第15頁共15頁衛生院聘用合同范本?聘用單位(?甲方)__?_受聘人?員(乙方)?___衛?生院制填?寫說明1?、本合同一?式三份，聘?用單位和受?聘人員當事?人雙方各執?一份，一份?報縣衛生局?存檔。2?、本聘用合?同書須由聘?用單位和受?聘人員雙方?當事人親自?簽訂，因故?確需代簽的?，須經本人?書面委托，?否則代簽無?效。3、?填寫聘用合?同書一律用?藍、黑墨水?書寫，字跡?清晰、工整?，涂改處必?須加蓋校對?章，否則無?效。4、?除本合同所?列內容外，?經聘用單位?與受聘人員?協商一致，?可增加有關?條款。甲?方(聘用單?位)名稱?：___?乙方(受聘?人員)姓?名：___?性別___?民族___?出生年月：?___專?業：___?學歷：__?_職務：_?_____?號碼：__?_甲乙雙?方在平等自?愿、協商一?致的基礎上?，簽訂本聘?用合同，共?同遵照履行?。本合同自?雙方簽訂之?日起生效。?一、聘用?合同期限：?本合同期?限為__年?自___年?__月__?日起，至_?__年__?月__日止?。試用期為?一年自(注?：按照局下?發的全員聘?用方案，)?二、聘用?崗位及職責?要求(一?)甲方聘用?乙方在__?_崗位工作?。(二)?由甲方確定?乙方的崗位?職責要求。?(三)乙?方同意在該?崗位工作，?并按甲方崗?位職責要求?按時完成甲?方規定的工?作任務，達?到規定的工?作質量標準?。(四)?在聘期內，?甲方可以根?據工作需要?，與乙方協?商后，調整?乙方的工作?崗位。三?、崗位紀律?(一)嚴?格執行醫院?規章制度?(二)甲方?有權按照崗?位職責，(?注：依據衛?生院績效考?核方案)，?做到職權清?晰、責任明?確、考核嚴?格、獎懲分?明。(三?)乙方應當?嚴格遵守國?家的（范本?）法律、法?規，遵守甲?方依法制定?的各項規章?制度和崗位?紀律，服從?甲方的領導?和管理。?(四)乙方?如違反規章?制度和崗位?紀律，甲方?有權進行批?評教育，按?照有關規定?給予相應的?處理。四?、崗位工作?條件(一?)甲方保障?乙方履行職?責所需的物?質技術條件?，提供必需?的工作條件?和有效的勞?動安全衛生?防護措施。?(二)甲?方嚴格執行?國家有關職?工工作時間?和工休假日?等規定，對?乙方實行符?合衛生院工?作特點的工?作日制。?(三)甲方?應當根據工?作需要為乙?方提供職業?道德、專業?技術、業務?知識、安全?生產和規章?制度等方面?的培訓。?五、工資福?利和社會保?險待遇(?一)甲方依?據有關規定?、乙方從事?的崗位以及?乙方的工作?表現、工作?成果和貢獻?大小，以貨?幣形式按時?足額支付乙?方的工資待?遇。(二?)乙方工資?調整，獎金?、津貼、補?貼以及特殊?情況下的工?資支付等，?均按事業單?位管理的有?關規定執行?。(三)?乙方享受事?業單位管理?規定的各項?福利待遇。?(四)甲?方應按國家?和地方的有?關規定為乙?方繳付醫療?保險金、養?老保險金以?及其他社會?保險金，乙?方個人應繳?納的部分，?可由甲方從?乙方的工資?中代為扣繳?，統一辦理?有關手續，?并告知乙方?。六、聘?用合同的變?更(一)?甲乙雙方協?商一致，可?以變更本合?同的。(?二)本合同?訂立時所依?據的法律、?法規、規章?和政策已經?發生變化的?，應當依法?變更本合同?的。(三?)本合同確?需變更的，?由甲乙雙方?按照規定程?序簽訂《聘?用合同變更?書》(附件?一)，以書?面形式確定?合同變更的?內容。(?四)乙方連?續兩年年度?考核或者聘?期考核不合?格，甲方可?以調整乙方?的崗位或安?排其離崗接?受必要的培?訓后調整崗?位,并向乙?方出具《工?作崗位調整?通知書》(?附件二),?對本合同作?出相應的變?更。七、?聘用合同的?解除(一?)甲乙雙方?經協商一致?，可以解除?本合同。?(二)乙方?有下列情形?之一的,甲?方可以單方?面解除本合?同，但是應?當提前__?_日以書面?形式通知乙?方：1、?患病或者非?因工負傷,?醫療期滿后?,不能從事?原工作也不?能從事由甲?方安排的其?他工作的?2、連續兩?年年度考核?或者聘期考?核不合格,?又不同意甲?方調整其工?作崗位的,?或者雖同意?調整工作崗?位,但到新?崗位后考核?仍不合格的?。(三)?本合同解除?后，甲方應?當為乙方開?具《解除聘?用合同證明?書》(附件?三)。八?、聘用合同?的終止(?一)有下列?情形之一的?，本合同即?行終止：?1、本合同?期限屆滿;?2、乙方?按照國家有?關規定退休?或退職的;?3、甲乙?雙方約定的?合同終止條?件出現的。?(二)聘?用合同終止?