第35頁共35頁研發中心經理崗位職責說明書〔共7篇〕第1篇：研發中心崗位職責說明書.東南豪杰五金電器研發中心崗位職責說明書版本/修訂:A/0發布日期:2023-12-01生效日期:2023-12-01文件編號:WI—001受控狀態:批準:審核:編制:目錄研發中心規章制度第2篇：研發中心職責說明書研發中心崗位職責說明書初稿研發中心主任職責：1、根據公司開展要求制定公司年度研發工作方案及施行細那么；2、不定期組織公司內外部專家會議，對中空玻璃行業的新需求、開展方向等方面進展研討，整理討論結果，并向公司提交報告；3、根據公司新產品開發需求，進展可行性研究，編撰新產品開發方案，組織內部審核及專家團隊審核；4、按產品開發方案要求，組織和整理產品的技術文件，申請產品專利，負責產品批量消費的技術培訓，協助市場部人員編撰產品說明書；5、將產品標準化，在新產品的相關技術領域進展測評、認證工作，進步產品競爭力；6、負責對已有產品配方及消費工藝的改進，以進步產品的質量及降低產品本錢；7、負責對現場異常問題的及時排除，提出具有可行性的預防措施；8、參與行業內專業會議，并在行業期刊上發表技術文章；9、制定公司關于產品原料及成品的內控檢測標準，并進展推廣；積極參與行業內標準的修改及制定；10、負責產品使用中的技術跟蹤效勞，協助市場部銷售人員進展專業技術培訓，制作相關參展樣品；11、建立完善的原材料及成品檢測化驗室，對實驗設備提出采購建議，并提交相應技術要求，制定實驗設備操作及保養標準；12、協調研發中心下屬四個工程組的工作。績效考評：日常工作乙丙橡膠工程組主任崗位職責：乙丙橡膠工程組負責乙丙橡膠產品的開發及公司磨具的設計本工程組由乙丙橡膠工程小組及模具設計工程小組組成。工程組詳細職責1、根據客戶要求開展公司內涉及到乙丙橡膠類新產品配方的的研發和設計；2、負責對已有乙丙橡膠類產品配方及消費工藝的改進，以進步產品的質量及降低產品本錢；3、負責客戶需要的標準要求研發新產品，對工藝流程、樣品單、物料標準、包裝設計、進行全面的質量管理；4、負責按規定要求編制消費流程及消費工藝，消費工藝編寫要求：控制點明確，表述清楚，符合批量消費條件；5、負責新產品的小試、中試，直到穩定正常消費。完成新產品消費工藝文件的編制；6、負責及時提供消費相關的原料的技術資料、原材料檢驗標準、檢測方法、產品內控標準；7、負責在試消費中對消費工人進展技術培訓；8、負責對現場異常問題的及時排除，提出具有可行性的預防措施；9、負責公司內磨具設計及加工。工作標準：1、按規定的進度完成開發任務；2、因所提供的消費配方工藝控制點不明確、表述不清楚、不完善而造成質量問題或影響正常消費，由該部門負責；3、對消費中出現的產品異常未及時處理或處理不當而引起的后果，由該部門負責；4、未及時或不提供相關的采購技術資料、原材料檢測標準、檢測方法、產品內控標準造成的后果，由該部門負責。復合膠條工程組負責公司復合膠條，熱熔膠，丁基膠產品的研發及消費工藝的改進1、根據客戶要求開展公司內涉及到復合膠條，丁基膠，熱熔膠類新產品配方的的研發和設計；2、負責對已有復合膠條類產品配方及消費工藝的改進，以進步產品的質量及降低產品本錢；3、負責客戶需要的標準要求研發新產品，對工藝流程、樣品單、物料標準、包裝設計、進行全面的質量管理；4、負責按規定要求編制消費流程及消費工藝，消費工藝編寫要求：控制點明確，表述清楚，符合批量消費條件；5、負責新產品的小試、中試，直到穩定正常消費。完成新產品消費工藝文件的編制；6、負責及時提供消費相關的原料的技術資料、原材料檢驗標準、檢測方法、產品內控標準。7、負責在試消費中對消費工人進展技術培訓；8、負責對現場異常問題的及時排除，提出具有可行性的預防措施。工作標準：1、按規定的進度完成開發任務；2、因所提供的消費配方工藝控制點不明確、表述不清楚、不完善而造成質量問題或影響正常消費，由該部門負責；3、對消費中出現的產品異常未及時處理或處理不當而引起的后果，由該部門負責；4、未及時或不提供相關的采購技術資料、原材料檢測標準、檢測方法、產品內控標準造成的后果，由該部門負責密封膠工程組負責硅酮產品的開發及消費工藝的改進工程組詳細職責1．