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KPI

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KPI

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部門(mén)/分公司員工績(jī)效溝通反饋表部門(mén)

職位

姓名

直接上級(jí)面談日期

考核時(shí)限

季度考核分整體評(píng)估請(qǐng)直接上級(jí)填寫(xiě)對(duì)該員工的整體評(píng)估：強(qiáng)項(xiàng)與弱項(xiàng)1.

列出受評(píng)人的三大主要強(qiáng)項(xiàng)，并以其從高到低的程度順序陳述如下(1)(2)(3)2.

列出受評(píng)人的缺點(diǎn)與需要改進(jìn)的方面(1)(2)(3)針對(duì)發(fā)展及訓(xùn)練的建議需要發(fā)展及訓(xùn)練

達(dá)到該目標(biāo)的建議1、2、3、4、5、

1、2、3、4、5、

KPI

匯總考核結(jié)

YES

KPI

YES

優(yōu)秀部門(mén)經(jīng)

KPI

YES

KPI

匯總考核結(jié)

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