工作制度范?文3篇一?、總則為?加強(qiáng)公司保?密工作的管?理，防范和?杜絕各種泄?密事件的發(fā)?生，維護(hù)公?司正常經(jīng)營(yíng)?管理秩序，?保障公司合?法權(quán)益不受?侵犯，特制?定本制度。?二、適用?范圍本制?度適用于總?公司及直屬?公司全體員?工，每個(gè)員?工均有保守?公司秘密的?義務(wù)和制止?他人泄密的?權(quán)利。三?、保密范圍?和密級(jí)劃分?公司秘密?指涉及公司?利益、依照?一定程序確?定、在一定?時(shí)間內(nèi)只限?一定范圍內(nèi)?的人員知悉?的事項(xiàng)。?1、密級(jí)劃?分公司秘?密的密級(jí)分?為絕密、機(jī)?密、秘密三?級(jí)。1)?絕密級(jí)：是?最重要的公?司秘密，泄?露會(huì)給公司?造成特別嚴(yán)?重的經(jīng)濟(jì)損?失或不良影?響;2)?機(jī)密級(jí)：是?重要的公司?秘密，泄露?會(huì)給公司造?成嚴(yán)重的經(jīng)?濟(jì)損失或不?良影響;?3)秘密級(jí)?：是一般的?公司秘密，?泄露會(huì)給公?司造成經(jīng)濟(jì)?損失或不良?影響。2?、保密范圍?公司秘密?包括下列事?項(xiàng)：1)?公司重大決?策中的秘密?事項(xiàng);2?)公司尚未?付諸實(shí)施的?經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、?經(jīng)營(yíng)方向、?經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、?經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及?經(jīng)營(yíng)決策;?3)公司?的合同、協(xié)?議、意見(jiàn)書(shū)?及可行性報(bào)?告、重要會(huì)?議記錄;?4)公司財(cái)?務(wù)預(yù)決算報(bào)?告、審計(jì)報(bào)?告及各類(lèi)財(cái)?務(wù)報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表;?5)公司所?掌握的尚未?進(jìn)入市場(chǎng)或?尚未公開(kāi)的?各類(lèi)信息;?6)公司?的管理策略?、客戶信息?、貨源情報(bào)?、產(chǎn)銷(xiāo)策略?;7)公?司技術(shù)水平?、技術(shù)力量?、技術(shù)潛力?、產(chǎn)品動(dòng)向?;8)公?司持有、掌?握的廠家技?術(shù)資料、光?盤(pán)、書(shū)籍、?文檔;9?)公司營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、組織?機(jī)構(gòu)代碼證?、稅務(wù)登記?證等相關(guān)證?件;10?)公司員工?的人事檔案?、工資、獎(jiǎng)?金及相關(guān)資?料;11?)其他經(jīng)公?司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)?保密的事項(xiàng)?。一般性?決定、決議?、通告、通?知、行政管?理資料等內(nèi)?__文件不?屬于保密范?圍。3、?公司密級(jí)的?確定1)?公司經(jīng)營(yíng)發(fā)?展中，直接?影響公司權(quán)?益和利益的?重要決策文?件、資料為?絕密級(jí);?2)公司的?年度規(guī)劃、?財(cái)務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)資料、?重要會(huì)議記?錄、公司經(jīng)?營(yíng)情況、廠?家技術(shù)資料?為機(jī)密級(jí);?3)公司?合同、協(xié)議?、人事檔案?、工資、獎(jiǎng)?金、尚未進(jìn)?入市場(chǎng)或尚?未公開(kāi)的各?類(lèi)信息、營(yíng)?業(yè)執(zhí)照及相?關(guān)證件為秘?密級(jí)。4?、屬于公司?秘密的文件?、資料，由?起草公司或?部門(mén)依據(jù)本?制度第三項(xiàng)?“保密范圍?和密級(jí)劃分?”中的第_?__條密級(jí)?劃分、第_?__條公司?密級(jí)的確定?的規(guī)定標(biāo)明?密級(jí)，并確?定保密期限?。保密期限?屆滿，除要?求繼續(xù)保密?的事項(xiàng)外，?自行解密。?四、保密?管理1、?知曉范圍?1)公司秘?密(絕密、?機(jī)密、秘密?)總公司副?/總經(jīng)理有?權(quán)全部知曉?;2)絕?密級(jí)只限總?公司副/總?經(jīng)理指定的?人員知曉;?3)機(jī)密?級(jí)只限負(fù)責(zé)?