根據客戶要求開展公司內涉及到密封膠新產品配方的的研發和設計；2．負責對已有密封膠類產品配方及消費工藝的改進，以進步產品的質量及降低產品本錢；3．負責客戶需要的標準要求研發新產品，對工藝流程、樣品單、物料標準、包裝設計、進展全面的質量管理；4．負責按規定要求編制消費流程及消費工藝，消費工藝編寫要求：控制點明確，表述清楚，符合批量消費條件；5．負責新產品的小試、中試，直到穩定正常消費。完成新產品消費工藝文件的編制；6．負責及時提供消費相關的原料的技術資料、原材料檢驗標準、檢測方法、產品內控標準；7．負責在試消費中對消費工人進展技術培訓；8．負責對現場異常問題的及時排除，提出具有可行性的預防措施；9．負責公司內磨具設計及加工。工作標準：1．按規定的進度完成開發任務；2．因所提供的消費配方工藝控制點不明確、表述不清楚、不完善而造成質量問題或影響正常消費，由該部門負責；3．對消費中出現的產品異常未及時處理或處理不當而引起的后果，由該部門負責；4．未及時或不提供相關的采購技術資料、原材料檢測標準、檢測方法、產品內控標準造成的后果，由該部門負責。綜合部主任職責說明書：1、根據公司開展要求制定公司年度研發工作方案及施行細那么；2、不定期組織公司內外部專家會議，對中空玻璃行業的新需求、開展方向等方面進展研討，整理討論結果，并向公司提交報告；3、根據公司新產品開發需求，進展可行性研究，編撰新產品開發方案，組織內部審核及專家團隊審核；4、按產品開發方案要求，組織和整理產品的技術文件，申請產品專利，負責產品批量消費的技術培訓，協助市場部人員編撰產品說明書；5、將產品標準化，在新產品的相關技術領域進展測評、認證工作，進步產品競爭力；6、參與行業內專業會議，并在行業期刊上發表技術文章；7、制定公司關于產品原料及成品的內控檢測標準，并進展推廣；積極參與行業內標準的修改及制定；8、負責產品使用中的技術跟蹤效勞，協助市場部銷售人員進展專業技術培訓，制作相關參展樣品；9、建立完善的原材料及成品檢測化驗室，對實驗設備提出采購建議，并提交相應技術要求，制定實驗設備操作及保養標準。10、組織申報高新技術企業，技術中心，國家及省市及的各部門科技工程等。工作標準：1、按時申報各類科技工程；2、積極協助銷售等部門每年組織2-3次技術培訓；3、根據公司開發工程每年申報3-4項專利；4、對公司開發的新產品應及時進展內控標準的制定。第3篇：五金電器研發中心崗位職責說明書五金電器研發中心崗位職責說明書版本/修訂:A/0發布日期:2023-12-01生效日期:2023-12-01文件編號:WI—001受控狀態:批準:審核:編制:目錄一、工程部經理部門名稱工程部直接上司研發中心副總經理下屬部門/職位名稱經理IE工程師/工裝夾具工程師下屬職位/打樣工程師主要工作內容和職責1、負責新產品的導入、試產的安排、消費指導，現場異常問題的及時排除(遇到異常立即有臨時對策)，消費工藝的改善、產品性能及構造方面的改善、包括工藝指導書的審核;2、審核產品之標準工時定額，改善優化工藝流程(包括工廠布局)，進展本錢與產能分析^p;3、新產品試產，試制制作程作業標準，消費工時確定;4、負責量產產品用工裝夾具的改善方案審核和改善施行指導;5、負責新產品用工裝夾具的設計、加工(外協或自行加工)及調試施行指導;6、新產品工程管理;負責解決并有效預防工裝夾具常見故障7、跟進公司內部消費樣品打樣的進度及問題的處理;8、負責外包(發)工廠的樣品打樣的進度及問題的處理;9、負責內外部工廠的樣品質量認定，負責打樣產品的技術指導。10、完成上級交代的其他工作。