———中層領導工作失誤檢討書范文中層領導工作失誤檢討書范文（精選16篇）

中層領導工作失誤檢討書范文篇1

敬重的領導你好;

我于xx年幾月幾號，我沒能根據公司規定的時間到達公司，嚴峻違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些緣由，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態度極不仔細，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中照舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣闊公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴峻錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的懊悔與圓滿。

此時此刻，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個人的種種緣由，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能悄悄地在心里為我所犯的嚴峻錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的準時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

友愛的領導，我現在已經從內心深處熟悉到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣闊員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不懇求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何看法，同時盼望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導信任我。

最終，我盼望廣闊員工以我做反面材料，對比自己，檢查自己。盼望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的才智，得到你們的教導和關心，并且保證以后不會在消失類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

檢討人：

年月日

中層領導工作失誤檢討書范文篇2

敬重的各位領導以及各位同事：

大家好!

本人20xx年2月16日擔當XX有限公司總經理一職。

幾月來，我仔細反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，并將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事匯報如下：

自工作以來始終對自己放松要求，工作作風渙散的必定結果。經過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經受進行了具體回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時到處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。

但近幾月來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟識了，尤其是各位同事對我的關懷和關心在使我感到暖和的同時，也漸漸開頭放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。但公司總體業績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起對我的信任，愧對關懷。

同時，在這段時間里自己在工作責任心上仍就特別欠缺。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。

在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應當深刻反省，而放任自己連續放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的準時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，公司發生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能準時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此后果是嚴峻的，影響是惡劣的。通過近期總結，彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我懇求給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出樂觀的貢獻，請各位同事信任我。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情特別沉重和慚愧。"人非圣賢，孰能無過'，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到才智，不再單純地后悔。"經師易得，人師難求'，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的"才智'，我們一起共同得到教導和關心，我倍感幸運和不勝感謝!為制造更輝煌的明天!感謝!!!!

檢討人

年月日

中層領導工作失誤檢討書范文篇3

敬重的領導你好;

第一段;我于xx年幾月幾號，我沒能根據公司規定的時間到達公司，嚴峻違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些緣由，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好。

我個人認為這只能說明我的工作態度極不仔細，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中照舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣闊公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴峻錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的懊悔與圓滿。

此時此刻，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個人的種種緣由，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能悄悄地在心里為我所犯的嚴峻錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的準時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

友愛的領導，我現在已經從內心深處熟悉到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣闊員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不懇求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何看法，同時盼望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導信任我。

最終，我盼望廣闊員工以我做反面材料，對比自己，檢查自己。盼望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的才智，得到你們的教導和關心，并且保證以后不會在消失類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

中層領導工作失誤檢討書范文篇4

敬重的各位領導以及各位同事：

大家好!

本人20xx年2月16日擔當XX有限公司總經理一職。

幾月來，我仔細反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，并將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事匯報如下：

自工作以來始終對自己放松要求，工作作風渙散的必定結果。經過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經受進行了具體回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時到處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。

但近幾月來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟識了，尤其是各位同事對我的關懷和關心在使我感到暖和的同時，也漸漸開頭放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。但公司總體業績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起對我的信任，愧對關懷。

同時，在這段時間里自己在工作責任心上仍就特別欠缺。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。

在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應當深刻反省，而放任自己連續放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的準時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，公司發生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能準時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此后果是嚴峻的，影響是惡劣的。通過近期總結，彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我懇求給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出樂觀的貢獻，請各位同事信任我。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情特別沉重和慚愧。"人非圣賢，孰能無過'，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到才智，不再單純地后悔。"經師易得，人師難求'，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的"才智'，我們一起共同得到教導和關心，我倍感幸運和不勝感謝!為制造更輝煌的明天!感謝!!!!

檢討人

年月日

中層領導工作失誤檢討書范文篇5

敬重的領導你好;

我于20xx年3月17號，我沒能根據單位規定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業間門打開受檢：嚴峻違反了單位的規章制度，拋除所謂的一些緣由，值班時也沒準時到達，對業務的范圍不夠熟識，我個人認為這只能說明我的工作態度極不仔細，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中照舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置單位領導人的威信于不顧;置單位規定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴峻錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的懊悔與圓滿。

此時此刻，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個人的種種緣由，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能悄悄地在心里為我所犯的嚴峻錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的準時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

友愛的領導，我現在已經從內心深處熟悉到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣闊員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不懇求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何看法，同時盼望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導信任我。

最終，我盼望廣闊員工以我做反面材料，對比自己，檢查自己。盼望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的才智，得到你們的教導和關心，并且保證以后不會在消失類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

此致：

敬禮!