該項(xiàng)工作的?主管人員以?及該主管人?員認(rèn)為必須?知道的人員?知曉;4?)秘密級(jí)只?限相關(guān)人員?知曉。2?、保管備份?1)絕密?級(jí)資料原則?上不允許摘?抄或復(fù)制，?確需摘抄或?復(fù)制者須經(jīng)?總公司副/?總經(jīng)理批準(zhǔn)?;2)機(jī)?密級(jí)、秘密?級(jí)資料需經(jīng)?子公司總經(jīng)?理批準(zhǔn)后，?方可摘抄或?復(fù)制;3?)保密資料?不得私自復(fù)?制，復(fù)印件?應(yīng)視同原件?管理;4?)各公司保?管的公司證?件需經(jīng)子公?司總經(jīng)理批?準(zhǔn)后，方可?復(fù)印或借出?(營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、組織機(jī)構(gòu)?代碼證經(jīng)部?門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)?后，可復(fù)印?);5)?各公司指派?專(zhuān)人負(fù)責(zé)秘?密文件、資?料的保管，?并采用相應(yīng)?的保密措施?;6)若?發(fā)現(xiàn)或發(fā)生?泄密情況，?應(yīng)立即向總?公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?告，以便及?時(shí)采取補(bǔ)救?措施。五?、責(zé)任與獎(jiǎng)?懲1、有?下列情形之?一者，對(duì)有?關(guān)部門(mén)或人?員給予獎(jiǎng)勵(lì)?：1)及?時(shí)舉報(bào)泄密?事件，且避?免可能由此?造成公司損?失的;2?)非責(zé)任人?及時(shí)采取補(bǔ)?救措施，避?免或最大限?度減少泄密?造成損失的?。2、有?下列情形之?一者，對(duì)有?關(guān)部門(mén)或人?員給予處罰?，情節(jié)嚴(yán)重?的，將依法?追究相關(guān)法?律責(zé)任：?1)泄露公?司秘密，尚?未造成嚴(yán)重?后果或經(jīng)濟(jì)?損失的;?2)故意或?過(guò)失泄露公?司秘密，造?成嚴(yán)重后果?或重大經(jīng)濟(jì)?損失的;?3)違反本?制度規(guī)定，?為他人竊取?、刺探、收?買(mǎi)或提供公?司秘密的;?4)利用?職權(quán)強(qiáng)制他?人違反保密?規(guī)定的。?3、獎(jiǎng)懲具?體標(biāo)準(zhǔn)參照?《員工獎(jiǎng)懲?管理制度》?執(zhí)行。六?、本制度自?發(fā)布之日起?生效。七?、本制度的?解釋歸人力?資源部所有?。工作制?度范文（二?）一、工?作制度1?、堅(jiān)持正確?的政治方向?和輿論導(dǎo)向?，堅(jiān)持貼近?生活，貼近?群眾，貼近?實(shí)際，服務(wù)?縣委、縣政?府的中心工?作和三個(gè)文?明建設(shè)。?2、積極鉆?研業(yè)務(wù)，提?高業(yè)務(wù)能力?，規(guī)范言行?舉止，嚴(yán)守?宣傳紀(jì)律。?3、嚴(yán)格?遵守作息時(shí)?間和請(qǐng)假制?度，有事暫?時(shí)離崗，應(yīng)?與同事打招?呼，半天以?內(nèi)向股室負(fù)?責(zé)人請(qǐng)假，?一至三天向?分管副部長(zhǎng)?請(qǐng)假，三天?以上向部長(zhǎng)?請(qǐng)假，請(qǐng)長(zhǎng)?假由部長(zhǎng)辦?公室研究批?準(zhǔn)。4、?保持積極向?上的精神狀?態(tài)和嚴(yán)肅認(rèn)?真的工作作?風(fēng)，工作積?極主動(dòng)、不?拖拉、不推?諉，按時(shí)按?要求完成本?職工作。?5、分工合?作，團(tuán)結(jié)互?助，誠(chéng)實(shí)待?人，和諧相?處。二、?財(cái)物制度?1、宣傳部?經(jīng)費(fèi)(含專(zhuān)?項(xiàng)經(jīng)費(fèi))由?秘書(shū)股統(tǒng)一?管理，所有?開(kāi)支報(bào)銷(xiāo)憑?證由分管財(cái)?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)一支?筆簽批。開(kāi)?支報(bào)銷(xiāo)憑證?需經(jīng)手人、?證明人、簽?批人___?人簽字。?2、開(kāi)支報(bào)?銷(xiāo)憑證應(yīng)在?費(fèi)用開(kāi)支發(fā)?生后___?日內(nèi)辦理簽?報(bào)手續(xù)。如?部經(jīng)費(fèi)緊張?不能及時(shí)列?支，應(yīng)先到?秘書(shū)股登記?，由秘書(shū)科?按時(shí)間先后?視輕重緩急?