工作標準1、未按規定的進度要求完成開發任務;2、新產品的導入、試產的安排、消費指導，現場異常問題的及時排除或未影響正常消費;3、未對消費中出現的產品用工裝夾具的設計、加工(外協或自行加工)異常情況未及時處理或處理不當而造成不良后果;4、未對自己負責的所轄有關的工作中出現設計中出現的不合格最終確認失誤;5、未對消費樣品打樣的進度及問題的處理影響正常消費;6、在試消費過程中對培訓不及時或不到位而影響正常消費或損失;7、內外部工廠的樣品質量認定未出現的不合格最終確認失誤;8、其他過失、瀆職及違規違紀。工作權限1、有權提出按進度要求完成開發任務所需條件;2、有權對樣品質量認定作最終確認;3、有權依規定對自己所提供消費相關的消費工藝標準的技術資料標準進展完善修訂;4、有權要求安排對消費工人的技術培訓;5、有權對所轄工程師人員進展考評;6、總經理授予的其他權利。性別男學歷專科以上專業機電/機械類專業任職管理、溝通、同行業經歷3年以上，同類職務要求年齡26歲以上技能其他協調才能2年以上經歷二、研發部經理部門名稱研發部直接上司研發中心副總經理下屬部門/包裝設計工程師/職位名稱經理下屬職位物料標準工程師/工程工程師主要工作內容和職責1、負責成品及半成品的包裝構造設計，對包裝構造進展打樣和完成包裝試驗進展指導;2、審核包裝構造文件(產品包裝方式文件、產品堆放文件、包裝構造文件、材料BOM等相關文件)并及時更新文件及相關數據資料;3、優化物料分類，產品資料管理，分析^p并解決跟蹤物料定義出現問題;4、審核與優化物料定義工作過程的相關流程標準和制度;5、負責物料使用的定量標準審核;審核物料用量標準，指導消費用量6、負責審核客戶現場施工組織方案，組織編制施工工藝設計;7、指導施工技術人員嚴格按設計圖紙、施工標準、操作規程組織施工，并進展質量控制;8、負責工現場施工程的進度控制，負責客戶現場施工與管理。工作標準1、未按規定的進度要求完成開發任務;2、成品及半成品的包裝構造設計問題的及時排除或未影響正常消費;3、未對消費中出現的產品物料使用的定量標準異常情況未及時處理或處理不當而造成不良后果;4、未對自己負責的所轄有關的工作中出現設計中出現的不合格最終確認失誤;5、設計圖紙、施工標準、操作規程的錯誤問題的處理未影響正常消費;6、在試消費過程中對培訓不及時或不到位而影響正常消費或損失;7、包裝構造文件、材料BOM等相關文件未出現的不合格最終確認失誤;8、其他過失、瀆職及違規違紀。工作權限1、有權提出按進度要求完成開發任務所需條件;2、有權對包裝構造設計圖紙、施工標準、操作規程作最終確認;3、有權依規定對自己所提供消費相關的消費物料使用的定量標準進展完善修訂;4、有權要求安排對消費工人的技術培訓;5、有權對所轄工程師人員進展考評;6、總經理授予的其他權利。性別男學歷專科以上專業機電/機械類專業任職管理、溝通、同行業經歷2年以上，同類職務要求年齡26歲以上技能其他協調才能2年以上經歷三、空間部經理部門名稱空間部直接上司研發中心副總經理下屬部門/平面設計工程師/職位名稱經理下屬職位空間設計工程師/構造設計工程師主要工作內容和職責1、負責公司承接客戶廣告平面設計、制作及其它圖文處理;2、公司承接客戶店面風格的把握，色彩搭配，布局合理性，圖片整理、3、參加工程有關的現場構造設計評審會，結合美學要求及定位提出專業意見;4、構造設計各階段的圖紙審核工作，按照工程定位的不同特點，做好本錢控制工作;5、根據審定的工作方案要求進展空間構造設計(整體空間設計，展示柜臺設計)，對設計質量及進度負責;6、負責公司承接客戶的商業空間規劃設計、展覽空間規劃設計、室內燈光照明規劃設計等;7、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成;8、協助公司承接客戶店面(布置空間)風格的把握，色彩搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標空間模型設計等等;工作標準1、未按規定的進度要求完成開發任務;2、平面設計、空間規劃設計、構造設計問題的及時排除或未影響正常消費;3、未出現店面風格的把握，色彩搭配，布局合理性，圖片整理處理不當而造成不良后果;4、未對自己負責的所轄有關的工作中出現設計中出現的不合格最終確認失誤;5、設計圖紙、施工標準、操作規程的錯誤問題的處理未影響正常消費;6、其他過失、瀆職及違規違紀。