Word———生產車間員工轉正的申請書

生產車間員工轉正的申請書

在法律不斷完善的社會中，申請書使用的狀況越來越多，寫申請書的時候要留意內容的完整。寫申請書時理由總是不夠充分？以下是我細心整理的生產車間員工轉正的申請書，歡迎閱讀與保藏。

生產車間員工轉正的申請書1

敬重的廠領導：

我于20xx年xx月xx日進入xx廠學習，依據車間的需要，目前擔當壓縮機操作工一職，負責672b工作。

本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作力量；責任感強，的確完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協作各部門負責人勝利地完成各項工作；樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步，平常利用下班時間通過學習，來提高自己的綜合素養，方案報考初級技工，以期將來能學以致用，同甲醇廠共同進展、進步。

通過1年的學習，使我在甲醇合成工藝原理、操作方法、指標掌握等方面的理論實踐學問得到了全面提升。

這一年的主要學習內容有：（壓縮機組油路系統、干氣密封系統、氣路系統、蒸汽凝液系統、盤車系統、軸監測系統等工藝流程、關鍵連鎖、工藝指標調整措施，故障處理等內容；（合成塔日常操作掌握指標，催化劑升溫還原方法、裝填方式，催化劑性能日常愛護的工藝調整措施，h/c比對合成系統的影響，合成環路的溫度掌握要求，合成工藝故障處理；氫回收膜分別系統操作留意要點，膜的愛護等要點，往復式壓縮機的操作方法；精餾三大平衡的掌握及調整手段，甲醇產品質量的影響因素及調控方法，離心泵的操作方法及故障處理手段，精餾應急事故處理方法；中間罐區及成品罐區倒罐操作方法及留意事項，充裝站甲醇操作計量方法；

在這一年里，首先我在理論基礎學問方面通過學習合成操作法、合成學問題庫問答、崗位操作規程等書籍進行全面學習消化汲取，遇到疑問時，準時向班師傅請教，并在工作日志中仔細記錄。其次在合成實踐操作工藝調控方面，我先在合成現場邊補充理論學問邊對比pid圖學習現場工藝流程，同時學習班組現場師傅對合成系統的日常操作調整，知道現場泵開停操作步驟及留意事項，并關注現場工藝巡檢時主要的巡檢對象和故障分析推斷處理；待現場工藝流程及理論學問完善后，我開頭學習掌握室合成系統主要的調控方法，如：系統壓力、催化劑床層溫度、分別器入口溫度、汽包壓力等合成管路調控措施，以及精餾三塔平衡及產品質量的工藝調整措施。最終在學習完基本工藝調整措施后又結合交接班相關應急預案、事故處理、技改技措方案、操作留意事項等車間工藝技術文件進行深化領悟學習，并融會貫穿消化汲取。

在我們合成工藝的學習過程中，我充分結合理論學習內容，仔細學習其相關工藝步驟，不斷完善和把握合成系統的操作調整方法，為日后實際操作奠定基礎。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素養、工作力量上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了甲醇廠的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全體員工的共同努力下，甲醇廠的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，盼望上級領導批準轉正。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

生產車間員工轉正的申請書2

敬重的公司領導：

我于20xx年6月1日進入公司，目前擔當工程渠道管理一職，負責衛星數據投遞工程管理工作。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順當有效。現將工作狀況簡要總結如下：

1、融入公司，投身工作。我能快速適應、融入公司環境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好自己的各方面狀態。公司hr組織的新員工培訓，系統而全面地講解了公司的進展策略、技術體制、業務方向和規章制度。公司總經理的“爭作合格員工”的動員報告，入情入理，激揚斗志，催人奮進。公司提倡“智問、博見”，企業文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參與公司hr組織的領導培訓，溫故知新，管理熟悉和體會更加深化。

2、勝任本職，真抓實干。建立、健全工程管理工作中所需要的各項規制。到目前為止，建立完成包括上門服務規范、派工單等在內的12項配套規制，定稿測試用戶安裝服務協議和用戶入網協議。同時，樂觀推動測試用戶工程建設。向工程施工單位派單26次，勝利安裝用戶21戶，實地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障用戶4戶。深化一線施工現場，親自安裝調試4戶，實地體驗工程安裝過程，把握一手信息，為工程管理奠定基礎。

3、支持領導工作，團隊合作制勝。

公司創建時間不長，許多方面都在逐步完善和規范。部門領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，樂觀協作部門領導開展工作，發揮助手作用。仔細、快速完成部門負責人交辦的各項任務。強調t團隊精神，分散部門人員，增加部門整體實力，全面推動部門工作開展。

4、知行合一，追求卓越。當今世界，進展速度以秒計。國家、組織和個人都被國際化，認清進展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新學問，拓展新技能，注意自身進展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。

xx公司有大氣磅礴、樂觀向上的.領導，有和諧奮進、專業高效的團隊。在“鼓舞人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經全體員工的不懈努力，肯定會實現。

在此我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，請領導予以批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

生產車間員工轉正的申請書3

敬重的領導：

從20xx年x月x日到公司報到以后，在車間從事包裝工作！我仔細遵守公司的規章制度，不遲到，不早退，對待工作仔細負責，工作適應程度良好。

從學校踏入社會，進入公司效勞，最初的迷茫與擔心已經消逝，現在剩下的只是滿腔的熱忱和樂觀工作的動力。

在試用期間，承蒙各位領導和同事的提攜和支持，我才把工作做的更好，在此表示感謝。目前進入公司已經三個月，通過三個月的學習，我最終明白了理論與實踐是密不行分的，再扎實的理論基礎，只有應用到實踐當中，才能實現它的意義。而我在這三個月當中快速成長，完全拋開同學初入社會的自負，現在做一切事情都有從零開頭的心態，目前已經具有良好的心理素養，來迎接壓力和挑戰。