后，甲方應?當為乙方開?具《終止聘?用合同證明?書》(附件?四)，并辦?理相關手續?。九、甲?乙雙方約定?的其他事項?___?甲方(蓋章?)乙方(簽?字蓋章)?法定代表人?或委托代?理人(簽字?蓋章)年?月日年月日?附件一：?聘用合同變?更書經甲?、乙雙方協?商一致，同?意于___?年__月_?_日變更。?雙方簽訂的?聘用合同(?合同編號：?___)?聘用合同的?內容作如下?變更：1?、___?2、___?3、__?_聘用合?同書未變更?部分的內容?，雙方仍繼?續遵照執行?。甲方(?蓋章)乙方?(簽字蓋章?)法定代?表人或委?托代理人?(簽字蓋章?)年月日?年月日附?件二：工?作崗位調整?通知書字?第號__?_：(乙方?)因你在?年度/聘期?的考核中被?確定為不合?格等次，根?據有關規定?，我方對你?的工作崗位?做以下調整?：___?。特此通?知。甲方?(蓋章)?法定代表人?或委托代?理人(簽字?蓋章)年?月日附件?三：解除?聘用合同證?明書字第?號根據有?關規定，我?單位于__?_年__月?__日解除?與___年?__月__?日雙方簽訂?的聘用合同?(合同編號?：___)?特此證明?。甲方(?蓋章)法?定代表人?或委托代理?人(簽字蓋?章)年月?日附件四?：終止聘?用合同證明?書字第號?根據有關?規定，我單?位于___?年__月_?_日終止與?___年_?_月__日?雙方簽訂的?聘用合同(?合同編號：?___)?特此證明。?甲方(蓋?章)法定?代表人或?委托代理人?(簽字蓋章?)年月日?衛生院聘用合同范本（二）甲方(?聘用方)：?___乙方?(受聘方)?：___?___:_?__:__?_甲乙雙?方根據國家?和___市?有關法規、?規定，按照?自愿、平等?、協商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條合?同期限1?.合同有效?期：自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日止(?其中___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日為見習?期/試用期?)，合同期?滿聘用關系?自然終止。?2.聘用?合同期滿前?一個月，經?雙方協商同?意，可以續?訂聘用合同?。3.簽?訂聘用合同?的期限，不?得超過國家?規定的退離?休時間，國?家和___?市另有規定?可以延長(?推遲)退休?年齡(時間?)的，可在?乙方達到法?定離退休年?齡時，再根?據規定條件?，續訂聘用?合同。4?.本合同期?滿后，任何?一方認為不?再續訂聘用?合同的，應?在合同期滿?前一個月書?面通知對方?。第二條?試用期限?試用期限為?___天，?即從___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?第三條工?作崗位1?.甲方根據?工作任務需?要及乙方的?崗位意向與?乙方簽訂崗?位聘用合同?，明確乙方?的具體工作?崗位及職責?。2.甲?方根據工作?需要及乙方?的業務、工?作能力和表?現，可以調?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第四條工?作條件和勞?動保護1?.甲方實行?每周工作_?__小時，?每天工作_?__小時的?工作制度。?2.甲方?為乙方提供?符合國家規?定的安全衛?生的工作環?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環?境條件下工?作。3.?甲方根據乙?方工作崗位?的實際情況?，按國家有?關規定向乙?方提供必要?的勞動保護?用品。4?.甲方可根?據工作需要?___乙方?參加必要的?業務知識培?訓。第五?條工作報酬?1.根據?國家、市政?府和單位的?有關規定，?甲方按月支?付乙方工資?，為___?元人民幣。?2.甲方?根據國家、?市政府和單?位的有關規?定，調整乙?方的工資。?3.乙方?享受規定的?福利待遇。?4.乙方?享受國家規?定的法定節?假日、寒暑?假、探親假?、婚假、計?劃生育等假?期。5.?甲方按期為?乙方繳付養?老保險金、?待業保險金?和其它社會?保險金。?第六條工作?紀律、獎勵?和懲處1?.乙方應遵?守國家的（?范本）法律?、法規。?2.乙方應?遵守甲方規?定的各項規?章制度和勞?動紀律，自?覺服從甲方?的管理、教?育。3.?甲方按市政?府和單位有?關規定，依?照乙方的工?作實績、貢?獻大小給予?獎勵。4?.乙方如違?反甲方的規?