檢討人：

x年xx月xx日

中層領導工作失誤檢討書范文篇6

敬重的各位領導以及各位同事：

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠敏捷導致了一些負面大事的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。

在經過領導的悉心教導之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個問題：

(1)思想熟悉不足。

在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想熟悉不足，沒有很好的履行我的職責造成的。

(2)把握員工思想不夠深化。

對某些員工的思想和行為未進行深化了解，未能準時發覺問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

(3)管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到敏捷變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格根據制度規定執行，使得工作中消失了沖突及管理死角。

(4)缺乏績效管理指導與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領導管理心態。

作為一級管理者，對每一名員工都應當做到公正、公正、客觀，樂觀聽取員工的不同看法，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要關心有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

(2)加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。

真誠、公平的內部溝通是制造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互關心、相互理解、相互激勵、相互關懷的工作氛圍，從而穩定工作心情，激發工作熱忱，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成狀況進行分析，找到問題，賜予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成果效管理的預期目標。

(4)加強細節化管理，從點滴做起。

細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，并且重視細節管理，仔細處理好管理工作中的每一個細節。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，擔當起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領導與同事多提珍貴看法，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回報大家對我的信任與支持。

簽名：

時間：20xx年**月**日

中層領導工作失誤檢討書范文篇7

敬重的市委、政府領導：

我xx年上班，xx年入黨，先后在銀行、財政、國資等部門工作。去年xx月受領導和同志們的信任，被組織提拔重用，現擔當市社保局局長一職。

履職x個月過去了，因涉及過去在國資委擔當中層干部，同時兼任國資委直屬投資公司的董事長、總經理期間，公司拍賣資產業務交由拍賣公司，導致拍賣價款劃轉結算不準時，有人向市紀委和市組織部匿名舉報我涉嫌與拍賣機構權錢交易，經過審計部門審計，并無個人違紀行為，但通過這件事，我主動向組織上作出如下思想匯報，想以此為鑒，舉一反三，以糊涂自己，促進工作。

投資公司于xx年x月經市政府批準成立，在市工商局登記注冊，由市財政局直接管理。x年x月依據市政府打算移交市國資委直接管理，公司僅僅對外為獨立法人，對內納入市國資委統一管理，一切重大事項由市國資委領導決策，接受市紀委、市財政局、市審計局等相關部門監督。經市委、市政府領導同意，當時由我兼任該公司董事長、總經理，聘用專職副總經理x人，內設綜合部、財務部、融資部、維護部。

x年以來，我作為機關事業科科長兼投資公司總經理，主要傾力于政府融資和債務談判，幾年來，我以公司為平臺，融取資金近x億元;與資產管理公司艱辛談判，為化減歷史債務近x億元。xx年x月，聽從組織支配，下派到xx辦事處掛職x年，科室日常事務由科室同志詳細負責，大的事情有分管領導和主要領導把關。

在拍賣資產業務過程中，經國資委領導集體商定，實行托付拍賣。按以下程序實施：

一是通過評估初步確定該資產市場價值的參考價;

二是與拍賣機構簽定托付拍賣協議書(一律商定托付方不給拍賣機構傭金);

三是拍賣機構發布拍賣公告;

四是國資委主要領導、分管領導、紀檢組領導及相關人員集體討論拍賣保留價;

五是派人攜帶保留價密封函參與拍賣現場會并負責監督;

六是相關工作人員負責將資產評估報告、拍賣公告、保留價函、拍賣成交確認書等資料整理歸檔;

七是相關工作人員負責跟蹤資產過戶、資金收支等后續工作。

實際工作過程中，因公司不具備真正的獨立法人資格，詳細事項不是我做主。因此，后來經審計部門集中，全部款項全面收回，未造成損失。盡管如此，有人舉報，說明群眾在監督，監督并不是壞事，這讓我吃了一劑"糊涂劑'無論職務大小，黨員的地位是公平的，既要監督他人，又要接受他人的監督，人人監督，人人受監督。從而更加讓我自重、自警、自盛自勵，提高監督的自覺性。

勞動部門盡管職能不同于過去的國資委及下屬投資公司，但社會保險事業工作局牽涉到社會方方面面，它涉及到國家和盛市有關養老、工傷、生育、醫療社會保險的方針、政策的落實和社會保險基金管理、運行的基本政策和標準的貫徹執行。全市養老保險掩蓋多萬人，年基金收入多個億，面更廣了，事更多了，權利更大了，責任也更大了。

作為社保局"一把手'，更要加強自身學習，因此，從現在起，我正式向組織提出我個人今后工作三大奮斗目標：

一是帶好隊伍，在當前社會保險制度面臨改革、任務重、壓力大的狀況下，肯定要從班子成員做起，充分發揮每一個人的才能和樂觀性，內強素養、外塑形象，樹立"從我做起，向我看齊，對我監督'思想。我局現有職工xx人，一正兩副，上任后，我便提出要建設"政治素養好、團結協作好、作風形象好'領導班子和和-諧機關的目標，并身體力行，以身示范。

