些面試問題設置參考答案，并進行比對二、面試問題（一）、簡單寒暄1、你老家是哪里的你怎么過來的路上還方便吧2、這幾天的天氣，你還能適應吧3、你的父母（妻子或兒女）現在在哪工作家庭情況應該還可以吧（二）、觀察應聘者1、衣著整齊度2、精神面貌3、是否有傷疤和紋身4、行、坐、立動作5、口頭禪、禮貌（三）、了解工作內容及工作經歷1、您上份工作崗位中主要有哪些工作內容（也可以根據需要針對某一段時間的工作進行提問）（四）、環境適應性1、你上一份工作是一個什么樣的工作環境呢，你有什么評價呢2、你對公司的各種規章制度有什么樣的看法呢3、你怎么看待加班呢（五）、求職動機1、您為何要離開之前那家公司(答案可能是待遇或成長空間或人際氛圍或其它，待回答完畢后繼續發問)2、您換工作最主要考慮哪些因素呢3、您理想的工作（公司）是什么樣的呢（六）、處事1、當你在工作中與組長或同事發生了摩擦你會怎

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