章制度、勞?動紀律，甲?方按市政府?和單位的有?關規定經予?處罰。第?七條病假和?事假1.?乙方請病假?，須憑甲方?指定的醫生?證明，乙方?在一個合同?期(___?年或___?學年)內，?累計病假不?滿___天?，工資按照?___%發?給;超過_?__，甲方?有權解除聘?用合同;若?未解除合同?，工資將按?___%發?給，直至恢?復正常工作?為止。在合?同期內乙方?因公出差，?在___指?定的醫院就?診的醫療費?用，由甲方?支付;因私?外出就診的?醫療費用自?理。2.?乙方請事假?須經甲方同?意，甲方將?按日扣發工?資，在合同?期(___?年或___?學年)內，?事假累計不?得超過__?_天，連續?事假不得超?過___天?：超過__?_天，將扣?發___天?工資。未經?甲方同意而?擅離職守的?，曠職__?_天，扣發?___天工?資，情節嚴?重的，甲方?有權解除合?同，并追究?乙方的違約?責任。第?八條聘用合?同的變更、?終止和解除?1.聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規定的義務?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更時，?雙方應協商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?雙方未達成?一致意見的?，原合同繼?續有效。?2.聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現時，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個月?前，經雙方?協商同意，?可以續訂聘?用合同。?3.甲方單?位被撤消，?聘用合同自?行終止。?4.經聘用?合同雙方當?事人協商一?致，聘用合?同可以解除?。5.乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。(1)?在試用期內?被證明不符?合聘用條件?的;(2?)嚴重違反?工作紀律或?聘用單位規?章制度的;?(3)故?意不完成工?作任務，給?公司造成嚴?重損失的;?(4)嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方單位利?益造成重大?損害的;?(5)被依?法追究刑事?責任的。?6.有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應提?前三十天以?書面形式通?知受聘方。?(1)乙?方患病或非?因工負傷醫?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排適?當工作的;?(2)乙?方不能勝任?工作，經過?培訓或者調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(3)聘?用合同訂立?時所依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無法履行?，經當事人?協商不能就?變更聘用合?同達成協議?的;(4?)乙方不履?行聘用合同?的。7.?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同(1?)乙方患病?或負傷在規?定的醫療期?內的;(?2)女職工?在孕期、產?期、哺乳期?內的;(?3)法律、?法規規定的?其他情形。?8.有下?列情形之一?的，乙方可?以通知聘用?單位解除聘?用合同。?(1)在試?用期內的;?(2)甲?方未按照聘?用合同約定?支付工作報?酬或者提供?工作條件的?。9.乙?方要求解除?聘用合同，?應當提前三?十天以書面?形式通知甲?方。第九?條違反和解?除聘用合同?的經濟補償?1.經聘?用合同當事?人協商一致?，由甲方解?除聘用合同?的(不包括?在見習期)?，甲方應根?據乙方在本?單位工作年?限，每滿一?年發給相當?于一個月工?資的經濟補?償，最多不?超過十二個?月。2.?乙方不能勝?任工作，經?過培訓或者?調整工作崗?位仍不能勝?任工作，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應按其?在本單位工?作年限，工?作時間每滿?一年，發給?相當于一個?月工資的經?濟補償金，?最多不超過?十二個月。?3.聘用?合同訂立時?所依據的客?觀情況發生?重大變化，?致使已簽訂?的合同無法?