二是管好財務，以完善的制度規范基金管理，確保全市社會保險基金專項管理，確保基金平安，并定期接受上級部門和市財政、審計部門的檢查監督。

三是抓好業務，社會保險事業如何在現有基礎上再上新臺階，這就要求我們在業務工作中擅長思索，多供應人性化服務，在工作中求真務實，開拓創新，做到"平安無差錯，發放無赤字、監管無盲點，整合無遺漏'，通過部門之間的協作聯動，整合資源，提高效率，打造服務平臺，促進工作再上新臺階。

目前，我們已經正式推動新型農村養老保險試點，各項工作正有條不紊向前推動，以期用自己的實績取信于各級領導和全市xx萬人民，也懇請各位領導一如既往地關懷我、支持我、監督我!

中層領導工作失誤檢討書范文篇8

敬重的單位領導：

您好，我懷著無比愧疚和圓滿的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的全部進程，以至于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應當深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應當對電信機房全部施工作業做全程監督的，應當細心指導每個施工人員的詳細工作，要對每一個環節都認真分析。由于稍一放松就可以導致嚴峻問題的消失，而一旦消失問題就會給公司、給集體帶來嚴峻的損失。

在此次的電信機房管理工作中，由于我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成鋪張，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情特別的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

消失問題，是誰都不情愿接受的現實。然而面對錯誤是需要很大士氣的，如今我已經鼓起了士氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。盼望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有肯定自我熟悉，我還是一個電信機房管理新人，這是由于我閱歷不足造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求原諒的托詞，由于錯誤終歸是錯誤，我應當用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽，沒有全心、認真的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的進展。

針對我目前的錯誤，我打算用如下措施加以改正，也盼望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關懷和重視。

1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做細心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

2，今后我要像公司的優秀工作的同事學習，仔細學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后肯定仔細努力地位公司做工作，為公司的進展獻上自己微薄的一份力氣。

檢討人

年月日

中層領導工作失誤檢討書范文篇9

敬重的:

月日，在會議上，正值在臺上講話時，我不僅沒有仔細傾聽和領悟領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發覺。幾天來，我仔細反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必定結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經受進行了具體回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時到處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟識了，尤其是領導對我的關懷和關心在使我感到暖和的同時，也漸漸開頭放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就特別欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和支配指導工作的途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其重要的苗頭，假如不是領導準時發覺，并要求自己深刻反省，而放任自己連續放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的準時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能準時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不懇求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何看法。同時，我懇求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出樂觀的貢獻，請領導信任我。

中層領導工作失誤檢討書范文篇10

敬重的領導:

于回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了肯定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲愧疚，真的對不住大家!其次，在今后的工作中，我將加倍努力，盼望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈!

同時這件事深深地警醒了我:做事情肯定要嚴格要求自己，做到仔細負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而由于最終的百分之一滿盤皆輸，正所謂:失之毫厘，謬以千里.我同時也盼望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類大事在今后的工作中發生!

最終我要感謝這次失敗的投標經受，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向勝利邁進了一步。

檢討人

年月日

中層領導工作失誤檢討書范文篇11

敬重的市委、政府領導：

我xx年上班，xx年入黨，先后在銀行、財政、國資等部門工作。去年xx月受領導和同志們的信任，被組織提拔重用，現擔當市社保局局長一職。

履職x個月過去了，因涉及過去在國資委擔當中層干部，同時兼任國資委直屬投資公司的董事長、總經理期間，公司拍賣資產業務交由拍賣公司，導致拍賣價款劃轉結算不準時，有人向市紀委和市組織部匿名舉報我涉嫌與拍賣機構權錢交易，經過審計部門審計，并無個人違紀行為，但通過這件事，我主動向組織上作出如下思想匯報，想以此為鑒，舉一反三，以糊涂自己，促進工作。

投資公司于xx年x月經市政府批準成立，在市工商局登記注冊，由市財政局直接管理。x年x月依據市政府打算移交市國資委直接管理，公司僅僅對外為獨立法人，對內納入市國資委統一管理，一切重大事項由市國資委領導決策，接受市紀委、市財政局、市審計局等相關部門監督。經市委、市政府領導同意，當時由我兼任該公司董事長、總經理，聘用專職副總經理x人，內設綜合部、財務部、融資部、維護部。

x年以來，我作為機關事業科科長兼投資公司總經理，主要傾力于政府融資和債務談判，幾年來，我以公司為平臺，融取資金近x億元;與資產管理公司艱辛談判，為化減歷史債務近x億元。xx年x月，聽從組織支配，下派到xx辦事處掛職x年，科室日常事務由科室同志詳細負責，大的事情有分管領導和主要領導把關。