工作權限1、有權提出按進度要求完成開發任務所需條件;2、有權對平面設計、空間規劃設計、構造設計問題作最終確認;3、有權依規定對自己所提供風格的把握，色彩搭配，布局合理性，圖片整理進展完善修訂;4、有權要求安排對消費工人的技術培訓;5、有權對所轄工程師人員進展考評;6、總經理授予的其他權利。性別男學歷專科以上專業廣告類專業任職管理、溝通、同行業經歷3年以上，同類職務要求年齡26歲以上技能其他協調才能2年以上經歷四、IE工程師部門名稱工程部直接上司經理下屬部門/職位名稱IE工程師下屬職位/主要工作內容和職責1、負責新產品的導入、試產的安排、消費指導，現場異常問題的及時排除(遇到異常立即有臨時對策)，消費工藝的改善、產品性能及構造方面的改善、包括工藝指導書的編寫;2、建立產品之標準工時定額，改善優化工藝流程(包括工廠布局)，進展本錢與產能分析^p;3、參與新產品試產，決定試制制作程作業標準，產預估消費工時;4、作業方法研究改善，消費工具.儀器及設備合理化分析^p與提議;5、建立消費設備產能負荷分析^p數據;設定量產作業流程;6、因人工，工程或材料變動之工時估算作業;7、與相關單位人員溝通，協調;8、執行部門經理交辦事項。工作標準1、按規定的進度要求完成標準工時定額，改善優化工藝流程制定任務;2、標準工時定額，工藝流程問題的及時排除或未影響正常消費;3、未出現工藝指導書不適用而造成不良后果;4、未出現對自己負責的標準工時定額，改善優化工藝流程最終確認而失誤;5、未出現操作規程的錯誤問題的處理而影響正常消費;6、其他過失、瀆職及違規違紀。工作權限1、有權提出按進度要求完成開發任務所需條件;2、有權對標準工時定額，改善優化工藝流程問題作最終確認;3、有權依規定對自己所提供標準工時定額，改善優化工藝流程進展完善修訂;4、有權要求安排對消費工人的技術培訓;5、對所在部門與公司開展改善有建議權;6、經理授予的其他權利。性別男女不限學歷專科以上專業機電/機械類專業任職辦公/繪圖年齡22歲以上技能其他同行業經歷2年以上要求軟件的應用五、工裝夾具工程師部門名稱工程部直接上司經理下屬部門/職位名稱工裝夾具工程師下屬職位/主要工作內容和職責1、負責量產產品用工裝夾具的改善方案提出和改善施行;2、負責新產品用工裝夾具的設計、加工(外協或自行加工)及調試;3、參與新產品工程管理;負責解決并有效預防工裝夾具常見故障4、負責車間各類工裝制作和準備，工裝夾具使用書的編制、歸檔;5、配合設備管理人員對消費設備進展維護和管理。6、公司的產品測試夾具的可行性分析^p，測試的技術條件及施行方案確實定;7、部門內其他工作;工作標準1、按規定的進度要求完成工裝夾具的設計、加工任務;2、未出現工裝夾具的設計、加工問題而影響正常消費;3、未出現工裝夾具的設計、加工問題不適用而造成浪費;4、未出現對自己負責的工裝夾具的設計、加工最終確認而失誤;5、未出現工裝夾具操作規程的錯誤問題的處理而影響正常消費;6、其他過失、瀆職及違規違紀。工作權限1、有權提出按進度要求完成工裝夾具的設計、加工所需條件;2、有權對工裝夾具的設計、加工問題作最終確認;3、有權依規定對自己所提供工裝夾具的設計、加工進展完善修改;4、有權要求安排對消費工人的技術培訓;5、對所在部門與公司開展改善有建議權;6、經理授予的其他權利。性別男女不限學歷專科以上專業機電/機械類專業任職辦公/繪圖年齡25歲以上技能其他同行業經歷2年以上要求軟件的應用六、打樣工程師部門名稱工程部直接上司經理下屬部門/職位名稱打樣工程師下屬職位/主要工作內容和職責1、根據客戶的要求，選擇適當的材料進展打樣，直至做出客戶滿意的產品;2、負責打樣物料的方案、申領與領取工作;3、跟進公司內部消費樣品打樣的進度及問題的處理;4、負責外包(發)工廠的樣品打樣的進度及問題的處理;5、負責內外部工廠的樣品質量認定，負責打樣產品的技術指導。