予以列支。?3、__?_元以內(nèi)開(kāi)?支須先報(bào)分?管財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?同意，__?_元以上開(kāi)?支須先報(bào)部?長(zhǎng)同意，未?經(jīng)同意擅自?開(kāi)支，不予?報(bào)銷(xiāo)。4?、嚴(yán)格遵守?現(xiàn)金管理規(guī)?定，___?_元以上開(kāi)?支一律采取?現(xiàn)金支票或?轉(zhuǎn)帳支票結(jié)?帳。5、?購(gòu)入固定資?產(chǎn)___日?內(nèi)納入固定?資產(chǎn)明細(xì)帳?，防止固定?資產(chǎn)流失。?6、規(guī)范?原始支出憑?證管理，杜?絕白條入帳?。7、規(guī)?范票據(jù)管理?，嚴(yán)格執(zhí)行?發(fā)票領(lǐng)用、?登記和核銷(xiāo)?手續(xù)。8?、來(lái)客膳宿?由秘書(shū)股統(tǒng)?一安排，實(shí)?行對(duì)口接待?。鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)客?用膳原則上?安排在機(jī)關(guān)?食堂，接待?所需物品由?秘書(shū)股統(tǒng)一?安排。三?、用車(chē)制度?1、車(chē)輛?由秘書(shū)股統(tǒng)?一管理，擅?自用車(chē)所產(chǎn)?生費(fèi)用自行?負(fù)擔(dān)。2?、各股室用?油發(fā)放油卡?，定量供應(yīng)?，超出部分?自行負(fù)擔(dān)。?3、用車(chē)?原則上需提?前一天通知?秘書(shū)股，秘?書(shū)股根據(jù)公?務(wù)的輕重緩?急統(tǒng)籌安排?。4、未?經(jīng)分管財(cái)經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)同意，?各股室不得?擅自借車(chē)、?租車(chē)，否則?所產(chǎn)生費(fèi)用?不予報(bào)銷(xiāo)。?5、駕駛?員應(yīng)根據(jù)派?車(chē)時(shí)間要求?按時(shí)出車(chē)和?返回，凡未?經(jīng)秘書(shū)科安?排出車(chē)作為?駕駛員擅自?用車(chē)處理。?6、車(chē)輛?實(shí)行定點(diǎn)維?修，駕駛員?發(fā)現(xiàn)車(chē)輛需?維修時(shí)應(yīng)先?報(bào)秘書(shū)股，?經(jīng)批準(zhǔn)后才?能進(jìn)行維修?，凡車(chē)輛大?修，要經(jīng)分?管財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?同意后才能?進(jìn)行，車(chē)輛?維修費(fèi)用由?秘書(shū)股統(tǒng)一?結(jié)算，嚴(yán)禁?擅自購(gòu)置配?件或先維修?后報(bào)告。?四、會(huì)議制?度1、部?長(zhǎng)辦公會(huì)。?部長(zhǎng)辦公會(huì)?一般每半月?召開(kāi)一次，?特殊情況隨?時(shí)召開(kāi)。會(huì)?議由部長(zhǎng)主?持，副部長(zhǎng)?參加，秘書(shū)?股長(zhǎng)列席(?記錄)，另?視會(huì)議研究?議題吸收有?關(guān)人員參加?。部長(zhǎng)辦公?會(huì)主要研究?縣委、政府?和市委宣傳?部的重要工?作部署的貫?徹落實(shí)，研?究部?jī)?nèi)重點(diǎn)?工作安排，?研究全縣宣?傳文化工作?，研究宣傳?文化系統(tǒng)干?部隊(duì)伍建設(shè)?等事宜。?2、部務(wù)會(huì)?。部務(wù)會(huì)一?般每月召開(kāi)?一次，特殊?情況隨時(shí)召?開(kāi)。部務(wù)會(huì)?由部長(zhǎng)主持?。副部長(zhǎng)和?科室負(fù)責(zé)同?志參加。部?務(wù)會(huì)主要研?究討論業(yè)務(wù)?工作，由各?科室通報(bào)近?期工作完成?落實(shí)情況，?提出下一階?段的工作打?算。3、?職工大會(huì)。?職工大會(huì)一?般每月召開(kāi)?一次，特殊?情況隨時(shí)召?開(kāi)。職工大?會(huì)由常務(wù)副?部長(zhǎng)主持，?部全體職工?參加。職工?大會(huì)主要傳?達(dá)省、市、?縣有關(guān)會(huì)議?精神，總結(jié)?上一階段工?作，部署下?一階段工作?。4、宣?傳口例會(huì)。?宣傳口例會(huì)?逢雙月上旬?召開(kāi)。由常?務(wù)副部長(zhǎng)主?持，縣直宣?傳口一級(jí)單?位主要負(fù)責(zé)?人和本部副?科級(jí)以上干?部出席，有?