在拍賣資產業務過程中，經國資委領導集體商定，實行托付拍賣。按以下程序實施：

一是通過評估初步確定該資產市場價值的參考價;

二是與拍賣機構簽定托付拍賣協議書(一律商定托付方不給拍賣機構傭金);

三是拍賣機構發布拍賣公告;

四是國資委主要領導、分管領導、紀檢組領導及相關人員集體討論拍賣保留價;

五是派人攜帶保留價密封函參與拍賣現場會并負責監督;

六是相關工作人員負責將資產評估報告、拍賣公告、保留價函、拍賣成交確認書等資料整理歸檔;

七是相關工作人員負責跟蹤資產過戶、資金收支等后續工作。

實際工作過程中，因公司不具備真正的獨立法人資格，詳細事項不是我做主。因此，后來經審計部門集中，全部款項全面收回，未造成損失。盡管如此，有人舉報，說明群眾在監督，監督并不是壞事，這讓我吃了一劑"糊涂劑'無論職務大小，黨員的地位是公平的，既要監督他人，又要接受他人的監督，人人監督，人人受監督。從而更加讓我自重、自警、自盛自勵，提高監督的自覺性。

勞動部門盡管職能不同于過去的國資委及下屬投資公司，但社會保險事業工作局牽涉到社會方方面面，它涉及到國家和盛市有關養老、工傷、生育、醫療社會保險的方針、政策的落實和社會保險基金管理、運行的基本政策和標準的貫徹執行。全市養老保險掩蓋多萬人，年基金收入多個億，面更廣了，事更多了，權利更大了，責任也更大了。

作為社保局"一把手'，更要加強自身學習，因此，從現在起，我正式向組織提出我個人今后工作三大奮斗目標：

一是帶好隊伍，在當前社會保險制度面臨改革、任務重、壓力大的狀況下，肯定要從班子成員做起，充分發揮每一個人的才能和樂觀性，內強素養、外塑形象，樹立"從我做起，向我看齊，對我監督'思想。我局現有職工xx人，一正兩副，上任后，我便提出要建設"政治素養好、團結協作好、作風形象好'領導班子和和-諧機關的目標，并身體力行，以身示范。

二是管好財務，以完善的制度規范基金管理，確保全市社會保險基金專項管理，確保基金平安，并定期接受上級部門和市財政、審計部門的檢查監督。

三是抓好業務，社會保險事業如何在現有基礎上再上新臺階，這就要求我們在業務工作中擅長思索，多供應人性化服務，在工作中求真務實，開拓創新，做到"平安無差錯，發放無赤字、監管無盲點，整合無遺漏'，通過部門之間的協作聯動，整合資源，提高效率，打造服務平臺，促進工作再上新臺階。

目前，我們已經正式推動新型農村養老保險試點，各項工作正有條不紊向前推動，以期用自己的實績取信于各級領導和全市xx萬人民，也懇請各位領導一如既往地關懷我、支持我、監督我!

檢討人

年月日

中層領導工作失誤檢討書范文篇12

友愛的領導：

對不起！我犯了嚴峻的原則性錯誤，我對不起黨，對不起國家，對不起人民，對不起生我養我的父母。元月12日一成天我沒有上班，是由于我長得太帥了，學校里的年輕女老師，女同學總是看我。為了不引起您的忌妒，我打算失蹤半小時去買面罩。誰知一上街，在廣場那里我觀察一只戴墨鏡的猴子在地上畫畫，還有一個人在旁邊敲鑼宣揚、收錢。俺長這么大，從沒見過猴子畫畫，便在旁邊看了一成天。

我知道我犯下的罪行應當被凌遲處死，應當被五馬分尸，應當被千刀萬剮，應當碎尸萬段，但是，友愛的領導，您卻沒有這樣做，您是那么的慈愛，多么的宏大啊！我感動的淚水可以填滿整個塔里木盆地；我因過分感動而跳動的心可與印度洋海嘯相媲美；我浪子回頭的決心可賽過女媧補天時的毅力。此時，我只想用痞子蔡的話來表達我對您的尊敬之情：假如說把整個太平洋的水倒出來，都澆不滅我對您生氣的火焰，那么，整個太平洋的水能倒出來嗎？不能，所以，我并不恨您。

有您這樣寬宏大量的領導，我打算痛改前非，重新做人。假如我還死性不改，就讓我在上班時看不成武俠小說，在學校里交不上女伴侶，在街上掙不到回頭率，在網上碰不到mm，做夢全是領導您的影子……。

另外，我還要感謝領導，您讓我開巡回檢討報告會，卻不收場地費，從而使我聲譽鵲起，就連在食堂吃飯時也有mm對我指教導點了，所以我特別感謝您啊！

中層領導工作失誤檢討書范文篇13

敬重的領導你好;