工作標準1、按規定的進度要求完成選擇適當的材料進展打樣的任務;2、未出現消費樣品打樣問題而影響正常消費;3、未出現消費樣品打樣錯誤問題而造成浪費;4、未出現對自己負責的消費樣品打樣最終確認而失誤;5、未出現內外部工廠的樣品質量認定的錯誤問題的處理而影響正常消費;6、其他過失、瀆職及違規違紀。工作權限1、有權提出按進度要求完成消費樣品打樣所需條件;2、有權對消費樣品打樣問題作最終確認;3、有權依規定對自己所提供消費樣品打樣進展完善修改;4、有權要求安排對消費工人的技術培訓;5、對所在部門與公司開展改善有建議權;6、經理授予的其他權利。性別男女不限學歷專科以上專業美術、藝術設計專業任職辦公/繪圖要求年齡25歲以上技能其他同行業經歷2年以上軟件的應用七、包裝設計師部門名稱研發部直接上司經理下屬部門/職位名稱包裝設計師下屬職位/主要工作內容和職責1、負責成品及半成品的包裝構造設計，與供給商協調，對包裝構造進展打樣和完成包裝試驗;2、制作包裝構造文件(產品包裝方式文件、產品堆放文件、包裝構造文件、材料BOM等相關文件)并及時更新文件及相關數據資料;3、搜集客戶對包裝構造相關的抱怨信息，并進展處理和改進;4、組織各類包裝改進工程,如對包裝材料、包裝工藝的改進等;5、參與供給商包裝改進和工程(供給商的技術質量認證，提供包裝信息等);6、為公司其他部門提供對包裝和設計的支持;工作標準1、按規定的進度要求完成包裝構造設計的任務;2、未出現包裝包裝材料、包裝工藝設計問題而影響正常消費;3、未出現包裝構造設計錯誤問題而造成浪費;4、未出現對自己負責的包裝構造設計最終確認而失誤;5、未出現包裝構造設計錯誤問題的處理而影響正常消費;6、其他過失、瀆職及違規違紀。工作權限1、有權提出按進度要求完成包裝構造設計所需條件;2、有權對包裝構造設計問題作最終確認;3、有權依規定對自己所提供包裝材料、包裝工藝進展完善修改;4、有權要求安排對消費工人的技術培訓;5、對所在部門與公司開展改善有建議權;6、經理授予的其他權利。性別男女不限學歷專科以上專業機電/機械類專業任職辦公/繪圖年齡25歲以上技能其他同行業經歷2年以上要求軟件的應用八、物料標準工程師部門名稱研發部直接上司經理下屬部門/職位名稱物料標準工程師下屬職位/主要工作內容和職責1、物料定義標準化，定期對物料認定過程產生的數據進展匯總分析^p。2、審核定義公司新申請的物料，維護物料信息及狀態;3、優化物料分類，產品資料管理，分析^p跟蹤物料定義出現問題;4、參與制定優化物料定義工作過程的相關流程標準和制度;5、負責物料使用的定量標準制定;6、制定物料用量標準，指導消費用量;7、監視物料用量標準的科學性、準確性，并進展修正工作標準1、按規定的進度要求完成物料使用的定量標準的制定;2、未出現物料使用的定量標準問題而影響正常消費;3、未出現物料使用的定量標準錯誤問題而造成浪費;4、未出現對自己負責的物料使用的定量標準最終確認而失誤;5、未出現物料使用的定量標準錯誤問題的處理而影響正常消費;6、其他過失、瀆職及違規違紀。工作權限1、有權提出按進度要求完成物料使用的定量標準所需條件;2、有權對物料使用的定量標準問題作最終確認;3、有權依規定對自己所提供物料使用的定量標準進展完善修改;4、有權要求安排對消費工人的技術培訓;5、對所在部門與公司開展改善有建議權;6、經理授予的其他權利。男女專任性別學歷專科以上機電/機械類專業不限業職要25歲辦公/繪圖其年齡技能同行業經歷2年以上求以上軟件的應用他九、工程工程師部門名稱研發部直接上司經理下屬部門/職位名稱工程工程師下屬職位/主要工作內容和職責1、負責制訂客戶現場施工組織方案，組織編制施工工藝設計;2、指導施工技術人員嚴格按設計圖紙、施工標準、操作規程組織施工，并進行質量控制;3、負責工程現場施工的進度控制，負責客戶現場施工與管理。