關(guān)二級(jí)單位?的主要負(fù)責(zé)?人列席。宣?傳口例會(huì)主?要由宣傳口?單位負(fù)責(zé)人?匯報(bào)上階段?工作進(jìn)展及?落實(shí)情況，?研究布署后?階段工作。?5、宣傳?委員例會(huì)。?宣傳委員例?會(huì)逢單月上?旬召開(kāi)。由?常務(wù)副部長(zhǎng)?主持，各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)宣傳委員?和本部副科?級(jí)以上干部?出席，各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)宣傳干事?列席。宣傳?委員例會(huì)主?要由宣傳委?員匯報(bào)上階?段工作進(jìn)展?及落實(shí)情況?，研究布署?后階段工作?。6、新?聞宣傳例會(huì)?。縣委中心?報(bào)道組和新?聞單位成員?每月集中開(kāi)?一次調(diào)研會(huì)?，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及?有關(guān)單位的?骨干通訊員?，逢雙月開(kāi)?一次調(diào)研會(huì)?。新聞宣傳?例會(huì)主要通?報(bào)上階段上?稿情況、研?究報(bào)道要點(diǎn)?、通報(bào)對(duì)全?縣新聞單位?的新聞督查?情況，并研?究布署全縣?新聞宣傳工?作。五、?學(xué)習(xí)制度?1、堅(jiān)持每?周四下午學(xué)?習(xí)制度，堅(jiān)?持黨支部“?三會(huì)一課”?制度，并做?學(xué)習(xí)考勤和?記錄。2?、采取集中?學(xué)與自學(xué)相?結(jié)合，做到?重點(diǎn)內(nèi)容集?中學(xué)、基本?內(nèi)容各自學(xué)?、難點(diǎn)內(nèi)容?共研討。每?人每年學(xué)習(xí)?筆記不少于?___萬(wàn)字?。3、發(fā)?揮理論聯(lián)系?實(shí)際的學(xué)風(fēng)?，把學(xué)習(xí)同?政治形勢(shì)聯(lián)?系起來(lái)，同?本職工作聯(lián)?系起來(lái)，同?自己的思想?實(shí)際聯(lián)系起?來(lái)。4、?秘書(shū)股結(jié)合?當(dāng)前形勢(shì)，?圍繞中心工?作，確定學(xué)?習(xí)內(nèi)容和重?點(diǎn)，并負(fù)責(zé)?組織學(xué)習(xí)和?檢查。工?作制度范文?（三）第?一章總則?第一條?為進(jìn)一步強(qiáng)?化機(jī)關(guān)和事?業(yè)單位內(nèi)部?管理,嚴(yán)明?工作紀(jì)律,?轉(zhuǎn)變工作作?風(fēng),提高工?作效率，參?照《中華人?民共和國(guó)公?務(wù)員法》和?《___省?公務(wù)員“八?條禁令”》?，結(jié)合__?_鎮(zhèn)實(shí)際，?制定本制度?。第二條?本規(guī)章制?度適用于鎮(zhèn)?黨委、政府?機(jī)關(guān)和事業(yè)?單位全體干?部職工。?第二章學(xué)?習(xí)制度第?三條為適?應(yīng)新形勢(shì)的?需要，全體?干部職工必?須加強(qiáng)黨的?理論、政策?、法律和科?學(xué)文化的學(xué)?習(xí)，不斷提?高自身的政?治和業(yè)務(wù)素?質(zhì)。第四?條學(xué)習(xí)采?取以自學(xué)為?主，自學(xué)與?集體學(xué)習(xí)相?結(jié)合的方法?進(jìn)行。自學(xué)?要緊緊圍繞?黨的各個(gè)時(shí)?期的路線、?方針、政策?和國(guó)家的法?律、法規(guī)以?及提高本職?業(yè)務(wù)水平為?主題，集中?學(xué)習(xí)日為每?星期一上午?，集中學(xué)習(xí)?時(shí)間不少于?___分鐘?;集中學(xué)習(xí)?的內(nèi)容分為?三個(gè)部分：?第一部分是?黨的政治理?論專(zhuān)題培訓(xùn)?，由黨政主?要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?主講，每半?年進(jìn)行一次?;第二部分?是黨的路線?方針、政策?以及有關(guān)文?件精神的傳?達(dá)，由黨政?辦公室、宣?傳委員負(fù)責(zé)?組織材料學(xué)?習(xí);第三部?分是科技、?法律、法規(guī)?等的專(zhuān)題講?座由業(yè)務(wù)部?門(mén)組織材料?指定專(zhuān)人主?講，每一個(gè)?季度由黨政?辦公室指定?一個(gè)業(yè)務(wù)部?門(mén)進(jìn)行一次?，并由辦公?室在十天之?內(nèi)通知主講?的業(yè)務(wù)部門(mén)?。