第一段;我于xx年幾月幾號，我沒能根據公司規定的時間到達公司，嚴峻違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些緣由，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好。

我個人認為這只能說明我的工作態度極不仔細，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中照舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣闊公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴峻錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的懊悔與圓滿。

此時此刻，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個人的種種緣由，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能悄悄地在心里為我所犯的嚴峻錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的準時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

友愛的領導，我現在已經從內心深處熟悉到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣闊員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不懇求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何看法，同時盼望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導信任我。

最終，我盼望廣闊員工以我做反面材料，對比自己，檢查自己。盼望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的才智，得到你們的教導和關心，并且保證以后不會在消失類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

檢討人

年月日

中層領導工作失誤檢討書范文篇14

根據節日值班支配，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能準時接待好各位領導，發生了重大的管理紕漏，對此大事我負全部責任。

大事發生后，我準時意識到了錯誤的嚴峻性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產生根源，做了如下剖析：

一是工作態度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。

二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素養要求。

三是危機意識不強，對站的工作性質熟悉不夠，對平安生產放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執行信息反饋制度，從站領導到一般員工對站內人員狀況沒有做到準時清楚的把握，沒有達到一個基層管理干部應有的力量要求。

作為一個基層管理干部，發生這樣嚴峻的錯誤是絕不應當的，說明我在自身修養、工作態度和管理力量方面，都存在嚴峻的不足，必需立即進行脫胎換骨的自我改造。針對本次大事反映出來的各項嚴峻問題，我將仔細提高黨性學習，端正工作態度，強化管理力量，盡快達到一個基層管理干部應具備的素養要求，在此基礎上，全力做好以下三點：

一是向廠黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次大事中造成的不良影響向全廠致歉，并申請處分。

二是向全站員工進行深刻檢討，對由于本人導致的不良大事，請全站員工予以批判。

三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次大事反映出的各項管理漏洞，討論布置以下重點工作。第一，以此次大事為參照，深刻反思大事發生緣由，吸取閱歷教訓，端正全員工作態度，提高全員工作力量，培育全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似大事發生;其次，加強崗位巡檢力度，加強崗位監控力量，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產運行平安。

我會深刻吸取本次大事的教訓，深挖自身陋俗，盡快做到讓領導滿足、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

請領導看我的表現。

茲此，向敬重的總做深刻的檢討，請領導在今后的工作中對我連續進行嚴格要求，這是對我的的關懷和愛惜!

此致：

敬禮!

檢討人：

x年xx月xx日

中層領導工作失誤檢討書范文篇15

敬重的：

×期間，由于我管理失職，造成違紀狀況的發生。此事正值年終歲尾，各級對平安穩定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在平安穩定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設的后腿。我懷著無比愧疚和圓滿的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：

一、違紀狀況說明

二、問題的緣由

(一)自己思想熟悉不到位。一是平安進展理念樹得不牢。不能正確熟悉平安工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規學習，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個平安工作中的重中之重上卻產生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設形勢不錯，盲目樂觀，對平安管理的嚴峻形勢熟悉不足，特點規律把握不夠、隱患苗頭不能準時發覺。造成了偏聽偏信，缺乏應有的分析推斷。

(二)把握官兵思想不夠深化。對官兵的現實思想和行為表現底數不清，有問題發覺不了，抓教育切不中要害、抓不住關鍵。因部隊管理嚴格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上準時跟進做工作，導致其。這說明白連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導官兵對當前形勢的正確熟悉，日常思想工作未能取得實效。

(三)平安管理不嚴格。一是“兩個以外管控”不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規，對出差執勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連發生的兩起違紀大事，一是，二是。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責管理，自己提提要求，按時聯系就不會發生問題。正是這種心態，使我對原來可以預見并準時發覺的苗頭隱患丟失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平常對后進個人、個別人了解多、關注多，對狡猾聽話、所謂放心人的把握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區。認為平常工作表現不錯，為人狡猾，又是副班長，應當能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調查核實，這是導致該同志重要緣由。三是平安隱患排解不力。違紀大事發生在我營四季度平安形勢分析會議期間，我在組織召開連隊平安形勢分析時，對連隊管理形勢熟悉不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的時機，導致了違紀大事的發生。

正是由于我自己思想熟悉的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現良好，長期在高原悄悄工作的戰士觸碰了紀律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同志的成進步步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔。作為連隊管理的第一責任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關懷，更對把兒子的成進步步盼望放心交到部隊的戰士父母感到內疚。經過仔細反思，我充分熟悉到了自己失職的嚴峻后果，也對自己的工作進行反省，端正了熟悉。

三、幾點反思和下一步準備

(一)部隊管理是一項全局性、基礎性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領域、各個環節。假如在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態觀念，把過去抓得好等同于現在抓得好，現在不出事等同于將來不出事，那么出事是必定，出問題是遲早。