4、根據客戶工程情況，合理調動人員、材料等。5、協調好客戶之間的關系。6、合理安排各施工工序，做好銜接工作，保障順利進展。7、完成經理交辦的其它工作。工作標準1、按規定的進度要求完成現場施工方案的制定;2、未出現客戶現場施工問題而出現客戶投訴;3、未出現設計圖紙、施工標準、操作規程錯誤問題而造成浪費;4、未出現對自己負責的設計圖紙、施工標準、操作規程最終確認而失誤;5、未出現設計圖紙、施工標準、操作規程錯誤問題的處理而影響正常施工;6、其他過失、瀆職及違規違紀。工作權限1、有權提出按進度要求現場施工方案標準所需條件;2、有權對現場施工方案問題作最終確認;3、有權依規定對自己所提供設計圖紙、施工標準、操作規程進展完善修改;4、有權要求安排對施工工人的技術培訓;5、對所在部門與公司開展改善有建議權;6、經理授予的其他權利。男女專任性別學歷專科以上機電/機械類專業不限業職要25歲辦公/繪圖其年齡技能同行業經歷2年以上求以上軟件的應用他十、平面設計工程師部門名稱空間部直接上司經理下屬部門/職位名稱平面設計工程師下屬職位/主要工作內容和職責1、負責公司承接客戶宣傳、籌劃設計制作公司客戶展品布置;2、負責公司承接客戶廣告平面設計、制作及其它圖文處理;企業宣傳資料的設計、制作與創新。3、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成;4、協助公司承接客戶店面風格的把握，色彩搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等;5、按照公司承接客戶的實際狀況，確定并執行平面設計制作;6、與協作方溝通，保證各類平面工程的質量極其時間的把握，成功的驗收;7、負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計程度，以到達公司日益開展的要求;8、利用自身的行業背景和知識，在設計和制作上有效的控制本錢。工作標準1、按規定的進度要求完成工程有關平面設計方案的制定;2、未出現客戶工程空間有關平面設計問題而出現客戶投訴;3、未出現設計圖紙錯誤問題而造成浪費;4、未出現對自己負責的設計圖紙最終確認而失誤;5、未出現設計圖紙錯誤問題的處理而影響正常施工;6、其他過失、瀆職及違規違紀。工作權限1、有權提出按進度要求工程平面設計方案所需條件;2、有權對工程空間有關平面設計方案問題作最終確認;3、有權依規定對自己所提供設計圖紙進展完善修改;4、有權要求安排對施工工人的技術培訓;5、對所在部門與公司開展改善有建議權;6、經理授予的其他權利。男女專任性別學歷專科以上機電/機械類專業不限業職要25歲辦公/繪圖其年齡技能同行業經歷2年以上求以上軟件的應用他十一、構造設計工程師部門名稱空間部直接上司經理下屬部門/職位名稱構造設計工程師下屬職位/主要工作內容和職責1.落實工程空間有關構造設計圖紙、文件的報審及評審意見;2.參加工程空間有關的構造設計評審會，結合市場及工程定位提出專業意見;3.負責工程空間構造設計圖紙、文件的收發跟蹤;4.做好分項構造設計各階段的圖紙審核工作，按照工程定位的不同特點，做好本錢控制工作;5、根據審定的工作方案要求進展空間構造設計(整體產品展示，展臺展柜設計)，對設計質量及進度負責;5.詳細落實分項構造設計工作各階段方案的完成;6.檢查施工現場，隨時發現問題、解決問題;7.在規定的時限內跟蹤處理涉及構造設計的變更、各類投訴。工作標準1、按規定的進度要求完成工程空間有關構造設計方案的制定;2、未出現客戶工程空間有關構造設計問題而出現客戶投訴;3、未出現設計圖紙錯誤問題而造成浪費;4、未出現對自己負責的設計圖紙最終確認而失誤;5、未出現設計圖紙錯誤問題的處理而影響正常施工;6、其他過失、瀆職及違規違紀。工作權限1、有權提出按進度要求工程空間有關構造設計方案所需條件;2、有權對工程空間有關構造設計方案問題作最終確認;3、有權依規定對自己所提供設計圖紙進展完善修改;4、有權要求安排對施工工人的技術培訓;5、對所在部門與公司開展改善有建議權;6、經理授予的其他權利。