每一次專(zhuān)?題培訓(xùn)和專(zhuān)?題講座學(xué)習(xí)?結(jié)束后由組?織委員和宣?傳委員組織?好考試題目?對(duì)全體參學(xué)?干部職工進(jìn)?行考試，年?終評(píng)出學(xué)習(xí)?先進(jìn)單位集?體和個(gè)人并?由鎮(zhèn)黨委、?政府給予精?神和物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)。第五?條集中學(xué)?習(xí)實(shí)行考勤?制度，由黨?政辦公室安?排專(zhuān)人負(fù)責(zé)?登記,除到?山區(qū)村下鄉(xiāng)?人員、開(kāi)會(huì)?人員、因公?出差和請(qǐng)假?人員外，每?遲到或早退?十分鐘懲扣?工資___?元，遲到(?早退)__?_小時(shí)以上?或無(wú)故不參?加學(xué)習(xí)視為?曠工一天，?并懲扣工資?___元。?第六條?干部職工參?加業(yè)余函授?學(xué)習(xí)，必須?經(jīng)黨委、政?府批準(zhǔn)后方?可報(bào)考，凡?未經(jīng)批準(zhǔn)擅?自報(bào)讀者一?律不給假期?。面授實(shí)行?請(qǐng)假面授。?參加函授學(xué)?習(xí)的一律不?報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)?用，按獲得?畢業(yè)文憑給?予一次性獎(jiǎng)?勵(lì)，中專(zhuān)文?憑獎(jiǎng)勵(lì)__?_元，大專(zhuān)?文憑獎(jiǎng)勵(lì)_?__元，本?科文憑獎(jiǎng)勵(lì)?___元，?本科以上獎(jiǎng)?勵(lì)___元?。參加學(xué)習(xí)?培訓(xùn)人員的?費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)按?縣有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?三章考勤?制度第七?條實(shí)行上?下班制度。?星期一至星?期五上午8?：30—1?1：30，?下午14：?00—17?：30為上?班時(shí)間(如?遇國(guó)家調(diào)整?上班時(shí)間則?相應(yīng)調(diào)整)?。上班不得?遲到和早退?，不得做與?工作無(wú)關(guān)的?事，必須堅(jiān)?守崗位，凡?擅離崗位不?知去向者，?按曠工處理?;每遲到或?早退十分鐘?處罰金__?_元，遲到?或早退__?_個(gè)小時(shí)以?上,視為曠?工半天。上?班時(shí)間吃早?點(diǎn)、買(mǎi)菜、?逛街、外出?辦私事、非?公事串崗等?，每發(fā)現(xiàn)一?次扣工資_?__元。?第八條上?班實(shí)行簽到?制。全體干?部職工在上?班前須到黨?政辦公室簽?到，辦公室?人員必須嚴(yán)?格把關(guān)，嚴(yán)?禁委托他人?帶簽，因公?未能按時(shí)簽?到的必須告?知辦公室負(fù)?責(zé)簽到的工?作人員，否?則按遲到或?曠工處理。?第九條?執(zhí)行國(guó)家雙?休日制度。?每星期六和?星期日為休?息時(shí)間。雙?休日期間如?因工作需要?(含出差、?開(kāi)會(huì)、下鄉(xiāng)?、辦理突發(fā)?性工作、中?心工作等)?照常上班，?記為出勤，?不發(fā)補(bǔ)助，?視情況安排?輪休。第?十條實(shí)行?值班制度。?非上班時(shí)間?和雙休日期?間，實(shí)行副?股級(jí)以上領(lǐng)?導(dǎo)___名?帶班和__?_名職工輪?流值班。值?班人員負(fù)責(zé)?處理信訪、?突發(fā)事件及?上情下達(dá)，?下情上報(bào)等?工作。如遇?特殊情況，?及時(shí)上報(bào)所?涉及的部門(mén)?負(fù)責(zé)人和分?管領(lǐng)導(dǎo)。節(jié)?假日統(tǒng)一放?假期間的值?班按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十條嚴(yán)?格控制請(qǐng)假?天數(shù)。除特?殊情況(婚?、喪、病、?函授學(xué)習(xí)、?探親等)以?及國(guó)家有明?文規(guī)定的其?他情況外，?當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)?假不得超過(guò)?___天，?全年累計(jì)請(qǐng)?假不得超過(guò)?___天。?當(dāng)月請(qǐng)假超?過(guò)___天?的按超過(guò)天?數(shù)每天扣發(fā)?工資___?元。第四?章請(qǐng)銷(xiāo)假?制度第十?一條實(shí)行?外出辦事報(bào)?告制度。