(二)管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責任心和力量素養的第一道關口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不行小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設的最基本組成部分，地位特別，責任重大，抓管理促正規保平安的意識必不行少。作為管理者，“他人平安我有責”并不是一句口號，若平常縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關懷，反而是禍害。輕則影響個人成進步步，重則影響單位全面建設。

(三)管理工作無時不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。基層有一種說法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可見，一旦出問題必將對單位造成嚴峻影響。但對于我們戰士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴峻的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰士的利益。

(四)落實制度，從嚴管理就是對戰士的關愛。一道規章制度就是一道防線，遵守規章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰士的成進步步，保證戰士的平安。在落實制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規定的，哪怕沒釀成后果也要嚴厲?批判和處理，以儆效尤。通過違紀一事，讓我更加糊涂的熟悉到：對單位和個人的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。違紀所受到的嚴峻處理，對他本人及全體戰士也是一個負責任的交代。違規懲罰不留情，看似無情最有情。

感謝營黨委對我的批判教育和幫帶，使我充分熟悉到了自己管理失職的嚴峻后果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這里，也向全營官兵道個歉，盼望大家原諒。同時

也向營黨委保證，在今后的工作中，進一步加強責任心，兢兢業業干好本職工作，帶領連隊以更高的標準，更優異的成果回報組織的信任和同志們的關懷。

檢討人：

×年××月××日

中層領導工作失誤檢討書范文篇16

敬重的單位領導：

您好，我懷著無比愧疚和圓滿的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的全部進程，以至于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應當深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應當對電信機房全部施工作業做全程監督的，應當細心指導每個施工人員的詳細工作，要對每一個環節都認真分析。由于稍一放松就可以導致嚴峻問題的消失，而一旦消失問題就會給公司、給集體帶來嚴峻的損失。

在此次的電信機房管理工作中，由于我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成鋪張，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情特別的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

消失問題，是誰都不情愿接受的現實。然而面對錯誤是需要很大士氣的，如今我已經鼓起了士氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。盼望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有肯定自我熟悉，我還是一個電信機房管理新人，這是由于我閱歷不足造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求原諒的托詞，由于錯誤終歸是錯誤，我應當用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽，沒有全心、認真的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的進展。

針對我目前的錯誤，我打算用如下措施加以改正，也盼望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關懷和重視。

1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做細心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

2，今后我要像公司的優秀工作的同事學習，仔細學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后肯定仔細努力地位公司做工作，為公司的進展獻上自己微薄的一份力氣。

檢討人

中層領導工作失誤檢討書范文（精選16篇）

中層領導工作失誤檢討書范文篇1

敬重的領導你好;

我于xx年幾月幾號，我沒能根據公司規定的時間到達公司，嚴峻違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些緣由，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態度極不仔細，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中照舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣闊公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴峻錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的懊悔與圓滿。

此時此刻，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個人的種種緣由，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能悄悄地在心里為我所犯的嚴峻錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的準時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

友愛的領導，我現在已經從內心深處熟悉到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣闊員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不懇求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何看法，同時盼望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導信任我。

最終，我盼望廣闊員工以我做反面材料，對比自己，檢查自己。盼望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的才智，得到你們的教導和關心，并且保證以后不會在消失類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

檢討人：

年月日

中層領導工作失誤檢討書范文篇2

敬重的各位領導以及各位同事：

大家好!

本人20xx年2月16日擔當XX有限公司總經理一職。

幾月來，我仔細反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，并將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事匯報如下：

自工作以來始終對自己放松要求，工作作風渙散的必定結果。經過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經受進行了具體回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時到處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。

但近幾月來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟識了，尤其是各位同事對我的關懷和關心在使我感到暖和的同時，也漸漸開頭放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。但公司總體業績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起對我的信任，愧對關懷。

同時，在這段時間里自己在工作責任心上仍就特別欠缺。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。

在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應當深刻反省，而放任自己連續放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的準時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，公司發生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能準時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此后果是嚴峻的，影響是惡劣的。通過近期總結，彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我懇求給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出樂觀的貢獻，請各位同事信任我。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情特別沉重和慚愧。"人非圣賢，孰能無過'，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到才智，不再單純地后悔。"經師易得，人師難求'，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的"才智'，我們一起共同得到教導和關心，我倍感幸運和不勝感謝!為制造更輝煌的明天!感謝!!!!