履行，經當?事人協商不?能就變更合?同達成協議?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方按?受聘方員在?本單位工作?年限，工作?時間每滿一?年發給相當?一個月工資?的經濟補償?金。4.?甲方單位被?撤銷的，甲?方應在被撤?銷前按乙方?在本單位工?作年限支付?經濟補償金?。工作時間?每滿一年，?發給相當一?個月工資的?經濟補償金?。(經濟補?償金的工資?計算數為乙?方被解除聘?用合同的上?一年月平均?工資)。?5.聘用合?同履行期間?，乙方要求?解除聘用合?同的，應按?不滿聘用合?同規定的期?限，支付當?月基本工資?作為的違約?金給甲方。?6.乙方?因甲方未按?照聘用合同?的約定支付?工作報酬而?通知甲方解?除聘用合同?的，甲方應?按合同約定?結算并解除?聘用合同的?同時支付欠?發的工作報?酬。第十?條其它事項?1.甲乙?雙方因實施?聘用合同發?生人事爭議?，按法律規?定應先申請?仲裁，如一?方對仲裁裁?決不服，可?以向人民法?院提起訴訟?。2.本?合同一式叁?份，甲方二?份，乙方一?份，經甲、?乙雙方簽字?后生效。?3.本合同?條款如與國?家法律、法?規相抵觸時?，以國家法?律、法規為?準。甲方?(蓋章)：?___乙方?(簽字)：?____?__年__?_月___?日___年?___月_?__日簽?訂地點：_?__簽訂地?點：___?衛生院聘用合同范本（三）甲方(?聘用單位)?：(以下簡?稱甲方)乙?方(受聘人?)：(以下?簡稱乙方)?甲乙雙方?根據國家和?本市有關法?規、規定，?按照自愿、?平等、協商?一致的原則?，就建立勞?務關系期間?雙方的權利?、義務達成?一致如下：?。第一條?聘用期限?(1)本聘?用期限為：?自年月日起?至年月日?止。(2?)聘用合同?期滿，如需?續訂聘用合?同，雙方另?行協商。?第二條聘用?崗位(1?)甲方聘用?乙方從事崗?位。(2?)甲方根據?工作需要，?可以調整乙?方的工作崗?位，重新簽?訂崗位聘任?合同。第?三條勞務報?酬和休息休?假(1)?聘用期間，?在正常的工?作日內，乙?方的月薪為?元。(2?)甲方如因?特殊原因需?要延長工作?時間的，甲?方另行支付?加班工資或?者安排乙方?同等時間補?休。(3?)乙方依法?享受法定節?假日。第?四條工作條?件和勞動保?護(1)?甲方為乙方?提供符合國?家規定的安?全衛生的工?作環境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環境條件?下工作。?甲方：乙方?姓名：__?_號碼：聯?系電話：居?住地：__?_：根據《?___民法?通則》、《?___合同?法》和國家?、本市的有?關規定，甲?乙雙方平等?協商一致，?自愿簽訂本?聘用合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條聘用期限?1、本合?同期限為年?，自年月日?起至年月日?止。其中試?用期為月。?2、在試?用期內，甲?方發現乙方?不符合聘用?條件的，可?以即行解除?本合同。?第二條乙方?承擔的勞務?內容、要求?為：1、?乙方的工作?崗位將根據?甲方的經營?需要、乙方?工作能力及?其表現進行?確認，如有?調整或調動?，乙方應予?以積極配合?。2、乙?方應履行甲?方規定的崗?位職責、按?時、按質、?按量完成生?產工作任務?。第三條?乙方提供勞?務的方式為?：乙方到擔?任工作。?第四條乙方?認為，根據?本人目前的?工作能力和?健康狀況，?能依據本合?同第二條、?第三條約定?的勞務內容?、要求為甲?方提供勞務?，乙方也愿?意承擔所約?定的勞務。?第五條工?作時間和休?息時間：甲?方實行國家?規定的工時?制度，具體?工作時間按?甲方規定的?工作班次執?行;甲方因?工作需要安?排乙方加班?時，按規定?給予補休或?發加班費;?乙方享受國?家規定的法?定節假日。?第六條乙?方負有保守?甲方商業_?__的義務?。乙方負有?保守義務的?商業___?主要包括：?1、技術?信息、經營?信息及依照?法律規定和?有關協議的?約定對外應?承擔保密義?務的事項等?。第七條?甲方支付乙?方勞務報酬?的標準、方?式、時間：?1、乙方?享受的勞務?費用：元/?月;甲方以?人民幣形式?支付乙方的?勞動報酬，?發薪日期為?次月十五日?。2、乙?方缺勤，以?缺勤時間按?實扣發(不?包括工傷)?;乙方因工?負傷按有關?規定執行。?第八條乙?方應依法繳?納個人所得?稅，甲方有?權依法代為?扣繳。第?九條發生下?列情形之一?，本合