鎮(zhèn)?內(nèi)干部職工?外出辦事必?須到黨政辦?報(bào)告，并由?黨政辦填入?考勤表，否?則按曠工處?理。下鄉(xiāng)人?員由工作組?長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記?考勤，并于?每月___?日前底將考?勤表交黨政?辦。第十?三條因事?(病)請(qǐng)假?者，必須寫(xiě)?出書(shū)面假條?，先批準(zhǔn)后?離崗(特殊?情況除外)?。書(shū)記、鎮(zhèn)?長(zhǎng)請(qǐng)假相互?審批;副科?以上干部(?含黨委委員?)請(qǐng)假由書(shū)?記審批，股?所負(fù)責(zé)人(?含副職)由?鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，?職工請(qǐng)假一?天由部門(mén)負(fù)?責(zé)人審批;?請(qǐng)假三天以?內(nèi)由部門(mén)負(fù)?責(zé)人審批后?,再由分管?領(lǐng)導(dǎo)審批;?三天以上的?經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)?人和分管領(lǐng)?導(dǎo)審批后，?交鎮(zhèn)長(zhǎng)審批?;下鄉(xiāng)工作?隊(duì)員請(qǐng)假，?工作組長(zhǎng)由?書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)?審批,工?作隊(duì)員請(qǐng)假?三天以內(nèi)由?工作組長(zhǎng)審?批,三天以?上經(jīng)工作組?長(zhǎng)審批后,?交書(shū)記或鎮(zhèn)?長(zhǎng)審批，以?上請(qǐng)假人員?書(shū)面假條經(jīng)?審批后，將?假條交黨政?辦公室，方?能離開(kāi)崗位?，否則視為?曠工。假滿?后速到黨政?辦公室銷(xiāo)假?，未及時(shí)銷(xiāo)?假的按曠工?處理。第?十四條凡?請(qǐng)假者，按?請(qǐng)假天數(shù)在?年終扣發(fā)相?應(yīng)天數(shù)的獎(jiǎng)?金。請(qǐng)事假?及面授請(qǐng)假?超過(guò)___?天、病假超?過(guò)___天?的，年終履?職考核原則?上不得評(píng)為?優(yōu)秀等次。?第十五條?由黨政辦?公室統(tǒng)一制?作考勤表，?進(jìn)行考勤登?記，實(shí)行一?天一考勤，?一周一公布?，一月一兌?現(xiàn)。第五?章車(chē)輛管?理制度第?十六條車(chē)?輛調(diào)度由黨?政辦公室負(fù)?責(zé)統(tǒng)一管理?，因工作需?要用車(chē)的，?由黨政辦公?室批準(zhǔn)后，?駕駛員方能?出車(chē)。第?十七條外?單位用車(chē)，?須經(jīng)書(shū)記或?鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)，?駕駛員接黨?政辦公室通?知后才能出?車(chē)，不得自?作主張，如?駕駛員擅自?出車(chē)，按曠?工處理，并?承擔(dān)出車(chē)的?油料費(fèi)和車(chē)?輛磨損費(fèi)。?造成嚴(yán)重后?果的，責(zé)任?自負(fù)。第?十八條在?本鎮(zhèn)內(nèi)出車(chē)?的，根據(jù)出?車(chē)的里程和?車(chē)輛的耗油?量實(shí)行開(kāi)單?定點(diǎn)加油，?除特殊情況?外，駕駛員?不得無(wú)單擅?自到其它油?庫(kù)加油，否?則不予報(bào)銷(xiāo)?。第十九?條外出途?中須加油的?，駕駛員根?據(jù)實(shí)際用油?量加油,并?由外出領(lǐng)導(dǎo)?在加油發(fā)票?上簽字證明?后方可報(bào)銷(xiāo)?。第二十?條車(chē)輛實(shí)?行定點(diǎn)修理?制度。車(chē)輛?修理前須經(jīng)?書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)?審批同意，?駕駛員必須?在指定的修?理地點(diǎn)進(jìn)行?車(chē)輛修理，?不得擅自到?其它地點(diǎn)修?理。車(chē)輛在?外出途中需?要修理的，?由外出的領(lǐng)?導(dǎo)酌情處理?。車(chē)輛修?理費(fèi)用原則?上必須持有?所換舊零部?件、修理材?料單、修理?發(fā)票并經(jīng)黨?政辦公室審?核后方可報(bào)?銷(xiāo)。第二?十一條駕?駛員要切實(shí)?做好車(chē)輛的?維護(hù)保養(yǎng)，?保證車(chē)況良?好和車(chē)身清?潔。車(chē)輛不?工作時(shí)一律?停放在單位?，不得開(kāi)回?家或者停放?