男女專任性別學歷專科以上機電/機械類專業不限業職要25歲辦公/繪圖其年齡技能同行業經歷2年以上求以上軟件的應用他十、空間設計工程師部門名稱空間部直接上司經理下屬部門/職位名稱空間設計工程師下屬職位/主要工作內容和職責1、負責公司承接客戶展品布置空間模型設計;2、負責公司承接客戶的商業空間規劃設計、展覽空間規劃設計、室內燈光照明規劃設計等;3、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成;4、協助公司承接客戶店面(布置空間)風格的把握，色彩搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標空間模型設計等等;3、負責貨架，貨位及物流的設計，構圖空間模型設計;4、通過店面(布置空間)空間設計進步運營流程;工作標準1、按規定的進度要求完成有關客戶的商業空間規劃設計、室內燈光照明規劃設計方案的制定;2、未出現客戶工程客戶的商業空間規劃設計、室內燈光照明規劃設計問題而出現客戶投訴;3、未出現設計圖紙錯誤問題而造成浪費;4、未出現對自己負責的設計圖紙最終確認而失誤;5、未出現設計圖紙錯誤問題的處理而影響正常施工;6、其他過失、瀆職及違規違紀。工作權限1、有權提出按進度要求工程客戶的商業空間規劃設計、室內燈光照明規劃設計方案所需條件;2、有權對工程空間有關設計方案問題作最終確認;3、有權依規定對自己所提供設計圖紙進展完善修改;4、有權要求安排對施工工人的技術培訓;5、對所在部門與公司開展改善有建議權;6、經理授予的其他權利。男女專任性別學歷專科以上機電/機械類專業不限業職要25歲辦公/繪圖其年齡技能同行業經歷2年以上求以上軟件的應用他第4篇：研發經理崗位職責研發部經理崗位職責說明書研發部經理研發部所屬部門職位名稱研發員、模具技術員直接下屬研發總監直接領導職位等級人1職位編制三職等負責領導組織研發部工作。:職位概要:工作職責、組織領導編制企業技術開展、技術改造方案，負責方案施行中的技術指導；制定1技術攻關、質量改進、新產品試制、消費技術綜合方案任務書，并組織施行；、參與工廠技術引進、對外合作工程的的調研、立項考察、會談、簽約及引進設備2及時組織對引進技術的消化吸收和資料的形成、驗收的技術工作，調試、與設施安裝、積累、立卷歸檔工作；、參與市場調查，組織和設計領先同行業的新型產品，負責組織新產品的開發、研3制、設計以及新產品、樣品的性能測試，組織技術改革、重大科研工程的攻關；、執行公司以及客戶要求開發的新產品的構造設計，并按客戶要求提供各種樣品，4主持新產品的鑒定以及新產品的定型工作，裁決技術質量問題。、負責組織產品圖樣設計、核正、改進、開發及技術改進，負責新產品、新技術和5做好消費技術指導工作。工藝流程和技術條件的審批，工程圖紙、新工藝的方案設計、、及時搜集同行信息，建立和完善產品工藝技術資料庫，負責消費工藝信息〔數據〕6的搜集與分析^p；、負責綜合技術管理工作，組織本部門各項管理制度、工作標準、工作程序、作業7制定并確認產品有關技術標準及標準，指導書等工藝技術文件的編制和修訂工作，組；)包括產品說明書、產品目錄、技術問題解答等(織編制技術效勞資料、負責質量管理的技術指導，為相關部門提供技術咨詢和技術保障效勞，及時組織8解決消費中的技術關鍵和重大技術問題，穩定和進步產品質量；、與消費部嚴密合作，對公司在現場管理、技術、品質提升、體系運行、內部溝通、9增產節約和減少浪費等消費環節方面提出改進建議；、按時完成上級領導交辦的其他任務。10第5篇：研發經理崗位職責1.負責(工作流、電子商務、電子支付、物流或增值業務)某一領域的產品規劃與研發。2.負責定向領域產品的研發工作。3.完成軟件系統及模塊的設計與測試。4.編制與工程相關的技術文檔及建議書。5.負責技術人員管理。