檢討人

年月日

中層領導工作失誤檢討書范文篇3

敬重的領導你好;

第一段;我于xx年幾月幾號，我沒能根據公司規定的時間到達公司，嚴峻違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些緣由，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好。

我個人認為這只能說明我的工作態度極不仔細，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中照舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣闊公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴峻錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的懊悔與圓滿。

此時此刻，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個人的種種緣由，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能悄悄地在心里為我所犯的嚴峻錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的準時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

友愛的領導，我現在已經從內心深處熟悉到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣闊員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不懇求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何看法，同時盼望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導信任我。

最終，我盼望廣闊員工以我做反面材料，對比自己，檢查自己。盼望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的才智，得到你們的教導和關心，并且保證以后不會在消失類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

中層領導工作失誤檢討書范文篇4

敬重的各位領導以及各位同事：

大家好!

本人20xx年2月16日擔當XX有限公司總經理一職。

幾月來，我仔細反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，并將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事匯報如下：

自工作以來始終對自己放松要求，工作作風渙散的必定結果。經過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經受進行了具體回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時到處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。

但近幾月來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟識了，尤其是各位同事對我的關懷和關心在使我感到暖和的同時，也漸漸開頭放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。但公司總體業績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起對我的信任，愧對關懷。

同時，在這段時間里自己在工作責任心上仍就特別欠缺。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。

在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應當深刻反省，而放任自己連續放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的準時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，公司發生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能準時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此后果是嚴峻的，影響是惡劣的。通過近期總結，彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我懇求給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出樂觀的貢獻，請各位同事信任我。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情特別沉重和慚愧。"人非圣賢，孰能無過'，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到才智，不再單純地后悔。"經師易得，人師難求'，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的"才智'，我們一起共同得到教導和關心，我倍感幸運和不勝感謝!為制造更輝煌的明天!感謝!!!!

檢討人

年月日

中層領導工作失誤檢討書范文篇5

敬重的領導你好;

我于20xx年3月17號，我沒能根據單位規定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業間門打開受檢：嚴峻違反了單位的規章制度，拋除所謂的一些緣由，值班時也沒準時到達，對業務的范圍不夠熟識，我個人認為這只能說明我的工作態度極不仔細，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中照舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置單位領導人的威信于不顧;置單位規定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴峻錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的懊悔與圓滿。

此時此刻，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個人的種種緣由，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能悄悄地在心里為我所犯的嚴峻錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的準時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

友愛的領導，我現在已經從內心深處熟悉到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣闊員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不懇求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何看法，同時盼望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導信任我。

最終，我盼望廣闊員工以我做反面材料，對比自己，檢查自己。盼望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的才智，得到你們的教導和關心，并且保證以后不會在消失類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

此致：

敬禮!

檢討人：

x年xx月xx日

中層領導工作失誤檢討書范文篇6

敬重的各位領導以及各位同事：

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠敏捷導致了一些負面大事的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。

在經過領導的悉心教導之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個問題：

(1)思想熟悉不足。

在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想熟悉不足，沒有很好的履行我的職責造成的。

(2)把握員工思想不夠深化。

對某些員工的思想和行為未進行深化了解，未能準時發覺問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

(3)管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到敏捷變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格根據制度規定執行，使得工作中消失了沖突及管理死角。

(4)缺乏績效管理指導與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領導管理心態。

作為一級管理者，對每一名員工都應當做到公正、公正、客觀，樂觀聽取員工的不同看法，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要關心有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

(2)加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。

真誠、公平的內部溝通是制造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互關心、相互理解、相互激勵、相互關懷的工作氛圍，從而穩定工作心情，激發工作熱忱，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成狀況進行分析，找到問題，賜予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成果效管理的預期目標。

(4)加強細節化管理，從點滴做起。

細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，并且重視細節管理，仔細處理好管理工作中的每一個細節。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，擔當起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領導與同事多提珍貴看法，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回報大家對我的信任與支持。

簽名：

時間：20xx年**月**日

中層領導工作失誤檢討書范文篇7

敬重的市委、政府領導：

我xx年上班，xx年入黨，先后在銀行、財政、國資等部門工作。去年xx月受領導和同志們的信任，被組織提拔重用，現擔當市社保局局長一職。

履職x個月過去了，因涉及過去在國資委擔當中層干部，同時兼任國資委直屬投資公司的董事長、總經理期間，公司拍賣資產業務交由拍賣公司，導致拍賣價款劃轉結算不準時，有人向市紀委和市組織部匿名舉報我涉嫌與拍賣機構權錢交易，經過審計部門審計，并無個人違紀行為，但通過這件事，我主動向組織上作出如下思想匯報，想以此為鑒，舉一反三，以糊涂自己，促進工作。