在別處。?第二十二條?車(chē)輛原則?上只保證黨?政領(lǐng)導(dǎo)辦公?用車(chē)，部門(mén)?原則上不安?排用車(chē)。確?因特殊工作?需要用車(chē)的?，經(jīng)書(shū)記或?鎮(zhèn)長(zhǎng)同意后?，由黨政辦?安排。原則?上不準(zhǔn)公車(chē)?私用，如單?位干部職工?因特殊情況?需用公車(chē)的?，經(jīng)書(shū)記或?鎮(zhèn)長(zhǎng)同意后?，可以使用?公車(chē),但須?交納每公里?___元的?油料費(fèi)。?第六章后?勤接待制度?第二十三?條接待是?指除正常的?會(huì)議、培訓(xùn)?、活動(dòng)以外?的日常接待?。接待從本?鎮(zhèn)實(shí)際出發(fā)?，本著熱情?、周到、禮?貌、節(jié)儉的?原則，不講?排場(chǎng)、不講?闊氣，不鋪?張浪費(fèi)。?第二十四條?接待對(duì)象?：凡來(lái)我鎮(zhèn)?檢查指導(dǎo)工?作的縣五機(jī)?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及隨?行人員、縣?級(jí)部門(mén)的相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及隨?行人員、友?好交往的鄉(xiāng)?鎮(zhèn)、外地區(qū)?領(lǐng)導(dǎo)、招商?引資的相關(guān)?客商等。?第二十五條?實(shí)行分級(jí)?接待，對(duì)口?接待的原則?。凡符合上?述接待對(duì)象?的，由黨委?、人大、政?府、紀(jì)委相?應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)陪同?接待，接待?時(shí)應(yīng)嚴(yán)格控?制參加陪同?人員。第?二十六條?實(shí)行定點(diǎn)接?待和接待單?制度。接待?由黨政辦安?排，原則上?安排在鎮(zhèn)政?府食堂，若?遇特殊情況?需要外出接?待的，必須?報(bào)鎮(zhèn)黨委、?政府主要領(lǐng)?導(dǎo)同意后，?持黨政辦派?發(fā)的接待單?到指定地點(diǎn)?接待，并實(shí)?行黨政辦主?任和行政副?主任登記簽?字制度。未?經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)?導(dǎo)同意且未?經(jīng)黨政辦公?室登記簽字?的接待費(fèi)用?一律不予認(rèn)?可。第二?十七條嚴(yán)?格接待標(biāo)準(zhǔn)?。一般性接?待標(biāo)準(zhǔn)每人?每餐___?元，特殊接?待在___?元以上由負(fù)?責(zé)接待的領(lǐng)?導(dǎo)靈活掌握?;接待鎮(zhèn)內(nèi)?人員(含工?作誤餐)一?律控制在_?__元內(nèi)，?并由辦公室?負(fù)責(zé)，接待?人員簽字，?并注明接待?人數(shù)。第?二十八條?實(shí)行接待禮?品統(tǒng)一辦理?制度。對(duì)外?來(lái)領(lǐng)導(dǎo)需贈(zèng)?送禮品的，?各單位、各?部門(mén)須報(bào)鎮(zhèn)?黨委、政府?主要領(lǐng)導(dǎo)同?意后由黨政?辦公室統(tǒng)一?辦理，非經(jīng)?批準(zhǔn)贈(zèng)送的?禮品不得報(bào)?銷(xiāo)。第二?十九條實(shí)?行補(bǔ)助制度?。對(duì)出差或?下鄉(xiāng)人員、?村級(jí)人員到?鎮(zhèn)參加會(huì)議?或辦公給予?相應(yīng)補(bǔ)助。?出差補(bǔ)助按?縣有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。鎮(zhèn)級(jí)?工作人員下?鄉(xiāng)按山區(qū)村?每人每天_?__元、壩?區(qū)村每人每?天___元?的標(biāo)準(zhǔn)給予?補(bǔ)助。下鄉(xiāng)?人員必須交?納給所在村?相應(yīng)的生活?費(fèi)和住宿費(fèi)?。村級(jí)人?員到鎮(zhèn)參加?會(huì)議或辦公?，食宿接待?原則上由鎮(zhèn)?統(tǒng)一安排。?不統(tǒng)一安排?接待的按照?山區(qū)村每人?每天___?元、壩區(qū)村?每人每天_?__元的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)給交通?、伙食和住?宿補(bǔ)助費(fèi)。?第三十條?由鎮(zhèn)直管?部門(mén)組織召?開(kāi)的會(huì)議、?培訓(xùn)或因工?作需要來(lái)各?部門(mén)辦公的?村級(jí)人員干?部，接待原?則上由各部?門(mén)酌情解決?。確因特殊?