第6篇：研發主管崗位職責說明書崗位編號研發部主管崗位名稱1崗位定員所在部門研發部新舊品組組長、工藝組組長、軟件組組長、文控文員直接下級直接上級總經理薪酬類型工資等級2023-3-30崗位分析^p日期所轄人員9職務概要：負責組織和領導公司的產品開發、技術改進，建立公司質量管理體系并組織施行，確保公司產品開發滿足市場需求，并保證公司產品到達目的質量程度。崗位職責：協助總經理制定研發戰略規劃，為重大研發決策提供建議和信息支持一、根據公司開展戰略協助總經理組織制定公司研發戰略，負責組織制定年度產品開發方案。1.組織搜集國內外相關行業技術信息、競爭對手技術信息、國家相關技術政策等，分析^p技術發2.展趨勢定期、準確向總經理和相關部門提供有關技術信息，公司重大決策提供信息支持。3.二、負責領導施行新產品開發和產品技術改進。1.組織新產品開發的技術可行性論證，參與新產品開發工程可行性研究組織新產品開發工程的施行，監視、控制開發過程，確保新產品開發產品化2.組織研發工程評審3.組織公司老產品技術改進、工藝改進，降低產品本錢，保證公司產品技術穩定性與先進性4.三、負責組織公司技術創新工作。負責掌握和跟蹤國際、國內同類產品的技術開展趨勢，提出新技術、新產品研發方向，與有1.關單位保持親密聯絡，促進技術立項負責組織技術協作與技術交流活動，尋找技術合作伙伴，建立長期合作關系2.負責根據公司業務需要引進外部先進技術，組織轉化，形成消費力3.負責組織系統搜集國內外先進技術信息、資料，支持研發工作4.負責組織公司內部技術交流與培訓5.負責組織研究先進技術，形成技術積累6.四、組織銷售的技術支持工作組織參與客戶培訓，解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題、1組織客戶投訴中的技術、質量問題解決、2參與經銷商的技術支持工作、3五、組織建立和完善公司研發管理體系根據公司開展戰略規劃，組織制定公司研發管理規劃、1負責組織公司標準化文件管理的制定并貫徹施行、2負責組織建立技術標準、工藝標準、命名標準并貫徹施行、3負責引進新的管理技術，進步管理程度、4六、負責施行產品質檢，參與供給商管理并提供技術支持組織編制消費工藝方案，對供給商提供技術支持，解決消費中出現的技術問題、1組織對供給廠商原材料、關鍵部件的質量鑒定、2參與質量事故分組織對供給商交貨前的成品質量檢驗組織參與供給商消費過程質量控制、3析，提出解決建議組織建立產品質量管理檔案，提出產品質量改進方案、4部門組織管理工作七、負責本部門員工隊伍建立，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見、1組織制定研發、質量管理制度，監視檢查制度執行情況、2負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系、3監視下屬員工的工作目的執行情況，及時給予指導、4完成總經理交辦的其他任務八、2第7篇：研發中心崗位職責部門職責：1.參與新產品開發，負責產品研發設計；2.主持本錢定額的制定和修訂，標準工時的制定和修訂，標準用料的制定和修訂；3.現有產品在設計上的研究與改進；4.訂單標準用量的制定和修訂；5.參與產品推廣方案的制定；6.會同財務部施行定額考核；7.根據集團企劃部制定的市場開發方案，進展深化的市場調研和工程初步論證，提交可研報告，為公司的市場開發提供準確的信息與數據。8.制定工程前期開發方案，組織協調監控工程前期開發過程，確保工程開發的準確高效開展。與公司各部門配合，制定并施行工程公司市場推廣方案。9.聯絡設計單位，組織制定產品設計方案。10.其他相關職責。研發部經理崗位職責1.負責公司新產品、新技術的調研、論證、開發、設計工作。2.負責新產品研發方案的制定與施行。3.負責安排和方案新產品的研發和設計工作，管理和調配整個公司的研發技術4.編制設計部各項規章制度、工作程序、工作要求及施行細那么，上報總經理審批。5．嚴格貫徹執行各項制度、工