投資公司于xx年x月經市政府批準成立，在市工商局登記注冊，由市財政局直接管理。x年x月依據市政府打算移交市國資委直接管理，公司僅僅對外為獨立法人，對內納入市國資委統一管理，一切重大事項由市國資委領導決策，接受市紀委、市財政局、市審計局等相關部門監督。經市委、市政府領導同意，當時由我兼任該公司董事長、總經理，聘用專職副總經理x人，內設綜合部、財務部、融資部、維護部。

x年以來，我作為機關事業科科長兼投資公司總經理，主要傾力于政府融資和債務談判，幾年來，我以公司為平臺，融取資金近x億元;與資產管理公司艱辛談判，為化減歷史債務近x億元。xx年x月，聽從組織支配，下派到xx辦事處掛職x年，科室日常事務由科室同志詳細負責，大的事情有分管領導和主要領導把關。

在拍賣資產業務過程中，經國資委領導集體商定，實行托付拍賣。按以下程序實施：

一是通過評估初步確定該資產市場價值的參考價;

二是與拍賣機構簽定托付拍賣協議書(一律商定托付方不給拍賣機構傭金);

三是拍賣機構發布拍賣公告;

四是國資委主要領導、分管領導、紀檢組領導及相關人員集體討論拍賣保留價;

五是派人攜帶保留價密封函參與拍賣現場會并負責監督;

六是相關工作人員負責將資產評估報告、拍賣公告、保留價函、拍賣成交確認書等資料整理歸檔;

七是相關工作人員負責跟蹤資產過戶、資金收支等后續工作。

實際工作過程中，因公司不具備真正的獨立法人資格，詳細事項不是我做主。因此，后來經審計部門集中，全部款項全面收回，未造成損失。盡管如此，有人舉報，說明群眾在監督，監督并不是壞事，這讓我吃了一劑"糊涂劑'無論職務大小，黨員的地位是公平的，既要監督他人，又要接受他人的監督，人人監督，人人受監督。從而更加讓我自重、自警、自盛自勵，提高監督的自覺性。

勞動部門盡管職能不同于過去的國資委及下屬投資公司，但社會保險事業工作局牽涉到社會方方面面，它涉及到國家和盛市有關養老、工傷、生育、醫療社會保險的方針、政策的落實和社會保險基金管理、運行的基本政策和標準的貫徹執行。全市養老保險掩蓋多萬人，年基金收入多個億，面更廣了，事更多了，權利更大了，責任也更大了。

作為社保局"一把手'，更要加強自身學習，因此，從現在起，我正式向組織提出我個人今后工作三大奮斗目標：

一是帶好隊伍，在當前社會保險制度面臨改革、任務重、壓力大的狀況下，肯定要從班子成員做起，充分發揮每一個人的才能和樂觀性，內強素養、外塑形象，樹立"從我做起，向我看齊，對我監督'思想。我局現有職工xx人，一正兩副，上任后，我便提出要建設"政治素養好、團結協作好、作風形象好'領導班子和和-諧機關的目標，并身體力行，以身示范。

二是管好財務，以完善的制度規范基金管理，確保全市社會保險基金專項管理，確保基金平安，并定期接受上級部門和市財政、審計部門的檢查監督。

三是抓好業務，社會保險事業如何在現有基礎上再上新臺階，這就要求我們在業務工作中擅長思索，多供應人性化服務，在工作中求真務實，開拓創新，做到"平安無差錯，發放無赤字、監管無盲點，整合無遺漏'，通過部門之間的協作聯動，整合資源，提高效率，打造服務平臺，促進工作再上新臺階。

目前，我們已經正式推動新型農村養老保險試點，各項工作正有條不紊向前推動，以期用自己的實績取信于各級領導和全市xx萬人民，也懇請各位領導一如既往地關懷我、支持我、監督我!

中層領導工作失誤檢討書范文篇8

敬重的單位領導：

您好，我懷著無比愧疚和圓滿的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的全部進程，以至于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應當深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應當對電信機房全部施工作業做全程監督的，應當細心指導每個施工人員的詳細工作，要對每一個環節都認真分析。由于稍一放松就可以導致嚴峻問題的消失，而一旦消失問題就會給公司、給集體帶來嚴峻的損失。

在此次的電信機房管理工作中，由于我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成鋪張，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情特別的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

消失問題，是誰都不情愿接受的現實。然而面對錯誤是需要很大士氣的，如今我已經鼓起了士氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。盼望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有肯定自我熟悉，我還是一個電信機房管理新人，這是由于我閱歷不足造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求原諒的托詞，由于錯誤終歸是錯誤，我應當用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽，沒有全心、認真的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的進展。

針對我目前的錯誤，我打算用如下措施加以改正，也盼望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關懷和重視。

1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做細心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

2，今后我要像公司的優秀工作的同事學習，仔細學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后肯定仔細努力地位公司做工作，為公司的進展獻上自己微薄的一份力氣。

檢討人

年月日

中層領導工作失誤檢討書范文篇9

敬重的:

月日，在會議上，正值在臺上講話時，我不僅沒有仔細傾聽和領悟領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發覺。幾天來，我仔細反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但