請公司給我一個機會，讓我成為公司的正式一員。轉正之后，我將一如繼往地保持高度的工作熱忱和責任心，不斷提高自己的工作力量，增長自己的學問體系，爭取在今后的工作中發揮更大的作用，為公司制造價值，同時也實現自己的人生觀和價值觀。

再次感謝公司給我實現人生價值的平臺和同事對我的關心、關懷與支持！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

生產車間員工轉正的申請書4

敬重的領導：

從20xx年x月x日到報到以后，在車間從事包裝工作！我任真尊守的規章制度，不遲到，不早退，對待工作任真負責，工作適應程度良好。

從學校踏入社會，進入效勞，首先的迷茫與擔心已經消散，現在剩下的只是滿腔的熱忱和樂觀工作的動力。

在試用期間，承蒙各位靈導和同事的`題攜和支持，我才把工作做的更好，在此表示感謝。目前進入已經三個月，捅過三個月的學習，我最終明白了理侖與實踐是密不行分的，再扎實的理侖基礎，僅有應用到實踐當中，才能實現它的意義。而我在這三個月當中訊速成長，完全拋開同學初入社會的自大，現在做一切事情都有從零開頭的心態，目前已經具有良好的心里素養，來迎接壓力和挑站。

請給我一個機會，讓我成為的正式一員。轉正之后，我將一如繼往地保持高度的工作熱忱和責任心，不斷題高自己的工作力量，增長自己的學問體細，爭取在今后的工作中發揮更大的作用，為制造價值，同時也實現自己的人生觀和價值觀。

再次感謝給我實現人生價值的平臺和同事對我的關心、關懷與支持！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

生產車間員工轉正的申請書5

敬重的靈導：

您好！

最初感謝您給我機會到貴工作。我于20xx年4月19日成為的試用職工。現試用期已滿，根劇的規章制度，特申請轉為正式職工。

現對試用期間的工作狀況作以匯報總結：

自入職為的一名職工起，就始終本著學習的肽度盡我所能，嚴格要求自己，努厲工作，保持優點，改正缺點，充分體現自身價值，為、為自己做出最妙的成果。

在試用期間，我任真準時的做好靈導布置的每一項任務，在遇見不懂的問題時虛心的向同事學習請教，樂觀溝通，不斷的充實題高自己，稀望能購盡早的獨當一面，為做出更大的貢獻。當然，期間難免消失一般小差錯需靈導指正，之后在處理各種問題時也會拷慮的更加全體，杜絕以后失誤的發生。

剛到的時候，對的還不是很孰悉，但是我自強十卒，對新的工作布滿了熱忱，經過將近2個月的工作與學習，在靈導和同事的萘心指導下，使我在較短的時間內適應了的工作環境，也孰悉了的全盤操作流程。同時也讓我感覺到自己的工作水泙得到了大程度的題高，進一步對于有了更深化地熟悉。

針對自己，肯定嚴格要求，逐步前行，使工作做的越來越好。陪養自己的工作協調力量，題高應有的職業道德，不斷進取稀望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成果。同時也稀望靈導能批準我的轉正申請。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

生產車間員工轉正的申請書6

敬重的公司領導：

我于xx年7月02日成為公司的試用員工，到今日2個月試用期已滿，依據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

在實習期間，我在熱力車間學習工作了一段時間。通過公司領導和同事的急躁指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟識了公司的整個操作流程。

在學習工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正；同時我也特別留意的向四周的老同事學習，在工作中到處留意，多看，多思索，多學習，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了熱力車間這個不算大的集體中。

當然我還有許多不足的地方，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協作力量也需要進一步增加；在今后的工作學習中我會更加嚴格要求自己并虛心不斷連續向公司的領導、同事學習以提高自己技術水平，與處理問題的力量。我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠不斷完善自己的缺點，爭取在各方面爭取更大的進步。

我很喜愛這份工作，二個月來我學到了許多，感悟了許多；看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，遵守公司規章制度，聽從公司領導支配，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續熬煉自己、實現抱負的機會。我會用虛心的態度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

生產車間員工轉正的申請書7

敬重的公司領導：

我叫xxx，于20xx年x月x日進入公司工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作力量;責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協作各部門負責人勝利地完成各項工作;樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也消失了一些小的差錯和問題，部門領導也準時給我指出，促進了我工作的成熟性。

假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的熟悉僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱毛司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，樂觀團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會做好工作，成為優秀的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個樂觀向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的進展竭盡全力。

在此我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。感謝!

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年x月x日

生產車間員工轉正的申請書8

敬重的領導：

我于20xx年X月X日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但詩司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，盼望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

這是我的第一份工作，這倆個月來我學到了許多，感悟了許多。自入公司，至此已倆個月有余。初，常惶惶擔心;蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和諧，了無成見;經領導傾力扶持，現已對工作有了肯定程度的了解。今基于以下幾條緣由，申請轉正，望領導批準：

1、經過倆個多月的自身努力和各位同事領導的關心，現對工作有較強的處理力量。盼望能早日得到大家的認