情況需鎮(zhèn)政?府接待的,?由涉及部門(mén)?報(bào)鎮(zhèn)政府審?批同意后由?黨政辦公室?負(fù)責(zé)辦理。?第七章?財(cái)經(jīng)管理制?度第三十?一條鎮(zhèn)政?府各種費(fèi)用?支出，實(shí)行?鎮(zhèn)長(zhǎng)一支筆?審批。第?三十二條?鎮(zhèn)屬各單位?、各部門(mén)的?資金采取獨(dú)?立核算，包?干使用、結(jié)?余留用，超?支不補(bǔ)的原?則。第三?十三條：各?單位、各部?門(mén)的公用經(jīng)?費(fèi)根據(jù)單位?和部門(mén)的工?作量以及鎮(zhèn)?財(cái)力狀況由?政府安排財(cái)?政所適時(shí)核?撥。對(duì)有創(chuàng)?收能力的單?位和部門(mén)，?除人員經(jīng)費(fèi)?以外的各項(xiàng)?費(fèi)用，按核?定標(biāo)準(zhǔn)的_?__%核撥?。各單位?和部門(mén)的專(zhuān)?項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)?根據(jù)實(shí)際工?作需要核撥?。各單位?向外爭(zhēng)取的?各種資金，?擁有所有權(quán)?和使用權(quán)。?第三十四?條：各單位?、各部門(mén)的?人員工資由?財(cái)政按月劃?撥到銀行并?轉(zhuǎn)發(fā)到個(gè)人?帳戶。公用?經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)財(cái)?政根據(jù)各單?位、各部門(mén)?全年公用經(jīng)?費(fèi)之和，并?根據(jù)部門(mén)工?作開(kāi)展情況?報(bào)政府批準(zhǔn)?，分別劃撥?到各單位帳?戶。專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)?費(fèi)以鎮(zhèn)人民?政府撥款通?知為依據(jù)，?發(fā)生一項(xiàng)，?劃撥一項(xiàng)。?第三十五?條：各單位?、各部門(mén)使?用的資金，?單筆開(kāi)支在?___元以?下由單位部?門(mén)負(fù)責(zé)人審?批，單筆開(kāi)?支在___?元以上__?_元以下的?開(kāi)支由分管?領(lǐng)導(dǎo)審批，?單筆開(kāi)支在?___元以?上的由政府?主要領(lǐng)導(dǎo)審?批。第三?十六條：各?單位、各部?門(mén)要根據(jù)本?單位、本部?門(mén)的財(cái)力狀?況，統(tǒng)籌安?排使用好本?部門(mén)資金。?對(duì)資金的使?用必須嚴(yán)格?把關(guān)，嚴(yán)禁?出現(xiàn)弄虛作?假、徇私舞?弊，違反財(cái)?經(jīng)紀(jì)律的行?為發(fā)生。對(duì)?業(yè)務(wù)性質(zhì)不?清，審批手?續(xù)不齊，開(kāi)?支范圍不合?法的原始憑?證，會(huì)計(jì)核?算人員有權(quán)?不予核銷(xiāo)。?對(duì)不按時(shí)報(bào)?帳核銷(xiāo)，大?量坐支現(xiàn)金?的單位和部?門(mén)，除停止?提取備用金?外，停撥除?人員工資以?外的一切經(jīng)?費(fèi)。對(duì)拒不?執(zhí)行有關(guān)規(guī)?定，不完成?本職工作的?單位或部門(mén)?，停撥經(jīng)費(fèi)?。第八章?獎(jiǎng)懲制度?第三十七?條每年州?、縣對(duì)鎮(zhèn)的?“三文明”?獎(jiǎng)金，提取?一分用于鎮(zhèn)?領(lǐng)導(dǎo)班子的?風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)，職?工按照掛鉤?項(xiàng)目和出勤?情況經(jīng)綜合?考核后計(jì)獎(jiǎng)?。第三十?八條全年?事(病)假?不超過(guò)__?_天的，給?予兌現(xiàn)出勤?獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)__?元/每年。?節(jié)假日或其?他時(shí)間加班?的視財(cái)政情?況給予適當(dāng)?補(bǔ)助。第?三十九條?出現(xiàn)曠工的?年底考核不?得評(píng)優(yōu)秀等?次;每曠工?一天，扣工?資三十元，?交鎮(zhèn)工會(huì)用?于職工福利?，并加計(jì)為?事假五天。?曠工天數(shù)過(guò)?多的，按《?中華人民共?和國(guó)公務(wù)員?法》以及相?關(guān)規(guī)定處理?。第四十?條工作中?由于本人的?原因造成重?大失誤的，?年底不參加?獎(jiǎng)金的分配?。出現(xiàn)“六?害”行為的?，年底考核?不得